安全生產(chǎn)管理制度TOC\o"1-2"\h\u30308第一章安全生產(chǎn)總則 1234141.1安全生產(chǎn)方針與目標 132041.2安全生產(chǎn)責任制度 221435第二章安全管理機構(gòu)與人員 2157162.1安全管理機構(gòu)設(shè)置 259362.2安全管理人員配備 21892第三章安全生產(chǎn)教育培訓 2143813.1新員工安全教育 2294603.2日常安全教育培訓 39809第四章安全生產(chǎn)檢查 3157934.1定期安全檢查 334474.2專項安全檢查 38418第五章安全隱患排查與治理 3207615.1安全隱患排查 4268735.2安全隱患治理 412285第六章安全生產(chǎn)應(yīng)急管理 4221366.1應(yīng)急預案制定 4148846.2應(yīng)急演練實施 427836第七章安全生產(chǎn)管理 5213267.1報告與處理 579267.2責任追究 53736第八章安全生產(chǎn)獎懲制度 555858.1安全生產(chǎn)獎勵 5214978.2安全生產(chǎn)處罰 6第一章安全生產(chǎn)總則1.1安全生產(chǎn)方針與目標安全生產(chǎn)方針是“安全第一、預防為主、綜合治理”。我們將始終把安全放在首位，通過預防措施減少的發(fā)生，并綜合運用多種手段進行治理，保證生產(chǎn)過程中的安全。安全生產(chǎn)目標是實現(xiàn)“零、零傷亡”。為了達到這一目標，我們將不斷完善安全管理制度，加強員工安全培訓，提高員工安全意識，保證各項安全措施得到有效落實。同時我們將定期對安全生產(chǎn)工作進行評估和改進，及時發(fā)覺和消除安全隱患，不斷提高安全生產(chǎn)水平。1.2安全生產(chǎn)責任制度建立健全安全生產(chǎn)責任制度，是保證安全生產(chǎn)的重要保障。公司各級領(lǐng)導、各部門和各崗位員工都要明確自己的安全職責，切實履行安全生產(chǎn)責任。公司總經(jīng)理是安全生產(chǎn)的第一責任人，對公司的安全生產(chǎn)工作全面負責。各部門負責人是本部門安全生產(chǎn)的第一責任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作負責。各崗位員工要嚴格遵守安全操作規(guī)程，對本崗位的安全生產(chǎn)負責。公司將定期對安全生產(chǎn)責任制度的執(zhí)行情況進行檢查和考核，對認真履行安全職責的部門和個人進行表彰和獎勵，對未履行安全職責的部門和個人進行批評和處罰。第二章安全管理機構(gòu)與人員2.1安全管理機構(gòu)設(shè)置為了加強安全生產(chǎn)管理，公司設(shè)立了安全生產(chǎn)管理委員會，作為公司安全生產(chǎn)管理的最高決策機構(gòu)。安全生產(chǎn)管理委員會由公司總經(jīng)理、各部門負責人和安全管理人員組成，負責制定公司的安全生產(chǎn)方針、政策和規(guī)章制度，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。公司還設(shè)立了安全管理部門，作為安全生產(chǎn)管理委員會的日常辦事機構(gòu)，負責公司的安全生產(chǎn)日常管理工作。安全管理部門配備了專業(yè)的安全管理人員，負責安全管理制度的執(zhí)行、安全檢查、安全隱患排查與治理、安全教育培訓等工作。2.2安全管理人員配備根據(jù)公司的生產(chǎn)規(guī)模和實際需要，配備了足夠的安全管理人員。安全管理人員必須具備相應(yīng)的安全管理知識和技能，經(jīng)過專業(yè)培訓并取得相應(yīng)的資格證書。安全管理人員要認真履行自己的職責，加強對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查，及時發(fā)覺和消除安全隱患，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。同時安全管理人員要積極組織開展安全教育培訓和應(yīng)急演練，提高員工的安全意識和應(yīng)急處置能力。第三章安全生產(chǎn)教育培訓3.1新員工安全教育新員工入職后，必須接受公司、部門和班組三級安全教育。公司級安全教育主要包括公司的安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等內(nèi)容；部門級安全教育主要包括本部門的安全生產(chǎn)特點、安全操作規(guī)程、安全注意事項等內(nèi)容；班組級安全教育主要包括本班組的工作任務(wù)、安全操作規(guī)程、安全防護用品的使用方法等內(nèi)容。新員工安全教育時間不得少于24學時，經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。同時公司還將對新員工進行為期一周的崗位實習，由經(jīng)驗豐富的員工帶領(lǐng)新員工進行實際操作，幫助新員工盡快熟悉工作環(huán)境和工作流程。3.2日常安全教育培訓公司將定期組織員工進行日常安全教育培訓，培訓內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全技術(shù)知識、案例分析等。日常安全教育培訓時間不得少于8學時，培訓結(jié)束后將進行考核，考核結(jié)果與員工的績效掛鉤。公司還將根據(jù)生產(chǎn)實際情況，組織開展專項安全教育培訓，如防火、防爆、防觸電、防中毒等專項培訓，提高員工的安全防范能力。第四章安全生產(chǎn)檢查4.1定期安全檢查公司將每月組織一次全面的安全檢查，檢查內(nèi)容包括設(shè)備設(shè)施、安全管理制度、操作規(guī)程、安全防護用品等方面。對檢查中發(fā)覺的問題，將及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，保證問題得到及時解決。定期安全檢查將由安全管理部門牽頭，組織各部門安全管理人員和專業(yè)技術(shù)人員參加。檢查人員將按照檢查表的內(nèi)容進行認真檢查，對檢查情況進行詳細記錄，并對檢查結(jié)果進行分析和總結(jié)，提出改進措施和建議。