20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)合同（技術(shù)工人）本合同目錄一覽第一條合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責(zé)2.2工作時(shí)間及地點(diǎn)2.3工作任務(wù)及要求第三條工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3工資支付方式及時(shí)間3.4工資調(diào)整第四條工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息時(shí)間規(guī)定4.3休息日及節(jié)假日安排4.4加班及加班費(fèi)第五條休假5.1帶薪年假5.2事假5.3病假5.4產(chǎn)假及陪產(chǎn)假第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)及繳納比例6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.3社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移及接續(xù)6.4社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理第七條勞動(dòng)安全與衛(wèi)生7.1工作場(chǎng)所安全規(guī)定7.2勞動(dòng)防護(hù)用品7.3環(huán)境保護(hù)7.4職業(yè)病防治第八條職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)資格8.1職業(yè)培訓(xùn)要求8.2職業(yè)資格認(rèn)定8.3職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)第九條違約責(zé)任9.1違約情形及處理9.2違約賠償9.3違約解除合同第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序第十二條合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件12.2合同續(xù)簽程序第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條其他約定14.1保密條款14.2合同變更及補(bǔ)充14.3合同解除及終止后的處理14.4合同未盡事宜的處理第一部分：合同如下：第一條合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.1.1雇主方：雇主名稱(chēng)：_______法定代表人：_______注冊(cè)地址：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______1.1.2雇員方：雇員姓名：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于_______年_______月_______日在_______簽訂。1.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責(zé)2.1.1雇員方在雇主方擔(dān)任_______崗位。2.1.2雇員方的崗位職責(zé)包括但不限于：a.執(zhí)行雇主方下達(dá)的工作任務(wù)；b.參與相關(guān)技術(shù)項(xiàng)目的研發(fā)、實(shí)施和改進(jìn)；c.遵守公司規(guī)章制度和操作規(guī)程；d.維護(hù)公司利益，保守公司秘密。2.2工作時(shí)間及地點(diǎn)2.2.1工作時(shí)間：a.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：_______小時(shí)/周；b.工作日：_______日至_______日；c.工作班次：_______班/天。2.2.2工作地點(diǎn)：_______2.3工作任務(wù)及要求a.完成每月/季度/年度的工作目標(biāo)；b.參加公司組織的培訓(xùn)及考核；c.配合雇主方進(jìn)行工作檢查及改進(jìn)。第三條工資待遇3.1基本工資3.1.1雇員方的基本工資為每月_______元。3.2獎(jiǎng)金及津貼a.年終獎(jiǎng)；b.項(xiàng)目獎(jiǎng)金；c.考核獎(jiǎng)金；d.津貼：包括崗位津貼、工齡津貼等。3.3工資支付方式及時(shí)間3.3.1雇員方的工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至其指定賬戶(hù)。3.3.2工資支付時(shí)間為每月_______日前。3.4工資調(diào)整3.4.1雇員方的工資根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人績(jī)效，按年度進(jìn)行一次調(diào)整。第四條工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間規(guī)定4.1.1雇員方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作_______小時(shí)。4.2休息時(shí)間規(guī)定4.2.1雇員方每周享有_______天休息日。4.3休息日及節(jié)假日安排4.3.1休息日及節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.4加班及加班費(fèi)4.4.1雇員方加班需經(jīng)雇主方同意，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條休假5.1帶薪年假5.1.1雇員方自入職滿(mǎn)_______個(gè)月起，享有帶薪年假_______天。5.2事假5.2.1雇員方因私事需請(qǐng)假，需提前_______天向雇主方提出申請(qǐng)。5.3病假5.3.1雇員方因患病需請(qǐng)假，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。5.4產(chǎn)假及陪產(chǎn)假5.4.1雇員方符合國(guó)家法定產(chǎn)假條件的，可享受_______天產(chǎn)假。5.4.2雇員方配偶符合國(guó)家法定陪產(chǎn)假條件的，可享受_______天陪產(chǎn)假。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)及繳納比例a.養(yǎng)老保險(xiǎn)；b.失業(yè)保險(xiǎn)；c.工傷保險(xiǎn)；d.醫(yī)療保險(xiǎn)；e.生育保險(xiǎn)。6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例為：a.養(yǎng)老保險(xiǎn)：_______%；b.失業(yè)保險(xiǎn)：_______%；c.工傷保險(xiǎn)：_______%；d.醫(yī)療保險(xiǎn)：_______%；e.生育保險(xiǎn)：_______%。6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.2.1雇主方及雇員方依法享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.3社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移及接續(xù)6.3.1雇員方在合同期內(nèi)，如需轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，應(yīng)提前向雇主方提出申請(qǐng)。6.4社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理6.4.1雇主方及雇員方如對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)有爭(zhēng)議，應(yīng)依法向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。第七條勞動(dòng)安全與衛(wèi)生7.1工作場(chǎng)所安全規(guī)定7.1.1雇主方應(yīng)確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。7.1.2雇主方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)用品，并要求雇員方正確使用。7.2勞動(dòng)防護(hù)用品7.2.1雇主方應(yīng)按需提供勞動(dòng)防護(hù)用品，包括但不限于：安全帽、手套、眼鏡、耳塞等。7.3環(huán)境保護(hù)7.3.1雇主方應(yīng)采取措施，確保工作場(chǎng)所的環(huán)境保護(hù)。7.4職業(yè)病防治7.4.1雇主方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)，并采取措施防止職業(yè)病的發(fā)生。