港口蜂?3制度林

1、總經(jīng)理是本公司的安全生產(chǎn)責任第一負責人，對本公司的

安全生產(chǎn)負全面責任。

2、保證國家和公司安全生產(chǎn)法令、規(guī)定、有關規(guī)章制度在公

司貫徹執(zhí)行，把安全工作列入議事日程；

3、建立健全公司的安全生產(chǎn)責任制，組織制訂并實施公司的

安全生產(chǎn)管理規(guī)定，安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃；

4、針對公司的生產(chǎn)經(jīng)營特點，組織實施安全管理工作計劃，

保障安全投入的有效性；

5、按有關規(guī)定設置安全管理機構，配置專（兼）職安全管理

人員：

6、使用或者提供的設備、設施、物料和作業(yè)場所應當符合安

全生產(chǎn)法律、法規(guī)、行業(yè)標準、企業(yè)規(guī)章的規(guī)定和安全技術規(guī)范

要求，并應當為員工提供必要的勞動保護用品；

7、組織開展員工的安全教育和培訓；

8、組織開展安全檢查，落實整改隱患；

9、發(fā)生事故時，采取措施組織搶救，防止事故擴大，保護好

事故現(xiàn)場，并按國家有關規(guī)定及時報告和處理：

10、配合和接受政府有關部門依法開展的安全監(jiān)督檢查：

11、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它職責。副總經(jīng)理安全職責

1、副總經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的直接領導，協(xié)助總經(jīng)理負責公

司的安全生產(chǎn)管理工作。副總經(jīng)理外出期偶爾缺額時的安全生產(chǎn)

管理工作由其指定的代理者負責。

2、副總經(jīng)理直接領導安全技術部門的工作，定期聽取匯報,

及時指導安全技術管理部門的工作；對安全管理部門的職能作用

得以正常發(fā)揮負責Q并根據(jù)工作需要調(diào)整有關工作人員Q

3、組織安全生產(chǎn)檢查，落實重大安全隱患的整改工作Q

4、在公司安全第一責任人的領導下，組織制訂出保證實現(xiàn)安

全生產(chǎn)目標的具體措施。并抓好落實°對公司的安全生產(chǎn)負直接

領導責任。

5、必須時常聽取安全管理部門的工作匯報，支持安全管理部

門的工作。對重大的生產(chǎn)安全問題組織有關部門進行討論，作出

決定。全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人

民共和國勞動法》和國家、省、市有關安全生產(chǎn)和勞動保護法

規(guī)。

6、催促各級人員落實安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)目標，時常

檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。每季度向安全生產(chǎn)第一責任

人匯報

本公司的安全生產(chǎn)情況。

7、組織有關部門制定符合本公司的各種安全生產(chǎn)管理制度和

安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技術規(guī)程。

8、檢查安全技術措施經(jīng)費的使用情況，確保新建、擴建、技

術改造項目做到“三同時工

9、定期組織安全生產(chǎn)檢查，對事故隱患落實整改，并進行整

改驗收。

10、嚴格執(zhí)行《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，認真

組織公司內(nèi)部傷亡事故的調(diào)查（按四不放過原則：（事故原因不查

清不放過、員工不受到教育不放過、不落實整改措施不放過、不

查清事故責任者的責任不放過））處理、簽署事故報告，對事故報

告的準確性負責。

11、組織有關部門制定符合本公司的生產(chǎn)安全事故應急救援

預案。并組織實施和定期演練。各組組長安全職責

1、貫徹執(zhí)行公司、部門對安全生產(chǎn)的指令和要求，全面負責

本班組的安全生產(chǎn)；

2、組織員工學習并貫徹執(zhí)行公司、部門、班組各項安全生產(chǎn)

規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，教育員工遵紀守法，制止違章指

揮；

3、組織并參加安全活動，堅持班前講安全，班中查安全，班

后總結(jié)安全；

4、負責對新員工（包括實習、代培人員、轉(zhuǎn)崗）進行班組級安

全教育和崗位安全教育;

