甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位臨時(shí)工招聘協(xié)議2024年版范例版B版本合同目錄一覽1.招聘臨時(shí)工的基本信息1.1臨時(shí)工的姓名1.2臨時(shí)工的性別1.3臨時(shí)工的出生日期1.4臨時(shí)工的身份證號(hào)碼1.5臨時(shí)工的聯(lián)系方式1.6臨時(shí)工的家庭住址2.臨時(shí)工的崗位職責(zé)2.1臨時(shí)工的工作崗位2.2臨時(shí)工的工作職責(zé)2.3臨時(shí)工的工作要求3.合同期限3.1合同的開始日期3.2合同的結(jié)束日期4.工資待遇4.1臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資的發(fā)放時(shí)間4.3工資的發(fā)放方式5.勞動(dòng)保護(hù)5.1臨時(shí)工的工作環(huán)境5.2臨時(shí)工的勞動(dòng)保護(hù)措施5.3臨時(shí)工的勞動(dòng)保護(hù)用品6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納時(shí)間6.3社會(huì)保險(xiǎn)的繳納方式7.勞動(dòng)爭議解決7.1勞動(dòng)爭議的解決方式7.2勞動(dòng)爭議的解決機(jī)構(gòu)7.3勞動(dòng)爭議的解決時(shí)效8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密違約責(zé)任9.解除和終止合同的條件9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除和終止后的權(quán)利和義務(wù)10.違約責(zé)任10.1臨時(shí)工的違約責(zé)任10.2事業(yè)單位的違約責(zé)任11.其他條款11.1合同的修改和補(bǔ)充11.2合同的解釋權(quán)11.3合同的簽訂日期11.4合同的有效期12.附件12.1臨時(shí)工的簡歷12.2事業(yè)單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件12.3其他相關(guān)材料13.簽署頁13.1臨時(shí)工的簽名13.2事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的簽名13.3簽署日期14.合同的副本14.1事業(yè)單位留存副本14.2臨時(shí)工留存副本14.3其他相關(guān)部門留存副本第一部分：合同如下：第一條招聘臨時(shí)工的基本信息1.1臨時(shí)工的姓名：1.2臨時(shí)工的性別：男1.3臨時(shí)工的出生日期：1995年4月15日1.4臨時(shí)工的身份證號(hào)碼：110105199504151.6臨時(shí)工的家庭住址：北京市海淀區(qū)路號(hào)第二條臨時(shí)工的崗位職責(zé)2.1臨時(shí)工的工作崗位：市場營銷部實(shí)習(xí)生2.2臨時(shí)工的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、協(xié)助策劃市場活動(dòng)等2.3臨時(shí)工的工作要求：認(rèn)真執(zhí)行工作任務(wù)，積極主動(dòng)溝通協(xié)作，按時(shí)完成上級(jí)交辦的任務(wù)第三條合同期限3.1合同的開始日期：2024年7月1日3.2合同的結(jié)束日期：2024年9月30日第四條工資待遇4.1臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣每月4000元（稅前）4.2工資的發(fā)放時(shí)間：每月一個(gè)工作日發(fā)放上月工資4.3工資的發(fā)放方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至臨時(shí)工提供的銀行賬戶第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1臨時(shí)工的工作環(huán)境：辦公室環(huán)境，需長時(shí)間使用電腦5.2臨時(shí)工的勞動(dòng)保護(hù)措施：提供電腦、辦公桌椅等必要的工作設(shè)備，確保工作環(huán)境的舒適和安全5.3臨時(shí)工的勞動(dòng)保護(hù)用品：根據(jù)工作需要，提供必要的辦公用品和勞動(dòng)保護(hù)用品第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國家和地方規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納時(shí)間：每月一個(gè)工作日繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.3社會(huì)保險(xiǎn)的繳納方式：通過人力資源部門辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)第七條勞動(dòng)爭議解決7.1勞動(dòng)爭議的解決方式：友好協(xié)商解決或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟7.2勞動(dòng)爭議的解決機(jī)構(gòu)：無特定指定，雙方可協(xié)商選擇合適的解決機(jī)構(gòu)7.3勞動(dòng)爭議的解決時(shí)效：自知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)提出第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：臨時(shí)工在合同期間所接觸到的有關(guān)事業(yè)單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營策略等非公開信息8.2保密期限：自合同結(jié)束之日起三年內(nèi)8.3保密違約責(zé)任：如臨時(shí)工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償事業(yè)單位因此遭受的損失第九條解除和終止合同的條件9.1合同解除的條件：雙方協(xié)商一致，或因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.2合同終止的條件：合同到期，或雙方協(xié)商一致終止合同9.3合同解除和終止后的權(quán)利和義務(wù)：臨時(shí)工應(yīng)按照雙方約定辦理工作交接，停止使用事業(yè)單位的資源，不得以事業(yè)單位的名義從事任何活動(dòng)；事業(yè)單位應(yīng)按照合同約定支付臨時(shí)工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l違約責(zé)任10.1臨時(shí)工的違約責(zé)任：如臨時(shí)工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償事業(yè)單位因此遭受的損失10.2事業(yè)單位的違約責(zé)任：如事業(yè)單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償臨時(shí)工因此遭受的損失第十一條其他條款11.1合同的修改和補(bǔ)充：合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂11.2合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有11.3合同的簽訂日期：2024年6月1日11.4合同的有效期：自合同簽訂之日起至合同結(jié)束日期止第十二條附件12.1臨時(shí)工的簡歷：，男，1995年4月15日生，學(xué)歷本科，專業(yè)市場營銷12.2事業(yè)單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：12.3其他相關(guān)材料：無第十三條簽署頁13.1臨時(shí)工的簽名：13.2事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的簽名：X13.3簽署日期：2024年6月1日第十四條合同的副本14.1事業(yè)單位留存副本：一份14.2臨時(shí)工留存副本：一份14.3其他相關(guān)部門留存副本：無第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：臨時(shí)工的簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，需真實(shí)、完整地反映臨時(shí)工的個(gè)人情況。附件二：事業(yè)單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求：營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，加蓋單位公章，以證明事業(yè)單位的法律地位和經(jīng)營資格。附件三：其他相關(guān)材料詳細(xì)要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能包括臨時(shí)工的學(xué)歷證明、資格證書、體檢報(bào)告等，以確保臨時(shí)工符合崗位要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.臨時(shí)工未按約定履行崗位職責(zé)，造成事業(yè)單位損失的。2.臨時(shí)工泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息給他人的。3.臨時(shí)工在合同期間因過錯(cuò)導(dǎo)致發(fā)生安全事故或損失的。4.事業(yè)單位未按時(shí)支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇的。5.事業(yè)單位未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的損失，應(yīng)由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.損失的賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和違約方的過錯(cuò)程度確定。3.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金或其他違約責(zé)任。示例說明：1.若臨時(shí)工未按約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致事業(yè)單位損失人民幣10,000元，臨時(shí)工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若臨時(shí)工泄露了單位的商業(yè)秘密，導(dǎo)致單位遭受經(jīng)濟(jì)損失50,000元，臨時(shí)工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指與事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同，在合同期內(nèi)從事特定崗位工作的非正式員工。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)單位采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)單位采取保密措施的技術(shù)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指根據(jù)國家法律規(guī)定，由單位和臨時(shí)工共同繳納的，為臨時(shí)工提供基本生活保障和醫(yī)療保障的制度。5.勞動(dòng)合同