20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事業(yè)單位管理崗位聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.聘用雙方信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.職位及崗位職責(zé)3.1職位名稱3.2職位等級(jí)3.3崗位職責(zé)3.4崗位要求4.聘用條件及程序4.1聘用條件4.2聘用程序4.3聘用期限5.工作時(shí)間及待遇5.1工作時(shí)間5.2工資待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)6.1職業(yè)發(fā)展6.2培訓(xùn)計(jì)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除及終止程序8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式9.合同生效及變更9.1合同生效9.2合同變更10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.2違法行為10.3法律適用及管轄11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)12.合同簽訂及生效日期12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同附件清單14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指聘用單位與聘用人員之間就聘用關(guān)系所達(dá)成的具有法律效力的協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確聘用單位與聘用人員之間的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)事業(yè)單位的穩(wěn)定和發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于聘用單位與聘用人員之間簽訂的管理崗位聘用關(guān)系。2.聘用雙方信息2.1聘用單位基本信息聘用單位名稱：____________________聘用單位住所：____________________聘用單位法定代表人：____________________2.2聘用人員基本信息聘用人員姓名：____________________聘用人員身份證號(hào)碼：____________________聘用人員性別：____________________聘用人員出生日期：____________________3.職位及崗位職責(zé)3.1職位名稱聘用人員所擔(dān)任的職位名稱為：____________________3.2職位等級(jí)聘用人員所擔(dān)任的職位等級(jí)為：____________________3.3崗位職責(zé)（1）認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度；（2）完成聘用單位分配的工作任務(wù)；（3）參加聘用單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（4）維護(hù)聘用單位的合法權(quán)益；（5）履行其他應(yīng)由其擔(dān)任的職責(zé)。3.4崗位要求（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)；（3）具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能；（4）身心健康，能勝任本職工作。4.聘用條件及程序4.1聘用條件（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（2）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；（4）具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能；（5）身體健康，能勝任本職工作。4.2聘用程序（1）發(fā)布招聘信息；（2）組織應(yīng)聘人員參加考試或考核；（3）確定擬聘用人員；（4）簽訂聘用合同。5.工作時(shí)間及待遇5.1工作時(shí)間聘用人員的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2工資待遇聘用人員的工資待遇按照聘用單位的工資制度和相關(guān)政策執(zhí)行。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇聘用人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受聘用單位提供的福利待遇。6.職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)6.1職業(yè)發(fā)展聘用單位為聘用人員提供職業(yè)發(fā)展通道，支持聘用人員提升自身能力和素質(zhì)。6.2培訓(xùn)計(jì)劃聘用單位應(yīng)根據(jù)聘用人員的實(shí)際需要，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源。6.3培訓(xùn)費(fèi)用聘用人員的培訓(xùn)費(fèi)用由聘用單位承擔(dān)。7.合同解除及終止7.1合同解除條件下列情況下，聘用單位或聘用人員可以解除合同：（1）聘用人員因個(gè)人原因提出解除合同；（2）聘用單位因工作需要調(diào)整崗位，聘用人員不服從安排；（3）聘用人員嚴(yán)重違反聘用單位的規(guī)章制度；（4）聘用人員因健康原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)；（5）聘用單位因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。7.2合同終止條件下列情況下，合同終止：（1）合同約定的期限屆滿；（2）聘用人員退休；（3）聘用單位因機(jī)構(gòu)改革、撤銷等原因不再存在；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。8.2爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。9.合同生效及變更9.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更本合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中了解到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.2違法行為任何一方違反國(guó)家法律法規(guī)的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3法律適用及管轄本合同適用中華人民共和國(guó)法律。因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，由聘用單位所在地的人民法院管轄。11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書附件一詳細(xì)列出了聘用人員的具體崗位職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)附件二詳細(xì)列出了聘用人員應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。12.合同簽訂及生效日期12.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為：____________________12.