5、履行現(xiàn)場檢查職責，負責本公司的安全隱患排查工作安

排、匯總、分析、隱患整改計劃制定、整改措施落實的組織、實

施及驗收；就本公司安全情況每季度向街道安監(jiān)辦作出書面匯報

6、負責本公司員工各類安全培訓教育的組織和培訓與安全生

產(chǎn)教育宣貫工作；監(jiān)督特種作業(yè)或者危（wei）險（重要）鹵位持

證上崗相關規(guī)定的落實；

7、監(jiān)督勞動防護用品的采購、發(fā)放和使用；

8、監(jiān)督特種設備、消防設施、器材的采購、安裝和使用管理

9、參預新建、改建和擴建生產(chǎn)性建設項目、技術改造項目的

職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”審查及竣工驗收工作：

10、及時報告本公司發(fā)生的傷亡事故，組織或者積極配合事

故調(diào)查和善后處理工作，提出對事故責任者的處理意見；

11、負責本部門員工的安全培訓并保留培訓記錄；

12、協(xié)助安全生產(chǎn)領導小組、負責安全責任制的考核與組織

工作；

13、法律、法規(guī)另有規(guī)定的其他職責。辦公室安全職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家、地方的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法

規(guī)、上級的規(guī)定與標準：

2、處理好公司與安監(jiān)、消防等相關政府管理部門的關系，參

與策劃公司內(nèi)的重大安全生產(chǎn)活動;

3、組織新員工（包括病產(chǎn)假超過六個月的復工人員、實習培

訓人員、暫時工、合同工等）的廠級安全教育，及時與安全員聯(lián)

系,做好入廠安全教育，未經(jīng)廠級安全教育，不許分配到部門；

4、組織新員工進入崗位前的體檢，分配時應執(zhí)行有關職業(yè)衛(wèi)

生健康和女工、未成年人保護的規(guī)定；

5、負責特種作業(yè)和危（wei）險（重要）崗位的操作人員安

排要相對穩(wěn)定，并堅持持證上崗原則；

6、負責按法律及相關規(guī)定，執(zhí)行對有毒有害作業(yè)人員的脫崗

休養(yǎng)及工種調(diào)動工作；

7、合理確定勞動定額，嚴控加班加點，執(zhí)行勞動法，認真掌

握勞動強度和工作時間，確保員工身體健康；

8、負責勞動合同簽訂工作，負責做好因工傷亡的善后處理工

作；

9、對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度而造成工傷或者重大事故的職工,

協(xié)同安全主任（安全部）嚴肅處理。財務安全職責

1、根據(jù)公司批準的年度安全技術措施計劃，在編制生產(chǎn)財務

計劃時，列出安全經(jīng)費使用計劃，確保企業(yè)安全生產(chǎn)投入，并做

到?？顚Ｓ茫毩⒔◣?；

2、對安全技術措施、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等投入，要做到資

金投入充足、到位、?？顚Ｓ茫?/p>

3、確保事故應急救援預案所需的資金投入；

4、在新建、擴建、改建項目中，在資金投入方面保證達到主

體工程與安全設施同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)或者使用;

5、確保安全宣傳、安全教育培訓費用投入；

6、參預生產(chǎn)安全事故的處理工作，在善后處理中按照國家標

準保證賠償、醫(yī)療等費用，足額到位；員工安全職責

1、認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，不違反勞動紀律，不

違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任；

2、精心操作，交接班必須交接設備安全狀況，交班要為接班

創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)條件；

3、正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故泯滅在萌芽

狀態(tài)。如發(fā)生事故，要正確處理，及時并如實向上級報告，保護

現(xiàn)場；

4、正確操作，精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，文明生

產(chǎn)；做到工完料盡場地清；

5、上崗必須按規(guī)定著裝，禁止穿背心、短褲、拖鞋或者赤膊

上崗；妥善保管公司配發(fā)的勞動保護用品，并履行法律規(guī)定的正

確使用勞動用品的義務；

6、積極參加各種安全活動，崗位技能訓練和事故預知訓練；

7、有權拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)應加以勸阻和

制止;

8、積極參加安全培訓、消防與技能培訓，做到會使用滅火器

材，撲救初起火災、會報警、會逃生0起重機操作員安全職責

1、熟悉起重機安全操作規(guī)程，嚴格按操作規(guī)程操作，不違章

作業(yè)6

2、須經(jīng)起重機械維修和操作專業(yè)技術培訓，取得特殊操作合

格證后，才干持證上崗。

3、每天運行前，應做一次簡單的檢查，在確定無故障的情況

下，方可正常運行。

4、負責對起重機的維護、保養(yǎng)和安全運行。

5、拒絕冒險和違章作業(yè)，遇危及安全情況的應拒絕開機，拉

閘關機，即將匯報

上級處理。

6、完成領導交辦的其他工作。安全生產(chǎn)工作例會制度為認真

貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，落實公司安全生產(chǎn)規(guī)

