外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作職責與任職要求外貿(mào)業(yè)務(wù)員之職責與資格要求涉及以下要點：職責方面：1.發(fā)掘潛在客戶，并與之建立及維護穩(wěn)固的商務(wù)聯(lián)系。2.負責與客戶進行溝通，洞悉其需求，并提供相應的解決策略。3.制定并執(zhí)行銷售策略，以達成既定的銷售目標。4.監(jiān)控訂單進展，及時與客戶溝通，解決可能出現(xiàn)的問題。5.進行市場調(diào)研及競爭對手分析，為市場戰(zhàn)略提供建議。6.協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，確保訂單準時交付，并提供客戶售后服務(wù)。7.處理銷售過程中的問題與爭議，并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)合作。資格要求：1.擁有本科或更高學歷，專業(yè)背景涵蓋國際貿(mào)易、國際商務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域。2.具備外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗，熟悉外貿(mào)操作流程。3.英語溝通能力強，能夠流暢地進行商務(wù)英語交流。4.擁有出色的人際交往及溝通技巧，能與不同文化背景的客戶有效溝通。5.具備市場分析及銷售技巧，能制定并執(zhí)行有效的銷售策略。6.具有團隊合作精神，能與團隊成員及其他部門緊密協(xié)作。7.具備解決問題的能力及抗壓性，能應對復雜業(yè)務(wù)狀況及市場競爭。上述為外貿(mào)業(yè)務(wù)員普遍的職責與資格要求，不同企業(yè)及行業(yè)可能有所差異，具體要求應參照職位發(fā)布的招聘信息。外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作職責與任職要求（二）一、崗位職責1.海外市場拓展：負責通過多種渠道開拓海外市場，發(fā)掘潛在客戶，并執(zhí)行有效的市場推廣策略，以提升公司產(chǎn)品在市場中的知名度及占有率。2.銷售目標實現(xiàn)：設(shè)定銷售目標，與客戶進行高效溝通，達成銷售目標，并及時向上級匯報相關(guān)信息。3.客戶關(guān)系管理：保持與客戶的順暢溝通與合作，迅速響應客戶咨詢與投訴，并妥善處理相關(guān)問題，確?？蛻魸M意度。4.報價與合同執(zhí)行：根據(jù)客戶需求提供精確報價，進行合同談判并簽訂，確保合同條款得到妥善執(zhí)行。5.物流與售后服務(wù)協(xié)調(diào)：與物流及售后服務(wù)團隊緊密協(xié)作，確保貨物按時發(fā)出及售后服務(wù)的及時響應。6.市場調(diào)研與競爭分析：定期開展市場調(diào)研與競爭分析，掌握市場動態(tài)及競爭對手情況，并提出相應的建議與改進方案。7.企業(yè)形象塑造：代表公司參與展會、商務(wù)活動等，增強公司形象及品牌知名度。二、崗位要求1.教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.語言技能：精通英語口語及書面表達，能流暢進行商務(wù)談判。3.銷售技能：具備出色的銷售技巧與談判能力，能有效與客戶溝通與合作。4.團隊協(xié)作：具備優(yōu)秀的團隊合作精神，積極參與團隊活動，共同實現(xiàn)銷售目標。5.應變能力：能夠應對工作壓力，具備良好的應變及問題解決能力。6.行業(yè)知識：熟悉外貿(mào)流程、相關(guān)政策法規(guī)，掌握國際貿(mào)易基礎(chǔ)知識。7.綜合素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通技巧、團隊合作精神、分析與解決問題的能力，以及良好的學習與適應能力。8.工作經(jīng)驗：具有外貿(mào)業(yè)務(wù)員或相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。9.職業(yè)素養(yǎng)：具備良好的職業(yè)操守和道德標準，遵守公司規(guī)定，保護公司商業(yè)秘密。10.計算機技能：熟悉計算機操作，特別是辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應用，具備良好的文字處理能力。總結(jié)：以上為外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位職責與要求的詳細說明，旨在幫助求職者深入了解外貿(mào)業(yè)務(wù)員職位，并為求職做好充分準備。該職位要求應聘者具備優(yōu)秀的英語溝通能力、銷售