勞務(wù)派遣服務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研與需求預(yù)測(cè)分析報(bào)告總結(jié)考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在對(duì)勞務(wù)派遣服務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研與需求預(yù)測(cè)進(jìn)行分析，評(píng)估考生對(duì)勞務(wù)派遣服務(wù)市場(chǎng)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)及需求預(yù)測(cè)的掌握程度，以及分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞務(wù)派遣服務(wù)的核心優(yōu)勢(shì)不包括以下哪項(xiàng)？（）

A.降低企業(yè)人力資源成本

B.提高員工福利待遇

C.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率

D.減少企業(yè)人力資源管理的復(fù)雜性

2.勞務(wù)派遣服務(wù)的市場(chǎng)需求主要來(lái)自哪些行業(yè)？（）

A.制造業(yè)

B.服務(wù)業(yè)

C.金融業(yè)

D.以上都是

3.勞務(wù)派遣服務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)不包括以下哪項(xiàng)？（）

A.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化

B.專業(yè)化分工

C.企業(yè)內(nèi)部化

D.技術(shù)創(chuàng)新

4.勞務(wù)派遣服務(wù)中，派遣員工與派遣單位的法律關(guān)系屬于？（）

A.勞務(wù)關(guān)系

B.勞動(dòng)關(guān)系

C.合同關(guān)系

D.以上都是

5.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣協(xié)議通常由哪方起草？（）

A.派遣單位

B.用工單位

C.派遣機(jī)構(gòu)

D.政府部門

6.勞務(wù)派遣服務(wù)的市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)常用的方法不包括以下哪項(xiàng)？（）

A.時(shí)間序列分析

B.比較分析法

C.案例分析法

D.專家意見(jiàn)法

7.勞務(wù)派遣服務(wù)中，派遣員工的薪酬構(gòu)成不包括以下哪項(xiàng)？（）

A.基本工資

B.獎(jiǎng)金

C.社會(huì)保險(xiǎn)

D.稅收

8.勞務(wù)派遣服務(wù)中，派遣員工的福利待遇通常由誰(shuí)承擔(dān)？（）

A.派遣機(jī)構(gòu)

B.用工單位

C.派遣員工

D.政府部門

9.勞務(wù)派遣服務(wù)中，派遣員工的培訓(xùn)與考核由誰(shuí)負(fù)責(zé)？（）

A.派遣機(jī)構(gòu)

B.用工單位

C.派遣員工

D.政府部門

10.勞務(wù)派遣服務(wù)中，派遣員工的勞動(dòng)合同簽訂通常由誰(shuí)負(fù)責(zé)？（）

A.派遣機(jī)構(gòu)

B.用工單位

C.派遣員工

D.政府部門

11.勞務(wù)派遣服務(wù)中，派遣員工的人事檔案管理通常由誰(shuí)負(fù)責(zé)？（）

A.派遣機(jī)構(gòu)

B.用工單位

C.派遣員工

D.政府部門

12.勞務(wù)派遣服務(wù)中，派遣員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理通常由誰(shuí)負(fù)責(zé)？（）

A.派遣機(jī)構(gòu)

B.用工單位

C.派遣員工

D.政府部門

13.勞務(wù)派遣服務(wù)中，派遣員工的工傷認(rèn)定通常由誰(shuí)負(fù)責(zé)？（）

A.派遣機(jī)構(gòu)

B.用工單位

C.派遣員工

D.政府部門

14.勞務(wù)派遣服務(wù)中，派遣員工的職業(yè)健康檢查通常由誰(shuí)負(fù)責(zé)？（）

A.派遣機(jī)構(gòu)

B.用工單位

C.派遣員工

D.政府部門

15.勞務(wù)派遣服務(wù)中，派遣員工的離職手續(xù)通常由誰(shuí)負(fù)責(zé)？（）

A.派遣機(jī)構(gòu)

B.用工單位

C.派遣員工

D.政府部門

16.勞務(wù)派遣服務(wù)中，派遣員工的加班費(fèi)計(jì)算通常由誰(shuí)負(fù)責(zé)？（）

A.派遣機(jī)構(gòu)

B.用工單位

C.派遣員工

D.政府部門

17.勞務(wù)派遣服務(wù)中，派遣員工的病假處理通常由誰(shuí)負(fù)責(zé)？（）

A.派遣機(jī)構(gòu)