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，聘用單位和聘用人員各執(zhí)一份。13.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。14.合同附件清單14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)14.3附件三：本合同簽訂及生效日期證明14.4附件四：其他相關(guān)文件（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義本合同中所述的第三方是指除聘用單位和聘用人員以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入的范圍（1）招聘中介服務(wù)；（2）職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；（3）社會(huì)保險(xiǎn)代理服務(wù)；（4）法律咨詢及代理服務(wù)；（5）其他經(jīng)雙方同意的服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇乙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)，并經(jīng)甲方同意。16.2第三方合同簽訂乙方與第三方簽訂的任何合同，均應(yīng)包含本合同的條款，并明確第三方在履行合同過程中的責(zé)任和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同中所述的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因其違約行為給甲方或乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由雙方在簽訂第三方合同時(shí)約定，并在本合同中明確。17.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行期間，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并修改本合同的相關(guān)條款。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1聘用單位與第三方的責(zé)任劃分聘用單位與第三方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)依據(jù)雙方簽訂的第三方合同及本合同的相關(guān)條款執(zhí)行。18.2聘用人員與第三方的責(zé)任劃分聘用人員與第三方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)依據(jù)雙方簽訂的第三方合同及本合同的相關(guān)條款執(zhí)行。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方與其他各方（包括但不限于聘用單位和聘用人員）之間的責(zé)任劃分，應(yīng)依據(jù)各自簽訂的合同及本合同的相關(guān)條款執(zhí)行。19.第三方違約責(zé)任19.1違約責(zé)任的承擔(dān)如第三方在履行合同過程中違約，應(yīng)根據(jù)第三方合同及本合同的相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任。19.2違約責(zé)任的賠償?shù)谌竭`約導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方保密義務(wù)20.1保密義務(wù)的內(nèi)容第三方在本合同履行過程中，對(duì)甲方和乙方知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。20.2保密義務(wù)的期限第三方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)有效。21.第三方介入的終止21.1終止條件（1）本合同終止；（2）第三方合同終止；（3）雙方協(xié)商一致終止第三方介入。21.2終止后的處理第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜，包括但不限于合同解除、責(zé)任追究、費(fèi)用結(jié)算等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明聘用人員的具體崗位職責(zé)；包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等；應(yīng)與聘用人員的實(shí)際工作職責(zé)相一致。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)要求：列明聘用人員應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等；應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策。3.附件三：本合同簽訂及生效日期證明說明：作為合同簽訂和生效的正式文件；應(yīng)由聘用單位和聘用人員雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。4.附件四：第三方合同要求：詳細(xì)列明第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容；包括服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等；應(yīng)與聘用單位和乙方簽訂的合同相一致。5.附件五：第三方資質(zhì)證明說明：作為第三方具備相應(yīng)資質(zhì)的證明文件；包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)許可證等。6.附件六：違約行為記錄說明：記錄聘用單位和聘用人員在合同履行過程中的違約行為；包括違約事實(shí)、違約責(zé)任、處理結(jié)果等。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議說明：作為雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，協(xié)商解決爭(zhēng)議的協(xié)議；應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、程序和期限。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付聘用人員工資；未提供合同約定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；未按合同約定提供工作條件；違反合同約定的保密義務(wù)。乙方違約行為：未按時(shí)完成工作職責(zé)；提供虛假個(gè)人信息；違反合同約定的保密義務(wù)；未按合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付工資：按每日工資的千分之五支付違約金；未提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：按實(shí)際損失的三倍支付賠償金；未提供工作條件：按實(shí)際損失的一倍支付賠償金；違反保密義務(wù)：按實(shí)際損失的一倍支付賠償金。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：提供虛假個(gè)人信息：按實(shí)際損失的一倍支付賠償金；違反保密義務(wù)：按實(shí)際損失的一倍支付賠償金；未按合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)：按實(shí)際損失的一倍支付賠償金。