20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024稅務(wù)系統(tǒng)勞務(wù)派遣合同范本（含績效考核）本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3勞務(wù)派遣人員基本信息2.合同期限與工作內(nèi)容2.1合同期限2.2工作內(nèi)容2.3工作地點2.4工作時間3.勞動報酬與支付方式3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3加班費3.4工資支付方式3.5社會保險及公積金4.工作條件與勞動保護4.1工作條件4.2勞動保護4.3安全生產(chǎn)4.4健康檢查5.勞動紀(jì)律與考勤5.1勞動紀(jì)律5.2考勤制度5.3請假制度5.4遲到、早退、曠工處理6.績效考核6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績效考核方法6.3績效考核結(jié)果的應(yīng)用6.4績效考核申訴7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2發(fā)展機會7.3培訓(xùn)費用的承擔(dān)8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同變更與補充11.1合同變更條件11.2合同補充協(xié)議11.3合同變更與補充的程序12.保密條款12.1保密事項12.2保密責(zé)任12.3違約責(zé)任13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止的程序第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1派遣單位基本信息（1）名稱：[派遣單位名稱]（2）法定代表人：[法定代表人姓名]（3）住所地：[住所地詳細地址]（4）聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]（5）電子郵箱：[電子郵箱地址]1.2用工單位基本信息（1）名稱：[用工單位名稱]（2）法定代表人：[法定代表人姓名]（3）住所地：[住所地詳細地址]（4）聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]（5）電子郵箱：[電子郵箱地址]1.3勞務(wù)派遣人員基本信息（1）姓名：[勞務(wù)派遣人員姓名]（2）性別：[性別]（3）身份證號碼：[身份證號碼]（4）出生日期：[出生年月日]（5）聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.合同期限與工作內(nèi)容2.1合同期限（1）合同起始日期：[起始日期]（2）合同終止日期：[終止日期]2.2工作內(nèi)容（1）工作性質(zhì)：[工作性質(zhì)]（2）崗位職責(zé)：[崗位職責(zé)]（3）工作地點：[工作地點]2.3工作地點（1）具體地址：[具體工作地址]（2）辦公環(huán)境：[辦公環(huán)境描述]2.4工作時間（1）工作時間：[工作時間]（2）休息日：[休息日安排]3.勞動報酬與支付方式3.1基本工資（1）基本工資數(shù)額：[基本工資數(shù)額]（2）支付周期：[支付周期]3.2獎金及津貼（1）獎金種類：[獎金種類]（2）津貼種類：[津貼種類]3.3加班費（1）加班費計算標(biāo)準(zhǔn)：[加班費計算標(biāo)準(zhǔn)]（2）加班費支付周期：[加班費支付周期]3.4工資支付方式（1）支付銀行：[支付銀行名稱]（2）銀行賬戶：[銀行賬戶號碼]3.5社會保險及公積金（1）社會保險繳納比例：[社會保險繳納比例]（2）公積金繳納比例：[公積金繳納比例]（3）繳納時間：[繳納時間]4.工作條件與勞動保護4.1工作條件（1）辦公設(shè)施：[辦公設(shè)施]（2）工作環(huán)境：[工作環(huán)境]4.2勞動保護（1）勞動保護用品：[勞動保護用品]（2）勞動保護措施：[勞動保護措施]4.3安全生產(chǎn)（1）安全生產(chǎn)責(zé)任：[安全生產(chǎn)責(zé)任]（2）安全生產(chǎn)措施：[安全生產(chǎn)措施]4.4健康檢查（1）定期體檢：[定期體檢]（2）健康檔案管理：[健康檔案管理]5.勞動紀(jì)律與考勤5.1勞動紀(jì)律（1）遵守國家法律法規(guī)：[遵守國家法律法規(guī)]（2）遵守用工單位規(guī)章制度：[遵守用工單位規(guī)章制度]5.2考勤制度（1）考勤記錄：[考勤記錄]（2）考勤異常處理：[考勤異常處理]5.3請假制度（1）請假類型：[請假類型]（2）請假流程：[請假流程]5.4遲到、早退、曠工處理（1）遲到、早退、曠工處理方式：[遲到、早退、曠工處理方式]（2）處罰措施：[處罰措施]6.績效考核6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)（1）考核指標(biāo)：[考核指標(biāo)]（2）考核周期：[考核周期]6.2績效考核方法（1）考核方式：[考核方式]（2）考核流程：[考核流程]6.3績效考核結(jié)果的應(yīng)用（1）獎懲措施：[獎懲措施]（2）晉升機會：[晉升機會]6.4績效考核申訴（1）申訴方式：[申訴方式]（2）申訴處理：[申訴處理]8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任（1）未按合同約定支付工資或福利的，應(yīng)支付違約金，并賠償勞動者因此遭受的損失。（2）未按規(guī)定辦理社會保險和公積金繳納的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2用工單位違約責(zé)任（1）未按合同約定提供工作條件或勞動保護設(shè)施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）非法解除或終止勞動合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。8.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任（1）未經(jīng)允許擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。（3）勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用工單位規(guī)章制度。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿。（2）雙方同意終止合同。