甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專業(yè)健身教練崗位聘用協(xié)議2024年版版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2受聘方2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排4.2休息日安排5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1聘用方違約8.2受聘方違約9.解除和終止合同9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.其他條款11.1雙方約定的其他事項(xiàng)12.附件12.1相關(guān)證明材料12.2培訓(xùn)資料13.簽署日期13.1聘用方簽署13.2受聘方簽署14.簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.1聘用方：（此處填寫聘用方的全稱，如：“X健身中心”）1.2受聘方：（此處填寫受聘方的全稱，如：“”）2.1崗位名稱：（此處填寫具體的崗位名稱，如：“專業(yè)健身教練”）2.2崗位職責(zé)：（此處詳細(xì)描述受聘方的崗位職責(zé)，如：“負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)員進(jìn)行健身指導(dǎo)，制定個(gè)性化的健身計(jì)劃，監(jiān)督并協(xié)助會(huì)員完成訓(xùn)練目標(biāo)，維護(hù)健身器材的安全和衛(wèi)生等。”）3.1起始日期：（此處填寫合同的起始日期，如：“2024年1月1日”）3.2終止日期：（此處填寫合同的終止日期，如：“2025年1月1日”）4.1工作時(shí)間安排：（此處詳細(xì)描述受聘方的工作時(shí)間安排，如：“每周工作5天，周一至周五，每天工作時(shí)間為上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)。”）4.2休息日安排：（此處詳細(xì)描述受聘方的休息日安排，如：“按照國家法定節(jié)假日放假，每周六、日休息?！保?.1基本工資：（此處填寫受聘方的基本工資數(shù)額，如：“人民幣10,000元/月。”）5.2績效獎(jiǎng)金：（此處詳細(xì)描述績效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式和發(fā)放條件，如：“根據(jù)受聘方的業(yè)績表現(xiàn)，每月末發(fā)放績效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為基本工資的10%30%?！保?.3社會(huì)保險(xiǎn)：（此處詳細(xì)描述聘用方為受聘方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目，如：“聘用方為受聘方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)?！保?.4福利待遇：（此處詳細(xì)描述受聘方可以享受的福利待遇，如：“提供年度健康體檢、員工健身優(yōu)惠、節(jié)假日禮品等?！保?.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：（此處詳細(xì)描述聘用方為受聘方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如：“定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提供行業(yè)交流機(jī)會(huì)，支持受聘方參加外部專業(yè)培訓(xùn)和認(rèn)證?！保?.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：（此處詳細(xì)描述聘用方為受聘方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，如：“根據(jù)受聘方的職業(yè)興趣和發(fā)展目標(biāo)，提供晉升通道和職位調(diào)整機(jī)會(huì)?！保?.1聘用方違約：（此處詳細(xì)描述聘用方違約的情形和相應(yīng)的法律責(zé)任，如：“聘用方未按時(shí)支付受聘方工資、績效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，應(yīng)支付受聘方違約金，違約金金額為未支付金額的20%?！保?.2受聘方違約：9.1解除合同的情形：（此處詳細(xì)描述可以解除合同的情形，如：“受聘方嚴(yán)重違反合同約定，包括但不限于嚴(yán)重失職、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響等。”）9.2終止合同的情形：（此處詳細(xì)描述可以終止合同的情形，如：“合同到期，雙方未續(xù)簽；受聘方因個(gè)人原因提出辭職；聘用方因客觀原因無法繼續(xù)履行合同等?！保?0.1協(xié)商解決：（此處詳細(xì)描述協(xié)商解決爭議的程序，如：“雙方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟?！保?0.2調(diào)解解決：（此處詳細(xì)描述調(diào)解解決爭議的程序，如：“雙方可以同意由第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟?！保?0.3法律途徑：（此處詳細(xì)描述通過法律途徑解決爭議的程序，如：“雙方在發(fā)生爭議時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，按照法律規(guī)定進(jìn)行審理和判決?！保?1.1雙方約定的其他事項(xiàng)：（此處詳細(xì)描述雙方約定的其他事項(xiàng)，如：“雙方同意本合同未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?！保?3.1聘用方簽署：（此處填寫聘用方的簽署人姓名和職務(wù)，如：“（經(jīng)理）”）13.2受聘方簽署：（此處填寫受聘方的簽署人姓名，如：“”）14.1簽署日期：（此處填寫合同的簽署日期，如：“2024年7月15日”）14.2簽署地點(diǎn)：（此處填寫合同的簽署地點(diǎn)，如：“北京市朝陽區(qū)X健身中心”）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：受聘方個(gè)人簡歷附件2：聘用方提供的培訓(xùn)資料清單附件3：工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件4：保密協(xié)議的具體內(nèi)容附件5：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件6：福利待遇具體實(shí)施方案附件7：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書附件8：工作場(chǎng)所安全須知附件9：健身器材使用說明書附件10：內(nèi)部培訓(xùn)安排表附件的詳細(xì)要求和說明：附件1：受聘方個(gè)人簡歷要求：提供受聘方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等相關(guān)信息。附件2：聘用方提供的培訓(xùn)資料清單要求：詳細(xì)列出聘用方為受聘方提供的培訓(xùn)資料，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。附件3：工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確受聘方的績效考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，以及績效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式。附件4：保密協(xié)議的具體內(nèi)容要求：詳細(xì)描述保密協(xié)議中的保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件5：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供受聘方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納證明，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。附件6：福利待遇具體實(shí)施方案要求：詳細(xì)描述受聘方可以享受的福利待遇，如健康體檢、員工健身優(yōu)惠、節(jié)假日禮品等。附件7：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書要求：提供受聘方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、職位調(diào)整機(jī)會(huì)等。附件8：工作場(chǎng)所安全須知要求：提供工作場(chǎng)所的安全須知，包括安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理措施等。附件9：健身器材使用說明書要求：提供健身器材的使用說明書，包括器材的使用方法、注意事項(xiàng)等。附件10：內(nèi)部培訓(xùn)安排表要求：詳細(xì)列出內(nèi)部培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.受聘方違反保密協(xié)議，泄露保密信息。3.受聘方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。4.聘用方未按時(shí)支付受聘方工資、績效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.聘用方未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展規(guī)劃。違約責(zé)任認(rèn)定：2.受聘方違反保密協(xié)議，泄露保密信息的，應(yīng)支付聘用方違約金，違約金金額為泄露信息造成的損失金額的20%。3.受聘方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，聘用方有權(quán)解除合同，并要求受聘方支付違約金，違約金金額為合同金額的20%。4.聘用方未按時(shí)支付受聘方工資、績效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，應(yīng)支付受聘方違約金，違約金金額為未支付金額的20%。5.聘用方未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展規(guī)劃的，應(yīng)支付受聘方違約金，違約金金額為培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展規(guī)劃所需費(fèi)用的20%。示例說明：如果受聘方未能在約定時(shí)間內(nèi)提供服務(wù)或完成工作任務(wù)，導(dǎo)致聘用方遭受損失，聘用方可以要求受聘方支付合同金額的10%作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.合同金額：指本合同中約定的受聘方提供服務(wù)的報(bào)酬總額。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的違約賠償金額。3.保密信息：指本合同中約定的雙方不愿意公開的信息，包括商業(yè)秘密、客戶信息等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.績效獎(jiǎng)金：指根據(jù)受聘方的績效考核結(jié)果，支付給受聘方的額外獎(jiǎng)勵(lì)。6.培訓(xùn)