20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版勞動(dòng)合同主體變更與績(jī)效考核協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱(chēng)1.2法定代表人1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.合同主體變更內(nèi)容2.1變更原因2.2變更事項(xiàng)2.3變更生效日期3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)描述3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3工作時(shí)間調(diào)整5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3其他津貼補(bǔ)貼5.4工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3保險(xiǎn)及公積金繳納比例7.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展路徑7.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷(xiāo)8.績(jī)效考核8.1績(jī)效考核制度8.2績(jī)效考核周期8.3績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及方法8.4績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.3其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：績(jī)效考核方案14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱(chēng)甲方：X科技有限公司乙方：1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話方聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：139001390002.合同主體變更內(nèi)容2.1變更原因因乙方工作能力及崗位需求調(diào)整，甲方?jīng)Q定對(duì)乙方的工作崗位及職責(zé)進(jìn)行變更。2.2變更事項(xiàng)乙方工作崗位由原市場(chǎng)部經(jīng)理調(diào)整為產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理。2.3變更生效日期本合同主體變更自2025年1月1日起生效。3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位乙方現(xiàn)工作崗位為產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理。3.2職責(zé)描述3.2.1負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品研發(fā)任務(wù)；3.2.2負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)支持及資源調(diào)配；3.2.3負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度管理、質(zhì)量控制和風(fēng)險(xiǎn)控制；3.2.4負(fù)責(zé)與市場(chǎng)部、生產(chǎn)部等部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品研發(fā)與市場(chǎng)、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)的銜接；3.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作內(nèi)容3.3.1參與制定公司產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略；3.3.2組織研發(fā)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展產(chǎn)品研發(fā)工作；3.3.3負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度跟蹤、質(zhì)量監(jiān)控；3.3.4協(xié)調(diào)與市場(chǎng)部、生產(chǎn)部等部門(mén)的溝通，確保產(chǎn)品研發(fā)與市場(chǎng)、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)的銜接；3.3.5定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。4.3工作時(shí)間調(diào)整如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)保證乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方基本工資為人民幣10000元/月。5.2績(jī)效工資乙方績(jī)效工資根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定，最高不超過(guò)基本工資的50%。5.3其他津貼補(bǔ)貼乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼，包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.4工資支付方式及時(shí)間甲方每月5日支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為12%。6.3保險(xiǎn)及公積金繳納比例社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.績(jī)效考核8.1績(jī)效考核制度甲方將建立完善的績(jī)效考核制度，以客觀、公正、公平的原則對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。8.2績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為一年，自2025年1月1日起至2026年1月1日止。8.3績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及方法8.3.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作完成情況、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。8.3.2績(jī)效考核方法采用360度評(píng)估，包括自評(píng)、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)和客戶(hù)評(píng)價(jià)。8.4績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用8.4.1績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.4.2績(jī)效考核不合格的乙方，甲方有權(quán)進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)，如連續(xù)兩次考核不合格，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方違反合同約定，未能履行工作職責(zé)；9.1.2乙方違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失；9.1.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職；9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；9.2.2乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.1乙方因違反合同約定給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.3.2違約金的具體數(shù)額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為我國(guó)有管轄權(quán)的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及司法解釋的規(guī)定執(zhí)行。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；11.1.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；11.1.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可解除勞動(dòng)合同。11.2合同解除程序11.2.1甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方；11.2.2乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；11.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的工作交接。12.合同生效及終止12.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿(mǎn)；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3其他法律規(guī)定的合同終止情形。