20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度酒店安保人員安全責(zé)任及聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.定義與解釋3.聘用人員的基本信息4.聘用條件與期限5.工作內(nèi)容與職責(zé)6.工作時(shí)間與休息休假7.薪酬與福利8.安全責(zé)任與義務(wù)9.損害賠償責(zé)任10.違約責(zé)任11.合同解除與終止12.保密條款13.爭(zhēng)議解決14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確2025年度酒店安保人員的聘用關(guān)系，保障酒店安全，維護(hù)雙方合法權(quán)益。2.定義與解釋2.1“酒店”指本合同所指的酒店名稱。2.2“安保人員”指受酒店聘用，負(fù)責(zé)酒店安全保衛(wèi)工作的員工。2.3“工作內(nèi)容”指安保人員根據(jù)酒店規(guī)定，負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作任務(wù)。3.聘用人員的基本信息3.1.1具有完全民事行為能力；3.1.3具備從事安保工作所需的專(zhuān)業(yè)技能和身體條件；3.1.4持有相關(guān)資格證書(shū)。4.聘用條件與期限4.1聘用期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.2聘用條件包括但不限于：4.2.1跟隨酒店工作安排，執(zhí)行酒店各項(xiàng)規(guī)章制度；4.2.2遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)酒店形象；4.2.3服從酒店管理，完成酒店分配的工作任務(wù)。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容：5.1.1負(fù)責(zé)酒店內(nèi)外的安全巡邏；5.1.2負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件，確保酒店安全；5.1.3負(fù)責(zé)協(xié)助酒店各部門(mén)維護(hù)秩序；5.1.4負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部車(chē)輛、物品的安全管理。5.2職責(zé)：5.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行酒店規(guī)章制度；5.2.2主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患，及時(shí)處理突發(fā)事件；5.2.3加強(qiáng)與酒店各部門(mén)的溝通與協(xié)作，共同維護(hù)酒店安全；5.2.4參加酒店組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間：6.1.1根據(jù)酒店工作需要，實(shí)行輪班制；6.1.2每班工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每日工作時(shí)間不超過(guò)12小時(shí)；6.1.3每周至少休息1天。6.2休息休假：6.2.1安保人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇；6.2.2酒店根據(jù)實(shí)際情況，為安保人員提供帶薪年休假。7.薪酬與福利7.1薪酬：7.1.1安保人員的月工資為人民幣_(tái)___元；7.1.2薪酬發(fā)放時(shí)間為每月____日；7.1.3薪酬發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.2福利：7.2.1安保人員享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；7.2.2安保人員享有國(guó)家規(guī)定的住房公積金；7.2.3安保人員享有酒店提供的住宿條件；7.2.4安保人員享有酒店提供的餐飲服務(wù)。8.安全責(zé)任與義務(wù)8.1安保人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)安全保衛(wèi)工作的法律法規(guī)和酒店的安全管理制度，確保酒店安全。8.2.1對(duì)酒店設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告并采取必要措施；8.2.2對(duì)進(jìn)入酒店的人員和車(chē)輛進(jìn)行安全檢查，防止危險(xiǎn)物品和人員進(jìn)入；8.2.3對(duì)酒店內(nèi)部治安秩序進(jìn)行維護(hù)，預(yù)防和制止違法犯罪活動(dòng)；8.2.4對(duì)火災(zāi)、自然災(zāi)害等突發(fā)事件進(jìn)行處理，確保人員疏散和財(cái)產(chǎn)安全。9.損害賠償責(zé)任9.1安保人員因工作原因造成酒店財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2安保人員在工作過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成酒店或他人人身傷害的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3酒店因安保人員的不當(dāng)行為導(dǎo)致第三方索賠的，安保人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1安保人員違反本合同約定的，酒店有權(quán)解除合同，并要求安保人員承擔(dān)違約責(zé)任。10.2酒店違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3任何一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同期滿，雙方均未提出續(xù)訂合同的，合同自行終止。11.2任何一方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，可以解除合同：11.2.1安保人員因身體原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)；11.2.2酒店因經(jīng)營(yíng)需要或安保人員嚴(yán)重違反規(guī)章制度；11.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。12.保密條款12.1安保人員應(yīng)遵守酒店的保密規(guī)定，不得泄露酒店的經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。12.2安保人員在合同解除或終止后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得以任何形式泄露或利用酒店的保密信息。13.爭(zhēng)議解決13.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向酒店所在地人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同未盡事宜，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.4本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止，任何一方不得擅自更改合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1“第三方”指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托參與合同相關(guān)活動(dòng)或提供服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、安全保障、教育培訓(xùn)等。16.第三方介入的條件與程序16.1甲方或乙方需在合同履行前，向?qū)Ψ綍?shū)面提出第三方介入的意向，并說(shuō)明第三方介入的目的、范圍、期限及費(fèi)用。