20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版美容美發(fā)行業(yè)人才招聘及輸送合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同簽訂雙方4.合同有效期5.合同目的二、招聘與輸送原則1.招聘原則2.輸送原則3.雙方權(quán)益保障三、招聘流程1.招聘需求溝通2.招聘信息發(fā)布3.應(yīng)聘者篩選4.面試安排5.體檢與背景調(diào)查四、輸送流程1.輸送人員確定2.輸送手續(xù)辦理3.輸送人員培訓(xùn)4.輸送人員安排5.輸送人員跟蹤五、薪資待遇1.薪資結(jié)構(gòu)2.薪資標(biāo)準(zhǔn)3.薪資調(diào)整機(jī)制4.福利待遇六、工作時間與休息1.工作時間規(guī)定2.休息時間規(guī)定3.加班規(guī)定七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止手續(xù)4.解除與終止后的責(zé)任與義務(wù)八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決地點十、其他約定事項1.不可抗力條款2.合同附件3.合同生效條件十一、合同附件1.招聘計劃表2.薪資待遇明細(xì)表3.輸送人員信息表4.保密協(xié)議十二、合同簽訂與生效1.合同簽訂2.合同生效3.合同備案十三、合同變更與解除1.合同變更2.合同解除3.變更與解除手續(xù)十四、合同解除后的處理1.輸送人員安置2.薪資結(jié)算3.責(zé)任追究合同編號2025AB一、合同概述1.合同名稱：二零二五版美容美發(fā)行業(yè)人才招聘及輸送合同2.合同簽訂日期：2025年1月1日3.合同簽訂雙方：a.招聘方：美容美發(fā)公司b.輸送方：人才輸送機(jī)構(gòu)4.合同有效期：自2025年1月1日起至2027年12月31日止5.合同目的：為美容美發(fā)公司招聘和輸送合格的美容美發(fā)行業(yè)人才二、招聘與輸送原則1.招聘原則：a.公平、公正、公開b.優(yōu)先考慮具備相關(guān)專業(yè)技能和經(jīng)驗的應(yīng)聘者2.輸送原則：a.確保輸送人才的質(zhì)量與公司需求相符3.雙方權(quán)益保障：a.招聘方有權(quán)對輸送的人才進(jìn)行試用，試用期為一個月b.輸送方需對輸送的人才進(jìn)行初步篩選和培訓(xùn)三、招聘流程1.招聘需求溝通：a.招聘方需提前一個月向輸送方提出招聘需求b.輸送方需在收到需求后五個工作日內(nèi)給予回復(fù)2.招聘信息發(fā)布：a.輸送方負(fù)責(zé)在各大招聘平臺發(fā)布招聘信息b.招聘信息需真實、準(zhǔn)確、完整3.應(yīng)聘者篩選：a.輸送方對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選，包括簡歷審核和電話面試b.篩選出的合格應(yīng)聘者名單提交給招聘方4.面試安排：a.招聘方安排面試時間，并通知輸送方b.輸送方協(xié)助安排面試場地和面試官5.體檢與背景調(diào)查：a.招聘方對通過面試的應(yīng)聘者進(jìn)行體檢和背景調(diào)查b.輸送方協(xié)助提供相關(guān)資料四、輸送流程1.輸送人員確定：a.招聘方根據(jù)面試和體檢結(jié)果確定最終錄用人員b.輸送方協(xié)助招聘方完成錄用手續(xù)2.輸送手續(xù)辦理：a.輸送方負(fù)責(zé)辦理輸送人員的入職手續(xù)b.輸送方提供輸送人員的身份證明、學(xué)歷證明等材料3.輸送人員培訓(xùn)：a.招聘方對輸送人員進(jìn)行入職培訓(xùn)b.輸送方協(xié)助安排培訓(xùn)時間和內(nèi)容4.輸送人員安排：a.招聘方根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排輸送人員的工作崗位b.輸送方協(xié)助安排輸送人員的住宿和生活5.輸送人員跟蹤：a.輸送方定期對輸送人員進(jìn)行跟蹤，了解其在招聘方的工作情況b.輸送方及時向招聘方反饋輸送人員的工作表現(xiàn)五、薪資待遇1.薪資結(jié)構(gòu)：a.基本工資b.績效工資c.獎金2.薪資標(biāo)準(zhǔn)：a.根據(jù)崗位和地區(qū)確定薪資標(biāo)準(zhǔn)b.薪資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)3.薪資調(diào)整機(jī)制：a.根據(jù)公司業(yè)績和員工表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次薪資調(diào)整b.薪資調(diào)整幅度由雙方協(xié)商確定4.福利待遇：a.社會保險b.醫(yī)療保險c.休假制度六、工作時間與休息1.工作時間規(guī)定：a.標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每日8小時，每周40小時b.工作時間根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)整2.休息時間規(guī)定：a.每周至少休息1天b.國家法定節(jié)假日休息3.加班規(guī)定：a.員工加班需經(jīng)招聘方同意b.加班工資按法定標(biāo)準(zhǔn)支付七、合同解除與終止1.合同解除條件：a.招聘方或輸送方違反合同約定b.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度2.合同終止條件：a.合同到期b.雙方協(xié)商一致3.解除與終止手續(xù)：a.合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方b.雙方應(yīng)辦理合同解除或終止手續(xù)，并結(jié)算相關(guān)費用4.解除與終止后的責(zé)任與義務(wù)：a.雙方應(yīng)承擔(dān)合同解除或終止前的責(zé)任與義務(wù)b.輸送方應(yīng)協(xié)助招聘方處理合同解除或終止后的相關(guān)工作八、保密條款1.保密內(nèi)容：a.雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密b.有關(guān)輸送人員的個人信息和隱私2.保密期限：a.自合同簽訂之日起至合同終止后三年3.違約責(zé)任：a.違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失九、爭議解決1.爭議解決方式：a.通過友好協(xié)商解決b.協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決2.爭議解決程序：a.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在三十日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商b.