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付每日工資的千分之五作為違約金。全文完。2024版事業(yè)單位管理崗位聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.合同主體2.1用人單位信息2.2聘用人員信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位性質(zhì)3.3聘用崗位職責(zé)4.聘用期限與試用期4.1聘用期限4.2試用期5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3其他待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2聘用人員違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除與終止后的處理12.1工資支付12.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移12.3其他處理事項(xiàng)13.合同附件13.1附件一：聘用人員基本情況表13.2附件二：崗位說明書14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立目的本合同旨在明確用人單位與聘用人員之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展。2.合同主體2.1用人單位信息用人單位名稱：___________注冊(cè)地址：________________法定代表人：_____________2.2聘用人員信息聘用人員姓名：_____________身份證號(hào)碼：________________性別：____________________出生日期：_________________籍貫：____________________3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱聘用崗位名稱：________________3.2聘用崗位性質(zhì)聘用崗位性質(zhì)：________________3.3聘用崗位職責(zé)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；（3）參加單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；（4）維護(hù)單位形象，保守單位秘密；（5）履行崗位職責(zé)所需的其他工作。4.聘用期限與試用期4.1聘用期限本合同聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2試用期本合同約定試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。5.2休息休假聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、事假、病假等。6.工資待遇6.1基本工資聘用人員的基本工資按國(guó)家規(guī)定及單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.2績(jī)效工資聘用人員的績(jī)效工資根據(jù)其工作表現(xiàn)和單位績(jī)效考核結(jié)果確定。6.3其他待遇聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假等。8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任（1）如用人單位未按合同約定支付工資或福利待遇，應(yīng)向聘用人員支付相當(dāng)于所欠金額百分之五十的違約金。（2）如用人單位未按合同約定解除或終止合同，應(yīng)向聘用人員支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（3）如用人單位違反國(guó)家規(guī)定，擅自解除或終止合同，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2聘用人員違約責(zé)任（1）如聘用人員未經(jīng)用人單位同意，擅自離職，應(yīng)向用人單位支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（2）如聘用人員違反國(guó)家規(guī)定，泄露單位秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）聘用人員提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前____天以書面形式通知用人單位。（2）用人單位提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前____天以書面形式通知聘用人員。（3）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿，合同自然終止。（2）因法定事由或雙方約定的事由，合同可以提前終止。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑（1）雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.合同解除與終止后的處理12.1工資支付合同解除或終止后，用人單位應(yīng)向聘用人員支付合同解除或終止前應(yīng)得的工資。12.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移合同解除或終止后，用人單位應(yīng)協(xié)助聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.3其他處理事項(xiàng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，處理相關(guān)事宜。13.合同附件13.1附件一：聘用人員基本情況表13.2附件二：崗位說明書14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定介入合同執(zhí)行過程中的個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式（1）提供專業(yè)服務(wù)，如咨詢、評(píng)估、中介等；（2）執(zhí)行合同約定的特定任務(wù)；（3）作為擔(dān)保人或保證人；（4）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的介入方式。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和方式；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和第三方協(xié)議，共同監(jiān)督第三方的執(zhí)行情況。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方具備完成合同約定任務(wù)的能力和資質(zhì)；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定和第三方協(xié)議履行義務(wù)；（3）甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和條件；（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定和第三方協(xié)議履行義務(wù)；（3）乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任限額（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在第三方協(xié)議中約定；（2）第三方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方違約行為導(dǎo)致?lián)p失的，第三方有權(quán)向違約方索賠。