20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四頤和園景區(qū)職工工作服定制與員工福利計劃合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和意義2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.工作服定制要求3.1工作服款式及規(guī)格3.2工作服材質(zhì)及顏色3.3工作服數(shù)量及分發(fā)4.工作服生產(chǎn)及交付4.1生產(chǎn)進度安排4.2交付時間及方式4.3交付驗收標準5.員工福利計劃內(nèi)容5.1福利項目及標準5.2福利發(fā)放時間5.3福利發(fā)放方式6.合同價款及支付方式6.1工作服定制費用6.2員工福利計劃費用6.3支付時間及方式7.付款條款7.1預付款比例7.2進度款支付7.3尾款支付條件8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效與期限10.1合同生效條件10.2合同有效期限11.合同變更與解除11.1合同變更程序11.2合同解除條件12.合同附件12.1工作服設計圖紙12.2員工福利計劃明細12.3其他相關文件13.合同簽署13.1簽署地點及時間13.2簽署人員及權限14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定遵循公平、自愿、誠實信用的原則1.2合同訂立的目的和意義明確雙方的權利和義務規(guī)范工作服定制及員工福利計劃的行為促進雙方的友好合作2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：有限公司甲方地址：北京市海淀區(qū)頤和園路1號甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：01056782.2乙方基本信息乙方名稱：YYYY服裝廠乙方地址：北京市朝陽區(qū)路號乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：010876543213.工作服定制要求3.1工作服款式及規(guī)格男式工作服：西褲、襯衫、領帶、皮鞋女式工作服：西褲、襯衫、裙子、皮鞋規(guī)格要求：按照甲方提供的員工尺碼表進行定制3.2工作服材質(zhì)及顏色男式工作服：滌綸面料，顏色為深藍色女式工作服：滌綸面料，顏色為白色3.3工作服數(shù)量及分發(fā)男式工作服：1000套女式工作服：800套分發(fā)方式：甲方指定地點集中領取4.工作服生產(chǎn)及交付4.1生產(chǎn)進度安排訂單確認后，乙方在10個工作日內(nèi)完成生產(chǎn)乙方在完成生產(chǎn)后3個工作日內(nèi)將工作服送達甲方指定地點4.2交付時間及方式交付時間：2024年2月28日前交付方式：乙方負責將工作服送達甲方指定地點4.3交付驗收標準工作服質(zhì)量符合國家相關標準工作服款式、規(guī)格、顏色與合同要求一致5.員工福利計劃內(nèi)容5.1福利項目及標準每位員工可獲得價值500元的購物券每位員工可獲得價值200元的電影票5.2福利發(fā)放時間福利發(fā)放時間：2024年3月1日至2024年3月31日5.3福利發(fā)放方式福利通過電子郵件或短信通知員工，并指導員工領取6.合同價款及支付方式6.1工作服定制費用工作服定制費用共計人民幣100,000元6.2員工福利計劃費用員工福利計劃費用共計人民幣120,000元6.3支付方式甲方在合同簽訂后3個工作日內(nèi)支付預付款人民幣50,000元乙方在完成工作服生產(chǎn)后3個工作日內(nèi)，甲方支付進度款人民幣50,000元乙方在完成福利發(fā)放后3個工作日內(nèi)，甲方支付尾款人民幣70,000元8.違約責任8.1甲方違約責任甲方未按時支付款項，每逾期一日，應向乙方支付未付款項的1%作為違約金。甲方提供的員工尺碼信息不準確，導致乙方生產(chǎn)出不符合要求的工作服，甲方應承擔重新制作或賠償乙方損失的責任。8.2乙方違約責任乙方交付的工作服質(zhì)量不符合要求，甲方有權要求乙方進行整改或退貨，并賠償因此造成的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至北京市人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構爭議解決機構為北京市人民法院。10.合同生效與期限10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同有效期限本合同的有效期限自生效之日起至乙方完成工作服生產(chǎn)及福利發(fā)放完畢之日止。11.合同變更與解除11.1合同變更程序合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。11.2合同解除條件發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。一方嚴重違約，另一方有權解除合同。12.合同附件12.1工作服設計圖紙甲方提供的員工尺碼表乙方提交的工作服設計圖紙12.2員工福利計劃明細福利項目清單福利發(fā)放明細表12.3其他相關文件雙方簽字蓋章的合同文本付款憑證13.