20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度酒吧員工績(jī)效獎(jiǎng)金合同細(xì)則本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1酒吧名稱1.2酒吧地址1.3員工姓名1.4員工職位2.績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方法2.1績(jī)效指標(biāo)2.2績(jī)效評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)2.3獎(jiǎng)金分配比例3.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間3.1年度獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間3.2季度獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間3.3月度獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間4.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放方式4.1現(xiàn)金發(fā)放4.2銀行轉(zhuǎn)賬4.3其他方式5.績(jī)效獎(jiǎng)金扣除條件5.1違規(guī)違紀(jì)5.2工作失誤5.3服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)6.績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整6.1業(yè)績(jī)調(diào)整6.2員工職位變動(dòng)6.3其他調(diào)整因素7.績(jī)效獎(jiǎng)金爭(zhēng)議處理7.1內(nèi)部調(diào)解7.2上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批7.3法律途徑8.合同生效與解除8.1合同生效條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序10.合同終止10.1績(jī)效獎(jiǎng)金結(jié)算10.2合同終止后的權(quán)利義務(wù)11.合同附件11.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)11.2績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)12.合同簽訂日期13.合同簽署地點(diǎn)14.合同雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1酒吧名稱：酒吧1.2酒吧地址：市區(qū)街道號(hào)1.3員工姓名：1.4員工職位：服務(wù)員2.績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方法2.1績(jī)效指標(biāo)：銷售額、客戶滿意度、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等2.2績(jī)效評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)每月銷售額、客戶滿意度調(diào)查結(jié)果、同事評(píng)價(jià)等綜合評(píng)定2.3獎(jiǎng)金分配比例：銷售額占比60%，客戶滿意度占比20%，服務(wù)態(tài)度占比10%，團(tuán)隊(duì)合作占比10%3.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間3.1年度獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：次年1月15日前3.2季度獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：每季度結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)3.3月度獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：每月結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)4.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放方式4.1現(xiàn)金發(fā)放：直接支付給員工4.2銀行轉(zhuǎn)賬：將獎(jiǎng)金轉(zhuǎn)入員工指定銀行賬戶4.3其他方式：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果確定5.績(jī)效獎(jiǎng)金扣除條件5.1違規(guī)違紀(jì)：包括遲到、早退、打架斗毆、泄露客戶信息等5.2工作失誤：因個(gè)人原因?qū)е戮瓢蓳p失或客戶投訴5.3服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：客戶滿意度調(diào)查結(jié)果低于80分6.績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整6.1業(yè)績(jī)調(diào)整：根據(jù)酒吧整體業(yè)績(jī)情況，對(duì)獎(jiǎng)金分配比例進(jìn)行調(diào)整6.2員工職位變動(dòng)：根據(jù)員工職位變動(dòng)情況，對(duì)獎(jiǎng)金分配比例進(jìn)行調(diào)整6.3其他調(diào)整因素：根據(jù)市場(chǎng)行情、政策法規(guī)等因素，對(duì)獎(jiǎng)金分配比例進(jìn)行調(diào)整7.績(jī)效獎(jiǎng)金爭(zhēng)議處理7.1內(nèi)部調(diào)解：由酒吧人力資源部門(mén)進(jìn)行調(diào)解7.2上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批：經(jīng)內(nèi)部調(diào)解無(wú)果，由酒吧負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批7.3法律途徑：如雙方對(duì)審批結(jié)果仍有異議，可通過(guò)法律途徑解決8.合同生效與解除8.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同解除條件：8.2.1員工因個(gè)人原因提出辭職，并提前30日書(shū)面通知酒吧。8.2.2酒吧因經(jīng)營(yíng)需要或員工嚴(yán)重違反酒吧規(guī)章制度，經(jīng)書(shū)面通知后，員工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)糾正。8.2.3合同約定的其他解除條件。8.3合同解除程序：8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議。8.3.2員工離職時(shí)，應(yīng)結(jié)清所有工資、獎(jiǎng)金及應(yīng)得福利。8.3.3酒吧應(yīng)保留員工離職后的相關(guān)資料，包括但不限于合同、績(jī)效考核記錄等。9.合同變更9.1變更條件：因國(guó)家政策、市場(chǎng)變化或酒吧經(jīng)營(yíng)需要等原因，雙方協(xié)商一致后可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。9.2變更程序：9.2.1雙方書(shū)面提出變更請(qǐng)求。