嶺南學院助理人力資源管理師培訓合作協議書范本

甲方（培訓機構）：嶺南學院

地址：廣東省廣州市天河區(qū)嶺南大道100號

電話/p>

法定代表人：張華

乙方（學員）：（學員全名）

地址：（學員詳細地址）

電話：（學員手機號碼）

身份證號碼：（學員身份證號碼）

鑒于甲方是一家專注于人力資源管理師培訓的專業(yè)機構，乙方有意向參加甲方提供的助理人力資源管理師培訓課程，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方參加甲方提供的助理人力資源管理師培訓課程事宜達成如下協議：

第一條培訓課程內容

1.1甲方提供的助理人力資源管理師培訓課程包括但不限于以下內容：

1.1.1人力資源管理基礎理論；

1.1.2人力資源規(guī)劃與招聘；

1.1.3員工培訓與發(fā)展；

1.1.4績效管理；

1.1.5薪酬福利管理；

1.1.6勞動關系管理；

1.1.7人力資源信息系統(tǒng)管理；

1.1.8人力資源法律法規(guī)；

1.1.9人力資源管理師職業(yè)倫理。

第二條培訓時間與地點

2.1培訓時間：自（具體日期）起至（具體日期）止，共計（具體天數）天。

2.2培訓地點：嶺南學院（具體教室或地點）。

第三條培訓費用

3.1培訓費用總額為人民幣（具體金額）元，包括課程費、教材費、考試費等所有費用。

3.2乙方應在簽訂本協議之日起（具體天數）日內支付全部培訓費用至甲方指定賬戶。

3.3甲方指定賬戶信息如下：

開戶行：（具體銀行名稱）

賬戶名：嶺南學院

賬號：（具體賬號）

第四條甲方的權利與義務

4.1甲方應按照本協議約定的時間、地點和課程內容為乙方提供培訓服務。

4.2甲方應保證培訓師資的專業(yè)性和教學質量。

4.3甲方應為乙方提供必要的學習資料和教學設施。

4.4甲方應協助乙方辦理與培訓相關的手續(xù)，包括但不限于報名、考試等。

4.5甲方有權根據實際情況調整培訓時間、地點和課程內容，但應提前通知乙方。

4.6甲方有權對乙方的培訓表現進行考核，并根據考核結果決定是否頒發(fā)培訓證書。

第五條乙方的權利與義務

5.1乙方有權按照本協議約定的時間、地點參加培訓課程。

5.2乙方應按時支付培訓費用，并遵守甲方的培訓管理制度。

5.3乙方應認真參加培訓，完成規(guī)定的學習任務。

5.4乙方應遵守甲方的教學秩序，尊重教師和其他學員。

5.5乙方應妥善保管甲方提供的學習資料和教學設施。

5.6乙方應按照甲方的要求參加考試，并取得相應的成績。

5.7乙方有權對甲方的培訓服務提出意見和建議。

第六條培訓證書

6.1乙方完成培訓課程并通過考試后，甲方將頒發(fā)助理人力資源管理師培訓證書。

6.2培訓證書是乙方參加培訓和通過考試的證明，乙方應妥善保管。

6.3如乙方未能通過考試，甲方將提供一次免費補考機會。

第七條保密條款

7.1雙方應對本協議的內容及在履行本協議過程中知悉的對方的商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務。

7.2未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露或允許第三方使用上述秘密。

7.3保密義務在本協議終止后仍然有效。

第八條違約責任

8.1如甲方未能按照本協議約定提供培訓服務，應向乙方支付違約金，違約金的數額為培訓費用的（具體比例）%。

8.2如乙方未能按照本協議約定支付培訓費用，應向甲方支付違約金，違約金的數額為未支付培訓費用的（具體比例）%。

8.3如一方違反本協議的其他約定，應賠償對方因此遭受的損失。

第九條不可抗力

9.1如因不可抗力導致本協議無法履行或部分履行，受影響的一方應及時通知對方，并提供相應的證明。

9.2雙方應根據不可抗力的影響，協商變更或解除本協議。

9.3不可抗力是指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。

第十條爭議解決

10.1本協議的訂立、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

10.2雙方因履行本協議發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十一條協議的變更和解除

11.1本協議的任何變更和補充均應以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章后生效。

11.2如一方嚴重違反本協議的約定，另一方有權解除本協議，并要求對方承擔違約責任。

第十二條其他

12.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至培訓結束之日