第八條職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)資格8.1職業(yè)培訓(xùn)要求8.1.1雇主方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)要求，對(duì)雇員方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。8.1.2雇員方應(yīng)積極參加雇主方組織的職業(yè)培訓(xùn)，提高自身技能和職業(yè)素養(yǎng)。8.2職業(yè)資格認(rèn)定8.2.1雇員方在完成雇主方指定的培訓(xùn)后，可申請(qǐng)參加相應(yīng)的職業(yè)資格考試。8.2.2雇主方將提供必要的指導(dǎo)和幫助，協(xié)助雇員方取得職業(yè)資格證書(shū)。8.3職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.3.1雇主方承擔(dān)雇員方職業(yè)培訓(xùn)的直接費(fèi)用。8.3.2雇員方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的交通、住宿等間接費(fèi)用。第九條違約責(zé)任9.1違約情形及處理9.1.1雇主方未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向雇員方支付違約金，違約金按未支付工資的_______%計(jì)算。9.1.2雇員方未按合同約定履行工作職責(zé)，雇主方有權(quán)扣除其工資的_______%作為違約金。9.2違約賠償9.2.1雙方任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.3違約解除合同9.3.1雇主方違約，雇員方有權(quán)解除合同，并要求雇主方支付違約金。9.3.2雇員方違約，雇主方有權(quán)解除合同，并要求雇員方支付違約金。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)書(shū)之日起_______日內(nèi)提交答辯狀。10.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到答辯狀之日起_______日內(nèi)作出仲裁裁決。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雇主方解除合同的條件：a.雇員方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；b.雇員方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給雇主方造成重大損害；c.雇員方被依法追究刑事責(zé)任。11.1.2雇員方解除合同的條件：a.雇主方未按合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件；b.雇主方違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害雇員方的合法權(quán)益。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿(mǎn)。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除與終止的程序11.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。11.3.2單方解除或終止合同，應(yīng)提前_______日通知對(duì)方。第十二條合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件12.1.1雙方均同意續(xù)簽合同。12.2合同續(xù)簽程序12.2.1雙方應(yīng)在合同期滿(mǎn)前_______日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。12.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.1.1附件一詳細(xì)列明了雇員方的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表13.2.1附件二列明了雇主方和雇員方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、比例和金額。13.3附件三：其他相關(guān)文件13.3.1附件三包括但不限于公司規(guī)章制度、培訓(xùn)計(jì)劃等。第十四條其他約定14.1保密條款14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同變更及補(bǔ)充14.2.1本合同的任何變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.3合同解除及終止后的處理14.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜。14.4合同未盡事宜的處理14.4.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方指介入合同履行過(guò)程中，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介或其他輔助作用的獨(dú)立實(shí)體。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、技術(shù)評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方在合同履行中的權(quán)利：a.根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；b.在其專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，獨(dú)立提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或建議；c.享有合同中約定的其他權(quán)利。15.2.2第三方在合同履行中的義務(wù)：a.按合同約定履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；b.對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；c.保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私；d.遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與合同雙方的勞動(dòng)關(guān)系，不承擔(dān)勞動(dòng)合同的任何權(quán)利和義務(wù)。15.3.2雇主方和雇員方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的服務(wù)協(xié)議或合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.4第三方介入程序15.4.1雇主方或雇員方需第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢錾暾?qǐng)，并獲得對(duì)方同意。15.4.2雙方同意后，應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合同，明確介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。第十六條甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1雇主方介入條款16.1.1雇主方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并能提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。16.1.2雇主方應(yīng)向雇員方提供第三方的基本信息，包括但不限于：名稱(chēng)、資質(zhì)、聯(lián)系方式等。16.2雇員方介入條款16.2.1雇員方有權(quán)了解第三方介入的具體情況，包括但不限于：服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。16.2.2雇員方有權(quán)對(duì)第三方介入提出異議，并在合理期限內(nèi)要求雇主方予以處理。第十七條第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在其專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)提供的服務(wù)，如因第三方原因?qū)е鹿椭鞣交蚬蛦T方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任包括但不限于：因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題造成的經(jīng)濟(jì)損失、因違反保密義務(wù)造成的損失等。