9.2.2雙方協(xié)商達(dá)成一致后，簽訂變更協(xié)議。9.2.3變更協(xié)議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。10.合同終止10.1績(jī)效獎(jiǎng)金結(jié)算：合同終止時(shí)，根據(jù)員工在崗時(shí)間及績(jī)效考核結(jié)果，結(jié)算相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。10.2合同終止后的權(quán)利義務(wù)：10.2.1員工應(yīng)將工作交接給接替者，確保酒吧正常運(yùn)營(yíng)。10.2.2員工離職后，如有違反保密協(xié)議等行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.2.3酒吧應(yīng)妥善處理員工離職后的相關(guān)事宜，包括但不限于檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)等。11.合同附件11.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)列出各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重。11.2績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)：記錄員工每月、每季度、每年的績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放情況。12.合同簽訂日期12.1本合同簽訂日期為2025年1月1日。13.合同簽署地點(diǎn)13.1本合同簽署地點(diǎn)為市區(qū)街道號(hào)酒吧。14.合同雙方簽字蓋章14.1酒吧代表簽字：14.2員工代表簽字：14.3酒吧蓋章：14.4員工蓋章：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定介入合同關(guān)系，為合同履行提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他輔助服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。2.第三方介入的類型2.1中介方：為合同雙方提供信息匹配、促成合同訂立的中介機(jī)構(gòu)。2.2咨詢方：為合同雙方提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)的專家或顧問(wèn)。2.3評(píng)估方：對(duì)合同雙方提供的資料或項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估的專業(yè)機(jī)構(gòu)。2.4其他輔助方：根據(jù)合同履行需要，提供其他輔助服務(wù)的第三方。3.第三方介入的條件3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。3.2第三方介入需符合國(guó)家法律法規(guī)及合同約定。3.3第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方介入的程序4.1甲乙雙方書(shū)面通知第三方介入事項(xiàng)。4.2第三方應(yīng)在接到通知后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面確認(rèn)介入意向。4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。5.第三方介入的責(zé)權(quán)利5.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行中介、咨詢、評(píng)估或其他輔助服務(wù)職責(zé)。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。5.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方之間，由第三方與甲乙雙方簽訂的書(shū)面協(xié)議約定各自的權(quán)利義務(wù)。6.2第三方與甲乙雙方之間，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。7.第三方的責(zé)任限額7.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂書(shū)面協(xié)議時(shí)約定，但不得低于國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。7.3如第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲乙雙方可要求第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。8.2合同變更應(yīng)書(shū)面通知第三方，并取得第三方書(shū)面確認(rèn)。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如發(fā)生合同解除情形，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行合同解除程序。9.2第三方介入后，合同解除不影響第三方與甲乙雙方之間已簽訂的書(shū)面協(xié)議的效力。10.第三方介入后的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.第三方介入后的合同終止11.1第三方介入后，如發(fā)生合同終止情形，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行合同終止程序。11.2合同終止不影響第三方與甲乙雙方之間已簽訂的書(shū)面協(xié)議的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重，包括銷售額、客戶滿意度、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。說(shuō)明：該附件用于明確員工的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，作為獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。2.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)附件要求：記錄員工每月、每季度、每年的績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放情況，包括金額、發(fā)放日期等。說(shuō)明：該附件用于記錄員工的獎(jiǎng)金發(fā)放情況，以便員工查詢和監(jiān)督。3.合同變更協(xié)議附件要求：記錄甲乙雙方就合同內(nèi)容變更達(dá)成一致意見(jiàn)的協(xié)議。說(shuō)明：該附件用于證明合同變更的合法性和有效性。4.合同解除協(xié)議附件要求：記錄甲乙雙方就合同解除達(dá)成一致意見(jiàn)的協(xié)議。說(shuō)明：該附件用于證明合同解除的合法性和有效性。5.第三方介入?yún)f(xié)議附件要求：記錄甲乙雙方與第三方就介入合同關(guān)系達(dá)成一致意見(jiàn)的協(xié)議。說(shuō)明：該附件用于明確第三方的職責(zé)和權(quán)利，以及介入的具體事宜。6.第三方評(píng)估報(bào)告附件要求：第三方對(duì)合同相關(guān)事宜進(jìn)行評(píng)估后形成的報(bào)告。7.