4.2專項安全檢查根據(jù)季節(jié)特點和生產(chǎn)實際情況，公司將組織開展專項安全檢查，如春季防火安全檢查、夏季防汛安全檢查、秋季防燥安全檢查、冬季防寒防滑安全檢查等。專項安全檢查將針對特定的安全問題進行重點檢查，保證安全生產(chǎn)工作的順利進行。專項安全檢查將由相關(guān)部門牽頭，組織專業(yè)技術(shù)人員和安全管理人員參加。檢查前將制定詳細的檢查方案，明確檢查內(nèi)容、檢查方法和檢查標準。檢查結(jié)束后，將及時編寫檢查報告，對檢查情況進行總結(jié)和分析，提出整改措施和建議。第五章安全隱患排查與治理5.1安全隱患排查公司將建立健全安全隱患排查制度，定期組織開展安全隱患排查工作。安全隱患排查將涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，包括設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員行為等方面。安全隱患排查將采用日常排查、定期排查、專項排查等多種方式相結(jié)合的方法。日常排查由崗位員工負責，每天對本崗位的設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境進行檢查，及時發(fā)覺和消除安全隱患；定期排查由安全管理部門負責，每月組織一次全面的安全隱患排查；專項排查由相關(guān)部門負責，根據(jù)季節(jié)特點、生產(chǎn)工藝等情況，組織開展針對性的安全隱患排查。5.2安全隱患治理對排查出的安全隱患，公司將按照“五定”原則進行治理，即定整改責任人、定整改措施、定整改期限、定整改資金、定應(yīng)急預案。整改責任人將負責制定整改方案，并組織實施整改工作。整改措施將根據(jù)安全隱患的實際情況制定，保證能夠有效消除安全隱患。整改期限將根據(jù)安全隱患的嚴重程度和整改難度確定，保證在規(guī)定的時間內(nèi)完成整改工作。整改資金將由公司專項列支，保證整改工作的順利進行。應(yīng)急預案將針對可能發(fā)生的制定，保證在整改過程中發(fā)生時能夠及時有效地進行處置。第六章安全生產(chǎn)應(yīng)急管理6.1應(yīng)急預案制定公司將根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，制定完善的應(yīng)急預案，包括綜合應(yīng)急預案、專項應(yīng)急預案和現(xiàn)場處置方案。應(yīng)急預案將涵蓋火災(zāi)、爆炸、中毒、觸電、坍塌等各類，保證在發(fā)生時能夠迅速、有效地進行處置。應(yīng)急預案的制定將遵循科學性、實用性、針對性的原則，結(jié)合公司的實際情況和風險特點，明確應(yīng)急組織機構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。應(yīng)急預案制定完成后，將組織專家進行評審，保證應(yīng)急預案的科學性和有效性。6.2應(yīng)急演練實施公司將定期組織開展應(yīng)急演練，檢驗和提高應(yīng)急預案的可行性和有效性。應(yīng)急演練將包括桌面演練和實戰(zhàn)演練兩種形式。桌面演練主要是通過模擬場景，檢驗應(yīng)急組織機構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容的合理性和可行性；實戰(zhàn)演練主要是通過實際模擬發(fā)生的情況，檢驗應(yīng)急救援隊伍的實戰(zhàn)能力和協(xié)同配合能力。應(yīng)急演練將根據(jù)應(yīng)急預案的要求，制定詳細的演練方案，明確演練目的、演練內(nèi)容、演練步驟、演練評估等內(nèi)容。演練結(jié)束后，將及時對演練情況進行總結(jié)和評估，針對演練中存在的問題及時進行整改，不斷提高應(yīng)急救援能力。第七章安全生產(chǎn)管理7.1報告與處理一旦發(fā)生安全生產(chǎn)，現(xiàn)場人員應(yīng)立即向本部門負責人報告，部門負責人應(yīng)在第一時間向公司總經(jīng)理和安全管理部門報告。報告內(nèi)容應(yīng)包括發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、傷亡情況、初步原因分析等。公司接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預案，組織救援工作，防止擴大。同時應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定及時向當?shù)赜嘘P(guān)部門報告。在調(diào)查處理過程中，公司應(yīng)積極配合有關(guān)部門的調(diào)查工作，如實提供有關(guān)情況和資料。對責任人員，公司將按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。7.2責任追究對發(fā)生安全生產(chǎn)的部門和個人，公司將按照“四不放過”原則進行責任追究，即原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過。對因違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程而導致發(fā)生的責任人員，公司將依法追究其法律責任。同時公司將對發(fā)生的部門和相關(guān)責任人進行績效考核，取消其當年的評優(yōu)評先資格。第八章安全生產(chǎn)獎懲制度8.1安全生產(chǎn)獎勵公司將對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵。獎勵的形式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。對認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策和規(guī)章制度，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵；對及時發(fā)覺和消除重大安全隱患，避免發(fā)生的部門和個人，公司將給予重獎；對在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新方面做出突出貢獻