合同簽署13.1簽署地點及時間簽署地點：北京市大廈會議室簽署時間：2024年1月15日13.2簽署人員及權限甲方代表：，授權代表甲方簽訂合同乙方代表：，授權代表乙方簽訂合同14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容及業(yè)務信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、監(jiān)督方等。15.2第三方介入的情形在本合同履行過程中，如因特殊原因需要第三方介入，包括但不限于：1.提供專業(yè)技術服務或咨詢；2.進行項目監(jiān)督或驗收；3.提供資金擔?；蛐庞弥С?；4.解決合同爭議。15.3第三方責任限額第三方在本合同項下的責任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確約定。第三方責任限額包括但不限于：1.第三方提供的服務或咨詢導致合同無法履行或履行不符合約定，應承擔的責任；2.第三方在項目監(jiān)督或驗收過程中出現(xiàn)失誤，導致合同無法履行或履行不符合約定，應承擔的責任；3.第三方在擔?；蛐庞弥С诌^程中出現(xiàn)違約，應承擔的責任。15.4第三方責任界定第三方責任應由其自身承擔，除非因甲乙雙方的共同過錯導致第三方責任發(fā)生。甲乙雙方應確保第三方了解其責任范圍和責任限額，并在必要時提供書面確認。15.5第三方權利第三方有權根據(jù)本合同的約定，享有相應的權利，包括但不限于：1.收取約定的服務費用；2.要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；3.在其職責范圍內(nèi)，對合同履行情況進行監(jiān)督和驗收。15.6第三方與其他各方的劃分說明第三方與甲乙雙方之間的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。第三方在履行其職責時，應遵守本合同的相關規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權益。甲乙雙方應就第三方的介入事宜進行充分溝通，確保第三方的介入不會影響合同的正常履行。16.第三方變更16.1第三方變更程序如需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方及第三方。第三方變更后，原第三方與本合同相關的權利和義務自動終止。16.2第三方變更后的責任第三方變更后，新第三方應承擔原第三方在本合同項下的權利和義務。如新第三方不履行原第三方責任，甲乙雙方有權要求其承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作服設計圖紙要求：包含工作服款式、規(guī)格、材質(zhì)、顏色等詳細信息。說明：乙方根據(jù)甲方提供的尺碼表和設計要求，繪制工作服設計圖紙。2.員工尺碼表要求：詳細列出每位員工的姓名、部門、尺碼等信息。說明：甲方負責提供準確的員工尺碼表，以便乙方進行工作服定制。3.福利項目清單要求：列出所有福利項目，包括名稱、價值、發(fā)放方式等。說明：乙方根據(jù)甲方提供的福利計劃，制定福利項目清單。4.福利發(fā)放明細表要求：詳細記錄每位員工領取福利的情況，包括福利名稱、領取時間、領取方式等。說明：乙方在福利發(fā)放過程中，填寫福利發(fā)放明細表，以備查驗。5.付款憑證要求：包括銀行匯款單、轉(zhuǎn)賬記錄等，證明款項已支付。說明：甲方在支付款項后，提供付款憑證作為支付證明。6.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容，包括變更原因、變更條款等。說明：如需變更合同，雙方應簽署書面變更協(xié)議。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式和機構。說明：如發(fā)生爭議，雙方應按照爭議解決協(xié)議進行處理。8.第三方合作協(xié)議要求：詳細記錄第三方介入的具體事宜，包括第三方職責、權利、責任等。說明：如需第三方介入，雙方應簽署合作協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定未按時支付款項責任認定：甲方應向乙方支付逾期付款的1%作為違約金。示例：若甲方應在2024年1月15日支付預付款，但實際支付日期為1月20日，則甲方應支付5,000元違約金。提供的員工尺碼信息不準確責任認定：甲方應承擔重新制作或賠償乙方損失的責任。示例：若因甲方提供的尺碼信息不準確，導致乙方生產(chǎn)出不符合要求的工作服，甲方應賠償乙方因重新制作而產(chǎn)生的額外費用。2.乙方違約行為及責任認定未按時完成工作服生產(chǎn)或交付責任認定：乙方應向甲方支付逾期交付的1%作為違約金。示例：若乙方應在2024年2月28日前完成工作服生產(chǎn)，但實際交付日期為3月5日，則乙方應支付2,500元違約金。工作服質(zhì)量不符合要求責任認定：乙方應進行整改或退貨，并賠償因此造成的損失。示例：若乙方交付的工作服存在質(zhì)量問題，甲方有權要求退貨或整改，并要求乙方賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定第三方提供的服務或咨詢導致合同無法履行或履行不符合約定責任認定：第三方應承擔相應的責任，包括但不限于賠償損失。