2025年專家團(tuán)隊(duì)設(shè)計的勞務(wù)派遣協(xié)議范例合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）系指（甲方名稱），乙方（以下簡稱“乙方”）系指（乙方名稱）。鑒于甲方在勞務(wù)派遣領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬委托甲方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)。雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方為乙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)的范圍、期限、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。

二、簽訂背景

甲方在勞務(wù)派遣領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬委托甲方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定簽訂本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

三、合同內(nèi)容

（以下內(nèi)容為合同具體條款，此處省略）

特此協(xié)議。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方應(yīng)按照乙方需求，為其提供符合國家法律法規(guī)的勞務(wù)派遣服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理、派遣等環(huán)節(jié)。

1.2甲方負(fù)責(zé)對派遣人員的基本素質(zhì)、技能和健康狀況進(jìn)行審查，確保派遣人員符合乙方的工作要求。

1.3甲方應(yīng)按照乙方提供的崗位需求，派遣相應(yīng)數(shù)量、素質(zhì)的員工到乙方工作。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)應(yīng)滿足乙方業(yè)務(wù)需求，保證派遣人員的崗位適應(yīng)性和工作質(zhì)量。

2.2甲方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升，確保其工作能力符合乙方要求。

2.3甲方應(yīng)確保派遣人員遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范。

三、價格支付

3.1甲方根據(jù)乙方實(shí)際派遣人員數(shù)量、工作時長及服務(wù)質(zhì)量等因素，制定勞務(wù)派遣服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

3.2乙方應(yīng)按照甲方提供的發(fā)票，在規(guī)定的時間內(nèi)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。

3.3甲方可根據(jù)市場行情和服務(wù)質(zhì)量調(diào)整收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，但需提前通知乙方。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密及甲方派遣人員個人信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2本保密條款在合同有效期內(nèi)及合同終止后仍具有約束力。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。

5.2若甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1本協(xié)議簽訂后，任何一方不得無故解除合同；如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。

7.2如乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。

八、合同期限

8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（合同期限）年。

8.2本協(xié)議到期后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

九、其他

9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號：____________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方提供派遣崗位的具體要求、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等相關(guān)信息，以便甲方進(jìn)行人員招聘和派遣。

1.2甲方有權(quán)對乙方提供的派遣崗位進(jìn)行必要的審查，確保崗位信息的真實(shí)性和合法性。

1.3甲方有義務(wù)按照乙方的需求，及時招聘并派遣符合條件的人員到乙方工作。

1.4甲方有義務(wù)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。

1.5甲方有義務(wù)對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，確保其遵守乙方的規(guī)章制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

1.6甲方有義務(wù)在合同約定的期限內(nèi)，按照約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

1.7甲方有義務(wù)對乙方提供的業(yè)務(wù)秘密和員工個人信息進(jìn)行保密。

1.8甲方有權(quán)在合同期滿或雙方協(xié)商一致的情況下，解除本合同。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供符合要求的勞務(wù)派遣服務(wù)。

2.2乙方有權(quán)對甲方提供的派遣人員進(jìn)行工作評估，并在必要時提出調(diào)整派遣人員的要求。

2.3乙方有義務(wù)按照合同約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，并保證支付及時、準(zhǔn)確。

2.4乙方有義務(wù)為甲方提供的派遣人員提供必要的工作條件和環(huán)境，確保其安全與健康。

2.5乙方有義務(wù)對甲方提供的派遣人員進(jìn)行管理，包括但不限于制定工作計劃、監(jiān)督工作進(jìn)度等。

2.6乙方有義務(wù)對甲方提供的派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)，以提高其工作效率和業(yè)務(wù)能力。

2.7乙方有義務(wù)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對甲方提供的派遣人員進(jìn)行勞動保護(hù)。

2.8乙方有義務(wù)在合同期滿或雙方協(xié)商一致的情況下，解除本合同。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)通過書面形式就派遣人員的招聘、培訓(xùn)、派遣、管理等問題進(jìn)行溝通和協(xié)商。

3.2雙方應(yīng)定期召開會議，就派遣服務(wù)進(jìn)行評估和總結(jié)，以不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

3.3雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，及時傳遞派遣人員的工作狀況、業(yè)務(wù)動態(tài)等信息。

3.4雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和雙方約定的條款。

3.5雙方應(yīng)就派遣服務(wù)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時溝通，共同尋求解決方案。

四、合同終止

4.1合同因期滿、甲方或乙方違約、不可抗力等原因終止。

4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事務(wù)，包括但不限于人員遣返、費(fèi)用結(jié)算等。

4.3合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露對方商業(yè)秘密。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（合同期限）年。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

1.3任何一方在合同期滿前一個月向?qū)Ψ教岢霾辉倮m(xù)簽的書面通知，合同自期滿之日起終止。

二、合同終止條件

2.1合同因以下原因終止：

（1）合同期滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）任何一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后仍未在合理期限內(nèi)糾正；

（5）法律法規(guī)的變更導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。

三、合同的變更

3.1本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

3.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。

四、合同的解除

4.1在以下情況下，任何一方有權(quán)解除合同：

（1）對方嚴(yán)重違約，經(jīng)書面通知后仍未在合理期限內(nèi)糾正；

（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（3）法律法規(guī)的變更導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)提交至合同履行地的人民法院解決。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本協(xié)議的任何條款如與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。

7.3本協(xié)議未盡事宜，按法律法規(guī)執(zhí)行。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊用工形式。