協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟3.爭議解決地點：a.合同簽訂地十、其他約定事項1.不可抗力條款：a.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任b.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等2.合同附件：a.招聘計劃表b.薪資待遇明細(xì)表c.輸送人員信息表d.保密協(xié)議3.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章后生效b.合同簽訂后五個工作日內(nèi)，雙方應(yīng)辦理合同備案手續(xù)十一、合同附件1.招聘計劃表2.薪資待遇明細(xì)表3.輸送人員信息表4.保密協(xié)議十二、合同簽訂與生效1.合同簽訂：a.雙方代表在合同上簽字蓋章b.合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份2.合同生效：a.合同自雙方簽字蓋章之日起生效b.合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項義務(wù)十三、合同變更與解除1.合同變更：a.合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方書面同意b.變更后的合同仍具有同等法律效力2.合同解除：a.合同解除需符合合同約定的解除條件b.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜3.變更與解除手續(xù)：a.合同變更或解除需以書面形式通知對方b.合同變更或解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)十四、合同解除后的處理1.輸送人員安置：a.合同解除后，輸送方應(yīng)協(xié)助招聘方妥善安置輸送人員b.輸送人員安置費用由招聘方承擔(dān)2.薪資結(jié)算：a.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算薪資待遇b.合同解除前已發(fā)放的薪資不予退還3.責(zé)任追究：a.合同解除后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)合同解除前的責(zé)任b.因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任合同編號：2025AB甲方（招聘方）：_________________________乙方（輸送方）：_________________________代表簽字：甲方代表：_________________________乙方代表：_________________________簽訂日期：_________________________簽訂地點：_________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)招聘與輸送的流程說明：在甲方為主導(dǎo)的情況下，甲方負(fù)責(zé)整個招聘與輸送流程的策劃、執(zhí)行和監(jiān)督。乙方需按照甲方的要求提供輸送服務(wù)，包括但不限于人員篩選、培訓(xùn)、安排等工作。2.甲方提供招聘預(yù)算說明：甲方需在合同簽訂前向乙方提供招聘預(yù)算，乙方根據(jù)預(yù)算安排招聘和輸送工作。預(yù)算外的費用需經(jīng)甲方同意后方可發(fā)生。3.甲方負(fù)責(zé)面試與錄用決策說明：甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試，并根據(jù)面試結(jié)果做出錄用決策。乙方需配合甲方完成面試安排和候選人信息的提供。4.甲方提供工作場所與設(shè)施說明：甲方需為乙方輸送的員工提供必要的工作場所和設(shè)施，包括但不限于工作臺、工具、設(shè)備等。5.甲方提供培訓(xùn)與指導(dǎo)說明：甲方需對乙方輸送的員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)，以確保員工能夠勝任工作。培訓(xùn)內(nèi)容、時間和方式由甲方?jīng)Q定。6.甲方負(fù)責(zé)員工考核與晉升說明：甲方負(fù)責(zé)對乙方輸送的員工進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定員工的晉升和薪酬調(diào)整。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)招聘與輸送的流程說明：在乙方為主導(dǎo)的情況下，乙方負(fù)責(zé)整個招聘與輸送流程的策劃、執(zhí)行和監(jiān)督。甲方需按照乙方的要求提供輸送服務(wù)，包括但不限于人員篩選、培訓(xùn)、安排等工作。2.乙方提供招聘渠道與資源說明：乙方需向甲方提供有效的招聘渠道和資源，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、行業(yè)論壇等。3.乙方負(fù)責(zé)候選人篩選與推薦說明：乙方需對候選人進(jìn)行初步篩選，并推薦符合甲方要求的候選人。推薦候選人的質(zhì)量由乙方負(fù)責(zé)。4.乙方提供候選人背景調(diào)查說明：乙方需對推薦的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，確保候選人信息的真實性和準(zhǔn)確性。5.乙方負(fù)責(zé)候選人培訓(xùn)與安置說明：乙方需對推薦的候選人進(jìn)行必要的培訓(xùn)，并協(xié)助甲方完成候選人的安置工作。6.乙方負(fù)責(zé)員工離職后的后續(xù)服務(wù)說明：乙方需在員工離職后提供一定的后續(xù)服務(wù)，包括但不限于離職原因分析、員工關(guān)系維護(hù)等。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介的職責(zé)說明：第三方中介作為合同的一方，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的關(guān)系，監(jiān)督合同的履行，并提供必要的服務(wù)。2.第三方中介的費用說明：第三方中介的服務(wù)費用由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確費用支付方式和時間。3.第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介在合同履行過程中知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。4.