公司內(nèi)部信息管理與保密辦法TOC\o"1-2"\h\u29441第一章總則 1278781.1目的與依據(jù) 1191891.2適用范圍 297891.3基本原則 227128第二章信息分類與分級 2154272.1信息分類標(biāo)準(zhǔn) 2210902.2信息分級方法 2309002.3信息標(biāo)識與標(biāo)注 223711第三章信息管理流程 2146983.1信息收集與整理 286613.2信息存儲與保管 3253073.3信息使用與共享 33304第四章信息安全措施 3295914.1物理安全保障 3195704.2網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù) 3104584.3數(shù)據(jù)備份與恢復(fù) 330120第五章員工信息管理與保密職責(zé) 3256955.1員工信息管理要求 3264385.2員工保密義務(wù)與責(zé)任 4179465.3保密協(xié)議與培訓(xùn) 413558第六章信息披露與對外交流 4165226.1信息披露原則與流程 4263176.2對外交流的信息管理 4257826.3合作方信息管理 430163第七章監(jiān)督與檢查 4192327.1內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制 4301357.2定期檢查與審計 4269247.3違規(guī)行為處理 57441第八章附則 5242628.1辦法解釋與修訂 5104758.2生效日期 5262018.3其他規(guī)定 5第一章總則1.1目的與依據(jù)為加強(qiáng)公司內(nèi)部信息管理，保證信息的安全、準(zhǔn)確、完整，提高信息資源的利用效率，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司實際情況，制定本辦法。1.2適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)部所有部門和員工，涉及公司各類信息的收集、整理、存儲、使用、共享、披露等管理活動。1.3基本原則公司內(nèi)部信息管理遵循以下基本原則：保密性原則：嚴(yán)格保護(hù)公司信息的機(jī)密性，防止信息泄露。完整性原則：保證信息的完整、準(zhǔn)確，避免信息被篡改或損壞?？捎眯栽瓌t：保證信息在需要時能夠及時、可靠地獲取和使用。合法性原則：信息管理活動必須符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)定。第二章信息分類與分級2.1信息分類標(biāo)準(zhǔn)公司信息按照內(nèi)容和性質(zhì)分為經(jīng)營管理信息、技術(shù)研發(fā)信息、市場銷售信息、財務(wù)會計信息、人力資源信息等。各類信息又可根據(jù)具體業(yè)務(wù)需求進(jìn)一步細(xì)分。2.2信息分級方法根據(jù)信息的重要性和敏感性，將公司信息分為絕密、機(jī)密、秘密和公開四個級別。絕密信息是指涉及公司核心利益，一旦泄露將對公司造成嚴(yán)重?fù)p害的信息；機(jī)密信息是指對公司具有重要影響，泄露后可能給公司帶來較大損失的信息；秘密信息是指對公司有一定影響，泄露后可能對公司局部利益造成損害的信息；公開信息是指可以向公司內(nèi)外公開的一般性信息。2.3信息標(biāo)識與標(biāo)注對不同級別的信息進(jìn)行明確的標(biāo)識和標(biāo)注，以便于識別和管理。絕密信息用紅色標(biāo)識，機(jī)密信息用橙色標(biāo)識，秘密信息用黃色標(biāo)識，公開信息不做特殊標(biāo)識。在信息的載體上，應(yīng)注明信息的級別、分類、編號、日期等相關(guān)信息。第三章信息管理流程3.1信息收集與整理各部門負(fù)責(zé)收集本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的信息，并進(jìn)行初步整理和篩選。收集的信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整。信息收集的方式包括但不限于文件傳遞、會議記錄、市場調(diào)研、客戶反饋等。收集到的信息應(yīng)按照規(guī)定的格式和要求進(jìn)行整理，保證信息的規(guī)范性和一致性。3.2信息存儲與保管公司設(shè)立專門的信息存儲設(shè)施，對各類信息進(jìn)行分類存儲。絕密、機(jī)密和秘密信息應(yīng)存儲在安全的場所，采取嚴(yán)格的訪問控制措施。信息存儲應(yīng)考慮防火、防潮、防蟲、防盜等因素，保證信息的安全和完整。定期對信息存儲設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時發(fā)覺和解決問題。3.3信息使用與共享信息的使用應(yīng)遵循授權(quán)原則，員工只能在授權(quán)范圍內(nèi)使用相關(guān)信息。需要共享信息時，應(yīng)按照規(guī)定的流程進(jìn)行申請和審批，保證信息的共享安全、合理。在信息共享過程中，應(yīng)注意保護(hù)信息的機(jī)密性，避免信息泄露。對于涉及公司核心利益的信息，應(yīng)嚴(yán)格控制共享范圍和對象。第四章信息安全措施4.1物理安全保障加強(qiáng)公司辦公場所的物理安全管理，設(shè)置門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等，防止未經(jīng)授權(quán)的人員進(jìn)入。