下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
科室運(yùn)行管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范醫(yī)院科室的運(yùn)行管理,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和管理效率,依據(jù)《中華人民共和國醫(yī)院管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī),訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本醫(yī)院下屬全部科室的運(yùn)行管理。第二章科室組織與人員第三條科室設(shè)置依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療需求和規(guī)模,科室的設(shè)置由醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審批確認(rèn),并在醫(yī)院官方網(wǎng)站上公示。第四條科室主任每個(gè)科室設(shè)有一名科室主任,由醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)科室人員的專業(yè)本領(lǐng)和管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行選聘,任期為三年??剖抑魅呜?fù)責(zé)科室的日常運(yùn)行和管理工作。第五條科室人員科室人員分為醫(yī)務(wù)人員和行政人員兩類,具體人員編制和職責(zé)由醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)科室的實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)配。第六條崗位職責(zé)科室主任負(fù)責(zé)科室內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)和管理,科室的醫(yī)務(wù)人員負(fù)責(zé)診斷治療工作和病案記錄,行政人員負(fù)責(zé)科室檔案管理、信息錄入和統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作。第三章科室運(yùn)行管理第七條科室會(huì)議科室主任應(yīng)定期組織召開科室會(huì)議,討論和解決科室內(nèi)部的工作問題,訂立科室內(nèi)的工作計(jì)劃和目標(biāo),并及時(shí)向醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第八條科室值班科室主任應(yīng)布置科室醫(yī)務(wù)人員合理輪班值班,確保科室內(nèi)24小時(shí)有醫(yī)師值班接診,應(yīng)急情況下能夠及時(shí)處理。第九條患者信息管理科室醫(yī)務(wù)人員應(yīng)遵守醫(yī)療保密制度,妥當(dāng)管理患者的個(gè)人信息和病歷資料,不得私自泄露或竄改患者信息。第十條病案管理科室醫(yī)務(wù)人員應(yīng)依照規(guī)定的格式和要求填寫病案記錄,及時(shí)歸檔并妥當(dāng)保管,確保病案的完整性和準(zhǔn)確性。第十一條質(zhì)量掌控科室主任應(yīng)訂立科室內(nèi)的質(zhì)量掌控制度,建立科室內(nèi)部的療效評價(jià)和投訴處理機(jī)制,定期進(jìn)行內(nèi)部評審和改進(jìn)。第十二條資產(chǎn)管理科室主任應(yīng)對科室內(nèi)的設(shè)備、藥品和料子進(jìn)行管理,確保資產(chǎn)的安全和有效使用,及時(shí)向醫(yī)院財(cái)務(wù)部門報(bào)告和申領(lǐng)所需物品。第十三條安全管理科室主任應(yīng)加強(qiáng)科室內(nèi)的安全教育和防火安全工作,定期組織安全演練,確??剖覂?nèi)部的安全和衛(wèi)生條件符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。第四章考核與激勵(lì)第十四條考核制度醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)依據(jù)醫(yī)院整體考核制度,訂立科室的考核指標(biāo)和評價(jià)體系,定期對科室進(jìn)行績效評估,對考核結(jié)果進(jìn)行公示。第十五條激勵(lì)措施醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)依據(jù)科室的工作情況和績效評估結(jié)果,對表現(xiàn)優(yōu)秀的科室和個(gè)人予以嘉獎(jiǎng)和激勵(lì),并建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制。第五章違紀(jì)與處分第十六條違紀(jì)行為科室人員有下列違紀(jì)行為之一的,將被處以相應(yīng)的紀(jì)律處分:1.不按規(guī)定參加科室會(huì)議或不按規(guī)定完成工作任務(wù)的;2.有意竄改、泄露患者信息或病案記錄的;3.不遵守醫(yī)療操作規(guī)程,造成嚴(yán)重后果的;4.偷竊、揮霍或私自買賣醫(yī)療設(shè)備、藥品或料子的;5.不按規(guī)定進(jìn)行安全教育和防火工作的。第十七條紀(jì)律處分對違紀(jì)科室人員的處分可采取警告、記過、記大過、降職、革職等紀(jì)律處分措施,對嚴(yán)重違紀(jì)行為構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。第六章附則第十八條保密原則科室人員應(yīng)嚴(yán)守醫(yī)療保密原則,敬重患者隱私權(quán),不得擅自公開或傳播與工作有關(guān)的患者信息。第十九條本制度的解釋權(quán)本制度解釋權(quán)歸本醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)全部,并依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適時(shí)修訂和增補(bǔ)。第二十條生效日期本制度自頒布之日起正式執(zhí)行,廢止之前的相關(guān)制度和規(guī)定。以上是對醫(yī)院科室運(yùn)行管理制度的編寫,該規(guī)章制度旨在規(guī)范科室的組織和運(yùn)行,加強(qiáng)科室內(nèi)部的管理和協(xié)調(diào),確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全??剖胰藛T
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 溶劑培菌工安全生產(chǎn)意識測試考核試卷含答案
- 木地板加工工操作能力測試考核試卷含答案
- 公共場所衛(wèi)生管理員成果考核試卷含答案
- 芳烴抽提裝置操作工安全理論知識考核試卷含答案
- 職工參加考試請假條
- 2025年年3D打印機(jī)合作協(xié)議書
- 獼猴桃科普教學(xué)課件
- 企業(yè)安全檢查工作總結(jié)范文
- 投標(biāo)辦公室年度工作總結(jié)
- 六年級上冊道德與法治教學(xué)工作總結(jié)
- 2026屆福建省寧德市三校高三上學(xué)期1月月考?xì)v史試題(含答案)
- 2026年冀教版初一地理上冊期末真題試卷+解析及答案
- 2026年孝昌縣供水有限公司公開招聘正式員工備考題庫及答案詳解參考
- 2025年文化產(chǎn)業(yè)版權(quán)保護(hù)與運(yùn)營手冊
- 四川省樂山市高中高三上學(xué)期第一次調(diào)查研究考試數(shù)學(xué)試題【含答案詳解】
- 《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》課件-項(xiàng)目1:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)認(rèn)知
- 2026年初一寒假體育作業(yè)安排
- 物流行業(yè)運(yùn)輸司機(jī)安全駕駛與效率績效評定表
- 2026北京市通州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員189人筆試重點(diǎn)基礎(chǔ)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025~2026學(xué)年山東省菏澤市牡丹區(qū)第二十一初級中學(xué)八年級上學(xué)期期中歷史試卷
- 2026國家統(tǒng)計(jì)局儀征調(diào)查隊(duì)招聘輔助調(diào)查員1人(江蘇)考試參考試題及答案解析
評論
0/150
提交評論