PAGEPAGE1《工會法》知識考試題庫100題（含答案）一、單選題1.下列表述正確的是：()A、基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時間以外進(jìn)行，需要占用生產(chǎn)或者工作時間的，應(yīng)當(dāng)事先征得上級工會同意。B、基層工會的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時間參加會議或者從事工會工作，每月不超過五個工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。C、用人單位工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補(bǔ)貼，由所在單位支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。D、集體企業(yè)的工會委員會，應(yīng)當(dāng)協(xié)助職工參加民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工選舉和罷免管理人員、決定經(jīng)營管理的重大問題的權(quán)力。答案：C2.各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。()的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選。A、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人B、企業(yè)員工C、員工代表D、職工答案：A3.縣級以上各級人民政府及其有關(guān)部門研究制定勞動就業(yè)、工資、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的政策、措施時，（）同級工會()，聽取工會意見。A、可以吸收，參加研究B、可以吸收，參加起草C、應(yīng)當(dāng)吸收，參加研究D、應(yīng)當(dāng)吸收，參加制定答案：C4.國家保護(hù)工會的()不受侵犯。A、權(quán)益B、職責(zé)權(quán)益C、合法權(quán)益D、合法利益答案：C5.現(xiàn)行《中華人民共和國工會法》是()由第七屆全國人民代表大會通過后開始實(shí)施的？A、1993年4月3日B、1992年3月4日C、1992年4月3日D、1993年3月4日答案：A6.工會()職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，（）國家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會事務(wù)；協(xié)助人民政府開展工作，維護(hù)工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家政權(quán)。A、組織，參與管理B、教育，管理C、組織和教育，負(fù)責(zé)管理D、組織和教育，參與管理答案：D7.（）單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當(dāng)事先將理由（）工會，工會認(rèn)為（）違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時，用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。()A、企業(yè)、通知、企業(yè)B、用人單位、報告、用人單位C、用人單位、通知、用人單位D、企業(yè)、報告、企業(yè)答案：C8.對依法履行職責(zé)的工會工作人員進(jìn)行()或者進(jìn)行人身傷害，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚未構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依照（）的規(guī)定處罰。A、侮辱、誹謗；治安管理處罰條例B、惡意中傷；治安管理處罰條例C、人身攻擊；治安管理處罰條例D、造謠、污蔑；答案：A9.用人單位工會委員會的專職工作人員的社會保險和其他福利待遇等，享受（）同等待遇。A、本級人民政府工作人員B、本級工會組織工作人員C、上一級工會組織工作人員D、本單位職工答案：D10.阻撓職工依法參加和組織工會的，由()責(zé)令其改正；A、上一級工會B、勞動行政部門C、政府D、人民法院答案：B11.下列表述正確的是：()A、企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織應(yīng)當(dāng)支持工會依法開展工作，工會應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織依法行使經(jīng)營管理權(quán)。B、企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織應(yīng)當(dāng)支持工會依法開展工作，工會應(yīng)當(dāng)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織依法行使經(jīng)營管理權(quán)。C、公司的董事會、監(jiān)事會中職工代表的產(chǎn)生，依照工會法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。D、公司的董事會、監(jiān)事會中職工代表的產(chǎn)生，依照公司法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。答案：A12.工會工作人員違反《工會法》規(guī)定，損害職工或者工會權(quán)益的，情節(jié)嚴(yán)重的，依照()予以罷免；A、《工會法》B、《中國工會章程》C、上級工會章程D、企業(yè)工會章程答案：B13.中華全國總工會及各工會組織代表（）的利益，依法維護(hù)（）的合法權(quán)益。()A、職工職工B、企業(yè)職工企業(yè)職工C、用人單位職工職工D、勞動者勞動者答案：A14.