20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度薪資調(diào)整與員工加班費(fèi)補(bǔ)充協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議范圍3.協(xié)議有效期二、薪資調(diào)整原則1.調(diào)整依據(jù)2.調(diào)整比例3.調(diào)整時間三、薪資調(diào)整流程1.調(diào)整方案制定2.調(diào)整方案公示3.調(diào)整方案實(shí)施四、薪資調(diào)整計算方法1.基本工資調(diào)整2.獎金調(diào)整3.補(bǔ)貼調(diào)整五、員工加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1.加班費(fèi)計算方式2.加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)3.加班費(fèi)支付時間六、加班費(fèi)調(diào)整1.調(diào)整依據(jù)2.調(diào)整比例3.調(diào)整時間七、加班費(fèi)調(diào)整流程1.調(diào)整方案制定2.調(diào)整方案公示3.調(diào)整方案實(shí)施八、加班費(fèi)計算方法1.法定節(jié)假日加班費(fèi)2.公休日加班費(fèi)3.工作日加班費(fèi)九、加班費(fèi)支付方式1.現(xiàn)金支付2.轉(zhuǎn)賬支付3.其他支付方式十、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更2.協(xié)議解除3.協(xié)議終止十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十二、協(xié)議生效1.生效條件2.生效日期3.生效范圍十三、協(xié)議附件1.薪資調(diào)整方案2.加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)3.其他相關(guān)文件十四、其他1.通知方式2.保密條款3.協(xié)議解釋權(quán)合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的：為保障員工的合法權(quán)益，提高員工的工作積極性，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，特制定本協(xié)議。2.協(xié)議范圍：本協(xié)議適用于公司全體正式員工。3.協(xié)議有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。二、薪資調(diào)整原則1.調(diào)整依據(jù)：根據(jù)公司經(jīng)營狀況、員工績效、行業(yè)薪酬水平等因素進(jìn)行綜合評估。2.調(diào)整比例：根據(jù)調(diào)整依據(jù)，確定薪資調(diào)整比例，原則上不低于5%。3.調(diào)整時間：每年12月31日前完成下一年度薪資調(diào)整。三、薪資調(diào)整流程1.調(diào)整方案制定：由人力資源部門根據(jù)公司實(shí)際情況，制定薪資調(diào)整方案。2.調(diào)整方案公示：將調(diào)整方案在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，接受員工反饋。3.調(diào)整方案實(shí)施：根據(jù)公示后的調(diào)整方案，調(diào)整員工薪資。四、薪資調(diào)整計算方法1.基本工資調(diào)整：根據(jù)調(diào)整比例，計算調(diào)整后的基本工資。2.獎金調(diào)整：根據(jù)員工績效，調(diào)整獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。3.補(bǔ)貼調(diào)整：根據(jù)公司政策及員工實(shí)際情況，調(diào)整各類補(bǔ)貼。五、員工加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1.加班費(fèi)計算方式：按照國家規(guī)定及公司內(nèi)部規(guī)定計算加班費(fèi)。2.加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)：加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)不低于國家最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%。3.加班費(fèi)支付時間：每月工資發(fā)放日支付上一個月的加班費(fèi)。六、加班費(fèi)調(diào)整1.調(diào)整依據(jù)：根據(jù)國家相關(guān)政策及公司經(jīng)營狀況進(jìn)行調(diào)整。2.調(diào)整比例：根據(jù)調(diào)整依據(jù)，確定加班費(fèi)調(diào)整比例，原則上不低于5%。3.調(diào)整時間：每年12月31日前完成下一年度加班費(fèi)調(diào)整。七、加班費(fèi)調(diào)整流程1.調(diào)整方案制定：由人力資源部門根據(jù)公司實(shí)際情況，制定加班費(fèi)調(diào)整方案。2.調(diào)整方案公示：將調(diào)整方案在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，接受員工反饋。3.調(diào)整方案實(shí)施：根據(jù)公示后的調(diào)整方案，調(diào)整員工加班費(fèi)。八、加班費(fèi)計算方法1.法定節(jié)假日加班費(fèi)：按照國家規(guī)定，法定節(jié)假日加班費(fèi)為工資的300%。2.公休日加班費(fèi)：按照國家規(guī)定，公休日加班費(fèi)為工資的200%。3.工作日加班費(fèi)：按照國家規(guī)定，工作日加班費(fèi)為工資的150%。九、加班費(fèi)支付方式1.現(xiàn)金支付：公司可按照員工意愿選擇現(xiàn)金支付加班費(fèi)。2.轉(zhuǎn)賬支付：公司默認(rèn)采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付加班費(fèi)。3.其他支付方式：如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采用其他支付方式。十、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更：任何一方提出協(xié)議變更，需書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.