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議或合同中約定。17.2.2如未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額不得超過(guò)其服務(wù)費(fèi)用的一倍。17.2.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書(shū)面形式變更服務(wù)協(xié)議或合同。第十八條第三方介入后的爭(zhēng)議解決18.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。18.3仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)書(shū)之日起_______日內(nèi)作出仲裁裁決。18.4仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述雇員方的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作流程、工作目標(biāo)等。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)是合同的重要組成部分，用于明確雇員方的職責(zé)范圍和工作要求。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：列明雇主方和雇員方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、比例和金額，以及繳納時(shí)間。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表用于確保雙方按照國(guó)家法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障雇員方的合法權(quán)益。3.附件三：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)要求：雙方簽字確認(rèn)勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間和生效日期。說(shuō)明：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)是合同簽訂的重要文件，用于證明合同已正式生效。4.附件四：工作場(chǎng)所安全規(guī)定要求：詳細(xì)列出工作場(chǎng)所的安全規(guī)定，包括但不限于安全操作規(guī)程、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用等。說(shuō)明：工作場(chǎng)所安全規(guī)定是保障雇員方人身安全的重要文件，要求雇主方嚴(yán)格執(zhí)行。5.附件五：職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃要求：列明雇主方為雇員方提供的職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。說(shuō)明：職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃是提高雇員方技能和職業(yè)素養(yǎng)的重要手段，要求雇主方認(rèn)真執(zhí)行。6.附件六：工資支付憑證要求：記錄雇員方每月工資的支付情況，包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：工資支付憑證是證明雇主方履行工資支付義務(wù)的重要依據(jù)。7.附件七：休假申請(qǐng)及批準(zhǔn)記錄要求：記錄雇員方休假申請(qǐng)的提出、批準(zhǔn)及休假情況。說(shuō)明：休假申請(qǐng)及批準(zhǔn)記錄是保障雇員方合法權(quán)益的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇主方未按時(shí)足額支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇主方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付工資，如未按時(shí)足額支付，則構(gòu)成違約。示例說(shuō)明：雇主方應(yīng)于每月_______日前支付工資，如未按時(shí)支付，則應(yīng)向雇員方支付_______%的違約金。2.違約行為：雇員方未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇員方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，如未履行或履行不到位，則構(gòu)成違約。示例說(shuō)明：雇員方未按工作要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：雇主方未提供合同約定的勞動(dòng)條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇主方應(yīng)按照合同約定提供勞動(dòng)條件，如未提供或提供不符合約定，則構(gòu)成違約。示例說(shuō)明：雇主方未提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：雇員方違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇員方應(yīng)遵守保密條款，未經(jīng)雇主方同意，不得向任何第三方泄露公司秘密。示例說(shuō)明：雇員方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，如未履行或履行不到位，則構(gòu)成違約。示例說(shuō)明：第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致項(xiàng)目失敗，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二五版勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)合同（技術(shù)工人）1合同目錄第一章合同訂立1.1合同簽訂1.2合同生效1.3合同解除1.4合同變更1.5合同爭(zhēng)議解決第二章合同主體2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息2.3合同簽訂代表第三章工作內(nèi)容與崗位3.1工作職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3崗位要求3.4崗位職責(zé)第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度4.4值班制度第五章工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金制度5.3加班工資5.4薪酬調(diào)整第六章社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.4社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3職業(yè)病防治7.4工傷認(rèn)定與賠償?shù)诎苏聞趧?dòng)紀(jì)律與考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2考核制度8.3考核結(jié)果8.4違紀(jì)處理第九章離職與解聘9.1離職條件9.2解聘條件9.3離職手續(xù)9.4解聘手續(xù)第十章違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償10.4違約處理第十一章法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)11.4爭(zhēng)議處理程序第十二章合同附件12.1附件一：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.2附件二：勞動(dòng)保護(hù)措施12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)第十三章合同生效日期與期限13.1合同生效日期13.2合同期限13.3合同續(xù)簽第十四章其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2解除合同的條件14.3其他約定事項(xiàng)合同編號(hào)_________第一章合同訂立1.1合同簽訂本合同由甲方（用人單位）與乙方（員工）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。1.