?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處工作的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、試用期限1.本勞動(dòng)合同試用期為個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方處擔(dān)任職位，主要職責(zé)為。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期的工資為人民幣元/月。2.乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格的，工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間小時(shí)，每周休息日為天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的幫助和支持。六、試用期考核1.甲方應(yīng)在試用期滿前天內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核。2.乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核不合格的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。七、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前天書面通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為年。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：注意事項(xiàng)及解決辦法：1.雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，如有虛假，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。2.雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的行為。解決辦法：雙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，如有違法亂紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。解決辦法：雙方應(yīng)保持良好溝通，如有分歧，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。4.雙方應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得侵犯對(duì)方隱私。解決辦法：雙方應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得侵犯對(duì)方隱私，如有侵犯，受害方可要求停止侵權(quán)行為，并可要求賠償。5.雙方在合同解除或終止后，仍應(yīng)履行合同中約定的保密義務(wù)。解決辦法：雙方在合同解除或終止后，仍應(yīng)履行合同中約定的保密義務(wù)，如有違反，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，保障勞動(dòng)者權(quán)益。3.乙方：指勞動(dòng)者，履行勞動(dòng)義務(wù)，享有勞動(dòng)權(quán)益。4.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用以考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)完成的勞動(dòng)任務(wù)。7.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間之外，享有休息和休假的權(quán)利。8.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。9.勞動(dòng)條件：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作設(shè)施等。10.合同解除：雙方或單方依法終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。11.合同終止：勞動(dòng)合同到期或者雙方約定的事由出現(xiàn)，勞動(dòng)合同關(guān)系自然終止。12.爭(zhēng)議解決：雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與新入職員工簽訂試用期勞動(dòng)合同。2.用人單位與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.用人單位與員工變更勞動(dòng)合同內(nèi)容時(shí)使用。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同有效期內(nèi)及合同終止后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事類似工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：如果甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，雙方可約定培訓(xùn)期間的工資、培訓(xùn)費(fèi)用及服務(wù)期等相關(guān)條款。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：詳細(xì)說(shuō)明甲方應(yīng)依法為乙方繳納