16.2對(duì)方應(yīng)在收到第三方介入意向后____個(gè)工作日內(nèi)，書(shū)面回復(fù)是否同意第三方介入。16.3雙方同意第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得超過(guò)合同總金額的____%。17.3第三方責(zé)任限額的賠償方式為：直接向受損方支付賠償金。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方在合同履行過(guò)程中，其行為代表甲方或乙方，但第三方本身的責(zé)任由其自行承擔(dān)。18.2甲方或乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但有權(quán)向第三方追償。18.3甲方或乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照第三方協(xié)議的約定解決。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用在第三方協(xié)議中約定。19.2若第三方介入導(dǎo)致合同變更，增加的費(fèi)用由變更后的合同雙方按比例分擔(dān)。20.第三方介入的終止20.1.1第三方無(wú)法履行協(xié)議約定的義務(wù)；20.1.2第三方違反法律法規(guī)或合同約定；20.1.3第三方介入已達(dá)到預(yù)期效果。21.第三方介入的保密條款21.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、客戶信息等。21.2第三方在合同終止后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得以任何形式泄露或利用甲乙雙方的保密信息。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.第三方介入的其他約定23.1本合同未盡事宜，第三方介入的相關(guān)約定優(yōu)先適用。23.2第三方介入的任何變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。23.3本合同及第三方介入的相關(guān)約定，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：酒店安全管理制度要求：詳細(xì)列出酒店的安全管理制度，包括安全巡查、應(yīng)急處理、安全培訓(xùn)等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件為安保人員工作的基本指導(dǎo)文件，安保人員需嚴(yán)格遵守。2.附件二：安保人員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：明確安保人員的崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說(shuō)明：此附件為安保人員工作的具體指導(dǎo)文件，安保人員需按照說(shuō)明書(shū)執(zhí)行。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的目的、范圍、期限、費(fèi)用、責(zé)任劃分等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件為第三方介入的正式文件，雙方需共同遵守。4.附件四：安保人員培訓(xùn)記錄要求：記錄安保人員的培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：此附件為安保人員培訓(xùn)情況的記錄，用于評(píng)估安保人員的業(yè)務(wù)水平。5.附件五：安保人員績(jī)效考核表要求：根據(jù)安保人員的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：此附件為安保人員績(jī)效考核的依據(jù)，用于評(píng)估安保人員的績(jī)效。6.附件六：安保人員薪酬福利明細(xì)要求：詳細(xì)列出安保人員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。說(shuō)明：此附件為安保人員的薪酬福利明細(xì)，用于保障安保人員的合法權(quán)益。7.附件七：安保人員違紀(jì)記錄要求：記錄安保人員的違紀(jì)行為、處理結(jié)果等。說(shuō)明：此附件為安保人員違紀(jì)情況的記錄，用于規(guī)范安保人員的行為。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1安保人員未按照崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)執(zhí)行工作；1.2安保人員在工作過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致安全事故；1.3安保人員泄露酒店商業(yè)秘密或客戶信息；1.4安保人員違反國(guó)家法律法規(guī)或酒店規(guī)章制度。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1安保人員未按照崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)執(zhí)行工作，視情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降職等處分；2.2安保人員在工作過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致安全事故，根據(jù)事故嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3安保人員泄露酒店商業(yè)秘密或客戶信息，視情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降職等處分，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.4安保人員違反國(guó)家法律法規(guī)或酒店規(guī)章制度，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1安保人員未按時(shí)完成安全巡查，導(dǎo)致安全隱患未被發(fā)現(xiàn)，造成財(cái)產(chǎn)損失，安保人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2安保人員在處理突發(fā)事件時(shí)，因操作不當(dāng)導(dǎo)致人員受傷，安保人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3安保人員泄露客戶信息，造成客戶損失，安保人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度酒店安保人員安全責(zé)任及聘用合同1甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（安保人員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、安全責(zé)任描述1.安全責(zé)任內(nèi)容乙方在酒店工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)安全法律法規(guī)和酒店的安全管理制度，確保酒店的安全穩(wěn)定。乙方負(fù)責(zé)維護(hù)酒店客人和員工的秩序，預(yù)防和制止任何違法行為，保障酒店設(shè)施和人員安全。2.責(zé)任期限乙方自合同生效之日起至合同期滿之日止，對(duì)酒店的安全負(fù)全部責(zé)任。二、聘用條款1.聘用崗位與職責(zé)乙方被聘用為酒店安保人員，具體崗位職責(zé)包括但不限于巡邏、門(mén)崗管理、應(yīng)急處理等。2.聘用期限本合同聘用期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止，期滿后可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。三、薪酬及福利1.薪酬待遇乙方月基本工資為_(kāi)_____元，按月支付。