9.3解除或終止合同的程序（1）提前通知對方解除或終止合同。（2）辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決。（2）調(diào)解解決。（3）仲裁解決。（4）訴訟解決。10.2爭議解決機構(gòu)（1）勞動爭議仲裁委員會。（2）人民法院。10.3爭議解決費用（1）仲裁費由敗訴方承擔(dān)。（2）訴訟費用按法律規(guī)定承擔(dān)。11.合同變更與補充11.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。（2）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。11.2合同補充協(xié)議（1）補充協(xié)議作為合同的一部分。（2）補充協(xié)議的效力。11.3合同變更與補充的程序（1）書面提出變更或補充要求。（2）雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。12.保密條款12.1保密事項（1）商業(yè)秘密。（2）技術(shù)秘密。12.2保密責(zé)任（1）雙方均負有保密義務(wù)。（2）違反保密義務(wù)的違約責(zé)任。12.3違約責(zé)任（1）泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）賠償因此給對方造成的損失。13.其他約定事項13.1其他約定事項一（1）合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項二（1）合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。13.3其他約定事項三（1）合同附件作為合同的有效組成部分。14.合同生效與終止14.1合同生效條件（1）雙方簽字或蓋章。（2）合同條款完整、合法。14.2合同終止條件（1）合同期限屆滿。（2）合同解除或終止。14.3合同解除與終止的程序（1）提前通知對方。（2）辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方是指在合同履行過程中，提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍（1）第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、合同履行、合同變更、合同解除等環(huán)節(jié)。15.3第三方介入方式（1）第三方介入應(yīng)以書面形式通知甲乙雙方，并取得雙方同意。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方的合同責(zé)任。16.2第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方約定的條款，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.3第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素確定。17.2第三方責(zé)任限額在合同生效后不得更改，如需更改，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。（1）因第三方提供錯誤信息或評估結(jié)果導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方在履行合同過程中違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方介入程序18.1第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事項及第三方。（2）第三方提交書面介入申請，并說明介入理由。（3）甲乙雙方審查第三方介入申請，如同意，則簽訂三方協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。（4）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，合同履行仍以甲乙雙方為主要責(zé)任主體。19.2第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方解決。19.3第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)自身存在違約行為，應(yīng)立即停止介入，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入后的爭議解決方式與原合同約定的爭議解決方式相同。20.2第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按原合同約定的爭議解決方式解決。21.第三方介入后的合同變更21.1第三方介入后的合同變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2第三方介入后的合同變更，不影響原合同其他條款的效力。22.第三方介入后的合同解除22.1第三方介入后的合同解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。22.2第三方介入后的合同解除，不影響原合同其他條款的效力。23.第三方介入后的合同終止23.1第三方介入后的合同終止，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。23.2第三方介入后的合同終止，不影響原合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.勞務(wù)派遣人員身份證復(fù)印件3.勞務(wù)派遣人員健康證明4.社會保險及公積金繳納證明5.工作任務(wù)說明書6.工作環(huán)境及設(shè)施說明7.安全生產(chǎn)規(guī)章制度8.勞動紀(jì)律及考勤制度9.績效考核標(biāo)準(zhǔn)及方法10.培訓(xùn)計劃及實施記錄11.第三方介入?yún)f(xié)議12.合同變更及補充協(xié)議13.保密協(xié)議14.違約責(zé)任認定及處理協(xié)議15.合同解除及終止協(xié)議16.爭議解決協(xié)議17.其他相關(guān)證明文件附件詳細要求和說明：1.附件應(yīng)真實有效，復(fù)印件需加蓋公章或簽名。2.附件內(nèi)容應(yīng)與合同條款一致，如有沖突，以合同條款為準(zhǔn)。3.附件應(yīng)由甲乙雙方妥善保管，并在合同履行過程中提供查閱。