定，有效防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，結(jié)合本公司實際，特制定本

制度。第一條每月召開一次安全生產(chǎn)工作例會°第二條安全生

產(chǎn)例會的參會對象為公司領導、部門經(jīng)理、班組長等。第三條會

議主要內(nèi)容有：

（一）傳達貫徹上級有關部門各種文件精神；通報分析安全

生產(chǎn)形勢，研究部署安全生產(chǎn)工作，制定年度安全生產(chǎn)工作計

劃。

（二）各部門上報上月例會工作任務完成情況總結(jié)°

（三）結(jié)合本公司工作實際，提出工作重點，安排下一步工

作任務°第四條參會人員須做到:

（一）按時參加會議并匯報

工作。

（二）認真聽會并做好會議記錄。

（三）參會人員原則上不得請假，如有特殊情況，須向公司

負責人請假。第五條遵守會議紀律

（一）參會人員必須提前5分鐘到場，不得遲到或者早退：

（二）開會時必須將手機設置為關機或者震動狀態(tài)：第六條

安全生產(chǎn)例會工作內(nèi)容、完成任務情況、會議記錄將列入年度考

核內(nèi)容。第五條本制度從制定之日起施行。安全教育培訓制度

一、目的加強對員工的安全生產(chǎn)教育培訓工作，提高全員

安全意識，保證公司安全生產(chǎn)經(jīng)營活動的有序進行。

二、合用范圍合用于公司各類安全教育培訓的管理。

三、職責

1、安全管理部門負責安全生產(chǎn)教育培訓計劃的編制、實施和

落實情況的監(jiān)督檢查。

2、各部門負責按照各自的職責實施安全教育培訓。

四、工作程序

1、新員工的教育

1、1新入公司人員均須經(jīng)過公司、部門、班組三級安全教

育，三級安全教育時間不得少于24學時。

1、2公司級教育，由公司副總經(jīng)理（安全）組織實施，教

育時間不得少于8學時，經(jīng)考核合格后，方可分配到部門。教

育內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)重大意義，黨和國家有關安全生產(chǎn)的方

針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準、普通安全知識，本

公司生產(chǎn)特點、事故案例、公司各規(guī)章制度、安全注意事項、職

業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防等。

1、3部門級教育，由所在部門負責人組織實施，教育時間

不得少于8學時，經(jīng)考核合格后，方可分配到崗位。教育內(nèi)容

包括；本部門工作特點、作業(yè)流程、主要設備的性能、安全操作

規(guī)程和安全管理制度、主要危（wei）險和危害因素、事故教訓I、

預防工傷事故和職業(yè)危害的主要措施及事故應急處理方法等。

1、4班組（崗位）級教育，由班組長負責，教育時間不得

少于8學時，經(jīng)考核合格后，方可到崗位實習。教育內(nèi)容包

括：崗位工作職責、特點（主要設備結(jié)構原理、操作注意事項）

、崗位責任制和安全操作規(guī)程、事故案例及預防措施、安全裝

置和工具、個人防護用品、防護器具、消防器材的使用方法等。

1、5經(jīng)三級安全教育后，將考核成績登記在《職工教育培

訓檔案》中，教育人員和受教育人分別在安全教育臺賬上簽字，

由安全管理部門存檔。

2、轉(zhuǎn)崗、復工人員的教育公司內(nèi)崗位變動及離崗半年以上

的員工，必須對其進行部門、班組（崗位）級安全教育培訓，考

核合格后，方可上崗作業(yè)。教育內(nèi)容與新員工教育內(nèi)容相同，并

將教育情況記入《職工教育培訓檔案》中。

3、日常教育

3、1各部門要對員工進行時常性的安全技術和遵章守紀教

育，增強員工的安全意識和法制觀念，定期解決員工安全教育中

的問題。

3、2利用各種形式定期開展針對性的安全生產(chǎn)教育活

動°

3、3當安全操作規(guī)程發(fā)生重大修改時，必須及時對相關員工

進行培訓教育。

3、4重點部門根據(jù)安全生產(chǎn)的實際情況，利用各種形式對員

工定期開展安全生產(chǎn)教育活動。

4、特種作業(yè)人員教育特種作業(yè)人員必須按國家《特種作業(yè)

安全技術培訓考核管理辦法》的規(guī)定進行專門安全技術培訓，經(jīng)