示例：若第三方提供的技術服務導致工作服生產(chǎn)延誤，第三方應賠償因此造成的損失。全文完。二零二四頤和園景區(qū)職工工作服定制與員工福利計劃合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.定制工作服的規(guī)格與要求2.1工作服款式2.2工作服面料2.3工作服顏色2.4工作服尺寸2.5工作服數(shù)量3.工作服定制時間與進度安排3.1下單時間3.2生產(chǎn)時間3.3發(fā)貨時間3.4交付時間4.員工福利計劃內(nèi)容4.1福利項目4.2福利標準4.3福利發(fā)放時間4.4福利領取方式5.合同價格與支付方式5.1工作服定制價格5.2員工福利計劃費用5.3總合同價格5.4支付方式5.5付款時間6.交付與驗收6.1工作服交付6.2員工福利計劃實施6.3驗收標準6.4驗收時間6.5驗收不合格的處理7.違約責任7.1工作服定制方違約責任7.2員工福利計劃方違約責任7.3雙方違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.合同附件10.1工作服定制樣品10.2員工福利計劃方案10.3其他相關文件11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除程序12.合同份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.其他約定事項13.1雙方協(xié)商一致的其他事項13.2雙方權利義務14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：公司乙方：頤和園景區(qū)1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號乙方地址：省市區(qū)頤和園景區(qū)1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：13956782.定制工作服的規(guī)格與要求2.1工作服款式甲方指定工作服款式為立領襯衫搭配西褲。2.2工作服面料工作服面料采用純棉材質(zhì)，顏色為白色。2.3工作服顏色工作服顏色為白色。2.4工作服尺寸工作服尺寸根據(jù)甲方提供的員工尺碼表進行定制。2.5工作服數(shù)量工作服總數(shù)量為500套。3.工作服定制時間與進度安排3.1下單時間甲方于2024年3月15日前將訂單提交給乙方。3.2生產(chǎn)時間乙方接到訂單后，10個工作日內(nèi)完成生產(chǎn)。3.3發(fā)貨時間生產(chǎn)完成后，3個工作日內(nèi)安排發(fā)貨。3.4交付時間乙方于2024年3月25日前將工作服交付甲方。4.員工福利計劃內(nèi)容4.1福利項目福利項目包括節(jié)日慰問品、員工體檢、團隊建設活動等。4.2福利標準節(jié)日慰問品：每人500元購物券。員工體檢：每人每年一次，費用由乙方承擔。團隊建設活動：每年至少組織一次，費用由乙方承擔。4.3福利發(fā)放時間節(jié)日慰問品于節(jié)日當天發(fā)放。員工體檢于每年1月1日前完成。團隊建設活動于每年6月30日前完成。4.4福利領取方式節(jié)日慰問品由員工本人領取。員工體檢由員工本人自行安排。團隊建設活動由員工自愿報名參加。5.合同價格與支付方式5.1工作服定制價格工作服定制價格為每套100元，共計50000元。5.2員工福利計劃費用員工福利計劃費用為10000元。5.3總合同價格總合同價格為60000元。5.4支付方式甲方于簽訂合同后3個工作日內(nèi)支付50%的預付款，剩余50%在乙方交付工作服后3個工作日內(nèi)支付。6.交付與驗收6.1工作服交付乙方應在合同規(guī)定的時間內(nèi)將工作服交付甲方。6.2員工福利計劃實施乙方應按照合同規(guī)定的時間和要求實施員工福利計劃。6.3驗收標準工作服應符合合同規(guī)定的規(guī)格、質(zhì)量要求。員工福利計劃應符合合同規(guī)定的福利項目、標準。6.4驗收時間工作服交付后3個工作日內(nèi)進行驗收。員工福利計劃實施后，甲方應在收到相關證明材料后3個工作日內(nèi)完成驗收。6.5驗收不合格的處理若驗收不合格，乙方應在收到驗收通知后3個工作日內(nèi)進行整改，直至符合合同規(guī)定。整改費用由乙方承擔。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同項下發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構若雙方選擇訴訟解決爭議，爭議將提交至合同簽訂地的人民法院管轄。8.3爭議解決程序雙方應按照法院審理程序進行爭議解決，包括但不限于起訴、答辯、舉證、質(zhì)證、審理等階段。9.合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，另一方依據(jù)本合同約定解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3合同解除條件在合同履行過程中，任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求賠償損失。10.合同附件10.1工作服定制樣品甲方提供的工作服定制樣品應于合同簽訂前提交乙方確認。