第三方調(diào)解協(xié)議附件要求：記錄甲乙雙方與第三方就爭(zhēng)議達(dá)成一致意見(jiàn)的協(xié)議。說(shuō)明：該附件用于證明爭(zhēng)議解決的合法性和有效性。8.第三方解除協(xié)議附件要求：記錄甲乙雙方與第三方就合同解除達(dá)成一致意見(jiàn)的協(xié)議。說(shuō)明：該附件用于證明合同解除的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違規(guī)違紀(jì)違約行為：遲到、早退、打架斗毆、泄露客戶信息等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)酒吧規(guī)章制度和合同約定，給予警告、罰款、降職或解除勞動(dòng)合同等處罰。示例：?jiǎn)T工因遲到三次，被警告一次；因泄露客戶信息，被罰款1000元。2.工作失誤違約行為：因個(gè)人原因?qū)е戮瓢蓳p失或客戶投訴。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失程度和客戶投訴情況，給予賠償、罰款或解除勞動(dòng)合同等處罰。示例：?jiǎn)T工因操作失誤導(dǎo)致酒吧損失5000元，需賠償損失。3.服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)違約行為：客戶滿意度調(diào)查結(jié)果低于80分。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，給予培訓(xùn)、警告、罰款或解除勞動(dòng)合同等處罰。示例：?jiǎn)T工因服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，被警告一次，并要求參加服務(wù)質(zhì)量提升培訓(xùn)。4.第三方違約違約行為：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失程度，要求第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：第三方在評(píng)估過(guò)程中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致甲乙雙方損失10000元，需賠償損失。5.合同變更違約違約行為：甲乙雙方未按照合同約定進(jìn)行變更。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，追究違約方責(zé)任，包括賠償損失、繼續(xù)履行合同等。示例：甲乙雙方未按照合同約定進(jìn)行變更，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，違約方需賠償損失。6.合同解除違約違約行為：甲乙雙方未按照合同約定進(jìn)行解除。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，追究違約方責(zé)任，包括賠償損失、繼續(xù)履行合同等。示例：甲乙雙方未按照合同約定進(jìn)行解除，導(dǎo)致合同無(wú)法解除，違約方需賠償損失。全文完。二零二五年度酒吧員工績(jī)效獎(jiǎng)金合同細(xì)則2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景鑒于酒吧經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，為提高員工工作積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在二零二五年度內(nèi)關(guān)于員工績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、考核方式及發(fā)放程序等事宜。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)員工在二零二五年度的工作表現(xiàn)，按照合同約定標(biāo)準(zhǔn)給予的獎(jiǎng)金。（2）考核：指對(duì)員工在二零二五年度的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）工作業(yè)績(jī)：指員工在二零二五年度內(nèi)完成的工作任務(wù)及取得的成績(jī)。（2）工作態(tài)度：指員工在工作中表現(xiàn)出的責(zé)任心、積極主動(dòng)性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行考核。（3）甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，決定是否給予乙方績(jī)效獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)金數(shù)額。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)了解甲方對(duì)本合同約定內(nèi)容的解釋。（2）乙方有權(quán)在合同約定的考核期內(nèi)，按照甲方要求提供相關(guān)考核材料。（3）乙方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，申請(qǐng)績(jī)效獎(jiǎng)金。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)合同履行地點(diǎn)為：_________5.3合同履行方式甲方按照本合同約定，在合同履行期間，向乙方發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。（2）乙方因個(gè)人原因離職，且離職時(shí)間在本合同履行期間。6.3終止程序（1）合同期滿或終止條件出現(xiàn)時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。（2）乙方應(yīng)在接到通知后，按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方不再對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本獎(jiǎng)金：根據(jù)員工崗位和職級(jí)，按月度工資的一定比例計(jì)算。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工在二零二五年度的工作表現(xiàn)，按照考核結(jié)果的一定比例計(jì)算。（3）特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金：針對(duì)員工在年度內(nèi)完成的重要任務(wù)或特殊貢獻(xiàn)，按照公司規(guī)定的一定比例計(jì)算。7.2支付方式（1）績(jī)效獎(jiǎng)金的支付方式為現(xiàn)金支付。（2）甲方應(yīng)在每個(gè)考核周期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，將績(jī)效獎(jiǎng)金支付給符合發(fā)放條件的員工。7.3支付時(shí)間（1）基本獎(jiǎng)金每月支付一次，支付時(shí)間為每月的次月五日前。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金和特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金在考核周期結(jié)束后，由甲方在十個(gè)工作日內(nèi)支付給員工。7.4支付章件（1）甲方應(yīng)在支付績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí)，向員工出具支付憑證，明確支付金額、支付日期和支付方式。