二零二五年度臨時炊事員雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)版甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇傭方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇傭人員描述1.人員名稱與職責(zé)乙方為甲方提供炊事員服務(wù)，負(fù)責(zé)甲方臨時食堂的日常烹飪工作。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的烹飪技能和衛(wèi)生知識，確保烹飪出的食物安全、衛(wèi)生、美味。2.人員資質(zhì)要求乙方應(yīng)持有有效的健康證明和烹飪相關(guān)證書，證明其具備從事炊事工作的資格。乙方保證在雇傭期間，其個人健康狀況符合從事炊事工作的要求。二、雇傭期限與薪資1.雇傭期限本合同有效期為2025年度，自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，提前30天書面通知乙方終止合同。2.薪資標(biāo)準(zhǔn)乙方每月薪資為______元，具體支付日期為每月______日。薪資包括基本工資、加班費(fèi)、法定節(jié)假日加班費(fèi)等。三、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)甲方臨時食堂的日常烹飪工作，包括但不限于食材采購、烹飪、餐具清洗等。乙方應(yīng)遵守甲方食堂的規(guī)章制度，確保食堂的衛(wèi)生和安全。2.工作要求乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，確保食堂的正常運(yùn)營。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后可解除。任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同要求提供炊事服務(wù)。有權(quán)要求乙方遵守食堂的規(guī)章制度和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。按時支付乙方薪資，并保證薪資的準(zhǔn)確性。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高炊事技能。義務(wù)：按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，提供高質(zhì)量的炊事服務(wù)。遵守食堂的規(guī)章制度和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保持工作場所的整潔和衛(wèi)生。六、工作監(jiān)督與考核1.監(jiān)督方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，包括但不限于烹飪技能、衛(wèi)生習(xí)慣、工作態(tài)度等。乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督和檢查，并及時糾正工作中的不足。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以合同約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求以及甲方食堂的規(guī)章制度為準(zhǔn)。甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行評價，并作為調(diào)整薪資和續(xù)簽合同的依據(jù)。七、薪資支付與調(diào)整1.支付方式乙方薪資將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式每月支付一次，具體支付日期為每月______日。甲方將確保薪資支付的及時性和準(zhǔn)確性。2.薪資調(diào)整如遇國家法定節(jié)假日、特殊工作需求或其他特殊情況，甲方有權(quán)對乙方薪資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，具體調(diào)整方案由雙方另行協(xié)商確定。八、合同解除與終止1.合同解除本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后可解除。如遇乙方嚴(yán)重違反合同約定或工作失職，甲方有權(quán)單方面解除合同。2.合同終止本合同到期后，如雙方無異議，合同自然終止。如乙方因個人原因無法繼續(xù)工作，應(yīng)提前______天書面通知甲方，甲方將根據(jù)情況安排替代人員或終止合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同約定或工作失職，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作安排以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪資信息、工作流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成甲方雇傭工作之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_