協(xié)議解除：如遇不可抗力或雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可解除。3.協(xié)議終止：本協(xié)議在協(xié)議有效期屆滿后自動終止。十一、爭議解決1.爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向公司所在地人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行。十二、協(xié)議生效1.生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。3.生效范圍：本協(xié)議適用于雙方及公司全體正式員工。十三、協(xié)議附件1.薪資調(diào)整方案2.加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)3.其他相關(guān)文件十四、其他1.通知方式：公司通知員工的方式包括但不限于電子郵件、短信、公告等。2.保密條款：雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。3.協(xié)議解釋權(quán)：本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。________________________（簽名）甲方（公司名稱）：簽字人：日期：________________________（簽名）乙方（員工姓名）：簽字人：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.薪資調(diào)整決策權(quán)：甲方保留對薪資調(diào)整方案的最終決策權(quán)。甲方應(yīng)確保調(diào)整方案符合國家法律法規(guī)和行業(yè)慣例。2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)制定明確的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并提前通知乙方。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。3.薪資調(diào)整公示期：薪資調(diào)整方案應(yīng)在公示期內(nèi)接受乙方反饋，公示期為5個工作日。甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方反饋，并在公示期內(nèi)給予回復(fù)。4.薪資調(diào)整實(shí)施：甲方應(yīng)在薪資調(diào)整方案確定后，及時通知乙方調(diào)整后的薪資水平。甲方應(yīng)確保薪資調(diào)整的實(shí)施不會影響乙方的正常工作。5.加班費(fèi)支付保障：甲方應(yīng)確保乙方加班費(fèi)按照國家規(guī)定和公司政策及時支付。甲方應(yīng)設(shè)立專門的加班費(fèi)支付賬戶，確保支付透明。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.薪資調(diào)整參與權(quán)：乙方有權(quán)參與薪資調(diào)整方案的討論和制定過程。乙方應(yīng)通過正式渠道向甲方提出薪資調(diào)整的建議和意見。2.薪資調(diào)整反饋機(jī)制：乙方對薪資調(diào)整方案有異議時，應(yīng)在公示期內(nèi)向甲方提出。甲方應(yīng)在收到乙方的反饋后，及時給予回復(fù)和處理。3.薪資調(diào)整透明度：甲方應(yīng)向乙方公開薪資調(diào)整的依據(jù)和計算方法。甲方應(yīng)確保薪資調(diào)整的公平性和公正性。4.加班費(fèi)調(diào)整協(xié)商權(quán)：乙方有權(quán)與甲方協(xié)商加班費(fèi)調(diào)整事宜。甲方應(yīng)尊重乙方的協(xié)商意愿，并在合理范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。5.薪資調(diào)整后的保障：甲方應(yīng)確保乙方在薪資調(diào)整后的工作環(huán)境和待遇不受不利影響。三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)：甲方或乙方在選用第三方中介機(jī)構(gòu)時，應(yīng)確保其具備合法資質(zhì)和良好信譽(yù)。2.中介機(jī)構(gòu)職責(zé)：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)薪資調(diào)整方案的制定、實(shí)施和監(jiān)督。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保薪資調(diào)整的公平性和合理性。3.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確列出。4.中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對乙方個人信息和薪資調(diào)整細(xì)節(jié)保密。中介機(jī)構(gòu)不得泄露任何與協(xié)議相關(guān)的商業(yè)秘密。5.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任：中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е聟f(xié)議執(zhí)行出現(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向甲方或乙方報告工作進(jìn)展和成果。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.薪資調(diào)整方案2.加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)3.績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明5.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議6.乙方個人基本信息7.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定時間進(jìn)行薪資調(diào)整或加班費(fèi)支付。乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度。中介機(jī)構(gòu)未按照協(xié)議履行職責(zé)或泄露乙方信息。2.