12.3合同終止程序合同終止程序按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及司法解釋的規(guī)定執(zhí)行。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款乙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。13.3其他約定事項(xiàng)雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及司法解釋的規(guī)定執(zhí)行。14.合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：績(jī)效考核方案14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在履行本合同時(shí)，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介或技術(shù)支持的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、合伙人或任何形式的關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的同意15.2.1甲乙雙方在必要時(shí)可同意第三方介入，但需提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的書(shū)面同意。15.2.2第三方的介入應(yīng)有助于合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，且不違反合同條款及法律法規(guī)。15.3第三方的職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)。15.3.2第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲乙雙方的信息保密。15.3.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌暮贤男需Υ没蜻`約責(zé)任。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供資料、配合調(diào)查等。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同義務(wù)。15.5.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，產(chǎn)生的任何風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。15.5.3甲乙雙方應(yīng)就第三方的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用達(dá)成一致，并明確各自的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方的責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用的三倍。16.1.2如第三方因自身原因?qū)е潞贤男需Υ没蜻`約，其責(zé)任限額應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。16.2第三方的責(zé)任免除16.2.1在不可抗力情況下，第三方不承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。16.2.2如因甲乙雙方未履行合同義務(wù)或提供的信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方的替換17.1第三方的替換17.1.1如甲乙雙方認(rèn)為第三方不再適合履行合同，經(jīng)協(xié)商一致后，可替換第三方。17.1.2替換第三方應(yīng)遵守本合同的約定，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。18.第三方的退出18.1第三方的退出18.1.1如第三方因自身原因或合同約定原因退出，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲乙雙方。18.1.2第三方的退出不影響本合同的繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的義務(wù)。19.第三方的評(píng)估19.1第三方的評(píng)估19.1.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。19.1.2第三方應(yīng)配合甲乙雙方的評(píng)估工作，并及時(shí)整改存在的問(wèn)題。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的基本信息、合同主體變更內(nèi)容、工作職責(zé)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金、培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展、績(jī)效考核、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、合同生效及終止等條款。說(shuō)明：本附件為合同的主體部分，是雙方履行合同的基礎(chǔ)。2.附件二：績(jī)效考核方案詳細(xì)要求：包括績(jī)效考核周期、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法、考核結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定了績(jī)效考核的具體實(shí)施辦法，用于評(píng)估乙方的工作績(jī)效。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件規(guī)定了雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)保密信息的保護(hù)義務(wù)。4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、許可等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件規(guī)定了乙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問(wèn)題。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件規(guī)定了乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)事宜。6.附件六：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括違約金的計(jì)算方法、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件規(guī)定了違約金的計(jì)算方式，用于違約責(zé)任認(rèn)定。7.附件七：爭(zhēng)議解決程序詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件規(guī)定了雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2乙方違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失；1.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職；1.4甲方未按合同約定支付乙方工資；1.5甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；1.6第三方未按合同約定履行職責(zé)，給甲乙雙方造成損失。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.2甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.3第三方違約，根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明3.1乙方未按合同約定完成研發(fā)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；3.2甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日工資的1%計(jì)算；3.3第三方未按合同約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致項(xiàng)目失敗，甲方有權(quán)要求第三方支付相當(dāng)于合同金額30%的賠償金。全文完。二零二五版勞動(dòng)合同主體變更與績(jī)效考核協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同依據(jù)二、合同主體變更1.變更原因2.變更內(nèi)容3.變更程序4.變更生效三、勞動(dòng)合同內(nèi)容調(diào)整1.工作內(nèi)容2.工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間4.工資待遇5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利四、績(jī)效考核原則1.績(jī)效考核目的2.績(jī)效考核方法3.績(jī)效考核周期五、績(jī)效考核指標(biāo)1.工作業(yè)績(jī)指標(biāo)2.