2025年派遣員工勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行細(xì)則甲方（派遣方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被派遣方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、派遣員工工作內(nèi)容1.工作崗位乙方派遣至甲方工作的崗位為_(kāi)_____。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。2.工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)在甲方指定的工作地點(diǎn)工作。乙方的工作時(shí)間應(yīng)與甲方的工作時(shí)間相一致，具體工作時(shí)間由甲方安排。二、派遣員工工作條件1.工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方在安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境中工作。甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的工作保護(hù)措施。2.工資福利乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定支付乙方工資。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，為乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。三、派遣員工管理1.工作考核甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方在甲方工作的依據(jù)。甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整。2.違約責(zé)任乙方如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予相應(yīng)的處罰。乙方如有嚴(yán)重違反合同的行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止。除非雙方另有約定，本協(xié)議到期后自動(dòng)終止。2.協(xié)議終止任何一方均有權(quán)在本協(xié)議到期前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方終止本協(xié)議。任何一方如有違約行為，對(duì)方有權(quán)立即終止本協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合工作要求，有權(quán)提出改進(jìn)意見(jiàn)或采取相應(yīng)措施。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方并確保乙方的工作條件不受不利影響。義務(wù)：為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作技能。確保乙方在工作中的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。有權(quán)根據(jù)合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)，遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度。積極配合甲方的管理和監(jiān)督，提高工作效率和質(zhì)量。六、工作考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。2.獎(jiǎng)懲措施乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、晉升等。乙方如有違反工作紀(jì)律或造成工作失誤，甲方將根據(jù)情況給予相應(yīng)的處罰，如警告、罰款等。七、合同變更與解除1.合同變更任何一方如需變更本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)提前______個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書(shū)面變更協(xié)議。未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議。2.合同解除任何一方如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前______個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。八、爭(zhēng)議解決與法律適用1.爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。九、合同的變更與解除1.變更本補(bǔ)充協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本補(bǔ)充協(xié)議的組成部分，具有與本補(bǔ)充協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本補(bǔ)充協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本補(bǔ)充協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本補(bǔ)充協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行本補(bǔ)充協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決本補(bǔ)充協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容或解除本補(bǔ)充協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本補(bǔ)充協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作安排、員工個(gè)人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自本補(bǔ)充協(xié)議簽訂之日起至本補(bǔ)充協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本補(bǔ)充協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本補(bǔ)充協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