違約認(rèn)定：甲方未履行薪資調(diào)整或加班費(fèi)支付義務(wù)，經(jīng)乙方書面催告后仍未履行。中介機(jī)構(gòu)泄露乙方信息或未履行協(xié)議，經(jīng)甲方或乙方發(fā)現(xiàn)后未采取補(bǔ)救措施。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.公司法：調(diào)整公司組織和行為關(guān)系的法律規(guī)范。3.勞動合同法：調(diào)整勞動關(guān)系、保護(hù)勞動者合法權(quán)益的法律規(guī)范。4.勞動爭議調(diào)解仲裁法：規(guī)定勞動爭議調(diào)解仲裁程序的法律規(guī)范。5.保密協(xié)議：約定雙方對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：薪資調(diào)整方案不符合乙方預(yù)期。解決辦法：雙方重新協(xié)商，確保方案合理且公平。2.問題：加班費(fèi)計算錯誤。解決辦法：重新計算并支付正確的加班費(fèi)。3.問題：中介機(jī)構(gòu)未能履行職責(zé)。解決辦法：更換中介機(jī)構(gòu)或終止協(xié)議，另行選擇中介。4.問題：乙方違反公司規(guī)章制度。解決辦法：按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，如警告、罰款或解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.公司內(nèi)部薪資調(diào)整和加班費(fèi)支付。2.公司與員工之間的薪資調(diào)整和加班費(fèi)支付爭議。3.公司與第三方中介機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行薪資調(diào)整和加班費(fèi)支付。4.公司與員工就薪資調(diào)整和加班費(fèi)支付事項進(jìn)行協(xié)商和調(diào)解。全文完。2024年度薪資調(diào)整與員工加班費(fèi)補(bǔ)充協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請在此處填寫]二、合同前言2.1背景本協(xié)議旨在明確2024年度甲方對乙方薪資調(diào)整及加班費(fèi)的相關(guān)政策，以保障雙方權(quán)益，促進(jìn)公司發(fā)展。2.2目的本協(xié)議的目的是確保乙方在2024年度的薪資調(diào)整及加班費(fèi)得到合理保障，同時提高員工的工作積極性和滿意度。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）薪資調(diào)整：指甲方根據(jù)市場行情、公司經(jīng)營狀況及員工個人表現(xiàn)，對乙方工資水平進(jìn)行調(diào)整的行為。（2）加班費(fèi)：指乙方在規(guī)定工作時間之外，因工作需要加班所應(yīng)得的報酬。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）規(guī)定工作時間：指甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司實(shí)際情況，確定的正常工作時間。（2）加班：指乙方在規(guī)定工作時間之外，因工作需要延長工作時間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議調(diào)整乙方的薪資水平。（2）甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定和公司政策，為乙方提供合理的加班費(fèi)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)獲得甲方根據(jù)本協(xié)議調(diào)整的薪資。（2）乙方有義務(wù)按照甲方要求，在規(guī)定工作時間之外完成工作任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的履行期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）本協(xié)議終止前，甲乙雙方應(yīng)妥善處理未履行完畢的義務(wù)；（2）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司政策，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定，結(jié)清未履行完畢的義務(wù)；（2）本協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議涉及的費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）薪資調(diào)整費(fèi)用：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定對乙方進(jìn)行的薪資調(diào)整所產(chǎn)生的費(fèi)用。（2）加班費(fèi)：指乙方因加班產(chǎn)生的報酬。7.2支付方式（1）薪資調(diào)整費(fèi)用：甲方應(yīng)在每個薪資發(fā)放周期內(nèi)，按照調(diào)整后的薪資標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方。（2）加班費(fèi)：甲方應(yīng)在加班發(fā)生后的次月薪資發(fā)放周期內(nèi)，按照國家規(guī)定和公司政策支付給乙方。7.3支付時間（1）薪資調(diào)整費(fèi)用：甲方應(yīng)在每個薪資發(fā)放周期內(nèi)支付。（2）加班費(fèi)：甲方應(yīng)在加班發(fā)生后的次月薪資發(fā)放周期內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用準(zhǔn)確無誤。（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，在甲方提供的收據(jù)上簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪資調(diào)整費(fèi)用或加班費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按照年利率[年利率]向乙方支付違約金。8.2乙方違約若乙方未按照本協(xié)議約定履行其義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即履行，并按照年利率[年利率]向甲方支付違約金。