甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位編制外用工勞動協(xié)議（2024版）版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）1.2乙方（編制外用工）1.3丙方（政府部門）2.工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責2.2乙方的勞動任務3.合同期限3.1固定期限3.2無固定期限4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動條件保障7.培訓與晉升7.1乙方培訓權益7.2乙方晉升機制8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.合同解除與終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的情形10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任12.不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的后果13.合同的變更、轉讓與繼承13.1合同變更13.2合同轉讓13.3合同繼承14.合同的簽訂與生效14.1合同簽訂程序14.2合同生效條件14.3合同的續(xù)簽與終止第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）是指根據(jù)中華人民共和國法律設立的，具有獨立法人資格的公益性社會組織，具體指明甲方名稱。1.2乙方（編制外用工）是指與甲方建立勞動關系的非在編人員，具體指明乙方姓名、身份證號碼等個人信息。1.3丙方（政府部門）是指負責監(jiān)督和管理事業(yè)單位編制外用工工作的相關政府部門。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責（1）工作職責一：詳細描述乙方的工作職責和任務。（2）工作職責二：詳細描述乙方的工作職責和任務。（3）工作職責三：詳細描述乙方的工作職責和任務。2.2乙方的勞動任務乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，并遵守甲方的勞動紀律和管理制度。具體工作內(nèi)容和要求如下：（1）工作任務一：詳細描述乙方需要完成的具體工作任務。（2）工作任務二：詳細描述乙方需要完成的具體工作任務。（3）工作任務三：詳細描述乙方需要完成的具體工作任務。第三條合同期限3.1固定期限本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2無固定期限如乙方在合同到期前連續(xù)考核合格，甲方愿意與乙方繼續(xù)簽訂無固定期限的勞動合同。第四條勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元整（大寫：____元整），按月支付。4.2績效獎金乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核辦法，可以獲得相應的績效獎金。4.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。具體待遇如下：（1）節(jié)假日補貼：按照甲方規(guī)定，在節(jié)日期間給予乙方相應的補貼。（2）年休假：乙方享有____天的帶薪年休假。（3）醫(yī)療保險：乙方參加甲方所在地城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，享受醫(yī)療保險待遇。（4）養(yǎng)老保險：乙方參加甲方所在地企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，享受養(yǎng)老保險待遇。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排如下：（1）工作時間一：詳細描述乙方的每日工作時間。（2）工作時間二：詳細描述乙方的每周工作時間。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。具體休假安排如下：（1）休息日：詳細描述乙方的休息日安排。（2）法定節(jié)假日：詳細描述乙方的法定節(jié)假日休假安排。第六條勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施甲方應為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和必要的個人防護用品。具體要求如下：（1）勞動保護設施：詳細描述甲方應提供的勞動保護設施。（2）個人防護用品：詳細描述甲方應提供的個人防護用品。6.2勞動條件保障甲方應確保乙方的勞動條件符合國家規(guī)定的工作環(huán)境標準。具體要求如下：（1）工作環(huán)境：詳細描述甲方應保證的乙方工作環(huán)境。（2）勞動安全：詳細描述甲方應保障的乙方勞動安全。第八條培訓與晉升8.1乙方培訓權益甲方應根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和工作需要，提供相應的培訓機會，包括專業(yè)技能培訓、管理培訓等。8.2乙方晉升機制甲方應建立公平、公正的晉升機制，根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)，給予晉升的機會。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方同意對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、操作流程等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起計算，至合同終止或解除后____年止。9.3違約責任如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條合同解除與終止10.1甲方解除合同的情形甲方解除合同的情形包括但不限于：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴重失職、營私舞弊；乙方因健康原因不能從事原工作等。10.2乙方解除合同的情形乙方解除合同的情形包括但不限于：甲方未按照合同約定支付工資、福利；甲方未按照合同約定提供勞動條件等。10.3合同終止的情形合同終止的情形包括但不限于：合同期滿；雙方協(xié)商一致解除合同；客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行等。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟解決如仲裁裁決不服，可向甲方所在地的法院提起訴訟。第十二條違約責任12.1甲方違約責任甲方違反合同約定的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2乙方違約責任乙方違反合同約定的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十三條不可抗力13.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。13.2不可抗力的后果如因不可抗力導致合同無法履行，雙方均不承擔違約責任。雙方應立即協(xié)商解決不可抗力事件影響后的合同履行問題。第十四條合同的簽訂與生效14.1合同簽訂程序本合同由雙方代表簽字并加蓋公章后生效。14.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。14.3合同的續(xù)簽與終止合同到期前，雙方如需續(xù)簽，應提前____個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同終止。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方單位簡介內(nèi)容：詳細介紹甲方單位的成立時間、性質(zhì)、宗旨、業(yè)務范圍、組織架構等信息。2.附件二：乙方個人簡歷內(nèi)容：詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。3.附件三：崗位職責說明書內(nèi)容：具體描述乙方的崗位職責、工作任務、工作標準等。4.附件四：工資待遇明細表內(nèi)容：詳細列出乙方的基本工資、績效獎金、福利待遇等具體金額和計算方式。5.附件五：培訓計劃內(nèi)容：詳細規(guī)劃乙方的培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓成果評估等。6.附件六：保密協(xié)議具體內(nèi)容內(nèi)容：詳細闡述保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。7.附件七：甲方規(guī)章制度內(nèi)容：甲方針對員工的行為規(guī)范、勞動紀律、晉升制度、福利制度等規(guī)定。8.附件八：甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式內(nèi)容：提供調(diào)解委員會的地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等信息。9.附件九：甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式內(nèi)容：提供仲裁委員會的地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等信息。10.附件十：甲方所在地的法院聯(lián)系方式內(nèi)容：提供法院的地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任（1）未按合同約定支付工資、福利：甲方應支付乙方違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。示例：甲方未按照合同約定支付乙方工資，構成違約，應支付違約金人民幣10,000元整。（2）未按合同約定提供勞動條件：甲方應承擔違約責任，支付乙方違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。示例：甲方未提供乙方所需的辦公設備，導致乙方無法正常工作，甲方應支付違約金人民幣5,000元整。2.乙方違約行為及責任（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度：乙方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例：乙方遲到早退累計超過10次，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣10,000元整。（2）嚴重失職、營私舞弊：乙方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例：乙方利用職務之便，私自泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失50萬元，乙方應支付違約金人民幣20,000元整。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。在本合同中的應用：如因不可抗力導致合同無法履行，雙方均不承擔違約責任。雙方應立即協(xié)商解決不可抗力事件影響后的合同履行問題。2.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，按照法律規(guī)定或者合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。在本合同中的應用：如甲方未按合同約定支付工資、福利，甲方應支付乙方違約金人民幣10,000元整。3.勞動爭議：指勞動關系雙方在