10.2員工福利計劃方案乙方應于合同簽訂前向甲方提交員工福利計劃方案，經(jīng)甲方確認后執(zhí)行。10.3其他相關文件雙方認為必要的其他相關文件，經(jīng)雙方協(xié)商一致后作為合同的附件。11.合同變更與解除11.1合同變更條件合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。11.2合同解除條件合同解除條件同第九條合同終止條件。11.3合同變更與解除程序（1）一方提出變更或解除合同的書面申請；（2）雙方進行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，簽署變更或解除合同的書面協(xié)議；（4）按照協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。12.合同份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。12.2合同保管雙方應妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容的完整性和安全性。13.其他約定事項13.1雙方協(xié)商一致的其他事項雙方認為必要的其他事項，經(jīng)協(xié)商一致后作為合同的補充條款。13.2雙方權利義務雙方應按照合同約定履行各自的義務，享有相應的權利。14.合同簽署日期本合同于2024年3月1日簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方邀請的，為合同履行提供咨詢、中介、監(jiān)理、評估等服務的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入應明確介入的具體內(nèi)容、范圍和期限。3.第三方責任限額3.1第三方在合同履行過程中，因其提供的服務或行為導致甲乙任何一方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按乙方實際損失的一定比例確定。4.第三方權利與義務4.1第三方權利：（1）根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬；（2）在合同履行過程中，享有知情權、參與權和監(jiān)督權；（3）根據(jù)合同約定，對甲乙雙方提供的服務或行為提出意見和建議。4.2第三方義務：（1）按照合同約定，履行其提供的服務或職責；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在合同履行過程中，確保其行為符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方負責提供合同履行所需的資源和支持；（2）第三方在甲方提供的資源和支持基礎上，提供專業(yè)服務；（3）甲方對第三方提供的服務質(zhì)量、進度和效果負責。5.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方負責接收第三方提供的服務，并按照合同約定支付報酬；（2）第三方在乙方提供的條件下，完成合同約定的服務內(nèi)容；（3）乙方對第三方提供的服務質(zhì)量、進度和效果負責。5.3第三方與合同其他各方的劃分：（1）第三方與合同其他各方之間無直接權利義務關系；（2）合同其他各方應尊重第三方的合法權益，不得干預第三方正常履行職責；（3）第三方在履行職責過程中，應遵守合同約定，不得損害合同其他各方的合法權益。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、范圍和期限；6.2第三方介入后，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行職責；6.3第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。7.第三方介入的終止7.1第三方介入期滿或合同履行完畢，第三方介入自動終止；（1）第三方未能履行合同約定的職責；（2）第三方違反合同約定，損害甲乙雙方的合法權益；（3）出現(xiàn)不可抗力因素，導致第三方無法繼續(xù)履行職責。8.第三方介入的費用8.1第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；8.2第三方介入費用在合同履行過程中按約定支付。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作服定制樣品要求：樣品需包含工作服的款式、面料、顏色、尺寸等信息。說明：甲方提供的工作服定制樣品用于乙方確認工作服的最終樣式。2.員工福利計劃方案要求：方案需詳細列出福利項目、標準、發(fā)放時間、領取方式等。說明：乙方提供的員工福利計劃方案用于甲方確認福利實施的具體內(nèi)容。3.雙方簽字蓋章的合同文本要求：合同文本需完整、清晰，雙方簽字蓋章。說明：合同文本為雙方履行合同的法律依據(jù)。4.工作服生產(chǎn)進度報告要求：報告需包含生產(chǎn)進度、質(zhì)量狀況、存在問題等信息。說明：乙方需定期向甲方提供工作服生產(chǎn)進度報告。5.工作服驗收報告要求：報告需包含驗收時間、驗收結(jié)果、存在問題等信息。說明：驗收報告用于確認工作服是否符合合同要求。