第三方中介的爭議解決說明：若甲方和乙方之間發(fā)生爭議，第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行調(diào)解，若調(diào)解不成，則按照合同約定的爭議解決方式處理。5.第三方中介的違約責(zé)任說明：第三方中介若違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。6.第三方中介的合同解除說明：第三方中介有權(quán)在合同履行過程中單方面解除合同，但需提前通知甲方和乙方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.招聘計劃表2.薪資待遇明細(xì)表3.輸送人員信息表4.保密協(xié)議5.招聘渠道與資源清單6.候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)7.候選人背景調(diào)查報告8.培訓(xùn)計劃與記錄9.員工考核與晉升記錄10.合同變更協(xié)議11.合同解除協(xié)議12.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時支付乙方輸送服務(wù)費用b.乙方未按時輸送符合要求的候選人c.雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)d.第三方中介未履行合同約定的協(xié)調(diào)和監(jiān)督職責(zé)2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為的發(fā)生需有明確的證據(jù)支持b.合同雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行違約行為的認(rèn)定三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.背景調(diào)查：指對候選人的個人、教育、工作經(jīng)歷、信用等進(jìn)行調(diào)查，以了解其真實情況。4.保密協(xié)議：指雙方在合同履行過程中達(dá)成的保密條款，約定雙方對知悉的對方商業(yè)秘密和敏感信息保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：輸送的候選人不符合要求解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)候選人篩選和培訓(xùn)，確保輸送的人才符合甲方要求。2.問題：甲方未按時支付輸送服務(wù)費用解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付費用，若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的爭議解決方式處理，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.美容美發(fā)公司需要大量人才，但自身招聘渠道有限2.人才輸送機(jī)構(gòu)希望與美容美發(fā)公司建立長期合作關(guān)系3.第三方中介希望參與人才招聘與輸送業(yè)務(wù)4.美容美發(fā)行業(yè)人才流動性大，需要穩(wěn)定的輸送渠道全文完。二零二五版美容美發(fā)行業(yè)人才招聘及輸送合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效時間2.招聘及輸送服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位及人數(shù)2.2人才輸送方式2.3服務(wù)期限2.4服務(wù)范圍3.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)3.1學(xué)歷要求3.2技能要求3.3工作經(jīng)驗要求3.4其他要求4.招聘流程4.1人才信息收集4.2初選及面試4.3體檢及背景調(diào)查4.4錄用通知5.輸送流程5.1簽訂就業(yè)協(xié)議5.2辦理入職手續(xù)5.3試用期管理5.4正式錄用6.人才輸送費用6.1費用構(gòu)成6.2費用支付方式6.3費用結(jié)算時間7.人才培訓(xùn)與培養(yǎng)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)時間7.4培訓(xùn)費用8.合同履行8.1雙方權(quán)利義務(wù)8.2合同變更8.3合同解除9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：招聘崗位及人數(shù)明細(xì)13.2附件二：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：培訓(xùn)計劃14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點：年月日，地點：1.3合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效2.招聘及輸送服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位及人數(shù)：美容師、美發(fā)師、化妝師等崗位，共計人2.2人才輸送方式：直接輸送至甲方指定的工作地點2.3服務(wù)期限：自合同生效之日起至年月日止2.4服務(wù)范圍：包括但不限于招聘、面試、體檢、背景調(diào)查、培訓(xùn)等3.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2技能要求：具備美容美發(fā)行業(yè)相關(guān)技能證書，如美容師證、美發(fā)師證等4.招聘流程4.1人才信息收集：乙方通過招聘渠道收集符合招聘條件的人才信息4.2初選及面試：甲方對收集到的信息進(jìn)行初選，并安排面試4.3體檢及背景調(diào)查：乙方負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘者進(jìn)行體檢，并對背景進(jìn)行調(diào)查4.4錄用通知：甲方根據(jù)面試和體檢結(jié)果，向乙方發(fā)送錄用通知5.輸送流程5.1簽訂就業(yè)協(xié)議：乙方與錄用者簽訂就業(yè)協(xié)議5.2辦理入職手續(xù)：乙方協(xié)助錄用者辦理入職手續(xù)5.3試用期管理：乙方對錄用者進(jìn)行試用期管理，包括培訓(xùn)、考核等5.4正式錄用：試用期結(jié)束后，錄用者正式成為甲方員工6.人才輸送費用6.1費用構(gòu)成：包括招聘費用、培訓(xùn)費用、體檢費用、背景調(diào)查費用等6.2費用支付方式：甲方在合同簽訂后支付乙方一定比例的預(yù)付款，余款在人才輸送完畢后支付6.3費用結(jié)算時間：每年月日前7.