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）派遣單位未按時支付工資或福利；（2）用工單位未提供符合合同約定的工作條件；（3）勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用工單位規(guī)章制度；（4）第三方提供錯誤信息或評估結(jié)果；（5）合同一方未按約定履行保密義務(wù)；（6）合同一方未按約定履行合同解除或終止程序。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為發(fā)生后，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）違約責(zé)任的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。違約責(zé)任認定示例說明：1.派遣單位未按時支付工資或福利，應(yīng)向勞務(wù)派遣人員支付違約金，并賠償因違約給勞務(wù)派遣人員造成的損失。2.用工單位未提供符合合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、提供符合約定的工作條件。3.勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除合同，并要求勞務(wù)派遣人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.第三方提供錯誤信息或評估結(jié)果，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.合同一方未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、停止泄露保密信息。6.合同一方未按約定履行合同解除或終止程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、辦理相關(guān)手續(xù)。全文完。2024稅務(wù)系統(tǒng)勞務(wù)派遣合同范本（含績效考核）1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語解釋2.合同雙方2.1派遣單位2.2用工單位2.3派遣人員3.派遣崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點3.4工作時間4.工作內(nèi)容與任務(wù)4.1工作內(nèi)容4.2任務(wù)要求4.3完成期限5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3保險福利5.4其他福利6.績效考核6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績效考核周期6.3績效考核結(jié)果6.4績效考核與工資福利的關(guān)系7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)簽8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計算10.保密條款10.1保密信息定義10.2保密義務(wù)10.3保密措施11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1通知方式13.2合同附件13.3合同附件效力14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義本合同是指派遣單位與用工單位及派遣人員之間就勞務(wù)派遣事宜所簽訂的具有法律約束力的協(xié)議。1.2相關(guān)術(shù)語解釋1.2.1派遣單位：指依法設(shè)立并從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位。1.2.2用工單位：指實際使用派遣人員的單位。1.2.3派遣人員：指根據(jù)本合同由派遣單位派遣至用工單位工作的勞動者。第二條合同雙方2.1派遣單位2.1.1單位名稱：________2.1.2法定代表人：________2.1.3注冊地址：________2.2用工單位2.2.1單位名稱：________2.2.2法定代表人：________2.2.3注冊地址：________2.3派遣人員2.3.1姓名：________2.3.2身份證號碼：________2.3.3年齡：________第三條派遣崗位3.1崗位名稱：________3.2崗位職責(zé)：3.2.1負責(zé)________3.2.2負責(zé)________3.2.3負責(zé)________3.3工作地點：________3.4工作時間：________第四條工作內(nèi)容與任務(wù)4.1工作內(nèi)容：4.1.1完成用工單位分配的________4.1.2參與________4.1.3協(xié)助________4.2任務(wù)要求：4.2.1確保工作質(zhì)量符合________4.2.2按時完成________4.2.3遵守________4.3完成期限：________第五條工資與福利待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：________5.1.2發(fā)放時間：________5.2績效獎金：5.2.1績效獎金標(biāo)準(zhǔn)：________5.2.2發(fā)放時間：________5.3保險福利：5.3.1社會保險：________5.3.2住房公積金：________5.4其他福利：5.4.1節(jié)假日安排：________5.4.2帶薪年假：________第六條績效考核6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1工作質(zhì)量：________6.1.2工作效率：________6.1.3團隊協(xié)作：________6.2績效考核周期：________6.3績效考核結(jié)果：6.3.1考核結(jié)果通知時間：________6.3.2考核結(jié)果運用：________6.4績效考核與工資福利的關(guān)系：6.4.1績效考核結(jié)果作為調(diào)整工資福利的依據(jù)。6.4.2績效考核不合格者，派遣單位有權(quán)解除本合同。第八條合同期限8.1合同起始日期：________8.2合同終止日期：________8.3合同續(xù)簽：8.3.1本合同期限屆滿前，派遣單位與用工單位及派遣人員均可提出續(xù)簽意向。8.3.2雙方協(xié)商一致后，應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿前三十日內(nèi)簽訂續(xù)簽合同。