二零二五年度塔吊司機安全操作規(guī)程聘用協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、安全操作規(guī)程描述1.操作規(guī)程內(nèi)容乙方提供的操作規(guī)程應符合國家相關安全標準和甲方特定的工程要求。2.操作規(guī)程質(zhì)量要求乙方保證所提供的操作規(guī)程內(nèi)容準確、完整，并具備實用性，能夠有效指導塔吊司機的安全操作。乙方應提供操作規(guī)程的編制依據(jù)和審核證明文件。二、聘用人員與職責1.聘用人員甲方聘用乙方塔吊司機，負責塔吊設備的操作。乙方應保證所聘用司機的資質(zhì)符合國家相關要求，并具備豐富的塔吊操作經(jīng)驗。2.職責要求塔吊司機應嚴格遵守操作規(guī)程，確保塔吊設備的安全運行。司機應負責塔吊設備的日常維護保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。三、聘用期限與費用1.聘用期限本協(xié)議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.費用乙方塔吊司機的聘用費用為每月______元，共計______個月，總額為______元。費用支付方式為每月支付一次，甲方應在每月______日前將費用支付至乙方指定賬戶。四、違約責任與爭議解決1.違約責任任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方司機的安全操作進行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作，有權(quán)要求乙方采取措施糾正。有權(quán)根據(jù)工程需要調(diào)整司機的職責范圍，但應事先與乙方溝通并達成一致。義務：為乙方司機提供必要的安全培訓，確保其了解并掌握安全操作規(guī)程。為乙方司機提供安全的工作環(huán)境，包括必要的個人防護裝備。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全設施，以保證司機的安全操作。有權(quán)要求甲方按照合同約定支付報酬，并在約定的時間內(nèi)支付。義務：遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身安全和他人的安全。對工作中的安全問題及時向甲方報告，并配合甲方進行整改。六、安全培訓與考核1.培訓內(nèi)容乙方司機應接受甲方的安全操作培訓，包括塔吊設備的操作規(guī)范、安全操作規(guī)程、緊急情況處理等內(nèi)容。甲方應確保培訓內(nèi)容的準確性和實用性。2.考核標準司機的安全操作考核以掌握安全操作規(guī)程和實際操作能力為準。甲方應定期對司機進行考核，確保其符合崗位要求。七、合同終止與解除1.合同終止本協(xié)議在履行完畢或雙方達成一致終止合同時終止。任何一方如需終止合同，應提前______個工作日以書面形式通知對方。2.合同解除如乙方司機嚴重違反安全操作規(guī)程或造成安全事故，甲方有權(quán)解除合同。如甲方未能為乙方司機提供安全的工作環(huán)境，乙方有權(quán)解除合同。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除和終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違反安全操作規(guī)程或造成安全事故，另一方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交聘用協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在聘用協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于司機資質(zhì)、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署