6.員工福利計劃實施報告要求：報告需包含福利實施時間、實施效果、存在問題等信息。說明：報告用于確認員工福利計劃實施情況。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議需明確第三方介入的具體內(nèi)容、范圍、期限和費用。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。8.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議需明確爭議解決方式、機構、程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付合同款項。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為未付款項的1%。示例：若甲方應于2024年3月15日支付50000元，但實際支付時間為2024年4月1日，則甲方需支付違約金500元。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按時交付工作服。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金為合同總價的1%。示例：若乙方應于2024年3月25日交付工作服，但實際交付時間為2024年4月10日，則乙方需支付違約金600元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按時完成第三方服務。責任認定：第三方應向甲乙雙方支付違約金，違約金為合同總價的1%。示例：若第三方應于2024年3月15日前完成服務，但實際完成時間為2024年3月30日，則第三方需支付違約金600元。4.其他違約行為及責任認定違約行為：違反合同約定的其他義務。責任認定：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響，由甲乙雙方協(xié)商確定違約責任。示例：若一方泄露商業(yè)秘密，另一方有權要求賠償損失。全文完。二零二四頤和園景區(qū)職工工作服定制與員工福利計劃合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標的2.1工作服定制2.2員工福利計劃3.工作服定制內(nèi)容3.1工作服款式3.2工作服材質(zhì)3.3工作服數(shù)量3.4工作服顏色3.5工作服尺寸4.工作服定制流程4.1下單確認4.2設計確認4.3生產(chǎn)制作4.4質(zhì)量檢驗4.5發(fā)貨5.員工福利計劃內(nèi)容5.1福利項目5.2福利金額5.3福利發(fā)放時間5.4福利發(fā)放方式6.合同履行期限6.1工作服定制期限6.2員工福利計劃期限7.付款方式7.1工作服定制付款方式7.2員工福利計劃付款方式8.交付方式8.1工作服交付方式8.2員工福利計劃交付方式9.質(zhì)量保證9.1工作服質(zhì)量保證9.2員工福利計劃質(zhì)量保證10.違約責任10.1工作服定制違約責任10.2員工福利計劃違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間14.其他約定14.1合同附件14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：有限公司乙方：頤和園景區(qū)1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)頤和園景區(qū)管理辦公室1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：13956782.合同標的2.1工作服定制乙方需定制工作服，共計1000套。2.2員工福利計劃乙方需實施員工福利計劃，包括但不限于節(jié)日慰問金、生日禮品等。3.工作服定制內(nèi)容3.1工作服款式工作服款式為簡約商務風格，男女款式分開。3.2工作服材質(zhì)工作服采用耐穿耐磨的滌綸面料。3.3工作服數(shù)量工作服數(shù)量為1000套，男女各500套。3.4工作服顏色工作服顏色為乙方指定的藍色。3.5工作服尺寸工作服尺寸為S、M、L、XL、L五個尺碼，每個尺碼各200套。4.工作服定制流程4.1下單確認甲方需在合同簽訂后3個工作日內(nèi)向乙方下單。4.2設計確認乙方需在收到甲方訂單后5個工作日內(nèi)提供工作服設計稿，甲方需在收到設計稿后3個工作日內(nèi)確認。4.3生產(chǎn)制作乙方需在甲方確認設計稿后10個工作日內(nèi)開始生產(chǎn)制作。4.4質(zhì)量檢驗乙方需在完成生產(chǎn)制作后進行質(zhì)量檢驗，確保工作服符合約定要求。4.5發(fā)貨乙方需在完成質(zhì)量檢驗并通過甲方驗收后，在3個工作日內(nèi)安排發(fā)貨。5.員工福利計劃內(nèi)容5.1福利項目福利項目包括春節(jié)慰問金、中秋節(jié)慰問金、員工生日禮品等。5.2福利金額春節(jié)慰問金每人1000元，中秋節(jié)慰問金每人500元，員工生日禮品每人價值300元。5.3福利發(fā)放時間春節(jié)慰問金于春節(jié)前發(fā)放，中秋節(jié)慰問金于中秋節(jié)前發(fā)放，員工生日禮品于生日當月發(fā)放。