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同解除1.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.3.2乙方因故提前解除合同，需提前30日書(shū)面通知甲方。1.3.3甲方因故解除合同，需提前30日書(shū)面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.4合同變更1.4.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。1.4.2變更后的合同內(nèi)容，雙方應(yīng)重新簽字（或蓋章）。1.5合同爭(zhēng)議解決1.5.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。1.5.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二章合同主體2.1用人單位基本信息甲方名稱(chēng)：____________________法定代表人：____________________地址：____________________2.2員工基本信息乙方姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________民族：____________________政治面貌：____________________學(xué)歷：____________________聯(lián)系方式：____________________2.3合同簽訂代表甲方代表：____________________乙方代表：____________________第三章工作內(nèi)容與崗位3.1工作職責(zé)乙方在甲方處擔(dān)任技術(shù)工人，負(fù)責(zé)____________________。3.2工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，完成____________________。3.3崗位要求乙方需具備____________________。3.4崗位職責(zé)乙方應(yīng)遵守____________________。第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____________________小時(shí)。4.2休息時(shí)間乙方每周休息____________________天。4.3休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假。4.4值班制度乙方需按照甲方要求參加值班。第五章工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為_(kāi)___________________元/月。5.2獎(jiǎng)金制度乙方享有____________________獎(jiǎng)金。5.3加班工資乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。5.4薪酬調(diào)整乙方薪酬調(diào)整按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六章社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)乙方需參加____________________社會(huì)保險(xiǎn)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例乙方及甲方按照國(guó)家規(guī)定繳納____________________社會(huì)保險(xiǎn)。6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方享有____________________社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.4社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供安全的生產(chǎn)環(huán)境，保障乙方的人身安全。7.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。7.3職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。7.4工傷認(rèn)定與賠償乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定與賠償。第八章離職與解聘9.1離職條件9.1.1乙方因個(gè)人原因提出離職，需提前30日書(shū)面通知甲方。9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同規(guī)定，可立即解除合同。9.2解聘條件9.2.1乙方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療休息后仍不能從事原工作，甲方可以解除合同。9.2.2乙方因工負(fù)傷，經(jīng)治療休息后仍不能從事原工作，甲方可以解除合同。9.3離職手續(xù)9.3.1乙方離職前，應(yīng)完成工作交接，并辦理離職手續(xù)。9.3.2甲方應(yīng)在乙方離職后，辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。9.4解聘手續(xù)9.4.1甲方解聘乙方，應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4.2乙方在接到解聘通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。第十章違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。10.1.2甲方未按合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)。10.1.3任何一方違反合同約定的其他條款。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。10.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.3違約賠償10.3.1違約方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3.2賠償金額由雙方協(xié)商確定。10.4違約處理10.4.1違約處理應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.4.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一章法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.2.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)11.3.1爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。11.4爭(zhēng)議處理程序11.4.1爭(zhēng)議處理程序按照我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第十二章合同附件12.1附件一：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.2附件二：勞動(dòng)保護(hù)措施12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)第十三章合同生效日期與期限13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同期限本合同期限為_(kāi)___________________年。13.3合同續(xù)簽本合同期滿(mǎn)前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第十四章其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1乙方應(yīng)對(duì)在工作中了解的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。14.1.2保密期限為合同期限屆滿(mǎn)后____________________年。14.2解除合同的條件14.2.1任何一方違反合同約定，均可解除合同。14.3其他約定事項(xiàng)14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)項(xiàng)目變更條款說(shuō)明：為適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方有權(quán)對(duì)乙方工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)積極配合。