B.用工單位

C.派遣員工

D.政府部門

18.勞務(wù)派遣服務(wù)中，派遣員工的年假安排通常由誰(shuí)負(fù)責(zé)？（）

A.派遣機(jī)構(gòu)

B.用工單位

C.派遣員工

D.政府部門

19.勞務(wù)派遣服務(wù)中，派遣員工的考勤管理通常由誰(shuí)負(fù)責(zé)？（）

A.派遣機(jī)構(gòu)

B.用工單位

C.派遣員工

D.政府部門

20.勞務(wù)派遣服務(wù)中，派遣員工的績(jī)效考核通常由誰(shuí)負(fù)責(zé)？（）

A.派遣機(jī)構(gòu)

B.用工單位

C.派遣員工

D.政府部門

21.勞務(wù)派遣服務(wù)中，派遣員工的晉升機(jī)制通常由誰(shuí)負(fù)責(zé)？（）

A.派遣機(jī)構(gòu)

B.用工單位

C.派遣員工

D.政府部門

22.勞務(wù)派遣服務(wù)中，派遣員工的離職原因分析通常由誰(shuí)負(fù)責(zé)？（）

A.派遣機(jī)構(gòu)

B.用工單位

C.派遣員工

D.政府部門

23.勞務(wù)派遣服務(wù)中，派遣員工的滿意度調(diào)查通常由誰(shuí)負(fù)責(zé)？（）

A.派遣機(jī)構(gòu)

B.用工單位

C.派遣員工

D.政府部門

24.勞務(wù)派遣服務(wù)中，派遣員工的培訓(xùn)需求分析通常由誰(shuí)負(fù)責(zé)？（）

A.派遣機(jī)構(gòu)

B.用工單位

C.派遣員工

D.政府部門

25.勞務(wù)派遣服務(wù)中，派遣員工的薪酬福利調(diào)查通常由誰(shuí)負(fù)責(zé)？（）

A.派遣機(jī)構(gòu)

B.用工單位

C.派遣員工

D.政府部門

26.勞務(wù)派遣服務(wù)中，派遣員工的招聘渠道調(diào)查通常由誰(shuí)負(fù)責(zé)？（）

A.派遣機(jī)構(gòu)

B.用工單位

C.派遣員工

D.政府部門

27.勞務(wù)派遣服務(wù)中，派遣員工的離職率調(diào)查通常由誰(shuí)負(fù)責(zé)？（）

A.派遣機(jī)構(gòu)

B.用工單位

C.派遣員工

D.政府部門

28.勞務(wù)派遣服務(wù)中，派遣員工的加班時(shí)長(zhǎng)調(diào)查通常由誰(shuí)負(fù)責(zé)？（）

A.派遣機(jī)構(gòu)

B.用工單位

C.派遣員工

D.政府部門

29.勞務(wù)派遣服務(wù)中，派遣員工的職業(yè)發(fā)展調(diào)查通常由誰(shuí)負(fù)責(zé)？（）

A.派遣機(jī)構(gòu)

B.用工單位

C.派遣員工

D.政府部門

30.勞務(wù)派遣服務(wù)中，派遣員工的培訓(xùn)效果評(píng)估通常由誰(shuí)負(fù)責(zé)？（）

A.派遣機(jī)構(gòu)

B.用工單位

C.派遣員工

D.政府部門

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞務(wù)派遣服務(wù)的主要特點(diǎn)包括哪些？（）

A.勞動(dòng)派遣關(guān)系

B.勞務(wù)派遣協(xié)議

C.臨時(shí)性用工

D.用工單位直接管理

2.勞務(wù)派遣服務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研內(nèi)容通常包括哪些方面？（）

A.市場(chǎng)規(guī)模

B.市場(chǎng)結(jié)構(gòu)

C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

D.市場(chǎng)需求

3.勞務(wù)派遣服務(wù)的發(fā)展階段可以劃分為哪些？（）

A.初始階段

B.成長(zhǎng)階段

C.成熟階段

D.衰退階段

4.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣員工可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)有哪些？（）

A.工傷

B.疾病

C.失業(yè)

D.職業(yè)發(fā)展受限

5.勞務(wù)派遣服務(wù)的監(jiān)管政策主要包括哪些？（）

A.勞動(dòng)合同法

B.勞動(dòng)保障法

C.社會(huì)保險(xiǎn)法

D.稅法

6.勞務(wù)派遣服務(wù)的市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)需要考慮哪些因素？（）