人才培訓(xùn)與培養(yǎng)7.1培訓(xùn)內(nèi)容：美容美發(fā)行業(yè)專業(yè)知識、技能培訓(xùn)、服務(wù)意識培訓(xùn)等7.2培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、實操培訓(xùn)等7.3培訓(xùn)時間：入職后前三個月內(nèi)完成7.4培訓(xùn)費用：由甲方承擔(dān)8.合同履行8.1雙方權(quán)利義務(wù)8.1.1甲方權(quán)利：對乙方提供的人才進(jìn)行審核和選擇；對乙方提供的人才進(jìn)行培訓(xùn)和管理；對乙方提供的人才進(jìn)行考核和評價；在合同約定范圍內(nèi)支付相關(guān)費用。8.1.2甲方義務(wù)：按時支付乙方招聘及輸送費用；為乙方提供必要的招聘信息和工作條件；對乙方提供的人才進(jìn)行公平、公正的待遇；在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，不得無故解除合同。8.1.3乙方權(quán)利：按照合同約定，向甲方提供符合要求的人才；獲取甲方支付的招聘及輸送費用；對甲方違反合同的行為提出異議。8.1.4乙方義務(wù)：按照合同約定，完成人才的招聘及輸送工作；保證提供的人才符合甲方的要求；對甲方提供的人才進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，不得無故終止合同。8.2合同變更任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可簽訂變更協(xié)議。8.3合同解除8.3.1甲方解除合同：乙方未能按照合同約定提供符合要求的人才；乙方違反合同約定，造成甲方損失；乙方出現(xiàn)重大違約行為。8.3.2乙方解除合同：甲方未能按照合同約定支付費用；甲方違反合同約定，造成乙方損失；甲方出現(xiàn)重大違約行為。8.4違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.違約責(zé)任9.1違約情形：甲方未按時支付乙方招聘及輸送費用；乙方未按時提供符合要求的人才；雙方違反合同約定的保密條款；雙方違反合同約定的爭議解決方式。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；雙方協(xié)商一致，可以采取其他補(bǔ)救措施。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：違約金按合同總金額的%計算；賠償損失按實際損失計算。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密；雙方在合同履行過程中知悉的與合同相關(guān)的其他信息。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后年。10.3違約責(zé)任：違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.法律適用與爭議解決11.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：按照第八條的規(guī)定，任何一方有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件：合同約定的服務(wù)期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；合同因法定原因終止。13.合同附件13.1附件一：招聘崗位及人數(shù)明細(xì)13.2附件二：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：培訓(xùn)計劃14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在甲方和乙方之間提供輔助服務(wù)的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、人才推薦機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備合法的營業(yè)執(zhí)照和相關(guān)資質(zhì)，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于人才信息的收集、篩選、推薦、面試安排、背景調(diào)查等。15.2.2第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的人才招聘及輸送服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，確保提供的人才信息真實、準(zhǔn)確、完整。15.3.2第三方在招聘及輸送過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。15.3.3第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的%。15.4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，并在發(fā)生違約時按照約定執(zhí)行。16.甲乙方額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方向第三方支付的費用，應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)，并在第三方完成相應(yīng)服務(wù)后支付。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。16.1.3甲方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報告，并對第三方的工作質(zhì)量進(jìn)行評估。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供甲方要求的招聘及輸送相關(guān)資料。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間不存在雇傭關(guān)系，甲方不承擔(dān)第三方的法律責(zé)任。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，對甲方造成的損失，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間不存在雇傭關(guān)系，乙方不承擔(dān)第三方的法律責(zé)任。17.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，對乙方造成的損失，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.3.1第三方作為獨立的第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。