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及年假。2.福利待遇乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇，具體按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方需解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明原因。2.違約責(zé)任若乙方在聘用期間嚴(yán)重違反安全責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若甲方未按照合同約定支付薪酬或提供福利，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足或賠償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)在乙方違反安全規(guī)定或合同約定時(shí)，按照規(guī)定進(jìn)行處罰，直至解除合同。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和安全防護(hù)設(shè)施。保障乙方合法權(quán)益，不得非法解除合同。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與工作職責(zé)相匹配的薪酬和福利。有權(quán)在工作過(guò)程中提出合理化建議，并得到甲方的重視和考慮。義務(wù)：遵守酒店的安全規(guī)章制度，執(zhí)行甲方下達(dá)的工作任務(wù)。維護(hù)酒店形象，不得有損酒店聲譽(yù)的行為。六、考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、安全意識(shí)等。2.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，如晉升、加薪等。對(duì)違反安全規(guī)定或合同約定的乙方，將按照規(guī)定進(jìn)行處罰，包括警告、罰款、降職、解除合同等。七、合同解除與終止1.合同解除在合同履行期間，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明原因。2.合同終止合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反安全規(guī)定或合同約定的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方工作信息、安全規(guī)定以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作安排、安全措施等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見(jiàn)證人（如適用）：______見(jiàn)證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______2025年度酒店安保人員安全責(zé)任及聘用合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同雙方基本信息第二章酒店安保人員職責(zé)2.1職責(zé)范圍2.2工作要求2.3工作紀(jì)律2.4應(yīng)急處理第三章安全責(zé)任3.1安全管理制度3.2安全培訓(xùn)與考核3.3安全事故處理3.4安全責(zé)任追究第四章聘用條件4.1任職資格4.2年齡要求4.3健康要求4.4技能要求第五章薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金第六章工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3節(jié)假日安排6.4加班規(guī)定第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2外部培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展第八章福利待遇8.1假期待遇8.2健康體檢8.3節(jié)日福利8.4其他福利第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同程序9.4解除或終止合同后的待遇第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償?shù)谑徽聽(tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序第十二章合同附件12.1合同附件清單12.2附件一：酒店安保人員崗位職責(zé)12.3附件二：酒店安保人員培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件三：薪酬待遇明細(xì)表第十三章合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件第十四章合同其他約定14.1合同保密14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同爭(zhēng)議解決合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2025年度酒店安保人員安全責(zé)任及聘用合同》。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同雙方基本信息甲方（酒店方）：名稱：_______酒店地址：_______法定代表人：_______乙方（安保人員）：姓名：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系方式：_______第二章酒店安保人員職責(zé)2.1職責(zé)范圍2.1.1保障酒店內(nèi)部及公共區(qū)域的安全，預(yù)防和制止各類(lèi)違法犯罪活動(dòng)。2.1.2對(duì)酒店員工、賓客及訪客進(jìn)行安全管理，確保其人身和財(cái)產(chǎn)安全。2.1.3監(jiān)控酒店內(nèi)各個(gè)區(qū)域的監(jiān)控設(shè)備，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并處理。2.1.4參與突發(fā)事件的處理，執(zhí)行緊急預(yù)案。2.2工作要求2.2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度及本合同條款。2.2.3乙方應(yīng)具備一定的應(yīng)急處置能力和安全防范意識(shí)。2.3工作紀(jì)律2.3.1乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退或擅自離崗。2.3.3乙方應(yīng)保持通訊暢通，確保在緊急情況下能夠及時(shí)聯(lián)系。2.4應(yīng)急處理2.4.1乙方應(yīng)熟悉并掌握酒店應(yīng)急預(yù)案，能夠迅速、準(zhǔn)確地處理各類(lèi)突發(fā)事件。2.4.2乙方應(yīng)積極參與應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。第三章安全責(zé)任3.1安全管理制度3.1.1甲方應(yīng)建立健全安全管理制度，確保乙方在工作中能夠得到安全保障。3.1.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)。3.2安全培訓(xùn)與考核3.2.1甲方應(yīng)每年對(duì)乙方進(jìn)行不少于____次的安全培訓(xùn)。3.2.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全考核，考核結(jié)果作為乙方續(xù)簽合同的重要依據(jù)。3.3安全事故處理3.3.1發(fā)生安全事故時(shí)，乙方應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并配合調(diào)查處理。3.3.2甲方應(yīng)在接到報(bào)告后____小時(shí)內(nèi)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施減少損失。