違反《工會法》規(guī)定，以()等手段阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導(dǎo)職工籌建工會造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A、欺詐、恐嚇B、威逼、利誘C、威脅、詐騙D、暴力、威脅答案：D15.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交()或者全體職工討論通過。A、職工代表大會B、企業(yè)管理委員會C、工會D、工會委員會答案：A16.工會（）為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位，其()關(guān)系不得隨意改變。A、所有的，隸屬B、所屬的，所屬C、所屬的，隸屬D、所有的，所有答案：C17.在中國境內(nèi)的()中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。任何組織和個人不得阻撓和限制。A、企業(yè)B、企業(yè)、事業(yè)單位C、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)D、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會組織答案：D18.工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，()應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。A、有關(guān)單位B、有關(guān)方面C、用人單位D、被調(diào)查方答案：A19.工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是。工會的地方各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是工會的地方各級代表大會和它所產(chǎn)生的總工會委員會。A、國務(wù)院B、工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員C、全國人大D、國家監(jiān)察委員會答案：B解析：會20.基層工會所在的用人單位被撤銷，工會組織相應(yīng)撤銷的，其會員的會籍()。A、應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保留B、可以繼續(xù)保留C、不再繼續(xù)保留D、不得繼續(xù)保留答案：B21.工會密切聯(lián)系職工，職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。A、獲取B、收集C、整理D、聽取和反映答案：D22.違反《工會法》第四十六條規(guī)定，侵占()拒不返還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。A、國家撥給工會使用的不動產(chǎn)B、工會經(jīng)費(fèi)和財產(chǎn)C、辦公設(shè)施和活動場所D、工會會員繳納的會費(fèi)答案：B23.中華全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會社會團(tuán)體法人資格。A、具有B、不具有C、可能具有D、以上都對答案：A24.工會參加企業(yè)的勞動爭議()A、處理工作B、落實(shí)工作C、調(diào)解工作D、調(diào)解答案：C25.中華全國總工會根據(jù)()、平等、互相尊重、（）的原則，加強(qiáng)同各國工會組織的友好合作關(guān)系。A、獨(dú)立，互不干涉內(nèi)部事務(wù)B、獨(dú)立，互不干涉C、自主，互惠互利D、自主，互不干涉內(nèi)部事務(wù)答案：A26.下列關(guān)于工會組織撤銷、合并的正確說法是：()A、基層工會所在的企業(yè)終止或者所在的事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷，該工會組織相應(yīng)撤銷，并報告上一級工會。B、企業(yè)主管部門有權(quán)撤銷企業(yè)工會C、企業(yè)負(fù)責(zé)人有權(quán)將企業(yè)工會與其他內(nèi)設(shè)部門合并D、工會主席有權(quán)決定基層工會的撤銷答案：A27.用人單位單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，（）認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時，用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果()工會。A、工會，書面通知B、職工，口頭通知C、職工，書面通知D、工會，口頭通知答案：A28.用人單位違反勞動法律法規(guī)規(guī)定，有等侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織采取措施予以改正。A、克扣、拖欠職工工資的B、不提供勞動安全衛(wèi)生條件的C、隨意延長勞動時間的D、以上都對答案：D29.工會的（）、經(jīng)費(fèi)和國家撥給()的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得()。A、財產(chǎn)，工會使用，侵犯、挪用和任意劃撥B、動產(chǎn)，工會所有，侵占、挪用和任意調(diào)撥C、財產(chǎn)，工會使用，挪用、侵占和任意劃撥D、財產(chǎn)，工會使用，侵占、挪用和任意調(diào)撥答案：D30.工會參加企業(yè)的勞動爭議()。A、調(diào)解工作B、處理C、仲裁D、調(diào)解答案：A31.工會工作人員違反《工會法》規(guī)定，損害職工或者工會權(quán)益的，由責(zé)令改正，或者予以處分。A、用人單位B、同級工會或者上級工會C、同級政府D、由勞動行政主管部門答案：B32.工會推動隊伍建設(shè)改革。A、產(chǎn)業(yè)工人B、企業(yè)股東C、企業(yè)董事D、以上都對答案：A33.