17.3.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方變更18.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，并簽訂變更協(xié)議。18.2更換第三方不影響本合同的效力，但變更后的第三方應(yīng)遵守本合同的所有條款。19.爭議解決19.1如第三方在履行合同過程中與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.其他20.1本條款的補(bǔ)充和修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。20.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位及人數(shù)明細(xì)詳細(xì)要求：包括每個崗位的具體名稱、所需技能、工作經(jīng)驗要求、薪資待遇等。說明：此附件用于明確甲方所需人才的詳細(xì)要求，便于乙方進(jìn)行人才推薦。2.附件二：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗、個人素質(zhì)等方面的具體標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件用于規(guī)范乙方在人才選拔過程中的操作，確保推薦人才符合甲方要求。3.附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用等。說明：此附件用于明確甲方對乙方提供的人才的培訓(xùn)要求，確保人才具備必要的專業(yè)技能和服務(wù)意識。4.附件四：就業(yè)協(xié)議范本詳細(xì)要求：包括就業(yè)協(xié)議的條款、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：此附件用于規(guī)范乙方與錄用者簽訂的就業(yè)協(xié)議，保障雙方的合法權(quán)益。5.附件五：面試評估表詳細(xì)要求：包括面試過程中的評估項目、評分標(biāo)準(zhǔn)等。6.附件六：體檢報告模板詳細(xì)要求：包括體檢項目的具體要求、體檢報告的格式等。說明：此附件用于規(guī)范乙方安排的體檢流程，確保應(yīng)聘者的身體健康狀況。7.附件七：背景調(diào)查報告模板詳細(xì)要求：包括背景調(diào)查的項目、調(diào)查方法、調(diào)查結(jié)果等。說明：此附件用于規(guī)范乙方進(jìn)行的背景調(diào)查，確保應(yīng)聘者的背景信息真實可靠。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時支付乙方招聘及輸送費用；1.2未按照合同約定提供招聘信息和工作條件；1.3違反合同約定的保密條款；1.4在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，無故解除合同。乙方違約行為：2.1未按時提供符合要求的人才；2.2未按照合同約定完成人才的招聘及輸送工作；2.3泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；2.4在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，無故終止合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約金：按合同總金額的%計算；賠償損失：按實際損失計算。3.違約行為示例說明：甲方違約示例：3.1甲方未在合同約定的時間內(nèi)支付乙方招聘及輸送費用，導(dǎo)致乙方遭受損失，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。乙方違約示例：3.2乙方未按照合同約定提供符合要求的人才，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五版美容美發(fā)行業(yè)人才招聘及輸送合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（輸送方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景隨著我國美容美發(fā)行業(yè)的快速發(fā)展，人才需求日益旺盛。為滿足甲方對專業(yè)人才的需求，乙方?jīng)Q定與甲方簽訂本合同，共同開展美容美發(fā)行業(yè)人才招聘及輸送業(yè)務(wù)。2.2目的本合同旨在明確雙方在美容美發(fā)行業(yè)人才招聘及輸送過程中的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行，實現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于美容美發(fā)行業(yè)：指以美容、美發(fā)、造型、化妝等為主要內(nèi)容的服務(wù)行業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋招聘：指甲方根據(jù)自身需求，通過乙方提供的渠道，尋找并篩選符合條件的人才。輸送：指乙方根據(jù)甲方需求，將符合條件的人才推薦給甲方，并協(xié)助甲方完成人才入職手續(xù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供符合條件的人才。2.甲方有權(quán)對乙方提供的人才進(jìn)行考核和試用。3.甲方應(yīng)按照約定支付乙方招聘及輸送費用。4.甲方應(yīng)按時足額支付乙方服務(wù)費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付招聘及輸送費用。2.乙方應(yīng)按照約定為甲方提供符合條件的人才。3.乙方應(yīng)保證推薦的人才具備相應(yīng)資質(zhì)和技能。4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成人才入職手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__年__個月。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式1.乙方應(yīng)按照甲方需求，通過線上線下等多種渠道進(jìn)行人才招聘。2.乙方應(yīng)將符合條件的人才推薦給甲方，并協(xié)助甲方完成人才入職手續(xù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同到期；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，需書面通知對方。2.出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，需書面證明并提供相關(guān)材料。