A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

B.行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

C.技術(shù)進(jìn)步

D.政策法規(guī)

7.勞務(wù)派遣服務(wù)的派遣協(xié)議應(yīng)包含哪些主要內(nèi)容？（）

A.派遣員工的工作內(nèi)容

B.派遣員工的薪酬待遇

C.派遣員工的福利待遇

D.派遣員工的勞動(dòng)合同期限

8.勞務(wù)派遣服務(wù)的派遣機(jī)構(gòu)在選擇用工單位時(shí)，應(yīng)考慮哪些因素？（）

A.用工單位的行業(yè)背景

B.用工單位的企業(yè)規(guī)模

C.用工單位的企業(yè)文化

D.用工單位的用工需求

9.勞務(wù)派遣服務(wù)中，派遣員工的培訓(xùn)內(nèi)容通常包括哪些？（）

A.專業(yè)技能培訓(xùn)

B.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)

C.企業(yè)文化培訓(xùn)

D.安全生產(chǎn)培訓(xùn)

10.勞務(wù)派遣服務(wù)的派遣員工滿意度調(diào)查應(yīng)關(guān)注哪些方面？（）

A.工作環(huán)境

B.工作內(nèi)容

C.薪酬待遇

D.職業(yè)發(fā)展

11.勞務(wù)派遣服務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研方法有哪些？（）

A.文獻(xiàn)分析法

B.問(wèn)卷調(diào)查法

C.案例分析法

D.訪談法

12.勞務(wù)派遣服務(wù)的市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)模型有哪些？（）

A.時(shí)間序列模型

B.因子分析模型

C.聚類分析模型

D.預(yù)測(cè)組合模型

13.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣員工可能產(chǎn)生的糾紛類型有哪些？（）

A.工傷糾紛

B.疾病糾紛

C.離職糾紛

D.勞動(dòng)合同糾紛

14.勞務(wù)派遣服務(wù)的派遣機(jī)構(gòu)在招聘派遣員工時(shí)，應(yīng)關(guān)注哪些方面？（）

A.應(yīng)聘者的專業(yè)技能

B.應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)

C.應(yīng)聘者的職業(yè)素養(yǎng)

D.應(yīng)聘者的身體素質(zhì)

15.勞務(wù)派遣服務(wù)的派遣員工在用工過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題有哪些？（）

A.工作任務(wù)不明確

B.薪酬待遇不合理

C.工作環(huán)境惡劣

D.企業(yè)文化沖突

16.勞務(wù)派遣服務(wù)的派遣機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵循哪些原則？（）

A.公平原則

B.誠(chéng)信原則

C.安全原則

D.法規(guī)原則

17.勞務(wù)派遣服務(wù)的派遣員工在培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)注重哪些方面？（）

A.理論知識(shí)學(xué)習(xí)

B.實(shí)踐操作技能

C.職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)

D.團(tuán)隊(duì)合作精神

18.勞務(wù)派遣服務(wù)的派遣員工在考核過(guò)程中，應(yīng)關(guān)注哪些方面？（）

A.工作成果

B.工作態(tài)度

C.團(tuán)隊(duì)協(xié)作

D.個(gè)人成長(zhǎng)

19.勞務(wù)派遣服務(wù)的派遣機(jī)構(gòu)在拓展市場(chǎng)時(shí)，應(yīng)采取哪些策略？（）

A.產(chǎn)品差異化

B.品牌建設(shè)

C.服務(wù)創(chuàng)新

D.合作聯(lián)盟

20.勞務(wù)派遣服務(wù)的派遣員工在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，應(yīng)考慮哪些因素？（）

A.個(gè)人興趣

B.專業(yè)技能

C.企業(yè)發(fā)展

D.行業(yè)趨勢(shì)

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.勞務(wù)派遣服務(wù)是指______將勞動(dòng)者派遣到______單位工作，由______單位支付工資和福利待遇的一種用工形式。

2.勞務(wù)派遣服務(wù)的市場(chǎng)需求主要來(lái)自于______、______、______等行業(yè)的用工需求。

3.勞務(wù)派遣服務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)包括______、______、______等。

4.勞務(wù)派遣服務(wù)的派遣協(xié)議通常包括______、______、______等條款。

5.勞務(wù)派遣服務(wù)的市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)常用的方法包括______、______、______等。

6.勞務(wù)派遣服務(wù)的派遣員工可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)包括______、______、______等。

