版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
微商起盤流程演講人:日期:目錄微商概述與市場前景產(chǎn)品選擇與定位策略團隊建設(shè)與培訓(xùn)方案營銷推廣策略制定物流與供應(yīng)鏈管理優(yōu)化客戶關(guān)系管理與售后服務(wù)體系建立CATALOGUE01微商概述與市場前景CHAPTER微商定義基于移動互聯(lián)網(wǎng)的空間,借助社交軟件為工具,以人為中心,社交為紐帶的新商業(yè)。發(fā)展歷程從最初的個體微商到團隊微商,再到品牌微商,微商經(jīng)歷了從萌芽到成長再到成熟的過程。微商定義及發(fā)展歷程截止2016年底,微商從業(yè)者近3000萬人,微商品牌銷售額達到5000億元,占據(jù)微商主要市場份額的有美妝、針織、母嬰、大健康、農(nóng)特等行業(yè)。市場現(xiàn)狀微商行業(yè)將繼續(xù)保持快速增長,預(yù)計2017年將保持70%以上的增速,釋放出8600億元的市場規(guī)模。未來趨勢市場現(xiàn)狀與未來趨勢分析成功案例分享案例二某微商團隊憑借精準的客戶定位和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,在競爭激烈的市場中脫穎而出,成為行業(yè)佼佼者。案例一某品牌通過微商模式成功打開市場,年銷售額突破億元大關(guān)。優(yōu)勢微商具有門檻低、投入少、靈活性高、傳播速度快等優(yōu)勢,可以快速占領(lǐng)市場。挑戰(zhàn)微商優(yōu)勢與挑戰(zhàn)微商行業(yè)也面臨著競爭激烈、信任度低、產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊等挑戰(zhàn),需要不斷提升自身實力才能立足市場。010202產(chǎn)品選擇與定位策略CHAPTER目標客戶群體分析年齡層次確定產(chǎn)品適合的年齡段,了解不同年齡段的消費特點。性別比例分析潛在客戶中的男女比例,針對不同性別制定差異化營銷策略。消費能力了解目標客戶群體的購買力和消費習慣,以便制定合理的價格策略。地域分布確定目標客戶所在的地理位置,考慮地區(qū)文化和消費差異。市場需求量了解目標市場對該類產(chǎn)品的需求量,分析市場潛力。消費者需求特點研究消費者的購買動機、使用習慣和關(guān)注點,以便進行產(chǎn)品優(yōu)化。市場趨勢分析關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢和新技術(shù)應(yīng)用,預(yù)測未來市場需求變化。競爭態(tài)勢分析了解競爭對手的產(chǎn)品特點和市場份額,為制定競爭策略提供依據(jù)。市場需求調(diào)查與預(yù)測根據(jù)市場需求和客戶特點,規(guī)劃產(chǎn)品的種類、規(guī)格和組合方式。產(chǎn)品線設(shè)計產(chǎn)品線規(guī)劃及定價策略依據(jù)成本、市場需求和競爭狀況,制定合理的價格體系。定價方法制定針對不同客戶群體的折扣政策,以提高產(chǎn)品競爭力。折扣政策分析產(chǎn)品成本和預(yù)期銷量,制定合理的利潤目標。利潤預(yù)測明確主要競爭對手,分析其產(chǎn)品特點和市場策略。根據(jù)市場需求和競爭態(tài)勢,確定產(chǎn)品的獨特賣點和市場定位。通過技術(shù)創(chuàng)新、品質(zhì)提升和服務(wù)優(yōu)化等手段,提高產(chǎn)品競爭力。密切關(guān)注市場反饋和競爭對手動態(tài),及時調(diào)整市場策略。競爭對手分析與差異化定位競爭對手識別差異化定位競爭優(yōu)勢提升市場反應(yīng)監(jiān)測03團隊建設(shè)與培訓(xùn)方案CHAPTER利用微信、微博、抖音等社交媒體平臺發(fā)布招募信息,吸引更多潛在人才。社交媒體招募鼓勵團隊成員推薦身邊合適的人選,提高招募效率和質(zhì)量。內(nèi)部推薦機制根據(jù)微商業(yè)務(wù)特點,制定明確的選拔標準,如溝通能力、執(zhí)行力、團隊合作精神等。選拔標準明確招募渠道選擇與人才選拔標準010203團隊文化塑造及激勵機制設(shè)計確立團隊愿景明確團隊目標和愿景,激發(fā)成員的歸屬感和使命感。