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.雙方應(yīng)結(jié)清已發(fā)生的費用。3.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.招聘服務(wù)費：乙方為甲方提供人才招聘服務(wù)的費用，根據(jù)招聘人數(shù)及難度等因素確定。2.輸送服務(wù)費：乙方為甲方完成人才輸送服務(wù)的費用，包括但不限于面試輔導(dǎo)、入職手續(xù)辦理等。3.人才中介費：乙方為甲方推薦符合條件的人才所收取的中介費用。4.其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致，可能產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式1.銀行轉(zhuǎn)賬：雙方約定以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付相關(guān)費用。2.現(xiàn)金支付：雙方約定在特定情況下，可以采用現(xiàn)金支付方式。7.3支付時間1.招聘服務(wù)費：甲方在乙方完成招聘服務(wù)后__個工作日內(nèi)支付。2.輸送服務(wù)費：甲方在乙方完成人才輸送服務(wù)后__個工作日內(nèi)支付。3.人才中介費：甲方在乙方推薦的人才入職后__個工作日內(nèi)支付。4.其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的時間節(jié)點支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)按照約定的支付方式、時間和金額支付相關(guān)費用。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。3.若甲方未按約定支付費用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止合同履行。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付費用，應(yīng)向乙方支付__%的違約金。2.若甲方未按約定履行合同，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按約定提供符合條件的人才，應(yīng)向甲方支付__%的違約金。2.若乙方未按約定履行合同，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方法：違約金=未支付/應(yīng)支付金額×違約金比例。2.賠償金額的支付方式：甲方應(yīng)按照約定的支付方式支付賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在履行合同過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。2.雙方在合作過程中所交換的任何形式的文件、資料、數(shù)據(jù)等。9.2保密期限本合同簽訂之日起__年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。2.雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露、丟失或被不當(dāng)使用。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。3.社會異常事件：罷工、暴動、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.雙方應(yīng)立即通知對方，并提供不可抗力事件的證明材料。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，并協(xié)商解決合同履行問題。3.不可抗力事件持續(xù)超過__個月，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。3.社會異常事件：罷工、暴動、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解若協(xié)商不成，雙方可申請調(diào)解，由第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。11.3仲裁或訴訟若調(diào)解不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.經(jīng)雙方同意，甲方可以將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)公司。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方為甲方提供的人才輸送服務(wù)。2.雙方約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同簽訂后，雙方均保留對合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。2.雙方對本合同任何條款的修改或補(bǔ)充，均需書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方提供的人才進(jìn)行考核和試用的權(quán)利。2.乙方保留對甲方支付費用的監(jiān)督和審核權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.雙方對本合同的修改或補(bǔ)充，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.任何修改或補(bǔ)充均不得違反國家法律法規(guī)。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改或補(bǔ)充具有同等法律效力，與原合同具有同等約束力。2.本合同的修改或補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項任務(wù)。2.雙方應(yīng)積極溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過電話、電子郵件、會議等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)按照約定的方式和時間節(jié)點，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.任何增減條款均需符合國家法律法規(guī)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘方）：____________________乙方（輸送方）：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人才招聘及輸送服務(wù)協(xié)議書2.