禁止賄賂與不正當行為管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為建立健康、公正、透亮的企業(yè)管理文化，提高企業(yè)的經(jīng)營道德水平，加強對賄賂與不正當行為的防備和打擊力度，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)部全部員工及合作伙伴。第三條定義賄賂：指通過賄賂等手段，向他人供應財物或其他利益，以獲得和謀取不正當利益的行為。不正當行為：指違反法律法規(guī)及企業(yè)倫理道德的行為，包含但不限于賄賂、賄賂、受賄、挪用公款、徇私舞弊等行為。第二章禁止賄賂與不正當行為的原則與要求第四條原則公正：本企業(yè)員工在工作中必需保持公正、廉潔的原則，絕不允許以任何形式參加賄賂和不正當行為。全面禁止：本企業(yè)對一切形式的賄賂和不正當行為均零容忍，不得姑息、姑息。防備為主：本企業(yè)將采取措施防備和減少賄賂和不正當行為的發(fā)生。第五條要求嚴守法律：本企業(yè)員工必需嚴格遵守國家法律法規(guī)以及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，絕不得參加任何違法活動。建立防控機制：本企業(yè)將建立健全賄賂與不正當行為監(jiān)控和防范機制，定期對企業(yè)內(nèi)部進行審計和風險評估。建立獎懲機制：本企業(yè)將建立誠信激勵與失信懲戒機制，對賄賂與不正當行為進行嚴厲處理。加強教育培訓：本企業(yè)將加強對員工的道德教育與職業(yè)操守培訓，提高員工的法律意識和職業(yè)道德水平。第三章禁止賄賂與不正當行為的具體規(guī)定第六條禁止賄賂行為本企業(yè)員工不得以任何形式向他人供應財物、禮品、款待或其他利益，以謀取不正當利益。本企業(yè)員工不得以任何形式接受他人的財物、禮品、款待或其他利益，以謀取不正當利益。本企業(yè)員工不得利用職務之便為他人謀取不正當利益，不得索取、收受他人財物、禮品、款待或其他利益。第七條不正當行為的禁止本企業(yè)員工不得擅自挪用公款，不得將企業(yè)資金和資產(chǎn)用于非法或個人目的。本企業(yè)員工不得徇私舞弊，不得以不正當手段取得個人利益或損害企業(yè)利益。本企業(yè)員工不得泄露企業(yè)機密和商業(yè)秘密，不得利用企業(yè)資源從事非法經(jīng)營活動。第八條審查與舉報機制本企業(yè)將建立舉報制度，鼓舞員工及時向企業(yè)舉報賄賂與不正當行為。本企業(yè)將保護舉報人的合法權(quán)益，對準確舉報的人員予以嘉獎，對惡意誣告的人員予以嚴厲處理。本企業(yè)將建立特地的審查機構(gòu)，對涉嫌賄賂與不正當行為的案件進行調(diào)查和處理。第四章處理措施第九條處理程序?qū)ι嫦淤V賂與不正當行為的案件，本企業(yè)將成立特地的處理小組進行調(diào)查和處理，確保公正、透亮。對涉嫌賄賂與不正當行為的員工，本企業(yè)將依據(jù)情節(jié)輕重，采取以下懲罰措施：口頭警告、書面警告、調(diào)崗、降級、罰款、解雇等。第十條案件追究對涉嫌賄賂與不正當行為的員工，本企業(yè)將依法報案，搭配有關(guān)部門進行調(diào)查和追究法律責任。對涉及的合作伙伴，本企業(yè)將暫時停止合作，同時提起法律訴訟，維護企業(yè)的合法權(quán)益。第五章監(jiān)督與評估第十一條監(jiān)督機制本企業(yè)將建立監(jiān)督機制，定期對禁止賄賂與不正當行為管理制度進行評估和檢查。員工、合作伙伴及相關(guān)方對本企業(yè)員工的違規(guī)行為有權(quán)舉報，并有權(quán)監(jiān)督監(jiān)察本企業(yè)的管理工作。第十二條評估與改進本企業(yè)將定期評估禁止賄賂與不正當行為管理制度的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行改進。經(jīng)評估發(fā)現(xiàn)的問題，本企業(yè)將訂立改進措施，加強內(nèi)部管理，提高防范和打擊賄賂與不正當行為的本領(lǐng)。第六章附則第十三條保密聲明本企業(yè)將對員工接觸到的與禁止賄賂與不正當行為管理制度相關(guān)的信息進行嚴格保密，不得泄露給非授權(quán)人員。第十四條生效日期和宣傳本制度自頒布之日起生效，并將通過內(nèi)部通知、企業(yè)網(wǎng)站等適當方式予以宣傳。對于不遵守本制度的員工，將依據(jù)本企業(yè)相關(guān)規(guī)定進行處理。第十五條解釋權(quán)本制度解釋權(quán)歸本企業(yè)管理負責人全部，并于執(zhí)行過程中不絕完善與修訂。如有需要，本制度將及時進行修訂，并通過適當?shù)姆绞酵ㄖ嚓P(guān)人員。以上為本企業(yè)的《