版員工股權(quán)激勵合同模板合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________姓名：____________________身份證號：_________________住址：____________________第一條股權(quán)激勵目的1.1本股權(quán)激勵計劃的目的是為了充分調(diào)動乙方的積極性和創(chuàng)造性，提升公司業(yè)績，實現(xiàn)公司與乙方共同成長。第二條股權(quán)激勵對象2.1本股權(quán)激勵計劃的激勵對象為：__________（填寫激勵對象的職位或部門）。第三條股權(quán)激勵數(shù)量3.1甲方同意向乙方授予_______（填寫股權(quán)激勵數(shù)量）股的公司股權(quán)。第四條股權(quán)激勵價格4.1乙方購買公司股權(quán)的價格為人民幣_______元/股（大寫：____________________元整）。第五條股權(quán)激勵期限5.1本股權(quán)激勵計劃的實施期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第六條股權(quán)激勵條件（1）乙方在股權(quán)激勵計劃實施期間，須在公司連續(xù)工作滿_______個月；（2）乙方在股權(quán)激勵計劃實施期間，須達到甲方設定的業(yè)績考核指標；（3）乙方在股權(quán)激勵計劃實施期間，須遵守甲方的規(guī)章制度，未發(fā)生重大違規(guī)行為。第七條股權(quán)激勵的授予和登記7.1甲方應在股權(quán)激勵計劃實施期限內(nèi)，按照本協(xié)議約定的條件和程序向乙方授予股權(quán)激勵。7.2乙方獲得股權(quán)激勵后，應按照甲方要求辦理股權(quán)登記手續(xù)。第八條股權(quán)激勵的限制性規(guī)定8.1在股權(quán)激勵計劃實施期間，乙方不得將所持有的公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方。8.2在股權(quán)激勵計劃實施期間，乙方離職、退休、喪失勞動能力或死亡，其持有的公司股權(quán)應當按照甲方制定的股權(quán)激勵計劃相關規(guī)定進行處理。第九條股權(quán)激勵的終止和解除9.1如乙方在股權(quán)激勵計劃實施期間，因違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)，被甲方解除勞動合同，甲方有權(quán)終止本股權(quán)激勵計劃，乙方所持有的公司股權(quán)應當按照甲方制定的股權(quán)激勵計劃相關規(guī)定進行處理。9.2如乙方在股權(quán)激勵計劃實施期間，因個人原因離職，甲方有權(quán)終止本股權(quán)激勵計劃，乙方所持有的公司股權(quán)應當按照甲方制定的股權(quán)激勵計劃相關規(guī)定進行處理。第十條爭議解決10.1本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.確認激勵對象：在簽訂股權(quán)激勵合同前，應明確乙方是否符合激勵對象的資格，包括職位、業(yè)績考核等條件。2.明確股權(quán)數(shù)量和價格：甲乙雙方需在合同中明確授予的股權(quán)數(shù)量和購買價格，以避免日后產(chǎn)生糾紛。3.股權(quán)激勵期限：雙方應明確股權(quán)激勵計劃的實施期限，包括起始和終止日期。4.股權(quán)激勵條件：乙方需滿足合同中約定的各項條件，才能獲得股權(quán)激勵。5.股權(quán)激勵的限制性規(guī)定：乙方應了解并遵守關于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制性規(guī)定。6.爭議解決方式：雙方應明確在合同履行過程中發(fā)生糾紛時的解決方式。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同履行過程中，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。2.法律訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.股權(quán)激勵：指公司為激勵員工，提高其積極性和凝聚力，將公司股權(quán)授予員工的一種長期激勵機制。2.激勵對象：指符合公司股權(quán)激勵計劃條件，有權(quán)獲得股權(quán)激勵的員工。3.業(yè)績考核：指公司對員工在股權(quán)激勵計劃實施期間的業(yè)績進行評估，以確定員工是否符合股權(quán)激勵條件。4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓：指股東將所持有的公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他股東或第三方的行為。5.終止合同：指在合同履行過程中，因特定原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，甲乙雙方達成一致意見，決定提前結(jié)束合同關系。6.爭議解決：指在合同履行過程中，甲乙雙方因合同條款理解或履行產(chǎn)生糾紛時，采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應用場合及補充條款：1.應用場合：公司為留住核心技術人員，防止人才流失。補充條款：若乙方屬于公司核心技術人員，且在合同期內(nèi)被其他公司挖角，乙方需提前三個月通知甲方，雙方協(xié)商解決。若乙方未經(jīng)協(xié)商擅自離職，需支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。2.應用場合：公司為獎勵長期服務的員工。補充條款：若乙方在合同期內(nèi)累計服務滿十年，甲方將額外授予乙方_______股公司股權(quán)作為獎勵。3.應用場合：公司為鼓勵員工積極參與公司創(chuàng)新項目。補充條款：若乙方參與的公司創(chuàng)新項目取得顯著成果，為公司帶來重大利益，甲方可視項目貢獻程度，額外授予乙方_______股公司股權(quán)作為獎勵。4.應用場合：公司為應對行業(yè)競爭，提升市場份額。補充條款：若乙方在合同期內(nèi)成功開拓新市場，使公司市場份額提升_______%，甲方將額外授予乙方_______股公司股權(quán)作為獎勵。合同所需附件列表：1.乙