人才資質(zhì)證明文件3.招聘費用支付憑證4.人才輸送服務(wù)費用支付憑證5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決協(xié)議8.修改和補(bǔ)充協(xié)議9.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付費用：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金。未按約定履行合同：認(rèn)定甲方違約，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定提供符合條件的人才：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)支付違約金。未按約定履行合同：認(rèn)定乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.違約金：指當(dāng)事人一方違約時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的貨幣。3.調(diào)解：指在第三方的協(xié)助下，雙方當(dāng)事人就爭議事項進(jìn)行協(xié)商，以達(dá)成和解協(xié)議。4.仲裁：指雙方當(dāng)事人自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決，裁決具有法律效力。5.訴訟：指當(dāng)事人將爭議提交人民法院進(jìn)行審判，法院作出的判決具有法律效力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘過程中，乙方推薦的人才不符合甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)重新推薦符合條件的人才，或向甲方支付違約金。2.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)立即通知對方，并提供不可抗力事件的證明材料，協(xié)商解決合同履行問題。3.問題：合同履行過程中，雙方產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可申請調(diào)解或仲裁。4.問題：合同履行過程中，一方未按約定履行義務(wù)。解決辦法：另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。5.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)其他未預(yù)見的問題。解決辦法：雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決，必要時可尋求法律援助。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款2.第三方責(zé)任：丙方應(yīng)保證提供的人才信息真實、準(zhǔn)確，并對所提供信息承擔(dān)法律責(zé)任。丙方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成人才招聘及輸送過程中的相關(guān)手續(xù)。3.第三方權(quán)利：丙方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付其提供服務(wù)的費用。丙方有權(quán)參與甲乙雙方的協(xié)商過程，并提出合理建議。4.第三方義務(wù)：丙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。丙方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付招聘及輸送費用。乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)完成人才入職手續(xù)。乙方有權(quán)要求甲方對輸送的人才進(jìn)行考核和試用。2.乙方利益條款：甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)因違約造成的損失。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按約定支付費用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。若甲方未按約定履行合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方提供的人才進(jìn)行考核和試用。甲方可要求乙方提供符合要求的人才。2.甲方的利益條款：若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因違約造成的損失。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按約定提供符合條件的人才，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。若乙方未按約定履行合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二五版美容美發(fā)行業(yè)人才招聘及輸送合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.招聘及輸送人才的范圍2.1人才類型2.2人才技能要求2.3人才數(shù)量及比例3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2簡歷篩選3.3面試安排3.4背景調(diào)查4.輸送流程4.1輸送時間4.2輸送地點4.3輸送方式4.4輸送費用5.人才培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3考核方式5.4考核結(jié)果6.人才待遇6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.2社會保險6.3休息休假6.4補(bǔ)充福利7.人才離職與違約責(zé)任7.1離職條件7.2離職手續(xù)7.3違約責(zé)任8.合同期限8.1合同起始時間8.2合同終止時間8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：招聘及輸送人才信息表12.2附件二：培訓(xùn)計劃12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)12.4附件四：其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)13.2合同效力14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1招聘方：美容美發(fā)1.1.2輸送方：YY職業(yè)技能培訓(xùn)中心1.2法定代表人1.2.1招聘方：1.2.2輸送方：1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址1.4.1招聘方：省市區(qū)路號1.4.2輸送方：省市區(qū)路號2.