對依法履行職責(zé)的工會工作人員進(jìn)行侮辱、誹謗或者進(jìn)行人身傷害，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚未構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依照()的規(guī)定處罰。A、民法典B、勞動法C、治安管理處罰條例D、刑法答案：C34.（）各級工會的離休、退休人員的待遇，與國家機(jī)關(guān)工作人員()。A、縣級以上，同等待遇B、縣級以上，同等對待C、所有，同等對待D、全國，同等待遇答案：B35.工會維護(hù)職工的勞動權(quán)益又包含了兩個層次，首先是監(jiān)督、保證（）的實(shí)現(xiàn)，這是對工會工作的最基本的要求；其次是幫助和代表職工()利益，這即包括在宏觀上參政議政、采用立法從源頭上維護(hù)廣大職工利益，也包括通過幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動合同爭取可能的利益，更主要的是通過簽訂集體合同爭取合理的工資、工作時間、勞動條件等。這是對工會工作更高水平的要求。A、勞動權(quán)益，簽訂勞動合同B、民主權(quán)利，參與立法C、法定勞動條件，爭取合法權(quán)益D、法定勞動標(biāo)準(zhǔn)條件，爭取應(yīng)得的答案：D36.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)提交職工大會或者職工代表大會審議、通過、決定的事項、企業(yè)、事業(yè)單位()A、應(yīng)當(dāng)依法辦理B、可以酌情辦理C、依法辦理答案：A37.縣級以上地方各級人民政府可以召開會議或者采取適當(dāng)方式，向同級工會（）政府的重要的工作部署和與工會工作有關(guān)的行政措施，()工會反映的職工群眾的意見和要求。A、通報，及時研究B、匯報，解決C、布置，及時解決D、通報，研究解決答案：D38.基層工會具備法人條件，依法取得，工會主席為法定代表人。A、專利許可證B、營業(yè)執(zhí)照C、社團(tuán)法人資格D、稅務(wù)登記證答案：C39.建立工會組織的用人單位撥繳的經(jīng)費(fèi)在（）。A、稅后列支B、職工工資總額中列支C、集資款中列支D、稅前列支答案：D40.上級工會組織_____下級工會組織。A、領(lǐng)導(dǎo)B、配合C、協(xié)同D、指導(dǎo)答案：A41.縣級以上各級人民政府制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃，對涉及職工利益的重大問題，應(yīng)當(dāng)聽取的意見。A、上級工會B、同級工會C、職工個人D、用人單位答案：B42.基層工會委員會的每屆任期為()。A、三至五年B、三年或者五年C、三年以下D、五年以上答案：B43.企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由（）工會經(jīng)費(fèi)，基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ痪懿粓?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院()。A、拖延或者拒不撥繳，支付令，強(qiáng)制執(zhí)行B、拖延或者拒不撥繳，強(qiáng)制征繳，強(qiáng)制執(zhí)行C、不繳或者拒不繳納，支付令，強(qiáng)制劃撥D、拖延或者拒不撥繳，支付令，強(qiáng)制劃撥答案：A44.工會推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍（），提高產(chǎn)業(yè)工人隊伍（），發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人（），維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益，保障產(chǎn)業(yè)工人（），造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊伍。()A、建設(shè)改革、整體素質(zhì)、骨干作用、合法權(quán)益B、建設(shè)改革、整體素質(zhì)、骨干力量、主人翁地位C、建設(shè)改革、整體素質(zhì)、骨干作用、主人翁地位D、建設(shè)改革、整體素質(zhì)、骨干力量、合法權(quán)益答案：C45.工會依照國家規(guī)定對新建，擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施，與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進(jìn)行監(jiān)督。對工會提出的意見，企業(yè)或者主管部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理，并將處理結(jié)果()A、告知工會B、書面通知工會C、郵件通知工會答案：B46.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費(fèi)，()可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?；拒不?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。A、工會B、政府C、基層工會或者上級工會D、縣級以上人民政府答案：C47.各級地方總工會委員會和產(chǎn)業(yè)工會委員會每屆任期年。A、2B、3C、4D、5答案：D48.根據(jù)《工會法》，在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會組織統(tǒng)稱為。A、用工單位B、勞動部門C、用人單位D、勞動單位答案：C49.以下()不屬于違反《工會法》規(guī)定，由縣級以上人民政府責(zé)令改正，依法處理的行為A、妨礙工會組織職工通過職工代表大會和其他形式依法行使民主權(quán)利的；B、非法撤銷、合并工會組織的；C、妨礙工會參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問題的調(diào)查處理的；D、工會工作人員因履行本法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動合同的。