?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處試用期的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限1.本勞動(dòng)合同試用期自年__月__日起，至年__月__日止。2.試用期滿，雙方如需繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，則乙方應(yīng)提前日向甲方提出書面續(xù)約申請(qǐng)。二、勞動(dòng)崗位與工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任崗位（職位），具體工作內(nèi)容如下：（1）（2）（3）三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元/月。2.乙方試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)其實(shí)際工作表現(xiàn)及甲方經(jīng)營(yíng)狀況，調(diào)整其工資待遇。四、試用期內(nèi)的勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、試用期內(nèi)的勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本勞動(dòng)合同的試用期，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同的解除和終止1.試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。2.乙方如在試用期內(nèi)提前解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前日書面通知甲方。3.甲方如在試用期內(nèi)提前解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、其他約定1.雙方在簽訂本勞動(dòng)合同前，已充分了解對(duì)方的真實(shí)情況，并對(duì)合同內(nèi)容達(dá)成一致。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.試用期的長(zhǎng)度和法律規(guī)定：確保試用期的長(zhǎng)度符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，如試用期超過法定期限，需重新簽訂勞動(dòng)合同。若乙方在試用期滿前提前解除勞動(dòng)合同，需按照法律規(guī)定提前通知甲方，并支付違約金（如有）。解決辦法：詳細(xì)查閱《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)試用期的規(guī)定，確保合同約定的試用期長(zhǎng)度符合法律規(guī)定。如不符合，及時(shí)修改合同內(nèi)容。2.勞動(dòng)報(bào)酬的支付：確保乙方在試用期的工資待遇符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。解決辦法：根據(jù)法律規(guī)定，制定合理的工資待遇方案，并保證按時(shí)支付乙方工資。3.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納：依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保符合《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定。解決辦法：了解并遵守《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的提供：確保提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，如符合《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》的規(guī)定。解決辦法：了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，不斷完善勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.勞動(dòng)紀(jì)律的遵守：確保乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，如符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定。解決辦法：建立健全公司規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)乙方勞動(dòng)紀(jì)律的教育和培訓(xùn)。6.合同的解除和終止：嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定處理合同解除和終止事宜，如提前解除合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：了解并遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，公平公正地處理合同解除和終止事宜。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害，采取的各種保護(hù)措施。6.勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守的法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。8.職業(yè)?。褐竸趧?dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)、有毒有害物質(zhì)等因素導(dǎo)致的疾病。9.安全生產(chǎn)：指在生產(chǎn)過程中，為防止事故、減少損失，保障勞動(dòng)者生命安全和身體健康，采取的各種措施和管理活動(dòng)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，作為試用期的合同模板。2.適用于各類型企業(yè)及事業(yè)單位與員工之間的勞動(dòng)合同試用期規(guī)定。3.可作為勞動(dòng)者和用人單位之間試用期內(nèi)權(quán)益保障的協(xié)議。補(bǔ)充條款：1.乙方在試用期內(nèi)如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。2.乙方在試用期內(nèi)如發(fā)生下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金：a.乙方提供虛假個(gè)人信息或證件；b.乙方在工作過程中造成重大損失或安全