安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作

證后，方可獨立上崗作業(yè)。

5、設備檢修、危（wei）險作業(yè)安全教育設備檢修開工前及

從事危險作業(yè)前必須按照檢修預案或者危（wci）險作業(yè)安全要

求進行安全教

育。

6、新設備、新工藝投入使用前安全教育新設備、新工藝投

入使用前應由使用部門制定安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有

關人員進行專門教育培訓，考核合格后，方可進行獨立作業(yè)。

7s事故教訓安全教育發(fā)生普通及以上事故卻惡性未遂事

故后，要按照“四不放過”的原則進行處理，并組織有關人員進行

現(xiàn)場教育。設施設備的維護、保養(yǎng)、檢測制度

一、目的建立設備維護保養(yǎng)標準，使設備安全正常運行，以

滿足生產(chǎn)需要。

二、合用范圍；本制度合用于于本公司生產(chǎn)設備的維護保養(yǎng)

工作。

三、責任者

1、公司安全管理部門負責對本公司機械設備維護保養(yǎng)工作進

行檢查、監(jiān)督、考評與管理。

2、各部門負責對本部門的設備維護保養(yǎng)工作進行檢查和考

評。

3、班組長和班組設備員，負責對本班組設備維護保養(yǎng)工作進

行檢查和考核°

4操作人員（包括機、電、儀維修人員）負責自己操作設備的

維護保養(yǎng)工作。

四、正文

1、對所有的設備都要實行以操作人員為主，機、電、維修人

員相結(jié)合的包機包修制。設備歸誰操作，由誰維護。做到分工明

確，責任到人。

2、設備維護保養(yǎng)工作必須貫徹“維護與計劃檢修相結(jié)合”、“

專業(yè)管理和員工管理相結(jié)合”的原則Q包機人員對自己負責的

設備要做到正確使用、精心維護，使設備保持完好狀態(tài)，不斷提

高設備完好率和降低泄漏率。

3、設備使用部門負責起草設備操作維護保養(yǎng)規(guī)程，并報安全

管理部門審批。公司批準后，使用單位應按規(guī)程嚴格執(zhí)行，不得

擅自改變。如需更改，必須報安全部門批準備案。

4、設備使用部門要定期組織操作人員學習設備操作和維護

保養(yǎng)規(guī)程，進行“三會”教育（即會使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障）