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，經(jīng)警告無效的；9.1.2派遣人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的；9.1.3派遣人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的；9.1.4派遣人員被依法追究刑事責(zé)任的。9.2合同終止條件：9.2.1合同約定的期限屆滿；9.2.2派遣人員依法退休；9.2.3派遣人員死亡或者被宣告死亡；9.2.4用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或終止，不再需要派遣人員；9.2.5派遣單位因經(jīng)營不善或破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)履行合同。9.3合同解除與終止的程序：9.3.1合同解除或終止前，派遣單位應(yīng)提前三十日通知用工單位和派遣人員；9.3.2合同解除或終止后，派遣單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付派遣人員的經(jīng)濟補償。第十條違約責(zé)任10.1違約行為定義：10.1.1派遣單位未按照合同約定派遣人員的；10.1.2用工單位未按照合同約定支付工資、社會保險、住房公積金等費用的；10.1.3派遣人員未按照合同約定履行工作職責(zé)的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1派遣單位未履行派遣義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2用工單位未支付相關(guān)費用的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付滯納金；10.2.3派遣人員未履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一條保密條款11.1保密信息定義：11.1.1涉及派遣單位、用工單位及派遣人員的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；11.1.2涉及合同內(nèi)容、績效考核結(jié)果等。11.2保密義務(wù)：11.2.1派遣單位、用工單位及派遣人員對本合同中的保密信息負有保密義務(wù)；11.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.3保密措施：11.3.1派遣單位、用工單位及派遣人員應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息泄露；11.3.2派遣人員離職時，應(yīng)將所掌握的保密信息交還給派遣單位。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式：12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序：13.2.1合同變更需經(jīng)派遣單位、用工單位及派遣人員協(xié)商一致；13.2.2合同變更應(yīng)以書面形式進行。第十四條其他約定事項14.1通知方式：14.1.1直接送達；14.1.2郵寄；14.1.3傳真；14.1.4電子郵件。14.2合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件效力：14.3.1派遣人員入職登記表；14.3.2工資支付明細表；14.3.3績效考核表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，由甲乙雙方共同選定或由一方指定，參與本合同相關(guān)業(yè)務(wù)活動的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費用。15.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與派遣單位、用工單位及派遣人員之間不存在勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系。15.3.2第三方與派遣單位、用工單位及派遣人員之間發(fā)生的任何爭議，由第三方自行解決，不影響甲乙雙方的合同關(guān)系。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入的條件16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。16.1.2第三方介入應(yīng)有利于本合同的履行和目的的實現(xiàn)。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.3第三方介入的費用16.3.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照約定分擔(dān)。16.3.2第三方介入的費用包括但不限于服務(wù)費、差旅費、資料費等。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過第三方介入費用的一倍。17.2第三方的免責(zé)條款17.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力、甲乙雙方未履行合同義務(wù)或因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確等原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3第三方的責(zé)任承擔(dān)17.3.1第三方在責(zé)任限額內(nèi)的賠償責(zé)任，由第三方直接向受損方支付。17.3.2第三方在責(zé)任限額外的賠償責(zé)任，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。18.第三方的退出機制18.1第三方退出條件18.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)的；18.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，認為第三方不再適合繼續(xù)履行職責(zé)的。18.2第三方退出程序18.2.1第三方退出需提前三十日通知甲乙雙方；18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。