20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度職業(yè)經(jīng)理勞動合同樣本（含遠程辦公條款）甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。二、工作內容與地點1.乙方同意在甲方處擔任職業(yè)經(jīng)理一職，負責______（具體工作內容）。2.乙方的工作地點為______（具體地點），如需遠程辦公，雙方另行協(xié)商確定。三、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周______天，每天______小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。四、薪酬與福利1.乙方的月工資為______元，按月支付。2.乙方享有五險一金等福利待遇。3.乙方完成年度工作目標后，可獲得______（具體獎勵）。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方履行合同約定的職責。有權根據(jù)工作需要調整乙方的崗位職責和工作內容。義務：為乙方提供必要的辦公條件和設備，包括但不限于電腦、網(wǎng)絡等。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的培訓和指導，以適應工作需要。有權在合同約定的范圍內自主開展工作。義務：遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責。保守甲方的商業(yè)秘密。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等方面?？己私Y果將作為乙方薪酬調整和晉升的依據(jù)。2.評價標準評價標準將依據(jù)甲方的考核制度和工作要求制定，包括定量和定性指標。七、薪酬調整與晉升1.薪酬調整根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司薪酬政策，甲方將定期對乙方的薪酬進行調整。2.晉升乙方符合晉升條件時，甲方將按照公司晉升程序進行晉升。八、合同解除與終止1.合同解除合同雙方均可根據(jù)合同約定或法定原因解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自然終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月____