5.4福利發(fā)放方式福利以現(xiàn)金形式發(fā)放，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。6.合同履行期限6.1工作服定制期限工作服定制期限為自合同簽訂之日起60天內(nèi)完成。6.2員工福利計劃期限員工福利計劃期限為自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。8.付款方式8.1工作服定制付款方式（1）合同簽訂后5個工作日內(nèi)，甲方支付合同總金額的30%作為預付款；（2）工作服生產(chǎn)完成后，甲方支付合同總金額的40%；（3）工作服經(jīng)甲方驗收合格并收到乙方提供的發(fā)票后5個工作日內(nèi)，甲方支付合同總金額的20%；（4）剩余10%作為質(zhì)保金，在質(zhì)保期滿且無質(zhì)量問題后30個工作日內(nèi)支付。8.2員工福利計劃付款方式（1）合同簽訂后5個工作日內(nèi)，甲方支付員工福利計劃總金額的50%；（2）員工福利計劃實施完畢后，甲方支付剩余的50%。9.交付方式9.1工作服交付方式乙方應將工作服直接交付至甲方指定的收貨地址，甲方應在收到工作服后3個工作日內(nèi)進行驗收。9.2員工福利計劃交付方式乙方應將員工福利計劃的資金直接轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶，甲方應在收到資金后3個工作日內(nèi)確認。10.質(zhì)量保證10.1工作服質(zhì)量保證乙方保證工作服的質(zhì)量符合國家相關標準，如有質(zhì)量問題，乙方應在接到甲方通知后7個工作日內(nèi)進行修復或更換。10.2員工福利計劃質(zhì)量保證乙方保證員工福利計劃的實施符合合同約定，如有未按時或未按規(guī)定實施的情況，乙方應承擔相應的責任。11.違約責任11.1工作服定制違約責任如乙方未按約定時間完成工作服定制，每延遲一天，乙方應向甲方支付合同總金額的1%作為違約金。11.2員工福利計劃違約責任如乙方未按約定時間或方式實施員工福利計劃，每延遲一天，乙方應向甲方支付合同總金額的1%作為違約金。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構如雙方協(xié)商不成，爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。13.合同解除13.1合同解除條件（1）任何一方嚴重違約，另一方有權解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同解除程序合同解除需書面通知對方，并在通知送達對方后生效。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于工作服樣品、員工福利計劃明細等。14.2合同變更任何合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并作為合同的一部分。14.3合同解除合同解除后，雙方應按照約定履行剩余義務，并處理合同解除后的善后事宜。14.4合同終止合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、監(jiān)理、評估等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證合同履行的順利進行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入方式1.中介方：負責協(xié)調(diào)甲乙雙方的關系，促進雙方溝通，確保合同條款的順利執(zhí)行。2.咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)意見和建議，協(xié)助雙方解決合同履行中的問題。3.監(jiān)理方：對合同履行的過程進行監(jiān)督，確保甲乙雙方按照合同約定履行義務。4.評估方：對合同履行的結(jié)果進行評估，提出改進意見。16.第三方責任16.1責任限額第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責任限額由雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的5%。16.2責任承擔第三方在履行職責過程中，如因自身過錯導致甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任。如第三方存在故意或重大過失，甲乙雙方有權要求其承擔全部賠償責任。17.第三方權利17.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責。17.2第三方有權根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督和評估。17.3第三方有權根據(jù)合同約定，對甲乙雙方提出改進意見。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為委托關系，甲方委托第三方履行合同中的特定職責。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務關系，乙方接受第三方的服務，按照合同約定履行義務。18.3