工作態(tài)度指標(biāo)3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo)4.創(chuàng)新能力指標(biāo)六、績(jī)效考核實(shí)施1.績(jī)效考核組織2.績(jī)效考核流程3.績(jī)效考核結(jié)果反饋七、績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用1.績(jī)效工資2.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰3.職業(yè)發(fā)展八、合同變更的爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)九、合同解除條件1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后果十、合同終止條件1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后果十一、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任十二、通知條款1.通知方式2.通知內(nèi)容3.通知責(zé)任十三、法律適用與爭(zhēng)議解決1.法律適用2.爭(zhēng)議解決十四、其他1.合同附件2.合同附件內(nèi)容3.合同附件效力合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同背景本合同簽訂前，乙方（原主體）因工作需要，同意將其在甲方（新主體）處的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。2.合同目的通過(guò)本合同的簽訂，明確雙方在主體變更后的權(quán)利義務(wù)，確保工作順利進(jìn)行。3.合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》甲方、乙方雙方簽訂的原勞動(dòng)合同甲方、乙方雙方協(xié)商一致二、合同主體變更1.變更原因乙方工作需要，甲方同意乙方在原勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上進(jìn)行主體變更。2.變更內(nèi)容乙方在甲方處的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等不變。3.變更程序乙方向甲方提出主體變更申請(qǐng)。甲方審核乙方主體變更申請(qǐng)，并在審核通過(guò)后與乙方簽訂本合同。4.變更生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。三、勞動(dòng)合同內(nèi)容調(diào)整1.工作內(nèi)容乙方在甲方處的工作內(nèi)容與原勞動(dòng)合同保持一致。2.工作地點(diǎn)乙方在甲方處的工作地點(diǎn)與原勞動(dòng)合同保持一致。3.工作時(shí)間乙方在甲方處的工作時(shí)間與原勞動(dòng)合同保持一致。4.工資待遇乙方在甲方處的工資待遇根據(jù)甲方薪酬體系進(jìn)行調(diào)整，并保持與原勞動(dòng)合同水平相當(dāng)。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利乙方在甲方處的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，并保持與原勞動(dòng)合同水平相當(dāng)。四、績(jī)效考核原則1.績(jī)效考核目的通過(guò)績(jī)效考核，提高乙方的工作效率和業(yè)績(jī)，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。2.績(jī)效考核方法采用定量和定性相結(jié)合的考核方法，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面評(píng)估。3.績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為一年，每年進(jìn)行一次。五、績(jī)效考核指標(biāo)1.工作業(yè)績(jī)指標(biāo)完成項(xiàng)目數(shù)量項(xiàng)目質(zhì)量項(xiàng)目進(jìn)度2.工作態(tài)度指標(biāo)工作積極性團(tuán)隊(duì)合作精神工作責(zé)任心3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo)與團(tuán)隊(duì)成員的溝通與協(xié)作項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的整體表現(xiàn)4.創(chuàng)新能力指標(biāo)提出創(chuàng)新性建議的數(shù)量創(chuàng)新性建議的實(shí)施效果六、績(jī)效考核實(shí)施1.績(jī)效考核組織甲方設(shè)立績(jī)效考核小組，負(fù)責(zé)績(jī)效考核的組織和實(shí)施。2.績(jī)效考核流程乙方填寫(xiě)績(jī)效考核自評(píng)表?？?jī)效考核小組對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)估。乙方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行自我改進(jìn)。3.績(jī)效考核結(jié)果反饋績(jī)效考核小組將績(jī)效考核結(jié)果反饋給乙方，并協(xié)助乙方制定改進(jìn)計(jì)劃。七、績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用1.績(jī)效工資乙方的績(jī)效工資根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。2.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰對(duì)績(jī)效考核優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)績(jī)效考核不合格的乙方進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。3.職業(yè)發(fā)展乙方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，有機(jī)會(huì)獲得晉升、培訓(xùn)等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。八、合同變更的爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至勞動(dòng)合同簽訂地人民法院訴訟解決。2.爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本合同的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為勞動(dòng)合同簽訂地。九、合同解除條件1.合同解除條件乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的約定；甲方因法定原因解除勞動(dòng)合同；雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.合同解除程序合同解除應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照法定程序辦理。3.合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。十、合同終止條件1.合同終止條件合同期限屆滿(mǎn)；乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同；其他法律規(guī)定的合同終止情形。2.合同終止程序合同終止應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照法定程序辦理。3.合同終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。十一、保密條款1.保密內(nèi)容甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。2.保密期限本合同終止后，保密期限為五年。3.保密責(zé)任雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。十二、通知條款1.通知方式通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)郵寄、電子郵件或當(dāng)面交付等方式。2.通知內(nèi)容通知應(yīng)包含通知方的基本信息、通知事項(xiàng)及通知日期。3.通知責(zé)任通知方應(yīng)確保通知的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。十三、法律適用與爭(zhēng)議解決1.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。2.爭(zhēng)議解決如本合同在履行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。十四、其他1.合同附件本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同附件內(nèi)容附件內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：績(jī)效考核表、保密協(xié)議等。3.合同附件效力附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方有權(quán)根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)無(wú)條件服從。