17.2責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行合同過程中，因自身過錯(cuò)造成損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；（2）第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方共同違約行為導(dǎo)致?lián)p失的，由甲乙雙方按各自責(zé)任比例承擔(dān)；（3）第三方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失的，根據(jù)不可抗力影響程度，由甲乙雙方合理分擔(dān)。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定和第三方協(xié)議提供必要的協(xié)助和條件；18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查；18.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和第三方協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分（1）甲方應(yīng)與第三方在第三方協(xié)議中明確劃分雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定和第三方協(xié)議履行義務(wù)，并對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分（1）乙方應(yīng)與第三方在第三方協(xié)議中明確劃分雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（2）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和條件，并對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分（1）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方按照合同約定和第三方協(xié)議履行義務(wù)；（2）甲乙雙方在第三方協(xié)議中明確劃分共同責(zé)任的范圍和承擔(dān)方式；（3）在第三方違約或出現(xiàn)損失時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照各自責(zé)任比例承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員基本情況表要求：包含聘用人員的姓名、身份證號(hào)碼、性別、出生日期、籍貫、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息。由聘用人員填寫并簽字確認(rèn)。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述聘用崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等。由用人單位制定并簽字確認(rèn)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列出用人單位為聘用人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。由用人單位人事部門提供并簽字確認(rèn)。4.附件四：工資支付明細(xì)要求：列出聘用人員的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。由用人單位財(cái)務(wù)部門提供并簽字確認(rèn)。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。由甲乙雙方簽字確認(rèn)。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、解除日期等。由甲乙雙方簽字確認(rèn)。7.附件七：第三方協(xié)議要求：明確第三方介入合同執(zhí)行的具體事項(xiàng)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。由甲乙雙方與第三方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按合同約定支付工資或福利待遇；b.未按合同約定解除或終止合同；c.違反國(guó)家規(guī)定，擅自解除或終止合同；d.未履行合同約定的其他義務(wù)。乙方違約行為：a.未經(jīng)甲方同意，擅自離職；b.違反國(guó)家規(guī)定，泄露單位秘密；c.未履行合同約定的其他義務(wù)。第三方違約行為：a.未按合同約定履行義務(wù)；b.因自身過錯(cuò)造成損失；c.違反國(guó)家規(guī)定，造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。3.示例說明：示例一：甲方未按合同約定支付工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資金額百分之五十的違約金。示例二：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例三：第三方在履行合同過程中因自身過錯(cuò)造成損失，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并向受損方賠償損失。全文完。2024版事業(yè)單位管理崗位聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)1.2地方相關(guān)政策規(guī)定1.3事業(yè)單位相關(guān)規(guī)章制度2.合同雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.職位設(shè)置與職責(zé)3.1職位名稱及等級(jí)3.2職責(zé)范圍與工作內(nèi)容3.3工作標(biāo)準(zhǔn)與考核指標(biāo)4.聘用期限與合同類型4.1聘用期限4.2合同類型5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3津貼補(bǔ)貼5.4工資支付方式6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3節(jié)假日安排7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.培訓(xùn)與繼續(xù)教育8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2繼續(xù)教育9.職業(yè)健康與安全9.1職業(yè)健康檢查9.2安全生產(chǎn)10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除13.其他約定事項(xiàng)13.1違反合同約定13.2合同附件14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.3《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》1.2地方相關(guān)政策規(guī)定1.2.1本市《事業(yè)單位聘用合同管理辦法》1.2.2本市《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》1.3事業(yè)單位相關(guān)規(guī)章制度1.3.1本單位《內(nèi)部管理規(guī)定》1.3.2本單位《崗位設(shè)置與聘用辦法》2.