0經(jīng)理論和實際操作技術考核合格后，方可獨立操作。對主要設

備的操作人員，要求做到相對穩(wěn)定。

5、操作人員必須做到下列主要工作；

5、1嚴格按操作規(guī)程進行設備的啟動運行和停機。

5、2嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程和巡回檢查制度，按要求對設備工作

狀況（溫度、壓力、震動、異響、油位、泄漏等）進行巡回檢查、

調(diào)整并認真填寫運行記錄，數(shù)據(jù)要準確。嚴禁設備超壓、超溫、

超速、超負荷運行。

5、3操作人員發(fā)現(xiàn)設備浮現(xiàn)異常情況時，應即將查找原因，

及時消除，對不能即將消除的故障要及時反映。在緊急情況下（如

有特殊聲響、強烈振動、有爆炸、著火危（wei）險時），應采取

果斷措施，甚至停機處理。并隨即通報班組和有關部門。在原因

沒查清，故障沒有排除的情況下，不得盲目啟動，并將故障做

好交班記錄。

5、4認真做好設備潤滑工作，堅持“五定”、“三級過濾”。

即五定：定人、定點、定質(zhì)、定量、定時6三級過濾：油桶、

油壺、注油點，每倒換一次容器，都必須進行過濾。

5、5對本崗位內(nèi)的設備（包括機電）、管道、基礎、操作臺及

周圍環(huán)境，要求班班清掃，做到溝見底、軸見光、設備見本色。

環(huán)境干凈、整齊、無雜物，搞好文明生產(chǎn)。

5、6及時清除本崗位設備、管道的跑、冒、滴、漏，努力降

低泄漏率。操作人員不能清除的泄漏點，應及時通知機修人員清

除。

5、7嚴格執(zhí)行設備運行狀態(tài)記錄，記錄內(nèi)容包括：（1）、設

備運行情況。（2）、發(fā)生的設備故障。（3）、存在問題及處理情況。

（4）、設備衛(wèi)生及工具交接情況。（5）、注意事項。

5、8設備停機檢修時，應積極配合機修人員完成檢修工作，

參加試車驗收。

6機、電、儀維修人員，必須做好下列主要工作：

6、1定時對分管設備進行巡回檢查，主動向操作人員了解設

備運行情況，及時消除設備缺陷，并作好記錄。對一時不能處理

的故障應及時向設備維修人員反映，按要求安排執(zhí)行。

6、2指導和監(jiān)督操作人員正確使用和維護設備，檢查設備潤

滑情況，發(fā)現(xiàn)違章操作應即將予以糾正，對屢教不改者，應向主

管報告賦予處理。

6、3設備維修人員定期對機械設備及配電進行清掃，保證電

器儀表靈敏可靠。

6、4按時、按質(zhì)、按量完成維修任務。

6、5設備發(fā)生暫時故障時要隨叫隨到，積極進行檢修。

7對本崗位范圍內(nèi)的閑置、封存設備應定期進行維護保養(yǎng)。

五、設施、設備檢測；1設備的檢測應根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量合格證各

項工藝指標進行判別、鑒定。

2特種設備按照安全技術規(guī)范的定期檢驗要求，在安全檢驗

合格有限期屆滿前一個月向特種設備檢驗檢測機構提出定期檢驗

要求，未經(jīng)定期檢驗或者檢驗不合格的特種設備，不得繼續(xù)使

用。

六、檢查：

1檢查制度的實施情況和設備實際保養(yǎng)狀況。

2按公司對部門、部門對班組、班組對個人三級進行考核，

并賦予相應的獎罰。安全生產(chǎn)檢查及事故隱患的整改制度

一、目的

1、安全生產(chǎn)檢查是對生產(chǎn)過程及安全管理中可能存在的隱

患、有害與危（wei）險因素、缺陷等進行查證，以確定隱患或

者有害與危險因素、缺陷的存在狀態(tài)，以便制定整改措施，消

除隱患和有害與危（wei）險因素；

2、保證公司規(guī)章制度貫徹落實，確保公司安全生產(chǎn)。

二、責任

1、公司安全部門是組織實施安全檢查的主管部門。

2、公司及各職能部門至碼頭、配電房檢查工作時，必須將安

全生產(chǎn)列入重點檢查范圍。

三、檢查重點

1、易造成重大損失的起重設備、運輸設備、電氣設備和本公

司易發(fā)生工傷、火災、爆炸等事故的設備、工種、場所及其作業(yè)

人員；

2、造成職業(yè)中毒或者職業(yè)病的塵毒點及其作業(yè)人員；

3、直接管理重要危（wei）險點和有害點的部門及其負責人。

四、檢查方法必須嚴格堅持日常檢查與定期檢查相結(jié)合普遍

檢查與重點檢查相結(jié)合。做到層層把關，阻塞漏洞。實行公司、

部門、班組相結(jié)合三級安全檢查制度。

五、檢查內(nèi)容

（一）查軟件系統(tǒng)：查思想、查管理。

1、查規(guī)章制度、操作規(guī)執(zhí)行情況，有無違章作業(yè)現(xiàn)象；

2、查有員工是否未經(jīng)教育培訓上崗作業(yè)，特種作業(yè)人員有否

無證上崗作業(yè)；

3、查員工是否正確穿戴勞動防護用品。

（二）查硬件系統(tǒng)：查隱患、查整改、查事故處理。

1、查設備、作業(yè)環(huán)境安全防護設施是否健全；

2、查電器設施是否符合定，電線有否亂拉亂接；

3、查消防設施是否按規(guī)定配備、健全有效；

4、查作業(yè)場所通道是不暢通無阻；

5、查“三違”作業(yè)，事故隱患是否及時查處整改、六、公司級

例行安全檢查具體由公司安全主管部門組織安委會和有關業(yè)務

部門實施。

1、每年安排二次（6月\12月）全公司性的安全檢查。主要檢

查內(nèi)容；查隱患、查制度、查措施、查事故處理情況。

2、每年安排一次專業(yè)性的安全檢查。組織有關技術人員對電

氣、起重設備及吊具等危（wei）險部位進行檢查。

3、在“五

、

一、元旦、春節(jié)”等重大節(jié)日前組織節(jié)前安全檢查。在各部

門全面自查的基礎上，安全領導小組組織有關人員對重點危（

wei）險部位進行檢查。

5、公司安全管理人員要時常到碼頭現(xiàn)場監(jiān)督檢查。七、部門

檢查

1、各部門除配合公司組織的安全檢查外，部門負責人每月

（20日擺布）要安排一次組織有關技術人員對本部門的機械設備設

施使用情況，消防器材、各項安全制度執(zhí)行情況重點檢查。發(fā)現(xiàn)