3.4安全責(zé)任追究3.4.1乙方在工作中因違反安全規(guī)定造成安全事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.4.2甲方將對(duì)乙方進(jìn)行責(zé)任追究，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、解除合同等。第四章聘用條件4.1任職資格4.2年齡要求乙方年齡應(yīng)在____至____歲之間。4.3健康要求乙方應(yīng)通過(guò)體檢，身體健康，無(wú)傳染性疾病。4.4技能要求乙方應(yīng)具備一定的安保技能和應(yīng)急處置能力。第五章薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為_(kāi)___元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，甲方將給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.4住房公積金甲方將依法為乙方繳納住房公積金。第六章工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間乙方工作時(shí)間根據(jù)酒店工作需要確定，每天工作____小時(shí)。6.2休息時(shí)間乙方每周休息____天，具體休息日由甲方安排。6.3節(jié)假日安排乙方在法定節(jié)假日期間享有相應(yīng)休息和補(bǔ)貼。6.4加班規(guī)定乙方加班將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，加班工資按法律規(guī)定計(jì)算。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)甲方將為乙方提供在崗培訓(xùn)，包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。7.2外部培訓(xùn)甲方將根據(jù)乙方工作需要，安排外部培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)。7.3職業(yè)發(fā)展甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，支持其職業(yè)成長(zhǎng)。第八章福利待遇8.1假期待遇8.1.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期。8.1.2年假天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定，具體天數(shù)由甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2健康體檢8.2.1甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)健康體檢。8.3節(jié)日福利8.3.1甲方在傳統(tǒng)節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或現(xiàn)金補(bǔ)貼。8.4其他福利8.4.1甲方為乙方提供必要的工作防護(hù)用品。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方因嚴(yán)重違反合同約定或國(guó)家法律法規(guī)被甲方解除勞動(dòng)合同。9.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，但需提前____天書(shū)面通知甲方。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。9.2.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要或特殊原因終止合同。9.3解除或終止合同程序9.3.1解除或終止合同需書(shū)面通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.4解除或終止合同后的待遇9.4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未履行合同約定的義務(wù)。10.1.2甲方未履行合同約定的義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定。第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)______。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在_______日內(nèi)協(xié)商解決。第十二章合同附件12.1合同附件清單12.1.1附件一：酒店安保人員崗位職責(zé)12.1.2附件二：酒店安保人員培訓(xùn)計(jì)劃12.1.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表第十三章合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署。13.3合同解除條件13.3.1合同解除需符合本合同第九章規(guī)定的條件。第十四章合同其他約定14.1合同保密14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及履行情況負(fù)有保密義務(wù)。14.2合同附件14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋14.3.1本合同條款如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)乙方合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.4合同爭(zhēng)議解決14.4.1本合同爭(zhēng)議解決方式為第十一章規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式。甲方（酒店方）簽字：________________日期：________________乙方（安保人員）簽字：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1酒店安保設(shè)施與設(shè)備維護(hù)責(zé)任條款說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)酒店安保設(shè)施與設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。乙方在使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方，甲方應(yīng)在____小時(shí)內(nèi)進(jìn)行維修。1.2甲方提供培訓(xùn)資源條款說(shuō)明：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括但不限于培訓(xùn)場(chǎng)地、教材、師資等，以確保乙方能夠接受全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)。1.3甲方責(zé)任范圍內(nèi)的安全事故處理?xiàng)l款說(shuō)明：在乙方履行職責(zé)過(guò)程中，若發(fā)生由甲方責(zé)任范圍內(nèi)的安全事故，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并按照國(guó)家法律法規(guī)及合同約定進(jìn)行賠償。1.4甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核與晉升條款說(shuō)明：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行晉升或調(diào)整薪資待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方提出工作建議的權(quán)利條款說(shuō)明：乙方有權(quán)對(duì)酒店安保工作提出合理化建議，甲方應(yīng)予以重視并考慮采納。