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文檔簡介

2025年人才吸納與委托招聘協議甲方：____有限公司乙方：____人力資源服務有限公司鑒于甲方為拓展業(yè)務，提高企業(yè)競爭力，需吸納優(yōu)秀人才；乙方為專業(yè)人力資源服務公司，具備豐富的人才招聘經驗。為確保雙方在人才吸納與委托招聘過程中的權益，經雙方友好協商，特訂立以下協議：一、協議宗旨本協議旨在明確雙方在人才吸納與委托招聘過程中的權利、義務和責任，確保雙方合作順利，共同實現企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。二、服務內容1.乙方根據甲方提供的崗位需求，開展人才招聘工作，包括但不限于招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調查等。2.乙方負責對候選人進行初步評估，推薦符合甲方要求的候選人。3.乙方協助甲方進行面試、復試等環(huán)節(jié)，提供專業(yè)建議。4.乙方負責與候選人簽訂勞動合同，并辦理入職手續(xù)。5.乙方負責對候選人進行試用期管理，確保候選人順利度過試用期。三、服務期限本協議自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。四、費用及支付1.甲方支付乙方人才招聘服務費，具體金額為人民幣____元（大寫：____元整）。2.甲方在乙方推薦候選人成功入職后，一次性支付乙方服務費。3.甲方支付乙方服務費時，應提供正規(guī)發(fā)票。五、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。2.雙方應采取一切必要措施，確保對方秘密信息不被泄露。3.本協議終止或解除后，雙方仍應承擔保密義務。六、違約責任1.雙方應嚴格按照本協議約定履行義務，如一方違約，應承擔違約責任。2.乙方未能按約定時間完成招聘任務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為服務費的____%。3.甲方未能按時支付乙方服務費，乙方有權要求甲方支付滯納金，滯納金為應付款項的____%。七、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日以上

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