合同雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.1.1單位名稱：________2.1.2單位性質(zhì)：________2.1.3單位地址：________2.1.4聯(lián)系電話：________2.2聘用人員基本信息2.2.1姓名：________2.2.2性別：________2.2.3出生日期：________2.2.4身份證號(hào)碼：________2.2.5畢業(yè)院校：________2.2.6學(xué)歷：________2.2.7專業(yè)：________3.職位設(shè)置與職責(zé)3.1職位名稱及等級(jí)3.1.1職位名稱：________3.1.2職位等級(jí)：________3.2職責(zé)范圍與工作內(nèi)容3.2.1職責(zé)范圍：________3.2.2工作內(nèi)容：________3.3工作標(biāo)準(zhǔn)與考核指標(biāo)3.3.1工作標(biāo)準(zhǔn)：________3.3.2考核指標(biāo)：________4.聘用期限與合同類型4.1聘用期限4.1.1聘用起始日期：________4.1.2聘用終止日期：________4.2合同類型4.2.1合同類型：________4.2.2合同期限：________5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資數(shù)額：________5.1.2發(fā)放日期：________5.2績(jī)效工資5.2.1績(jī)效工資數(shù)額：________5.2.2發(fā)放日期：________5.3津貼補(bǔ)貼5.3.1津貼補(bǔ)貼種類：________5.3.2補(bǔ)貼數(shù)額：________5.4工資支付方式5.4.1支付方式：________5.4.2支付日期：________6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.1.1工作制度：________6.1.2工作時(shí)間：________6.2休息休假6.2.1休息日：________6.2.2休假安排：________6.3節(jié)假日安排6.3.1節(jié)假日：________6.3.2節(jié)假日安排：________7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：________7.1.2參?；鶖?shù)：________7.1.3費(fèi)用繳納比例：________7.2福利待遇7.2.1福利項(xiàng)目：________7.2.2福利標(biāo)準(zhǔn)：________8.培訓(xùn)與繼續(xù)教育8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：________8.1.2培訓(xùn)方式：________8.1.3培訓(xùn)時(shí)間：________8.2繼續(xù)教育8.2.1繼續(xù)教育要求：________8.2.2繼續(xù)教育費(fèi)用承擔(dān)：________9.職業(yè)健康與安全9.1職業(yè)健康檢查9.1.1檢查項(xiàng)目：________9.1.2檢查周期：________9.1.3檢查結(jié)果處理：________9.2安全生產(chǎn)9.2.1安全生產(chǎn)責(zé)任：________9.2.2安全教育：________9.2.3安全事故處理：________10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.1.1聘用單位違約責(zé)任：________10.1.2聘用人員違約責(zé)任：________10.2爭(zhēng)議解決10.2.1爭(zhēng)議解決途徑：________10.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：________10.2.3爭(zhēng)議解決方式：________11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除11.1.2聘用人員單方面解除11.1.3聘用單位單方面解除11.2合同終止條件11.2.1聘用期限屆滿11.2.2聘用人員退休11.2.3聘用單位解散或撤銷12.合同生效與解除12.1合同生效12.1.1合同生效日期：________12.1.2合同生效條件：________12.2合同解除12.2.1合同解除通知：________12.2.2合同解除生效日期：________13.其他約定事項(xiàng)13.1違反合同約定13.1.1違約金：________13.1.2違約責(zé)任承擔(dān)：________13.2合同附件13.2.1合同附件清單：________13.2.2附件內(nèi)容：________14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期：________14.2合同生效日期：________14.3合同份數(shù)：________14.3.1聘用單位份數(shù)：________14.3.2聘用人員份數(shù)：________14.4合同文本14.4.1合同文本語(yǔ)言：________14.4.2合同文本保存：________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、安全保障等目的而介入本合同的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。2.第三方介入方式2.1.1中介方：負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方簽訂合同、履行合同，以及解決合同履行過程中產(chǎn)生的問題。2.1.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助雙方解決合同履行中的難題。2.1.3技術(shù)支持方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持，確保合同履行過程中技術(shù)問題的順利解決。2.1.4安全保障方：負(fù)責(zé)甲乙雙方在合同履行過程中的安全保障工作。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任：3.1.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、本合同約定以及誠(chéng)實(shí)信用的原則。3.1.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的信息和服務(wù)。3.1.3第三方因違反本合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的要求，提出合理化建議。3.3第三方義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。3.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.第三方與其他各方劃分4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在任何隸屬關(guān)系。4.1.2第三方在介入本合同過程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。4.2第三方與合同履行的關(guān)系：4.2.1第三方介入本合同，僅限于提供中介、咨詢、技術(shù)支持、安全保障等服務(wù)。4.2.2第三方不參與合同履行的具體操作，不承擔(dān)合同履行的直接責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為本合同約定服務(wù)費(fèi)用的兩倍。5.