版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
2025年度大學(xué)教授聘任與科研團隊建設(shè)合作協(xié)議甲方(聘任方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘任方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、聘任與科研團隊建設(shè)描述1.聘任內(nèi)容乙方被甲方聘任為大學(xué)教授,負責(zé)教學(xué)、科研和社會服務(wù)工作。乙方所在科研團隊將參與甲方指定的科研項目,并按照甲方要求開展科研活動。2.科研團隊建設(shè)要求乙方應(yīng)積極引進和培養(yǎng)科研人才,提升團隊整體科研水平。乙方保證所帶領(lǐng)的科研團隊在聘任期間,取得一定數(shù)量的科研成果,包括但不限于論文發(fā)表、專利申請等。二、聘任期限與科研任務(wù)1.聘任期限本協(xié)議有效期為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和科研進展,提前或延期終止本協(xié)議。2.科研任務(wù)乙方所在科研團隊應(yīng)完成甲方指定的科研項目,并按時提交研究報告??蒲袌F隊應(yīng)積極參與甲方組織的學(xué)術(shù)交流活動,提升團隊學(xué)術(shù)影響力。三、薪酬與福利1.薪酬乙方在聘任期間,將獲得甲方提供的薪酬,具體金額為______元/月。甲方將根據(jù)乙方的科研業(yè)績,給予一定的科研獎勵。2.福利甲方將為乙方提供相應(yīng)的福利待遇,包括但不限于住房補貼、子女教育等。四、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止本協(xié)議因乙方辭職、退休、死亡或其他原因終止。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估,包括教學(xué)質(zhì)量和科研成果。有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和科研團隊的建設(shè)情況,調(diào)整聘任合同條款。義務(wù):為乙方提供必要的科研條件和支持,包括實驗室設(shè)備、科研經(jīng)費等。按照協(xié)議約定支付乙方的薪酬和科研獎勵。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)獲得甲方提供的科研經(jīng)費和資源。有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定參與科研項目和學(xué)術(shù)活動。義務(wù):按照協(xié)議要求完成教學(xué)和科研任務(wù)。保持科研團隊的穩(wěn)定和高效運行。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核,包括教學(xué)質(zhì)量評估和科研成果評價??己私Y(jié)果將作為乙方聘任續(xù)簽和薪酬調(diào)整的依據(jù)。2.評估標準評估標準將包括教學(xué)質(zhì)量、科研成果、學(xué)術(shù)影響力、科研團隊建設(shè)等方面。七、合同變更與解除1.合同變更雙方同意,在協(xié)議有效期內(nèi),如需變更合同內(nèi)容,應(yīng)書面協(xié)商一致,并簽訂補充協(xié)議。2.合同解除任何一方違反協(xié)議約定,嚴重損害對方權(quán)益,對方有權(quán)解除協(xié)議。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時,應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可提交仲裁委員會仲裁。2.仲裁條款爭議提交______仲裁委員會仲裁,仲裁裁決為終局裁決,對雙方均有約束力。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方機密信息、技術(shù)秘密以及其他機密信息(包括但不限于研究成果、教學(xué)方法等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方案及效果評估模板
- 資料交流與安全保護承諾書(8篇)
- 合作方關(guān)系維護和共贏發(fā)展承諾書6篇
- 做風(fēng)箏作文400字(10篇)
- 安全事情零發(fā)生承諾書3篇范文
- 小學(xué)讀書推廣活動方案范本
- 商業(yè)辦公樓建筑設(shè)計方案報告
- 三年級推廣普通話主題班會方案
- 成本管控信息化的效果評估方法
- 成本管控與醫(yī)院運營質(zhì)量提升
- 2025年湖北省技能高考文化綜合考試語文試卷
- 科技成果轉(zhuǎn)化政策及案例分享
- 《兒童顱腦創(chuàng)傷診治中國專家共識(2021版)》解讀 3
- 口腔椅旁急救體系構(gòu)建
- 2025年血站護士招聘考試題庫
- 2025年部編版新教材語文二年級上冊全冊單元復(fù)習(xí)課教案(共8個單元)
- 中國環(huán)烷基潤滑油行業(yè)市場調(diào)查報告
- 《特種水產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué)》-3兩棲爬行類養(yǎng)殖
- 臨安區(qū)露營地管理辦法
- 監(jiān)獄企業(yè)車輛管理辦法
- DB5101∕T 213-2025 公園城市濱水綠地鳥類棲息地植物景觀營建指南
評論
0/150
提交評論