問題及時反饋安全部門，并作好檢查記錄。

2、在“五一”、“一”、“元旦”“春節(jié)”等重大節(jié)日前，公司領導

要組織有關人員有針對性的進行節(jié)前檢查。門窗是否完好，用電

設備是否斷電等。

4、安全管理人員應到生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督檢查有無違章操作，防護

用品穿戴是否齊全，各種安全防護設施是否完好，安全通道是否

暢通，使用的工具、吊具是否安全可靠，吊裝、搬運是否符合安

全要求，發(fā)現(xiàn)問題應及時制止、糾正。八、班組檢查

1、班組每周（周一）由組長組織一次安全檢查。重點檢查作業(yè)

現(xiàn)場是否整潔，各種設備運轉(zhuǎn)是否正常，吊具有無磨損、銹蝕、

斷裂、變形。鋼絲繩卡子是否松動，安全防護設施是否完好，安

全制度執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)問題及時向部門負責人反映，并作好檢查

記錄。

2、組長在每次生產(chǎn)前要進行安全檢查。危（wei）險部位和

要害設施要重點檢杳，生產(chǎn)過程中要隨時檢查有無違章操作等不

安全行為。

3、操作者在工作前必須進行安全檢查。倒班生產(chǎn)人員要嚴格

執(zhí)行交接班檢查制度，并認真作好交接班記錄。在生產(chǎn)操作過程

中要集中精力，隨時注意安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題要即將報告班長或

者部門負責人。九、隱患整改

1、三級安全檢查必須按規(guī)定做好書面記錄，并對違反安全生

產(chǎn)各項規(guī)章制度的行為必須按規(guī)定賦予處罰。對當場能整改的隱

患必須責令即將整改，對存在的事故隱患等不安全因素的下達“

隱患整改通知書"。

2、檢查中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，必須及時報告公司主管領導或

者總經(jīng)理，隱患未排除，嚴禁進行生產(chǎn)。

3、對查出的不安全隱患，要按“五定三不推”的原則處理、“

五定”是：定隱患管理責任、定措施、定資金、定期限和定應急

預案?！叭煌啤笔牵翰槌龅膯栴}個人能整改的不推班級班組能整

改不推到部門；部門能整改的不推到公司。

4、班組能解決的安全隱患，部門負責人要及時安排人員解

決。對安全生產(chǎn)不重視，發(fā)現(xiàn)安全隱患無故遲延不解決的單位，

公司安全部門將根據(jù)有關規(guī)定發(fā)出隱患通知單限期落實解決。在

期限內(nèi)仍未解決，由此發(fā)生事故或者影響生產(chǎn)，公司將追究責任

部門相關人員的責任。勞動保護用品管理制度1目的

1、1為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康，合理配備個人防護

用品，根據(jù)國家有關法規(guī)和標準，制訂本制度。

1、2本制度規(guī)定了勞動防護用品發(fā)放原則及管理要求。2范

圍本制度合用于公司內(nèi)職能部門、碼頭員工。3總則

3、1現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中，必須規(guī)范穿戴和使用

本崗位規(guī)定的各類特種防護用品，不得無故不使用勞動防護用

品。

3、2特種勞動防護用品每次使用前應由使用者進行安全防護

性能檢查，發(fā)現(xiàn)其不具備規(guī)定的安全、職業(yè)防護性能時，使用者

應及時向安技部提出更換，不得繼續(xù)使用。

3、3各部門必須重點加強員工個人勞動防護用品的使用監(jiān)督

和管理，以保障員工的安全和健康。4職責

4、1辦公室負責勞動防護用品的采購、保管和發(fā)放。

4、2各部門負責催促本部門員工按標準穿戴或者佩戴勞動防

護用品°5防護用品管理要求

5、1辦公室對在冊員工，必須建立個人防護用品登記卡，按

規(guī)定發(fā)給個人防護用品。

5、2新進員工，憑“三級安全教育”卡和調(diào)入證明，領取個人

防護用品。

5、3員工改變工種，憑“改變工種教育”卡，方可按新工種標

準發(fā)給防護用品。員工在各部門之間調(diào)動，應按規(guī)定交回勞動保

護用品。調(diào)入單位按規(guī)定發(fā)給防護用品。

5、4員工在辦理辭職手續(xù)前，須將大件防護用品（除工作服

外）交回。

5、6員工因事假、病假、產(chǎn)假、工傷假、探親假、因公外

出、脫產(chǎn)學習等離開生產(chǎn)崗位連續(xù)一個月以上者，其個人防護用

品使用期限按其離崗時間順延。6發(fā)放防護用品的原則及使用期

限

6、1發(fā)放防護用品的原則是根據(jù)勞動條件確定的，要堅持同

條件、同工種、發(fā)放同樣防護用品的原則，對同工種條件不同者

應有所區(qū)別。

6、2工作服

6、2、I工人工作服使用期限規(guī)定如下：a）碼頭裝卸工及機

械操作工、維修工、清潔工為一年二套（夏裝、冬裝）b）

安全帽按國家規(guī)定發(fā)放c）防護手套根據(jù)實際操作量發(fā)放

6、2、2管理人員工作服使用期限規(guī)定如下：行政人員1年

二件上衣；（夏裝、冬裝）7個人防護用品的賠償

7、1發(fā)給個人的防護用品要愛惜使用，合理穿戴，妥善保

管。

7、2凡個人領用的防護用品，丟失不補，也不賠償，確實影

響生產(chǎn)安全者，經(jīng)安全生產(chǎn)管理部門批準，按規(guī)定賠償后補發(fā)。

公用防護用品，要專人保管，建立借用制度，丟失由責任者按規(guī)