2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.法律適用：指在處理法律問題時，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

6.管轄法院：指對某一案件有審判權(quán)的法院。

7.合同效力：指合同對合同當(dāng)事人產(chǎn)生的約束力，包括合同的成立、生效和解除等方面。

8.書面形式：指以文字、符號或圖形等可識別方式表現(xiàn)的內(nèi)容，能夠證明合同內(nèi)容的形式。

9.友好協(xié)商：指雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，通過對話和討論，達(dá)成一致意見的解決爭議的方式。

10.訴訟：指當(dāng)事人因民事、行政、刑事等糾紛，依法向人民法院提起的審判程序。

11.法院：指國家的審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理和判決各類案件。

12.法律法規(guī)：指國家制定或認(rèn)可，并由國家強(qiáng)制力保證實(shí)施的規(guī)范性文件，包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等。

13.行業(yè)規(guī)范：指在特定行業(yè)內(nèi)，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、技術(shù)要求、管理經(jīng)驗(yàn)等制定的標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)則或規(guī)則。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**問題：派遣人員不符合崗位要求**

注意事項(xiàng)：在人員招聘和派遣過程中，對派遣人員的資質(zhì)和技能進(jìn)行嚴(yán)格審查。

解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)招聘流程的管控，確保派遣人員的素質(zhì)符合乙方要求。若發(fā)現(xiàn)不符合要求，應(yīng)及時更換派遣人員。

2.**問題：派遣人員工作表現(xiàn)不佳**

注意事項(xiàng)：對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，及時發(fā)現(xiàn)問題。

解決辦法：建立派遣人員工作評估機(jī)制，對表現(xiàn)不佳者進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整至其他崗位。

3.**問題：合同條款理解不一致**

注意事項(xiàng)：在簽訂合同時，確保雙方對合同條款的理解一致。

解決辦法：在簽訂合同前，對合同條款進(jìn)行詳細(xì)解釋，必要時可尋求專業(yè)法律意見。

4.**問題：費(fèi)用支付爭議**

注意事項(xiàng)：明確費(fèi)用支付方式和時間，避免爭議。

解決辦法：在合同中詳細(xì)約定費(fèi)用支付條款，包括支付方式、時間、金額等，確保雙方遵守。

5.**問題：保密信息泄露**

注意事項(xiàng)：加強(qiáng)保密意識，對雙方涉及的商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)。

解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍、保密期限和保密措施，對違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行法律追究。

6.**問題：合同解除后的處理**

注意事項(xiàng)：合同解除后，應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)，如人員遣返、費(fèi)用結(jié)算等。

解決辦法：在合同中明確解除后的處理流程，確保雙方在合同終止后能夠迅速、有序地完成相關(guān)事宜。

7.**問題：爭議解決困難**

注意事項(xiàng)：選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。

解決辦法：在合同中約定爭議解決機(jī)制，如協(xié)商不成則提交仲裁或訴訟。

8.**問題：法律法規(guī)變化帶來的影響**

注意事項(xiàng)：關(guān)注法律法規(guī)的變化，及時調(diào)整合同條款。

解決辦法：定期審查合同條款，根據(jù)法律法規(guī)的變化進(jìn)行必要的調(diào)整。

9.**問題：不可抗力事件處理**

注意事項(xiàng)：在合同中明確不可抗力事件的定義和處理原則。

解決辦法：在合同中約定不可抗力事件的處理流程，如延遲履行、部分或全部解除合同等。

10.**問題：合同履行過程中的溝通不暢**

注意事項(xiàng)：建立有效的溝通機(jī)制，確保信息暢通。

解決辦法：定期召開會議，保持雙方之間的溝通渠道暢通，及時解決履行過程中的問題。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要臨時或長期招聘大量員工，但自身人力資源有限，無法獨(dú)立完成招聘和管理。

2.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望通過勞務(wù)派遣服務(wù)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人力資源使用效率。

3.企業(yè)或機(jī)構(gòu)因業(yè)務(wù)擴(kuò)張或縮減，需要快速調(diào)整用工規(guī)模。

4.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望減少直接雇傭帶來的法律風(fēng)險和人力資源成本。

5.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要將特定崗位的員工外包，以專注于核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

6.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要與專業(yè)的人力資源服務(wù)商合作，以獲取高質(zhì)量的勞務(wù)派遣服務(wù)。

7.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在特定項(xiàng)目或季節(jié)性業(yè)務(wù)高峰期間，需要額外的人力支持。

8.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望通過勞務(wù)派遣服務(wù)進(jìn)行員工培訓(xùn)和發(fā)展。

9.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要遵守國家關(guān)于勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，確保用工合法合規(guī)。

10.企業(yè)或機(jī)構(gòu)與勞務(wù)派遣服務(wù)商之間建立長期合作關(guān)系，共同維護(hù)良好的勞動關(guān)系。

11.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在跨國經(jīng)營中，需要協(xié)調(diào)不同國家的勞務(wù)派遣政策和文化差異。

12.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在并購、重組等重大變革中，需要處理相關(guān)的勞務(wù)派遣事宜。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣人員名單及基本信息表

2.勞務(wù)派遣人員勞動合同樣本

3.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)計劃及記錄

4.勞務(wù)派遣人員工作表現(xiàn)評估表

5.費(fèi)用支付明細(xì)及發(fā)票

6.保密協(xié)議樣本

7.不可抗力