20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版旅游公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點(diǎn)1.4合同簽訂雙方第二章合同主體2.1旅游公司基本信息2.2員工基本信息第三章工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排第五章工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康7.3健康檢查第八章勞動(dòng)紀(jì)律與保密8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2保密義務(wù)第九章違約責(zé)任9.1旅游公司的違約責(zé)任9.2員工的違約責(zé)任第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二章合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定第十三章合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)表第十四章合同簽署14.1旅游公司代表簽名14.2員工代表簽名14.3蓋章日期合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)：二零二四版旅游公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____路____號(hào)1.4合同簽訂雙方：甲方：____旅游公司乙方：____第二章合同主體2.1甲方基本信息：名稱(chēng)：____旅游公司法定代表人：____注冊(cè)地址：____市____區(qū)____路____號(hào)營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：____2.2乙方基本信息：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____聯(lián)系電話(huà)：____第三章工作內(nèi)容3.1工作崗位：____崗位3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)____工作；3.2.2遵守公司規(guī)章制度；3.2.3完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；3.3工作地點(diǎn)：____市____區(qū)____路____號(hào)第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作____小時(shí)，每周工作____天；4.2休息休假：4.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休假；4.2.2乙方享有帶薪年休假；4.2.3乙方享有事假、病假等休假；4.3節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行第五章工資待遇5.1基本工資：____元/月；5.2獎(jiǎng)金及津貼：5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；5.2.2崗位津貼：根據(jù)崗位性質(zhì)及工作強(qiáng)度發(fā)放；5.3工資支付方式：每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；5.4工資調(diào)整：根據(jù)公司年度工資調(diào)整方案執(zhí)行第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6.2福利待遇：6.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定福利待遇；6.2.2乙方享有公司提供的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等；6.3保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，甲方承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳部分第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)：7.1.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件；7.1.2甲方為乙方提供必要的安全防護(hù)用品；7.1.3甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育培訓(xùn)；7.2職業(yè)健康：7.2.1甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查；7.2.2甲方為乙方提供職業(yè)病防治措施；7.2.3甲方對(duì)乙方因工作原因造成的職業(yè)病進(jìn)行治療和賠償?shù)诎苏逻`約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：8.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的____%作為賠償；8.1.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.1.3甲方違反合同約定解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2乙方違約責(zé)任：8.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；8.2.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.2.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____日通知甲方，并支付違約金。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；9.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；9.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿(mǎn)；9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)工作；9.2.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要依法終止合同。9.3合同解除或終止的程序：9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同；9.3.2甲方依法解除或終止合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知乙方；9.3.3乙方依法解除或終止合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲方。第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：____市____區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第十一章合同生效及其他11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.3其他約定：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十二章合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工資待遇明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)表第十三章合同簽署13.1甲方代表簽名：________________________13.2乙方代表簽名：________________________13.3蓋章日期：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________合同編號(hào)：_________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任條款說(shuō)明：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資料和設(shè)施，培訓(xùn)時(shí)間不計(jì)入乙方的工作時(shí)間。1.2甲方工作安排條款說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。若因甲方工作安排導(dǎo)致乙方的工作強(qiáng)度或工作量發(fā)生變化，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整乙方的工資待遇。1.3甲方保密條款說(shuō)明：甲方對(duì)公司的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等負(fù)有保密義務(wù)，乙方在合同履行期間及合同終止后，亦應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。1.4甲方勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任條款說(shuō)明：甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，定期進(jìn)行安全檢查，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。1.5甲方合同解除限制條款a.乙方因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；b.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；c.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方工作選擇權(quán)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和職業(yè)規(guī)劃，在甲方提供的崗位中選擇適合的工作崗位。2.2乙方加班工資條款說(shuō)明：乙方在加班期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資，加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班工資不低于工資的____%，周末加班工資不低于工資的____%，法定節(jié)假日加班工資不低于工資的____%。2.3乙方休息日加班補(bǔ)償條款說(shuō)明：乙方在休息日加班的，甲方應(yīng)優(yōu)先安排補(bǔ)休，如不能安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)支付不低于工資的____%的加班工資。2.4乙方個(gè)人發(fā)展條款說(shuō)明：甲方應(yīng)關(guān)注乙方個(gè)人發(fā)展，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)等機(jī)會(huì)，幫助乙方提升個(gè)人能力和職業(yè)素養(yǎng)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介責(zé)任條款說(shuō)明：若合同簽訂過(guò)程中涉及第三方中介，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)乙方提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)。3.2第三方中介費(fèi)用承擔(dān)條款說(shuō)明：若合同簽訂過(guò)程中涉及第三方中介，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介保密條款說(shuō)明：第三方中介在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介爭(zhēng)議解決條款說(shuō)明：若第三方中介在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.5第三方中介合同解除條款說(shuō)明：若第三方中介在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方中介的合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.