18.3第三方退出責(zé)任18.3.1第三方退出前，應(yīng)確保其職責(zé)范圍內(nèi)的工作已經(jīng)完成或妥善交接；18.3.2第三方退出后，如因第三方原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方仍需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員入職登記表要求：包含派遣人員的基本信息、入職時間、合同期限、崗位信息等。說明：用于記錄派遣人員的基本情況和合同簽訂情況。2.工資支付明細表要求：詳細列出派遣人員的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：用于記錄派遣人員的工資支付情況，作為財務(wù)核算依據(jù)。3.績效考核表要求：根據(jù)績效考核標(biāo)準(zhǔn)，對派遣人員進行評估，包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作等方面。說明：用于記錄派遣人員的績效考核結(jié)果，作為調(diào)整工資福利的依據(jù)。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。5.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因和雙方協(xié)商一致的意見。說明：用于記錄合同變更的實際情況，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和有效性。6.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認定未按照合同約定派遣人員：派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償用工單位因此遭受的損失。未按時支付工資、社會保險、住房公積金等費用：派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付滯納金，并賠償派遣人員因此遭受的損失。2.用工單位違約行為及責(zé)任認定未按時支付工資、社會保險、住房公積金等費用：用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付滯納金，并賠償派遣人員因此遭受的損失。未按照合同約定提供工作條件：用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣人員因此遭受的損失。3.派遣人員違約行為及責(zé)任認定嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度：派遣人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用工單位因此遭受的損失，派遣單位有權(quán)解除合同。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害：派遣人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用工單位因此遭受的損失，派遣單位有權(quán)解除合同。患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作：派遣人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，派遣單位有權(quán)解除合同。示例說明：派遣單位未按照合同約定派遣人員，導(dǎo)致用工單位生產(chǎn)進度延誤，用工單位因此遭受了5萬元的經(jīng)濟損失，派遣單位應(yīng)支付5萬元的違約金，并賠償用工單位的經(jīng)濟損失。全文完。2024稅務(wù)系統(tǒng)勞務(wù)派遣合同范本（含績效考核）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3派遣員工信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息日安排4.3休假制度5.工資與福利待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.2崗位工資5.3績效考核獎金5.4社會保險與公積金5.5其他福利待遇6.績效考核6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績效考核周期6.3績效考核結(jié)果應(yīng)用7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律要求7.2保密義務(wù)7.3違規(guī)處理8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3派遣員工違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.其他約定事項11.1合同附件11.2通知與送達11.3合同變更12.合同簽署12.1派遣單位代表12.2用工單位代表12.3派遣員工代表13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1派遣單位名稱：________1.1.2派遣單位法定代表人：________1.1.3派遣單位住所：________1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：________1.1.5派遣單位電子郵箱：________1.2用工單位信息1.2.1用工單位名稱：________1.2.2用工單位法定代表人：________1.2.3用工單位住所：________1.2.4用工單位聯(lián)系電話：________1.2.5用工單位電子郵箱：________1.3派遣員工信息1.3.1員工姓名：________1.3.2員工性別：________1.3.3員工身份證號碼：________1.3.4員工出生日期：________1.3.5員工聯(lián)系電話：________2.合同期限2.1合同起始日期：________2.2合同終止日期：________2.3合同續(xù)簽條件：________3.派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：________3.2工作內(nèi)容描述：________3.3工作地點：________4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排：________4.2休息日安排：________4.3休假制度：________5.