招聘及輸送人才的范圍2.1人才類型2.1.1美容師2.1.2美發(fā)師2.2人才技能要求2.2.1美容師：具備相關(guān)資格證書，熟練掌握美容技能2.2.2美發(fā)師：具備相關(guān)資格證書，熟練掌握美發(fā)技能2.3人才數(shù)量及比例2.3.1招聘及輸送人才總數(shù)為30人，其中美容師20人，美發(fā)師10人3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.1.1招聘方通過公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息3.2簡歷篩選3.2.1輸送方根據(jù)招聘方要求篩選符合條件的人才簡歷3.3面試安排3.3.1招聘方安排面試時間及地點3.4背景調(diào)查3.4.1輸送方對候選人進(jìn)行背景調(diào)查4.輸送流程4.1輸送時間4.1.1輸送時間：自合同生效之日起3個月內(nèi)完成4.2輸送地點4.2.1輸送地點：招聘方指定的工作場所4.3輸送方式4.3.1輸送方式：輸送方提供人才至招聘方指定地點4.4輸送費用4.4.1輸送費用：由輸送方承擔(dān)5.人才培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1美容師培訓(xùn)：美容理論知識、實踐操作等5.1.2美發(fā)師培訓(xùn)：美發(fā)理論知識、實踐操作等5.2培訓(xùn)時間5.2.1培訓(xùn)時間：共計2周5.3考核方式5.3.1考核方式：理論考試和實踐操作考核5.4考核結(jié)果5.4.1考核結(jié)果：合格者方可正式入職6.人才待遇6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.1.1美容師：月薪5000元6.1.2美發(fā)師：月薪4000元6.2社會保險6.2.1招聘方依法為員工繳納社會保險6.3休息休假6.3.1員工享有國家法定節(jié)假日、年假等休假權(quán)益6.4補(bǔ)充福利6.4.1招聘方為員工提供補(bǔ)充醫(yī)療保險、員工食堂等福利7.人才離職與違約責(zé)任7.1離職條件7.1.1員工符合國家法定離職條件7.1.2員工因個人原因提出離職7.2離職手續(xù)7.2.1員工需提前30日向招聘方提出離職申請7.2.2員工需完成工作交接，歸還公司物品7.3違約責(zé)任7.3.1輸送方未按時輸送人才，每延誤一日向招聘方支付違約金1000元7.3.2招聘方未按時支付輸送費用，每延誤一日向輸送方支付違約金1000元8.合同期限8.1合同起始時間：自雙方簽字蓋章之日起生效8.2合同終止時間：自合同約定的輸送時間屆滿之日止8.3合同續(xù)簽：雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)在合同終止前一個月內(nèi)協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1招聘方未按時支付輸送費用9.1.2輸送方未按時輸送合格人才9.1.3輸送方輸送的人才不符合約定條件9.2違約責(zé)任9.2.1招聘方未按時支付輸送費用，每延誤一日向輸送方支付違約金總額的1%9.2.2輸送方未按時輸送合格人才，每延誤一日向招聘方支付違約金總額的1%9.2.3輸送方輸送的人才不符合約定條件，每名不合格人才向招聘方支付違約金2000元9.3違約賠償9.3.1雙方應(yīng)按照違約責(zé)任條款進(jìn)行違約賠償9.3.2任何一方的違約行為導(dǎo)致合同無法履行的，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方未選擇爭議解決機(jī)構(gòu)時，以合同簽訂地人民法院為管轄法院10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律程序，在訴訟期間，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽訂書面合同11.1.2雙方簽字蓋章11.1.3合同符合法律規(guī)定11.2合同解除條件11.2.1合同約定的解除條件成就11.2.2一方違約導(dǎo)致合同無法履行11.3合同解除程序11.3.1雙方應(yīng)提前通知對方合同解除的事宜11.3.2雙方應(yīng)完成合同解除后的善后事宜12.合同附件12.1附件一：招聘及輸送人才信息表12.2附件二：培訓(xùn)計劃12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)12.4附件四：其他相關(guān)文件12.4.1美容美發(fā)行業(yè)相關(guān)法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)12.4.2員工入職協(xié)議12.4.3其他雙方認(rèn)為必要的文件13.合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力14.其他約定事項14.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)14.2雙方在履行合同過程中，應(yīng)本著誠實信用原則，共同維護(hù)合同關(guān)系的穩(wěn)定14.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.4本合同未盡事宜，參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.5本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議，修改或補(bǔ)充部分與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為協(xié)助合同履行而介入合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙雙方一致同意，在合同履行過程中，引入第三方協(xié)助完成招聘、輸送、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)，并對自身行為的后果承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獲取必要的工作資料和信息。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間