鍋爐司機(jī)崗位責(zé)任制一、目的和適用范圍本規(guī)章制度旨在規(guī)范鍋爐司機(jī)崗位的工作行為，明確崗位責(zé)任和工作要求，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和安全質(zhì)量。適用于全部鍋爐司機(jī)。二、崗位職責(zé)1.鍋爐操作負(fù)責(zé)鍋爐的正常操作，確保鍋爐安全運(yùn)行、穩(wěn)定工作，維持設(shè)備的正常工作狀態(tài)。依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)工藝要求，進(jìn)行鍋爐的啟停、調(diào)整和停機(jī)維護(hù)等操作。遵從相關(guān)操作規(guī)程，正確執(zhí)行各項(xiàng)操作程序，確保操作過程的安全和可靠性。2.鍋爐檢修負(fù)責(zé)進(jìn)行鍋爐的檢修維護(hù)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排出故障，確保設(shè)備的良好運(yùn)行狀態(tài)。編制、執(zhí)行鍋爐的檢修計(jì)劃，按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備的檢查、清洗、檢修和更換等工作。提出改進(jìn)設(shè)備維護(hù)和修理方案和改造計(jì)劃，提高設(shè)備的可靠性和使用壽命。3.安全生產(chǎn)守護(hù)崗位安全，遵守安全操作規(guī)程，防備和管控生產(chǎn)過程中的各種安全風(fēng)險(xiǎn)。定期進(jìn)行鍋爐安全巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備的安全隱患，確保設(shè)備的安全運(yùn)行。參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，提高安全意識(shí)和技能水平，加強(qiáng)對不安全和事故的識(shí)別本領(lǐng)。4.資源保障依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，做好燃料和水的調(diào)配工作，確保生產(chǎn)所需資源的供應(yīng)充分。搭配相關(guān)部門做好倉庫和設(shè)備的管理，確保資源的合理使用和防止揮霍。參加能源消耗的監(jiān)測和分析，提出相應(yīng)的節(jié)能提效措施，并樂觀支持能源管理工作。5.工作記錄與報(bào)告記錄并上報(bào)鍋爐的運(yùn)行參數(shù)、故障情況和維護(hù)和修理記錄等相關(guān)信息。撰寫和提交運(yùn)行報(bào)告、維護(hù)和修理報(bào)告、事故報(bào)告等工作報(bào)告，詳實(shí)準(zhǔn)確地反映鍋爐的運(yùn)行情況。參加相關(guān)會(huì)議，向上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門同事進(jìn)行工作匯報(bào)和溝通。三、崗位要求1.業(yè)務(wù)知識(shí)與技能具備鍋爐操作和維護(hù)和修理的相關(guān)知識(shí)和技能，熟識(shí)鍋爐的工作原理和操作規(guī)程。嫻熟掌握鍋爐的啟停調(diào)整等操作技巧，能夠獨(dú)立完成常見問題的處理和維護(hù)和修理工作。具備肯定的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，能夠提前防備和處理安全事故。2.安全意識(shí)與責(zé)任心具備猛烈的安全意識(shí)和責(zé)任心，嚴(yán)格遵守相關(guān)安全制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。能夠自動(dòng)發(fā)現(xiàn)和匯報(bào)安全隱患，樂觀參加安全培訓(xùn)和活動(dòng)，提高自身的安全素養(yǎng)。具備危機(jī)意識(shí)和應(yīng)變本領(lǐng)，能夠快速、準(zhǔn)確地應(yīng)對突發(fā)情況，保障人員和設(shè)備的安全。3.團(tuán)隊(duì)合作與溝通本領(lǐng)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠樂觀與其他部門同事合作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。能夠良好地溝通和協(xié)調(diào)，理解和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作布置和指示，確保工作的順利進(jìn)行。具備良好的人際關(guān)系管理本領(lǐng)，有效處理工作中的人際矛盾和沖突。4.學(xué)習(xí)和創(chuàng)新意識(shí)重視學(xué)習(xí)和進(jìn)修，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，不絕更新鍋爐操作和維護(hù)和修理知識(shí)。樂觀參加技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)新工作，提出合理化建議，提高設(shè)備的工作效率和可靠性。關(guān)注行業(yè)發(fā)展和新技術(shù)推廣，樂觀適應(yīng)新的工作要求和技術(shù)手段。四、崗位權(quán)利1.維權(quán)與保障擁有提出對工作環(huán)境、工作條件、工作布置等方面的合理化建議和看法的權(quán)利。享有依據(jù)工作需要參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的權(quán)利，提升工作本領(lǐng)和技術(shù)水平。在規(guī)定范圍內(nèi)合理使用各種資源，充分發(fā)揮個(gè)人的職業(yè)技能和本領(lǐng)。2.安全保障在工作中得到正確使用和操作設(shè)備、工具的引導(dǎo)和支持，獲得安全保障。維護(hù)個(gè)人的工作安全和健康，享受有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益。獲得公司依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。五、崗位績效考核1.考核指標(biāo)鍋爐的安全運(yùn)行情況、工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量。工作記錄的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。完成各項(xiàng)工作任務(wù)和計(jì)劃的情況。安全生產(chǎn)和環(huán)保工作的執(zhí)行情況。2.考核方法考核采用定期考核和臨時(shí)考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。定期考核依照年度、季度等時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行，采用綜合評定的方式進(jìn)行評價(jià)。臨時(shí)考核依照具體工作任務(wù)和特殊情況進(jìn)行，采用定性和定量相結(jié)合的方法進(jìn)行評價(jià)。3.考核結(jié)果考核結(jié)果作為個(gè)人績效考核和獎(jiǎng)懲依據(jù)，將用于薪酬激勵(lì)和晉升評定。對考核結(jié)果不合格的個(gè)人，將訂立相應(yīng)的整改計(jì)劃，并進(jìn)行跟蹤調(diào)查。六、附則1.監(jiān)督與管理相關(guān)主管部門要加強(qiáng)對崗位責(zé)任制的監(jiān)督和管理，及時(shí)檢查和矯正工作中的不足。對違反崗位責(zé)任制的情況要及時(shí)處理，依法紀(jì)律處理，保證制度的有效執(zhí)行。2.修訂與解釋本規(guī)章制度由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和修訂，并及時(shí)向相關(guān)人員宣傳和落實(shí)。未盡事宜和特殊情況，由企業(yè)