工資與福利待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：________5.2崗位工資：________5.3績效考核獎金：________5.4社會保險與公積金：________5.5其他福利待遇：________6.績效考核6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)：________6.2績效考核周期：________6.3績效考核結(jié)果應(yīng)用：________7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律要求：________7.2保密義務(wù)：________7.3違規(guī)處理：________8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1如派遣單位未按照合同約定支付工資或福利待遇，應(yīng)向員工支付違約金，違約金為未支付金額的_____%。8.1.2如派遣單位未按照合同約定安排工作，導(dǎo)致員工無法正常工作，應(yīng)賠償員工相應(yīng)的經(jīng)濟損失。8.1.3如派遣單位違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)支付員工相當(dāng)于____個月工資的賠償金。8.2用工單位違約責(zé)任8.2.1如用工單位未按照合同約定支付工資或福利待遇，應(yīng)向員工支付違約金，違約金為未支付金額的_____%。8.2.2如用工單位違反合同約定，解除與派遣員工的勞動關(guān)系，應(yīng)支付員工相當(dāng)于____個月工資的賠償金。8.2.3如用工單位違反合同約定，導(dǎo)致派遣員工在工作中受到傷害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3派遣員工違約責(zé)任8.3.1如派遣員工未經(jīng)派遣單位同意擅自離職，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為____個月工資。8.3.2如派遣員工在工作中嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給用工單位造成重大損失，用工單位有權(quán)解除合同，派遣單位應(yīng)協(xié)助處理。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：雙方可約定爭議解決的仲裁機構(gòu)，仲裁裁決為終局裁決。9.3爭議解決程序：根據(jù)所選爭議解決方式，遵循相應(yīng)的法律程序進行。10.合同生效與解除10.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，本合同自____年____月____日起生效。10.2合同解除條件：雙方協(xié)商一致或符合法定解除條件時，可解除本合同。10.3合同解除程序：合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進行協(xié)商，達成一致后簽署解除協(xié)議。11.其他約定事項11.1合同附件：包括但不限于崗位說明書、工作職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。11.2通知與送達：雙方應(yīng)通過書面形式相互通知，送達地址以合同約定為準(zhǔn)。11.3合同變更：任何合同內(nèi)容的變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。12.合同簽署12.1派遣單位代表：________12.2用工單位代表：________12.3派遣員工代表：________13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)：雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管合同，確保合同內(nèi)容的完整性和保密性。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：工作職責(zé)14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同中所述的第三方，是指除派遣單位、用工單位和派遣員工以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人或組織。2.第三方介入的類型2.1中介服務(wù)：提供勞務(wù)派遣中介服務(wù)的機構(gòu)。2.2專業(yè)技術(shù)支持：提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)的公司或個人。2.3保險服務(wù)：提供社會保險、商業(yè)保險等相關(guān)服務(wù)的機構(gòu)。2.4其他第三方：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)甲乙雙方同意的其他第三方。3.第三方介入的職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對派遣員工的工作質(zhì)量和成果負責(zé)。3.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，維護派遣單位的合法權(quán)益。4.第三方介入的權(quán)限4.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對派遣員工進行必要的考核和監(jiān)督。4.2第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求派遣單位提供必要的工作條件和信息。5.第三方介入的費用5.1第三方提供的服務(wù)費用，由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并納入合同附件。5.2第三方服務(wù)費用支付方式，按照合同約定執(zhí)行。6.第三方介入的責(zé)任6.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，因故意或重大過失造成派遣單位、用工單位或派遣員工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.第三方的責(zé)任限額7.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并納入合同附件。7.2如第三方責(zé)任超過合同約定的