化工企業(yè)退休研究員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（退休研究員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的化工企業(yè)，乙方為甲方的退休研究員，雙方為了明確雙方在聘用關系中的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責1.1乙方在被聘用期間，甲方安排乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1甲方按照乙方的實際工作量和甲方制定的薪酬體系，按時足額支付乙方的工資。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日等相關待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。4.2乙方應按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。五、解除和終止協(xié)議5.1在聘用期內，如乙方因個人原因提出解除本協(xié)議，應提前一個月書面通知甲方。5.2在聘用期內，如甲方因客觀原因需要解除或終止本協(xié)議，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（退休研究員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.退休研究員個人簡歷2.保密協(xié)議3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方工資明細表5.年休假證明材料6.勞動合同解除/終止證明7.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件8.乙方身份證復印件二、違約行為及認定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術秘密2.乙方未按照甲方要求完成工作任務3.甲方未按時足額支付乙方工資4.甲方未按照約定提供福利待遇5.甲方提前解除或終止合同且未支付經(jīng)濟補償6.乙方未提前書面通知解除合同三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.保密協(xié)議：指雙方約定在一定期限內，乙方不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密的協(xié)議。3.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，在解除或終止勞動合同時支付給乙方的一定數(shù)額的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術秘密：立即終止合同，要求乙方承擔違約責任，必要時可通過法律途徑維權。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務：甲方應與乙方溝通，提出改進意見，如乙方仍無法勝任，可依法解除或終止合同。3.甲方未按時足額支付乙方工資：乙方有權要求甲方支付工資，如甲方拒絕，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未按照約定提供福利待遇：乙方有權要求甲方履行約定，如甲方拒絕，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方提前解除或終止合同且未支付經(jīng)濟補償：乙方有權要求甲方支付經(jīng)濟補償，如甲方拒絕，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。6.乙方未提前書面通知解除合同：甲方有權要求乙方繼續(xù)履行合同，如乙方拒絕，可依法解除或終止合同。五、所有應用場景：1.化工企業(yè)招聘退休研究員從事相關工作2.雙方明確退休研究員在聘用關系中的權利和義務3.退休研究員享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日