制定團隊的行為規(guī)范和價值觀,營造積極向上的團隊氛圍。塑造團隊文化設(shè)置合理的獎勵和晉升機制,激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。激勵機制設(shè)計基礎(chǔ)知識培訓(xùn)包括微商的基本概念、產(chǎn)品知識、銷售技巧等。技能培訓(xùn)針對團隊成員的實際情況,提供定制化的技能培訓(xùn),如營銷策劃、客戶服務(wù)等。實戰(zhàn)演練結(jié)合實際操作,進行模擬演練和案例分析,提高團隊成員的實戰(zhàn)能力。業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)體系搭建溝通技巧培訓(xùn)通過團隊活動和任務(wù)分配,培養(yǎng)團隊成員的協(xié)作意識和團隊精神。協(xié)作意識培養(yǎng)沖突處理機制建立沖突處理機制,及時解決團隊成員之間的分歧和矛盾,保持團隊穩(wěn)定。教授團隊成員有效的溝通技巧,如傾聽、表達、反饋等,提高溝通效率。高效團隊協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)04營銷推廣策略制定CHAPTER通過社交媒體平臺、搜索引擎優(yōu)化、短視頻等線上渠道進行品牌推廣和營銷。線上推廣組織線下活動,如產(chǎn)品體驗、促銷活動等,吸引目標客戶,提升品牌知名度。線下活動結(jié)合線上線下優(yōu)勢,實現(xiàn)O2O閉環(huán)營銷,提高轉(zhuǎn)化率和客戶黏性。融合營銷線上線下融合營銷模式探討社交媒體運營技巧分享互動與反饋積極與用戶互動,及時回復(fù)用戶留言和反饋,增強用戶參與感和忠誠度。內(nèi)容策劃與發(fā)布制定有針對性的內(nèi)容策略,定期發(fā)布高質(zhì)量、有價值的內(nèi)容,吸引用戶關(guān)注。社交媒體平臺選擇根據(jù)目標客戶群體選擇合適的社交媒體平臺進行運營。與具有影響力的關(guān)鍵意見領(lǐng)袖(KOL)合作,借助其影響力推廣產(chǎn)品或品牌。KOL合作通過與網(wǎng)紅合作,利用其直播平臺和粉絲基礎(chǔ),進行產(chǎn)品展示和銷售。網(wǎng)紅直播帶貨根據(jù)產(chǎn)品特點和目標受眾,制定合適的合作策略和直播形式,提高直播效果。策略制定KOL合作與網(wǎng)紅直播帶貨策略01數(shù)據(jù)收集與分析收集用戶行為數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)等,進行深度分析和挖掘,找出問題所在。數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化調(diào)整方法02優(yōu)化調(diào)整根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整營銷策略和推廣手段,提高營銷效果和投資回報率。03持續(xù)監(jiān)控對營銷效果進行持續(xù)監(jiān)控和評估,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,保持營銷活動的持續(xù)優(yōu)化。05物流與供應(yīng)鏈管理優(yōu)化CHAPTER倉庫選址選擇地理位置優(yōu)越、交通便利的倉庫,確保貨物的快速進出和運輸。倉儲設(shè)備采用自動化、智能化的倉儲設(shè)備,如立體倉庫、自動化分揀系統(tǒng)等,提高倉儲效率。倉儲制度建立完善的倉儲管理制度,確保貨物的安全、完整和高效管理。倉儲人員培訓(xùn)對倉儲人員進行專業(yè)培訓(xùn),提高其貨物保管、操作技能和應(yīng)急處理能力。倉儲管理最佳實踐分享物流配送效率提升途徑物流網(wǎng)絡(luò)布局構(gòu)建科學(xué)合理的物流網(wǎng)絡(luò),縮短配送距離,提高配送效率。配送模式優(yōu)化根據(jù)客戶需求和貨物特性,選擇合適的配送模式,如快遞、專線、空運等。配送路線規(guī)劃利用先進的路線規(guī)劃算法,優(yōu)化配送路線,減少重復(fù)和不必要的運輸。配送車輛管理加強對配送車輛的調(diào)度和管理,確保車輛的高效運行和安全性。建立庫存預(yù)警機制,實時監(jiān)控庫存水平,避免庫存積壓和缺貨現(xiàn)象。