2.2乙方休息日安排條款說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，與甲方協(xié)商確定休息日安排，甲方應(yīng)盡量滿足乙方需求。2.3乙方加班費(fèi)支付條款說(shuō)明：乙方在加班期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。2.4乙方離職補(bǔ)償條款說(shuō)明：乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付離職補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介職責(zé)條款說(shuō)明：第三方中介負(fù)責(zé)乙方與甲方之間的溝通協(xié)調(diào)，確保合同條款的履行。3.2第三方中介費(fèi)用條款說(shuō)明：第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介保密義務(wù)條款說(shuō)明：第三方中介對(duì)本合同內(nèi)容及履行情況負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介責(zé)任條款說(shuō)明：第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.5第三方中介變更與解除條款說(shuō)明：若第三方中介無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方和乙方，并協(xié)商確定新的中介。3.6第三方中介合同終止條款說(shuō)明：本合同終止后，第三方中介的職責(zé)也隨之終止，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：酒店安保人員崗位職責(zé)2.附件二：酒店安保人員培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三：薪酬待遇明細(xì)表4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：緊急預(yù)案二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致安全事故發(fā)生。認(rèn)定：根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果和合同約定，如乙方存在疏忽或故意行為導(dǎo)致事故，則視為違約。2.違約行為：甲方未按照合同約定提供必要的培訓(xùn)資源。認(rèn)定：乙方提供相關(guān)證據(jù)，證明甲方未能提供合同約定的培訓(xùn)資源，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定甲方違約。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或加班費(fèi)。認(rèn)定：乙方提供工資支付憑證，證明甲方未按時(shí)支付，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定甲方違約。4.違約行為：乙方未按規(guī)定時(shí)間提出離職申請(qǐng)。認(rèn)定：乙方在合同期內(nèi)提出離職，但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.職責(zé)范圍：指合同中規(guī)定的乙方應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容和義務(wù)。2.安全責(zé)任：指合同中規(guī)定的甲方和乙方在保障酒店安全方面應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。3.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律后果。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作安排不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作安排，確保乙方的工作滿意度。2.問(wèn)題：安保設(shè)施設(shè)備故障。解決辦法：乙方及時(shí)報(bào)告，甲方負(fù)責(zé)維修，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付薪酬。解決辦法：乙方提供工資支付憑證，甲方核實(shí)后支付欠薪。4.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)不到位。解決辦法：雙方協(xié)商更換中介，確保中介服務(wù)質(zhì)量。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店與安保人員簽訂聘用合同。2.酒店與第三方中介簽訂服務(wù)協(xié)議。3.酒店進(jìn)行安保設(shè)施設(shè)備維護(hù)。4.酒店舉辦緊急預(yù)案演練。全文完。2025年度酒店安保人員安全責(zé)任及聘用合同3甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（安保人員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、安全責(zé)任1.安全職責(zé)乙方作為酒店安保人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度，履行安全保衛(wèi)職責(zé)，確保酒店內(nèi)的人員和財(cái)產(chǎn)安全。乙方應(yīng)接受甲方提供的安保培訓(xùn)，提高安全防范意識(shí)和技能。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患。2.責(zé)任期限乙方在合同有效期內(nèi)，對(duì)酒店內(nèi)發(fā)生的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。乙方保證在合同有效期內(nèi)，因自身原因?qū)е碌陌踩鹿?，甲方有?quán)依法追究其法律責(zé)任。二、聘用條件1.聘用期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。2.薪酬待遇乙方每月工資為_(kāi)_____元，支付方式為_(kāi)_____（如：月薪、周薪等）。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。三、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，在酒店內(nèi)進(jìn)行巡邏、監(jiān)控、門(mén)衛(wèi)等工作。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊等，并立即報(bào)告甲方。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行安全演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。2.工作要求乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得泄露工作秘密。乙方應(yīng)保持通訊暢通，確保隨時(shí)響應(yīng)甲方的工作指令。四、合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。甲方因酒店經(jīng)營(yíng)需要或乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，可以解除本合同。2.合同終止合同期滿，雙方未續(xù)簽本合同，視為合同終止。合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方履行合同約定的安全責(zé)任。有權(quán)根據(jù)酒店安全需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。