1.2甲方培訓(xùn)與晉升條款說(shuō)明：甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，幫助乙方提升技能。乙方在甲方工作滿(mǎn)一定年限后，享有晉升機(jī)會(huì)。1.3甲方績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲條款說(shuō)明：甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定期績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲，以激勵(lì)乙方努力工作。1.4甲方保密條款說(shuō)明：乙方在甲方工作期間，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。1.5甲方提供必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)條款說(shuō)明：甲方應(yīng)確保乙方在工作過(guò)程中，享有必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方身體健康。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方自主選擇工作內(nèi)容條款說(shuō)明：乙方在符合甲方要求的前提下，有權(quán)自主選擇工作內(nèi)容，甲方應(yīng)尊重乙方的工作選擇。2.2乙方休息日與加班費(fèi)條款說(shuō)明：乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日，如需加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。2.3乙方離職補(bǔ)償條款說(shuō)明：乙方在甲方工作滿(mǎn)一定年限后，離職時(shí)甲方應(yīng)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.4乙方職業(yè)發(fā)展支持條款說(shuō)明：乙方在甲方工作期間，有權(quán)提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)提供必要的支持。2.5乙方權(quán)益保障條款說(shuō)明：乙方在工作過(guò)程中，如遇到權(quán)益受損情況，甲方應(yīng)立即采取措施，保障乙方權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介職責(zé)條款說(shuō)明：第三方中介在合同履行過(guò)程中，應(yīng)履行中介職責(zé)，維護(hù)甲方、乙方雙方的合法權(quán)益。3.2第三方中介費(fèi)用條款說(shuō)明：第三方中介提供服務(wù)的費(fèi)用，由甲方、乙方雙方按約定比例承擔(dān)。3.3第三方中介保密條款說(shuō)明：第三方中介對(duì)在合同履行過(guò)程中獲取的甲方、乙方雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.4第三方中介責(zé)任條款說(shuō)明：第三方中介在合同履行過(guò)程中，如因自身原因造成甲方、乙方雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.5第三方中介爭(zhēng)議解決條款說(shuō)明：第三方中介與甲方、乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.6第三方中介解除合同條款說(shuō)明：如第三方中介在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方、乙方雙方有權(quán)解除與第三方中介的合同。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)2.附件二：勞動(dòng)保護(hù)措施3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：保密協(xié)議（如有）6.附件六：離職手續(xù)辦理指南二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：甲方根據(jù)工作職責(zé)要求，通過(guò)考核或工作記錄等方式認(rèn)定。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)。認(rèn)定：乙方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄等方式認(rèn)定。3.違約行為：任何一方違反合同約定的其他條款。認(rèn)定：根據(jù)合同約定和事實(shí)情況，由雙方協(xié)商或法院判決認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在工作中應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范。2.考核制度：指用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)價(jià)的制度。3.工傷認(rèn)定：指勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)勞動(dòng)者在工作中遭受的傷害是否構(gòu)成工傷的認(rèn)定。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為勞動(dòng)者提供的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.解除合同：指勞動(dòng)合同在履行過(guò)程中，因一定原因提前終止合同關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿(mǎn)意。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或改善工作環(huán)境。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可要求甲方支付，必要時(shí)可向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題。解決辦法：按照合同約定或國(guó)家法律規(guī)定，由雙方協(xié)商解決。4.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議解決。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商、調(diào)解或向人民法院提起訴訟解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于技術(shù)工人的招聘與使用。3.適用于甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展中對(duì)乙方工作內(nèi)容的調(diào)整。4.適用于甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核和晉升。5.適用于乙方在合同履行過(guò)程中的權(quán)益保障。全文完。二零二五版勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)合同（技術(shù)工人）2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱(chēng)：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，技術(shù)工人在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位日益重要。為保障技術(shù)工人的合法權(quán)益，提高技術(shù)工人的福利待遇，促進(jìn)技術(shù)工人的職業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家、地方有關(guān)勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)的政策法規(guī)，雙方達(dá)成一致意見(jiàn)。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中所指的技術(shù)工人，是指具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，從事技術(shù)性工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。（2）養(yǎng)老保險(xiǎn)：指勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡后，按照國(guó)家規(guī)定享受的養(yǎng)老金待遇。