8.3賠償金額和方式雙方因違約行為造成的損失，應(yīng)按照實(shí)際損失賠償，賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至[保密期限]。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將保密內(nèi)容泄露給第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、罷工等；（3）社會異常事件，如重大疫情、社會動蕩等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議中約定的義務(wù)。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例本協(xié)議所指不可抗力實(shí)例包括但不限于上述第10.2條所列事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可向[調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱]申請調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的；（2）涉及法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的；（3）其他雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本協(xié)議的修改權(quán)，但應(yīng)提前通知乙方。（2）乙方保留對本協(xié)議內(nèi)容的理解權(quán)，如有疑問，可向甲方咨詢。13.2特殊權(quán)力保留（1）本協(xié)議中未明確規(guī)定的權(quán)利，甲方和乙方均保留。（2）任何一方不得利用本協(xié)議損害對方的合法權(quán)益。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）任何一方對本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式提出。（2）雙方應(yīng)在收到修改或補(bǔ)充建議后的[提出期限]內(nèi)，以書面形式回復(fù)。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)雙方書面確認(rèn)的修改或補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)在本協(xié)議中明確標(biāo)注。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)工作。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，確保工作順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過會議、郵件、電話等方式保持溝通。（2）如遇特殊情況，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2024年度薪資調(diào)整與員工加班費(fèi)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款（1）本協(xié)議任何條款的增減，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本協(xié)議進(jìn)行增減。十七、簽字、日期、蓋章[甲方全稱]代表（簽字）：[乙方全稱]代表（簽字）：日期：____年____月____日[甲方全稱]蓋章：[乙方全稱]蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方勞動合同3.甲方薪酬制度文件4.乙方加班記錄5.不可抗力事件證明文件6.爭議解決相關(guān)文件（如有）7.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方薪資調(diào)整費(fèi)用。b.未按時支付乙方加班費(fèi)。乙方違約：a.未按照甲方要求履行加班義務(wù)。b.未按時提供加班記錄。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付相關(guān)費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍未支付，視為違約。乙方違約的認(rèn)定：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提供加班記錄，經(jīng)甲方催告后仍未提供，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.薪資調(diào)整：指甲方根據(jù)市場行情、公司經(jīng)營狀況及員工個人表現(xiàn)，對乙方工資水平進(jìn)行調(diào)整的行為。3.加班費(fèi)：指乙方在規(guī)定工作時間之外，因工作需要加班所應(yīng)得的報酬。4.調(diào)解：指在爭議發(fā)生后，由第三方介入?yún)f(xié)助雙方協(xié)商解決爭議。5.仲裁：指雙方同意將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。6.訴訟：指雙方將爭議提交人民法院進(jìn)行審理。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付薪資調(diào)整費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在收到催告后的[催告期限]內(nèi)支付費(fèi)用，否則乙方可依法向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按時提供加班記錄。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書面通知，要求乙方在[通知期限]內(nèi)提供加班記錄，否則甲方有權(quán)拒絕支付加班費(fèi)。3.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)立即通知對方，并協(xié)商確定合同履行期限的延長或部分條款的變更。4.問題：爭議無法通過協(xié)商解決。解決辦法：雙方可向[調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱]申請調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：[第三方全稱]地址：[第三方地址]聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]2.第三方責(zé)任：