工資待遇明細(xì)表3.社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)表4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.其他相關(guān)文件及證明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；b.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；d.乙方違反保密義務(wù)；e.甲方違反合同約定解除合同；f.乙方違反合同約定提前解除合同。2.違約行為認(rèn)定：a.甲方違約行為的認(rèn)定，以乙方提供的證據(jù)及國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)；b.乙方違約行為的認(rèn)定，以甲方提供的證據(jù)及國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)；c.第三方中介違約行為的認(rèn)定，以雙方協(xié)商及國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員共同繳納的，用于保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者在工作中應(yīng)遵守的行為規(guī)范，包括工作態(tài)度、工作時(shí)長(zhǎng)、工作內(nèi)容等。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保守秘密的義務(wù)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：因違約行為造成的損失，違約方應(yīng)給予對(duì)方的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面催告，甲方應(yīng)在收到催告后____日內(nèi)支付工資。2.問(wèn)題：乙方未能按合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，明確工作職責(zé)，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.問(wèn)題：第三方中介未能履行合同義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.旅游公司招聘員工時(shí)使用；2.旅游公司內(nèi)部員工調(diào)整崗位時(shí)使用；3.旅游公司與第三方中介合作時(shí)使用；4.旅游公司處理員工違約行為時(shí)使用；5.旅游公司處理與第三方中介的違約行為時(shí)使用。全文完。二零二四版旅游公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本1合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________1.2乙方（勞動(dòng)者）：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________二、合同前言2.1背景：本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)：本合同中涉及的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范進(jìn)行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立、變更、終止勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。（2）試用期：是指乙方在甲方工作期間，雙方根據(jù)本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行考核的時(shí)間。（3）工資：是指乙方在甲方工作期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定及本合同約定支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定及本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行工作安排、考核和獎(jiǎng)懲。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（4）甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。（4）乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及本合同約定，參加社會(huì)保險(xiǎn)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)________年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的工作要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)訂合同意愿。（2）乙方因故提出解除勞動(dòng)合同。（3）甲方因故提出解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序：（1）合同期滿(mǎn)或終止條件成就時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方。（2）乙方在接到甲方通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及本合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：本合同費(fèi)用包括但不限于乙方的基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班費(fèi)、提成、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資。7.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)于每月的_________日前支付乙方上月應(yīng)得的工資。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)保證工資支付的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供工資支付憑證。（3）如甲方未按約定時(shí)間支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資總額的_________%計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資總額的_________%計(jì)算。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按乙方一個(gè)月工資的_________%計(jì)算。（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，雙方可協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶(hù)信息等。9.2保密期限：乙方對(duì)本合同約定的保密事項(xiàng)的保密期限為自合同簽訂之日起_________年。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)采取一切合理措施，防止保密信息的泄露，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件發(fā)生，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致辦公場(chǎng)所無(wú)法正常使用。（2）政府發(fā)布疫情管控措施，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常上班。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留在合同履行過(guò)程中對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作方式、工作地點(diǎn)等事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的。（2）乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)雙方簽署的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：雙方應(yīng)通過(guò)會(huì)議、電話(huà)、電子郵件等方式保持溝通，及時(shí)解決問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間完整的協(xié)議，本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.3增減條款：本合同中任何條款的增減，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________簽字（蓋章）：_________日期：_________乙方（勞動(dòng)者）：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________簽字：_________日期：_________本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；2.乙方身份證復(fù)印件；3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明；4.住房公積金繳納證明；5.甲方提供的勞動(dòng)規(guī)章制度；6.雙方協(xié)商一致的其他相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)足額支付乙方工資；b.違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失；c.未經(jīng)乙方同意，單方面變更合同條款。乙方違約：a.擅自離職；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約：由乙方提出書(shū)面違約通知，甲方在接到通知后_________日內(nèi)未能改正的，視為甲方違約。乙方違約：由甲方提出書(shū)面違約通知，乙方在接到通知后_________日內(nèi)未能改正的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，雙方約定一定期限對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核的時(shí)間。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.住房公積金：國(guó)家規(guī)定住房公積金制度，用于職工住房消費(fèi)和住房保障。5.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資。若溝通無(wú)果，乙方可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。4.問(wèn)題：合同條款不明確或存在爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確合同條款，必要時(shí)可尋求專(zhuān)業(yè)法律人士的幫助。5.問(wèn)題：甲方單方面變更合同條款。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕甲方變更合同條款，并可依法要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、