通過合理的銷售策略和采購計劃,提高庫存周轉(zhuǎn)率,降低庫存成本。對庫存進行分類管理,根據(jù)貨物的特性和銷售情況,采取不同的管理策略。與供應(yīng)商建立緊密的合作關(guān)系,實現(xiàn)庫存的協(xié)同管理,降低整體庫存水平。庫存控制方法論述庫存預(yù)警機制庫存周轉(zhuǎn)率優(yōu)化庫存分類管理供應(yīng)鏈協(xié)同協(xié)同計劃制定與供應(yīng)商共同制定采購、生產(chǎn)、銷售等計劃,實現(xiàn)供應(yīng)鏈的協(xié)同運作。績效評估與改進定期對供應(yīng)鏈的績效進行評估,發(fā)現(xiàn)問題并及時改進,不斷優(yōu)化供應(yīng)鏈的運作效率。風險協(xié)同管理共同評估和管理供應(yīng)鏈中的風險,制定應(yīng)對措施,提高供應(yīng)鏈的抗風險能力。信息共享平臺建立供應(yīng)鏈信息共享平臺,實現(xiàn)信息的實時傳遞和共享,提高供應(yīng)鏈的透明度。供應(yīng)鏈協(xié)同與信息共享機制06客戶關(guān)系管理與售后服務(wù)體系建立CHAPTER通過電話、問卷或在線平臺等方式收集客戶對產(chǎn)品和服務(wù)的反饋。設(shè)立客戶滿意度調(diào)查渠道將收集到的反饋信息進行分類、整理,及時發(fā)現(xiàn)問題,制定改進措施。反饋信息處理將調(diào)查結(jié)果作為改進產(chǎn)品、提升服務(wù)的重要參考,并向客戶展示改進成果。調(diào)查結(jié)果應(yīng)用客戶滿意度調(diào)查與反饋機制010203根據(jù)客戶的購買記錄、偏好等信息,分析客戶需求,提供個性化服務(wù)。客戶需求分析針對不同客戶群體,制定不同的服務(wù)方案,包括產(chǎn)品推薦、優(yōu)惠活動等。定制化服務(wù)方案根據(jù)客戶需求的變化,不斷創(chuàng)新和升級服務(wù),提高客戶滿意度。服務(wù)創(chuàng)新與升級個性化服務(wù)提供策略建立專門的售后問題受理渠道,確??蛻魡栴}能夠及時得到解決。售后問題受理問題處理流程問題處理標準制定完善的售后問題處理流程,包括問題分類、處理、反饋等環(huán)節(jié)。制定售后問題處理標準,確保問題得到及時
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 美術(shù)培訓(xùn)學(xué)校工資制度
- 裁判員培訓(xùn)制度
- 畜牧安全教育培訓(xùn)制度
- 檢斤培訓(xùn)管理制度
- 二類維修人員培訓(xùn)制度
- 試驗操作人員培訓(xùn)制度
- 2025貴州水投水務(wù)集團有限公司第二批次面向社會招聘通過筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025秋季四川成都軌道交通集團有限公司“蓉漂人才薈”專場校園招聘15人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 雙隨機一公開培訓(xùn)制度
- 維修廠安全培訓(xùn)制度
- 一例伴精神病性癥狀重度抑郁發(fā)作患者的護理查房
- 成都天府新區(qū)施工圍擋設(shè)置導(dǎo)則方案文本
- 職業(yè)道德與法治知識點總結(jié)2025屆中職高考復(fù)習高教版
- DB37-T 5318-2025 有機保溫板薄抹灰外墻外保溫系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)標準
- 大模型備案-落實算法安全主體責任基本情況
- (高清版)DB36∕T 1919-2023 水質(zhì) 無機元素的現(xiàn)場快速測定 便攜式單波長激發(fā)-能量色散X射線熒光光譜法
- 江蘇省常州市2024-2025學(xué)年七年級上學(xué)期期末道德與法治試卷(含答案)
- 四川省南充市2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期期末質(zhì)量檢測語文試題(含答案)
- 2024數(shù)控機床主軸可靠性加速試驗技術(shù)規(guī)范
- 甲烷活化機制研究
- 質(zhì)量信得過班組培訓(xùn)課件
評論
0/150
提交評論