定賠償。安全生產(chǎn)臺帳管理制度

一、目的為了規(guī)范公司各類安全生產(chǎn)活動行為，事后有據(jù)可

查，促進公司安全臺帳的標準化、規(guī)范化，特制訂本制度。

二、合用范圍本制度合用公司各部門各類安全生產(chǎn)活動記錄

臺帳、檔案的管理。安全生產(chǎn)臺帳類別主要包括安全會議記錄臺

帳、安全生產(chǎn)教育培訓臺帳、安全生產(chǎn)檢查臺帳、隱患整改臺

帳、事故管理臺帳、安全生產(chǎn)責任制臺帳、安全生產(chǎn)獎懲臺帳、

消防設施管理臺帳、職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳、勞動防護管理臺帳、應

急事故預案演練臺帳、安全管理制度和安全操作規(guī)程臺帳、安全

生產(chǎn)投入臺帳、員工花名冊（包括特殊工種人員檔案）、安全生

產(chǎn)文件臺賬、安全設施日常運行臺帳等

三、職責與要求

1、企業(yè)安全管理員負責采集、保管各類各類安全生產(chǎn)活動記

錄臺帳

2、臺帳要求填寫規(guī)范、字跡清晰、保存完好。

3、各部門負責人做好本職范圍的臺帳記錄、保管工作，每年

年底將有關安全生產(chǎn)管理臺帳移交安全管理員保管。

4、安全管理員每年將臺帳編匯成檔案，并進行妥善保管。安

全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理制度

1、目的：為加強本公司安全生產(chǎn)管理，規(guī)范安全生產(chǎn)事故報

告和調(diào)查處理程序，特制定本制度。

2、合用范圍：本制度合用于本公司的安全生產(chǎn)事故報告、

調(diào)查、處理。

3、事故分類企業(yè)內(nèi)部份類

3、1普通事故：普通事故是指造成職工肢體傷殘或者某些器

官功能性或者器質(zhì)性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動能力輕度或者暫時喪

失的傷害。普通職工受歷后，歇工在一個工作日以上（含一個工

作

口），三個工作以內(nèi)，但夠不上重傷的事故，或者因其他原因（

包括急性工業(yè)中毒，食物中毒、火災、交通事故等，下同）造

成直接經(jīng)濟損失在1萬元以下的。

3、2較大事故：較大事故是指造成職工肢體或者某些器官較

重的損傷，需要歇息三個工作日以上，或者因其他原因造成直接

經(jīng)濟損失1萬元以上5萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

3、3重大事故是指造成1人以上3人以下死亡，或者5人以上

10人以下重傷，或者因其他原因造成5萬元以上10萬元以下直接

經(jīng)濟損失的事故。

3、4未遂事件指未造成人員傷亡的事件。法定分類

3、5特殊重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以

上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損

失的事故；

3、6重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人

以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失

的事故；

3、7較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人

以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟

損失的事故；

3、8普通事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷,

或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

4、事故報告

4、1事故報告內(nèi)容

4、1、1事故發(fā)生的單位、時間、地點及事故現(xiàn)場情況：

4、1、2事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)（包括下落不明的

人）；

4、1、3事故的直接經(jīng)濟損失的初步估計；

4、1、4事故發(fā)生原因的初步判斷；

4、1、5事故發(fā)生后采取的措施以及事故操縱情況；

4、1、6事故報告單位、報告人、報告時間及聯(lián)系方式。

4、2當發(fā)生安全事故，應由事故現(xiàn)場當事人或者有關人員，

在

即刻將事故發(fā)生的時間、地點、過程、原因等報告本單位安全管

理部門或者安全管理員，并由安全管理部門或者安全管理員報告

即將報告公司負責人6