說(shuō)明：甲方作為主體變更后的主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略調(diào)整需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)積極配合，確保工作內(nèi)容的及時(shí)更新和適應(yīng)。2.甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為乙方薪酬和晉升的重要依據(jù)。說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將直接影響乙方的薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展。乙方應(yīng)認(rèn)真對(duì)待評(píng)估，不斷提升自身能力。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金等。說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整幅度和方向?qū)⒏鶕?jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)和公司政策決定。4.甲方有權(quán)要求乙方參加公司組織的相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，乙方應(yīng)積極配合。說(shuō)明：甲方為了提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，有權(quán)要求乙方參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。乙方應(yīng)積極參與，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能。5.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作環(huán)境、工作條件進(jìn)行必要的調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。說(shuō)明：甲方為了提高工作效率和員工福利，有權(quán)對(duì)乙方的工作環(huán)境和條件進(jìn)行必要的調(diào)整。乙方應(yīng)積極配合，確保工作環(huán)境的改善。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方有權(quán)對(duì)甲方提出的主體變更申請(qǐng)進(jìn)行書(shū)面回復(fù)，如不同意變更，甲方應(yīng)尊重乙方的意愿。說(shuō)明：乙方作為勞動(dòng)合同主體變更的一方，有權(quán)對(duì)變更申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)估和回復(fù)。如乙方不同意變更，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，不得強(qiáng)迫乙方進(jìn)行主體變更。2.乙方有權(quán)要求甲方提供充分的主體變更依據(jù)，確保變更的合法性和合理性。說(shuō)明：乙方在主體變更過(guò)程中，有權(quán)要求甲方提供相關(guān)依據(jù)，如法律法規(guī)、公司政策等，以確保主體變更的合法性和合理性。3.乙方有權(quán)要求甲方在主體變更后，繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同中約定的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：乙方在主體變更后，有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同中約定的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，如工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。4.乙方有權(quán)要求甲方在主體變更后，為其提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)。說(shuō)明：乙方在主體變更后，有權(quán)要求甲方為其提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)，幫助乙方提升個(gè)人能力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)在主體變更過(guò)程中，必須具備合法資質(zhì)，以確保主體變更的合法性和有效性。2.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)如實(shí)向甲方和乙方提供相關(guān)信息，不得隱瞞或誤導(dǎo)。說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)有義務(wù)向甲方和乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，不得故意隱瞞或誤導(dǎo)，確保雙方對(duì)主體變更有充分的了解。3.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成主體變更手續(xù)，確保手續(xù)的合法性和規(guī)范性。說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成主體變更手續(xù)，包括但不限于簽訂合同、辦理相關(guān)證明等，確保手續(xù)的合法性和規(guī)范性。4.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)就主體變更事宜與甲方和乙方保持溝通，及時(shí)反饋主體變更進(jìn)展。說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)與甲方和乙方保持溝通，及時(shí)反饋主體變更的進(jìn)展情況，確保雙方對(duì)主體變更的進(jìn)展有清晰的了解。5.第三方中介機(jī)構(gòu)在主體變更過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)在主體變更過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益，確保主體變更的合法性和公平性。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.主體變更申請(qǐng)3.績(jī)效考核表4.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃5.保密協(xié)議6.第三方中介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證明7.主體變更相關(guān)法律法規(guī)和政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定提供工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等；甲方未按約定支付工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和福利；乙方未按約定完成工作內(nèi)容，造成甲方損失；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；第三方中介機(jī)構(gòu)未按約定履行職責(zé)。2.違約行為認(rèn)定：甲方未履行合同義務(wù)，經(jīng)乙方書(shū)面通知后仍不改正，視為違約；乙方未履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方書(shū)面通知后仍不改正，視為違約；第三方中介機(jī)構(gòu)未履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方或乙方書(shū)面通知后仍不改正，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.主體變更：指勞動(dòng)合同主體從一方變更為另一方。3.績(jī)效考核：對(duì)勞動(dòng)者在一定時(shí)期內(nèi)的勞動(dòng)成果和工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.爭(zhēng)議解決：指解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供工作內(nèi)容。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供工作內(nèi)容，并保留溝通記錄。2.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作內(nèi)容。3.問(wèn)題：第三方中介機(jī)構(gòu)未按約定履行職責(zé)。解決辦法：甲方或乙方應(yīng)及時(shí)與第三方中介機(jī)構(gòu)溝通，要求其履行職責(zé)，并保留溝通記錄。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.主體變更：適用于因工作需要或公司戰(zhàn)略調(diào)整，需要變更勞動(dòng)合同主體的情況。2.績(jī)效考核：適用于對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行定期考核，以評(píng)估其工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。3.