（2）甲方應(yīng)確保支付憑證的準(zhǔn)確性，如有錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)更正。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付績(jī)效獎(jiǎng)金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方因個(gè)人原因未按照合同規(guī)定提供考核材料，導(dǎo)致甲方無(wú)法進(jìn)行考核，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的具體計(jì)算方法，應(yīng)在合同中明確約定。（2）違約責(zé)任中的賠償金額，甲方應(yīng)在乙方提出賠償要求后十個(gè)工作日內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密。（2）乙方工作內(nèi)容、客戶信息等涉及甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方在離職后，仍需遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然原因或社會(huì)原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行困難，且雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、避免或克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)采取措施，減輕不可抗力事件帶來(lái)的損失。10.4不可抗力實(shí)例（1）二零二五年度發(fā)生的地震，導(dǎo)致酒吧部分設(shè)施損壞，影響正常營(yíng)業(yè)。（2）政府因公共衛(wèi)生安全原因，對(duì)酒吧實(shí)施臨時(shí)性關(guān)閉。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，雙方可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中約定的保密義務(wù)。（2）合同中約定的違約責(zé)任。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)員工績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的最終解釋權(quán)。（2）甲方保留對(duì)員工績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）在特殊情況下，甲方有權(quán)對(duì)員工的績(jī)效獎(jiǎng)金進(jìn)行調(diào)整。（2）甲方保留對(duì)違反合同約定的員工的追償權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，以便合同的履行。（2）雙方應(yīng)相互配合，共同解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面或口頭形式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。（2）雙方應(yīng)設(shè)立專門(mén)的聯(lián)系人，負(fù)責(zé)處理合同履行過(guò)程中的日常事務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于績(jī)效獎(jiǎng)金的完整協(xié)議，任何補(bǔ)充或修改均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。16.3增減條款未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得增加或減少本合同的權(quán)利和義務(wù)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.員工績(jī)效獎(jiǎng)金考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則2.員工崗位及職級(jí)明細(xì)表3.保密協(xié)議4.不可抗力事件清單5.爭(zhēng)議解決流程圖6.修改和補(bǔ)充合同文本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付績(jī)效獎(jiǎng)金：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為支付憑證顯示的支付時(shí)間與實(shí)際支付時(shí)間不符。違反保密條款：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方泄露乙方商業(yè)秘密，有證據(jù)證明。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未提供考核材料：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方在考核周期內(nèi)要求乙方提供材料，乙方未按要求提供。違反保密條款：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方泄露甲方商業(yè)秘密，有證據(jù)證明。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、期限和履行方式。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.仲裁：指雙方約定將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。5.訴訟：指雙方將爭(zhēng)議提交人民法院進(jìn)行審理和裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有異議。解決辦法：召開(kāi)員工會(huì)議，解釋績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)員工反饋進(jìn)行調(diào)整。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工因個(gè)人原因離職，但合同尚未到期。解決辦法：根據(jù)合同約定，計(jì)算員工離職期間的績(jī)效獎(jiǎng)金，并按照規(guī)定進(jìn)行支付。3.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致酒吧無(wú)法正常營(yíng)業(yè)。解決辦法：根據(jù)不可抗力條款，雙方協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題。4.問(wèn)題：?jiǎn)T工在工作中泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：根據(jù)保密條款，采取措施保護(hù)公司商業(yè)秘密，并追究泄露者的法律責(zé)任。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：按照爭(zhēng)議解決條款，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在合同中作為甲方或乙方之外的獨(dú)立實(shí)體，參與本合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的主體。2.第三