答案：D50.工會是()自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是（）的橋梁和紐帶。A、職工、中國共產(chǎn)黨聯(lián)系職工群眾B、企業(yè)職工、企業(yè)聯(lián)系職工C、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工、中國共產(chǎn)黨聯(lián)系職工群眾D、人民群眾、中國共產(chǎn)黨聯(lián)系群眾答案：C51.用人單位工會委員會的（）的工資、獎勵、補(bǔ)貼，由()支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。A、專職工作人員，所在單位B、專職工作人員，基層工會C、非專職委員，基層工會答案：B52.企業(yè)違反（），侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求()承擔(dān)責(zé)任。A、勞動合同，企業(yè)B、集體合同，企業(yè)C、集體合同，侵權(quán)者D、勞動合同，侵權(quán)者答案：B53.國有企業(yè)的工會委員會是職工代表大會的()機(jī)構(gòu).A、權(quán)利B、工作C、服務(wù)答案：B54.工會經(jīng)費(fèi)的來源之一是：建立工會組織的用人單位按每月()的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)。A、全部職工工資總額B、企業(yè)工資總額C、全部工資總額D、職工工資總額答案：A55.各級工會委員會由產(chǎn)生。A、用人單位制定B、用人單位股東會選舉C、會員大會或者會員代表大會選舉D、用人單位董事會選舉答案：C56.中華全國總工會及其各工會組織代表_____的利益。A、人民B、群眾C、工會D、職工答案：D57.工會簽訂集體合同，上級工會()給予支持和幫助。A、應(yīng)當(dāng)B、可以C、必須D、應(yīng)當(dāng)大力答案：A58.基層工會非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限延長至。但是，任職期間個人嚴(yán)重過失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。A、任期期滿B、任職期間C、當(dāng)年年底D、勞動合同到期的當(dāng)月底答案：A59.工會職業(yè)安全健康教育和勞動保護(hù)工作。A、推進(jìn)B、決定C、指導(dǎo)D、安排答案：A60.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。A、工會B、工會委員會C、工會主席D、同級人民政府答案：A61.工會職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁的作用。A、組織和教育B、教育C、領(lǐng)導(dǎo)D、組織答案：A62.工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請()予以處理。A、人民政府或者有關(guān)部門B、勞動仲裁C、企業(yè)答案：A63.工會（）職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮()的作用，通過各種途徑和形式，參與管理國家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會事務(wù)；A、組織主人翁B、組織和教育國家主人翁C、組織和協(xié)助國家主人翁D、幫助國家主人翁答案：B64.女職工人數(shù)較多的，可以建立工會（），在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設(shè)()。A、女職工委員會，女職工組織B、女工組織，女工組織C、女工組織，女職工委員D、女職工委員會，女職工委員答案：D65.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題（）聽?。ǎ┑囊庖?；()A、應(yīng)當(dāng)工會B、應(yīng)當(dāng)工會委員會C、應(yīng)當(dāng)縣級以上人民政府答案：A66.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)()。A、可以，及時答復(fù)B、有權(quán)，及時研究答復(fù)C、必須，研究答復(fù)D、應(yīng)當(dāng)，及時研究答案：B67.工會會員大會或者會員代表大會()撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員A、有權(quán)B、無權(quán)答案：A68.()是工會的基本職責(zé)。A、維護(hù)職工合法權(quán)益B、服務(wù)職工群眾C、維護(hù)職工合法權(quán)益、服務(wù)職工群眾D、維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾是答案：D69.中華全國總工會加強(qiáng)同各國工會組織的友好關(guān)系。A、合作B、鄰居C、買賣D、貿(mào)易答案：A70.中國工會以憲法為根本活動準(zhǔn)則，按照《工會法》和本章程開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。A、自由地B、獨(dú)立自主地C、不受任何約束地D、平等地答案：B71.()各級工會的離體、退休人員的待遇，與國家機(jī)關(guān)工作人員同等對待。A、企業(yè)B、市級以上C、省級以上D、縣級以上答案：D72.職工人以上的企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織的工會，可以設(shè)專職工會主席并安排工會專職工作人員。A、300B、200C、150D、100答案：B73._____以上地方建立地方各級總工會。A、縣級B、省級C、地市級D、鄉(xiāng)級答案：A74.《工會法》規(guī)定在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益的兩個基本機(jī)制是()。