保密協(xié)議：適用于涉及商業(yè)秘密的勞動(dòng)合同，以保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)利益。全文完。二零二五版勞動(dòng)合同主體變更與績(jī)效考核協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱(chēng)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱(chēng)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同主體變更與績(jī)效考核關(guān)系，規(guī)范雙方在勞動(dòng)合同主體變更及績(jī)效考核過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方權(quán)益得到保障。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)1.勞動(dòng)合同主體變更：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等進(jìn)行調(diào)整的行為。2.績(jī)效考核：指甲方根據(jù)崗位要求，對(duì)乙方在工作過(guò)程中的工作表現(xiàn)、工作成果進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程。3.2關(guān)鍵詞解釋1.工作崗位：指乙方在甲方從事的具體工作職責(zé)和范圍。2.工作地點(diǎn)：指乙方履行工作職責(zé)的地點(diǎn)。3.工作內(nèi)容：指乙方在崗位上需要完成的具體工作任務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整。2.對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.保障乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.按照甲方要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.遵守甲方規(guī)章制度，服從管理。3.配合甲方進(jìn)行績(jī)效考核，如實(shí)提供相關(guān)資料。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議的履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)與乙方簽訂、變更或解除勞動(dòng)合同。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并將考核結(jié)果書(shū)面通知乙方。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的有效期滿(mǎn)；2.甲方與乙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.3終止程序1.甲方與乙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。2.出現(xiàn)本協(xié)議約定的終止條件時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)與乙方辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，辦理相關(guān)手續(xù)，妥善處理相關(guān)事宜。2.本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方相應(yīng)待遇。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.乙方的基本工資：根據(jù)乙方在甲方的工作崗位、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容，按照國(guó)家及地方的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.乙方的崗位工資：根據(jù)乙方在甲方的工作崗位的級(jí)別和職責(zé)，按照甲方內(nèi)部崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，按照甲方績(jī)效考核方案執(zhí)行。4.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家及地方的規(guī)定，由甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.乙方的生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等其他福利待遇：根據(jù)甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際需求執(zhí)行。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。7.3支付時(shí)間1.乙方工資：甲方應(yīng)在每月的____日前支付乙方上一個(gè)月的工資。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：甲方應(yīng)在每季度結(jié)束后____日內(nèi)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果支付乙方當(dāng)季的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方應(yīng)在每月的____日前為乙方繳納當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保按期支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。2.如甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)向乙方支付______的違約金。3.乙方應(yīng)在收到甲方支付的工資及福利待遇后，及時(shí)核對(duì)并簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方如未按約定支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)向乙方支付______的違約金。2.甲方如未按約定提供乙方工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方如未按約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金按照本協(xié)議約定的金額計(jì)算，以人民幣計(jì)算。2.違約賠償金應(yīng)一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。2.乙方在甲方工作期間知悉的甲方客戶(hù)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等。9.2保密期限本協(xié)議的保密期限為_(kāi)_____年，自協(xié)議終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.乙方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：如戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例如地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.雙方也可約定仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議的標(biāo)的涉及國(guó)家秘密的。2.法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)本協(xié)議的最終解釋權(quán)。2.甲方保留在必要時(shí)對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作方式進(jìn)行合理調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)，依法追究其法律責(zé)任的權(quán)利。2.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度時(shí)，解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為本協(xié)議的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)工作。2.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)溝通，解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)會(huì)議、電話、郵件等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞動(dòng)合同主體變更與績(jī)效考核的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方內(nèi)部崗位工資標(biāo)準(zhǔn)4.甲方績(jī)效考核方案5.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明材料8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇：認(rèn)定違約。未按約定提供乙方工作條件：認(rèn)定違約。違反保密條款：認(rèn)定違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未