（3）醫(yī)療保險(xiǎn)：指勞動(dòng)者在患病或受傷時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受的醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償。（4）工傷保險(xiǎn)：指勞動(dòng)者在工作過(guò)程中發(fā)生事故或職業(yè)病，按照國(guó)家規(guī)定享受的工傷保險(xiǎn)待遇。（5）失業(yè)保險(xiǎn)：指勞動(dòng)者因非本人意愿中斷就業(yè)，按照國(guó)家規(guī)定享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。（6）生育保險(xiǎn)：指女職工在生育期間按照國(guó)家規(guī)定享受的生育津貼和醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；（2）按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（3）按照合同約定，支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼；（4）依法維護(hù)乙方的合法權(quán)益；（5）對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和技術(shù)水平。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)；（2）按照甲方要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身工作能力；（4）依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；（5）愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，不得損害甲方利益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方達(dá)到法定退休年齡或合同約定的終止條件之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地的具體工作場(chǎng)所。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自合同生效之日起生效。6.2終止條件（1）合同約定的終止條件；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因故離職；（4）甲方因故解聘乙方；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.3終止程序（1）合同到期前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)Ψ教岢鼋K止合同的通知；（2）合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；（3）合同終止后，雙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方協(xié)商結(jié)果，乙方每月應(yīng)得的工資，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼等。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等，按照國(guó)家規(guī)定和比例由甲方代扣代繳。（3）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定和比例由甲方代扣代繳。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定或國(guó)家政策調(diào)整，由甲方承擔(dān)的其他費(fèi)用。7.2支付方式乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用，甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式直接支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。7.3支付時(shí)間（1）乙方工資：甲方應(yīng)于每月的一個(gè)工作日支付乙方當(dāng)月工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)于每月的十五日前，將乙方當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。（3）住房公積金：甲方應(yīng)于每月的十五日前，將乙方當(dāng)月住房公積金繳納至住房公積金管理中心。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。（2）乙方應(yīng)在接到甲方支付通知后，及時(shí)核對(duì)支付金額和賬戶(hù)信息。（3）若因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法按時(shí)支付，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用的，應(yīng)按照銀行同期貸款利率支付違約金。（2）甲方未按照合同約定提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償，賠償金額由雙方協(xié)商確定。如協(xié)商不成，可依法提起仲裁或訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)，乙方對(duì)本合同涉及的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露、披露保密內(nèi)容；（2）乙方不得使用保密內(nèi)容進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)；（3）乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令、征收等；（3）社會(huì)異常事件：罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)采取措施，盡量減少損失；（3）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致工廠停工；（2）政府行為：政府頒布禁令，禁止出口某類(lèi)產(chǎn)品；（3）社會(huì)異常事件：罷工導(dǎo)致原材料供應(yīng)中斷。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)涉及第三方利益的；（2）本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)具有人身性質(zhì)的；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中甲方的權(quán)力，包括但不限于對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、工作紀(jì)律、勞動(dòng)保護(hù)等方面的管理權(quán)力，甲方保留。（2）本合同中乙方的權(quán)力，包括但不限于依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)報(bào)酬等權(quán)利，乙方保留。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作過(guò)程中涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等信息的保密權(quán)。（2）乙方保留對(duì)甲方提供的工作崗位、工作條件等信息的知情權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議或其他形式對(duì)本合同進(jìn)行修改。16.3增減條款未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面增加或減少本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方銀行賬戶(hù)信息5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)6.住房公積金繳費(fèi)明細(xì)7.不可抗力事件證明8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議10.其他雙方認(rèn)為需要附上的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：認(rèn)定為甲方違約。未提供約定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)：認(rèn)定為甲方違約。未履行合同約定的其他義務(wù)：認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)