A、勞動合同制度、集體合同制度B、勞動合同制度、職工代表大會制度C、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會制度。D、集體合同制度、職工培訓(xùn)制度答案：C75.各級工會委員會向()負(fù)責(zé)并報告工作，接受其監(jiān)督。A、上一級工會B、同級會員大會C、同級會員大會或者會員代表大會D、本級工會答案：C76.基層工會組織具備()規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團(tuán)體法人資格。A、民法通則B、民法總則C、民法典D、公司法答案：C77.維護(hù)職工()、竭誠服務(wù)（）是工會的基本職責(zé)。工會在維護(hù)全國人民總體利益的同時，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。A、合法利益職工B、合法權(quán)益群眾C、合法權(quán)益職工群眾D、合法利益職工群眾答案：B78.工會會同用人單位職工以國家主人翁態(tài)度對待勞動，愛護(hù)國家和單位的財產(chǎn)；A、指導(dǎo)B、教育C、引領(lǐng)D、安排答案：B79.工會依照法律規(guī)定通過()或者其他形式，組織職工參與本單位的（）、（）、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。A、職工代表大會，民主選舉、民主協(xié)商B、職工代表大會，民主選舉、民主C、企業(yè)管理委員會，民主選舉、民主協(xié)商D、會員大會，民主參與、民主協(xié)商答案：A80.基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，需要占用生產(chǎn)或者工作時間的，企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織的同意。A、不需要B、可以征得C、應(yīng)當(dāng)事先征得D、應(yīng)當(dāng)事后征得答案：C81.違反《工會法》規(guī)定，由勞動行政部門責(zé)令改正的是：()A、妨礙工會參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問題的調(diào)查處理的；B、無正當(dāng)理由拒絕進(jìn)行平等協(xié)商的。C、對依法履行職責(zé)的工會工作人員無正當(dāng)理由調(diào)動工作崗位，進(jìn)行打擊報復(fù)的。D、對依法履行職責(zé)的工會工作人員進(jìn)行侮辱、誹謗或者進(jìn)行人身傷害，構(gòu)成犯罪的。答案：C82.企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立()。A、地方工會B、基層工會C、基層的工會聯(lián)合會D、基層工會的聯(lián)合會答案：D83.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會()要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。A、可以B、有權(quán)C、應(yīng)當(dāng)D、必須答案：B84.阻撓職工依法參加和組織工會的，由勞動行政部門責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動行政部門提請()處理；A、上級人民政府B、人民政府C、人民法院D、縣級以上人民政府答案：D85.因所在企業(yè)終止或者所在事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷.工會組織相應(yīng)撤銷的，其會員的名額().A、必須取消B、必須保留C、可以繼續(xù)保留答案：C86.用人單位單方面解除職工勞動合同時，_____。A、應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會B、可以事先將理由通知工會C、無需事先將理由通知工會D、用人單位自主決定是否需要將理由通知工會答案：A87.工會的權(quán)利不是行政權(quán)、不是司法權(quán)，而是民主意義上、社會意義上法定的（）和()。A、決策權(quán)，管理權(quán)B、管理權(quán)，監(jiān)督權(quán)C、參與權(quán)，監(jiān)督權(quán)D、監(jiān)督權(quán)，決策權(quán)答案：C88.工會建立聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的（），密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的()，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。A、工會工作體系意見和要求B、工作機(jī)制要求C、工作體系意見和要求D、工會工作體系要求答案：A89.凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織中，以為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關(guān)系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員。A、偶然所得B、工資收入C、股票收入D、投資收入答案：B90.企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會。調(diào)解委員會由（）代表、（）代表、()代表組成。調(diào)解委員會辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會委員會。A、職工；企業(yè)行政；企業(yè)工會委員會B、工人；資方；企業(yè)工會委員會C、勞動者；企業(yè)行政；企業(yè)工會D、勞動者；資方；答案：A91.各級人民政府和()應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。A、企業(yè)、事業(yè)單位、