對信息存儲設(shè)備進(jìn)行妥善保管，采取防火、防盜、防潮等措施，保證設(shè)備的安全運行。定期對物理安全設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時發(fā)覺和排除安全隱患。4.2網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)建立完善的網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系，包括防火墻、入侵檢測系統(tǒng)、防病毒軟件等，防止網(wǎng)絡(luò)攻擊和病毒感染。對公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行劃分，設(shè)置不同的訪問權(quán)限，保證網(wǎng)絡(luò)安全。加強(qiáng)員工的網(wǎng)絡(luò)安全意識培訓(xùn)，提高員工的網(wǎng)絡(luò)安全防范能力。4.3數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)定期對公司重要數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，備份數(shù)據(jù)應(yīng)存儲在安全的地方，防止數(shù)據(jù)丟失。制定數(shù)據(jù)恢復(fù)預(yù)案，當(dāng)數(shù)據(jù)出現(xiàn)丟失或損壞時，能夠及時進(jìn)行恢復(fù)，保證公司業(yè)務(wù)的正常運行。定期對數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)工作進(jìn)行檢查和演練，保證備份數(shù)據(jù)的有效性和可恢復(fù)性。第五章員工信息管理與保密職責(zé)5.1員工信息管理要求公司建立員工信息檔案，包括員工的基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、績效考核等。員工信息的收集和使用應(yīng)符合法律法規(guī)和公司規(guī)定，保證員工信息的安全和保密。員工離職時，應(yīng)及時辦理員工信息的交接和清理手續(xù)。5.2員工保密義務(wù)與責(zé)任員工對公司的各類信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息。員工在工作中接觸到的各類信息，應(yīng)根據(jù)其級別進(jìn)行妥善保管和使用。員工違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3保密協(xié)議與培訓(xùn)公司與員工簽訂保密協(xié)議，明確員工的保密義務(wù)和責(zé)任。定期對員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識和保密技能。保密培訓(xùn)的內(nèi)容包括保密法律法規(guī)、公司保密制度、保密技術(shù)等。第六章信息披露與對外交流6.1信息披露原則與流程公司信息披露應(yīng)遵循真實、準(zhǔn)確、完整、及時的原則。信息披露的內(nèi)容包括公司財務(wù)報告、重大事項公告、定期報告等。信息披露的流程應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定進(jìn)行，經(jīng)過內(nèi)部審批后，由指定的部門對外發(fā)布。6.2對外交流的信息管理在對外交流活動中，應(yīng)嚴(yán)格控制信息的披露范圍和內(nèi)容。對于涉及公司機(jī)密信息的交流，應(yīng)事先進(jìn)行審批，并采取相應(yīng)的保密措施。對外交流的信息應(yīng)經(jīng)過審核和整理，保證信息的準(zhǔn)確性和一致性。6.3合作方信息管理公司與合作方進(jìn)行合作時，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確雙方的信息保密責(zé)任和義務(wù)。對合作方提供的信息進(jìn)行嚴(yán)格管理，按照公司的信息管理流程進(jìn)行處理。定期對合作方的信息保密情況進(jìn)行檢查和評估，保證合作方履行保密義務(wù)。第七章監(jiān)督與檢查7.1內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制公司建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對信息管理工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括信息管理制度的執(zhí)行情況、信息安全措施的落實情況、員工保密義務(wù)的履行情況等。內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制應(yīng)定期向公司管理層報告監(jiān)督檢查情況。7.2定期檢查與審計公司定期對信息管理工作進(jìn)行檢查和審計，發(fā)覺問題及時整改。檢查和審計的內(nèi)容包括信息的收集、整理、存儲、使用、共享、披露等環(huán)節(jié)，以及信息安全措施的有效性。檢查和審計結(jié)果應(yīng)作為公司績效考核的重要依據(jù)。7.3違規(guī)行為處理對違反公司信息管理規(guī)定的行為，公司將視情節(jié)輕重給