4、3發(fā)生普通事故，應在24小時內(nèi)填寫《事故報告書》交

安全管理部門備案。

4、4較大事故在三天內(nèi)填寫《事故報告書》交公司副總經(jīng)理

（安全）備案Q

4、5事故單位領導接到重大事故或者死亡事故報告后，應在

1小時內(nèi)向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理

職責的有關部門報告。

4、6事故發(fā)生單位負責人接到事故報告后，應當即將啟動事

故相應應急預案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴

大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

5、事故現(xiàn)場保護與清理

5、1發(fā)生安全事故時，部門應派專人保護事故現(xiàn)場，并迅速

采取必要的措施搶救人員和財產(chǎn)、防止事故擴大。需要挪移現(xiàn)場

部份物體時，必須做出一定標志，并照像留檔。

5、2重大事故以上事故必須進行現(xiàn)場錄相。較大事故要進行

現(xiàn)場照像。

5、3清理事故現(xiàn)場時，要經(jīng)過事故調(diào)查后方可進行，因生產(chǎn)

需要必須及時清理的，責任部門要做好現(xiàn)場的基本調(diào)查，并拍照

留影。

6、事故調(diào)查

6、1發(fā)生普通事故，由發(fā)生事故部門負責人會同安全管理人

員調(diào)查分析事故原因，制定改進措施，按規(guī)定填報《事故調(diào)查

表》在24小時內(nèi)報安全管理部門。

6、2發(fā)生較大事故，由發(fā)生事故部門負責人會同安全管理員

調(diào)查分析事故原因，制定改進措施，按規(guī)定填報《事故調(diào)查表》

，在24小時內(nèi)報安全管理部門。

6、3發(fā)生重大事故或者死亡事故，發(fā)生死亡事故，具體操作

可按國務院第493號令《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》中

有關規(guī)定執(zhí)行。

7、事故處理

7、1發(fā)生工傷事故要按照“四不放過”的原則進行處理?！八?/p>

不放過”的原則是：事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有

受到嚴肅處理不放過；泛博職工沒有受到教育不放過；預防事

故重復發(fā)生的防范措施沒有落實不放過Q

7、2發(fā)生事故的部門必須按照各級安全生產(chǎn)職責的規(guī)定，分

清事故的直接責任、領導責任和主要責任。

7s3對因玩忽職守、違章指揮、違章作業(yè)、違反安全規(guī)章制

度以及工作不負責任等行為而造成的工傷事故。視情況追究責

任，并按照有關規(guī)定賦予經(jīng)濟處罰、行政處分。情節(jié)嚴重的由司

法機關追究刑事責任。

7、4事故查清后，應及時擬定改進措施，提出對事故責任者

的處理意見報送有關部門，并在《事故登記表》上填寫相關記

錄。

8、事故管理

8、1安全管理部門建立工傷事故管理檔案，其內(nèi)容應包括事

故現(xiàn)場記錄、照片、事故教育，改進措施及傷亡事故有關的資

料。

8、2發(fā)生傷亡事故不得隱瞞不報或者故意遲延報告時間。

8、3由安全管理部門定期進行事故的統(tǒng)計分析，并及時上報

集團人力資源及行政部。

9、記錄表單

9、1工傷事故報告書

9、2事故調(diào)查表工傷事故報告書姓名性別年齡文化程度

工作崗位參加工作時間受傷部位醫(yī)療情況事故發(fā)生的時間、地

點、原因和經(jīng)過防范措施處理意見事故調(diào)查表部門：

填報時間：

年月日事故名稱事故發(fā)生時間事故類別直接責任人間接責

任人受傷人員受傷情況直接經(jīng)濟損失安全事故經(jīng)過事故報告人：

年月日事故主要原因事故部門責任人簽字：

年月日預防措施事故責任及處理意見事故部門責任人簽

字：

年月日領導意見危（wei）險作業(yè)現(xiàn)場管理制度

一、目的對本公司緊急特殊需要的生產(chǎn)任務，不合用于執(zhí)行

普通性的安全操作規(guī)程,安全可靠性差，容易發(fā)生人身傷亡或者設

備損壞，事故后果嚴重，需要采取特殊控制措施的特殊危（wei）

險作業(yè)。必須采取特殊審批和保護措施，確保安全生產(chǎn)。

二、責任

1、安全管理部門負責監(jiān)督執(zhí)行本制度；

2、有危（wei）險作業(yè)部門或者個人必須履行本制度；

三、危（wei）險作業(yè)范圍；

1、高空作業(yè)（高度在2m以上，并有可能發(fā)生