7.勞務(wù)派遣服務(wù)的派遣機(jī)構(gòu)在選擇用工單位時(shí)，應(yīng)考慮______、______、______等因素。

8.勞務(wù)派遣服務(wù)的派遣員工在培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)注重______、______、______等方面的培養(yǎng)。

9.勞務(wù)派遣服務(wù)的派遣員工滿意度調(diào)查應(yīng)關(guān)注______、______、______等方面的評(píng)價(jià)。

10.勞務(wù)派遣服務(wù)的派遣機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵循______、______、______等原則。

11.勞務(wù)派遣服務(wù)的派遣員工在考核過(guò)程中，應(yīng)關(guān)注______、______、______等方面的表現(xiàn)。

12.勞務(wù)派遣服務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研內(nèi)容通常包括______、______、______等方面。

13.勞務(wù)派遣服務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研方法包括______、______、______等。

14.勞務(wù)派遣服務(wù)的市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)模型包括______、______、______等。

15.勞務(wù)派遣服務(wù)的派遣機(jī)構(gòu)在拓展市場(chǎng)時(shí)，應(yīng)采取______、______、______等策略。

16.勞務(wù)派遣服務(wù)的派遣員工在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，應(yīng)考慮______、______、______等因素。

17.勞務(wù)派遣服務(wù)的派遣員工在用工過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題包括______、______、______等。

18.勞務(wù)派遣服務(wù)的派遣機(jī)構(gòu)在招聘派遣員工時(shí)，應(yīng)關(guān)注______、______、______等方面的素質(zhì)。

19.勞務(wù)派遣服務(wù)的派遣員工在培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)注重______、______、______等方面的提升。

20.勞務(wù)派遣服務(wù)的派遣員工在考核過(guò)程中，應(yīng)關(guān)注______、______、______等方面的進(jìn)步。

21.勞務(wù)派遣服務(wù)的派遣機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)關(guān)注______、______、______等方面的改進(jìn)。

22.勞務(wù)派遣服務(wù)的派遣員工在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，應(yīng)關(guān)注______、______、______等方面的目標(biāo)。

23.勞務(wù)派遣服務(wù)的派遣員工在用工過(guò)程中可能產(chǎn)生的糾紛類型包括______、______、______等。

24.勞務(wù)派遣服務(wù)的派遣機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)關(guān)注______、______、______等方面的服務(wù)品質(zhì)。

25.勞務(wù)派遣服務(wù)的派遣員工在培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)注重______、______、______等方面的能力培養(yǎng)。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫(huà)√，錯(cuò)誤的畫(huà)×）

1.勞務(wù)派遣服務(wù)中，派遣員工與用工單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。（）

2.勞務(wù)派遣服務(wù)的市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)主要是基于歷史數(shù)據(jù)和時(shí)間序列分析。（）

3.勞務(wù)派遣服務(wù)的派遣協(xié)議應(yīng)由用工單位與派遣機(jī)構(gòu)共同簽訂。（）

4.勞務(wù)派遣服務(wù)的派遣員工享有與用工單位正式員工同等的福利待遇。（）

5.勞務(wù)派遣服務(wù)中，派遣員工的培訓(xùn)應(yīng)由用工單位負(fù)責(zé)。（）

6.勞務(wù)派遣服務(wù)的市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)中，專家意見(jiàn)法是一種常用的定性分析方法。（）

7.勞務(wù)派遣服務(wù)的派遣員工在用工過(guò)程中，其勞動(dòng)權(quán)益受到法律保護(hù)。（）

8.勞務(wù)派遣服務(wù)中，派遣機(jī)構(gòu)的角色主要是提供人力資源服務(wù)。（）

9.勞務(wù)派遣服務(wù)的市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)中，比較分析法是一種常用的定量分析方法。（）

10.勞務(wù)派遣服務(wù)的派遣員工在用工過(guò)程中，其社會(huì)保險(xiǎn)由派遣機(jī)構(gòu)繳納。（）

11.勞務(wù)派遣服務(wù)中，派遣員工的人事檔案應(yīng)由派遣機(jī)構(gòu)管理。（）

12.勞務(wù)派遣服務(wù)的市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)中，聚類分析模型可以幫助識(shí)別市場(chǎng)趨勢(shì)。（）

13.勞務(wù)派遣服務(wù)的派遣員工在用工過(guò)程中，其工資待遇可以低于用工單位正式員工。（）

14.勞務(wù)派遣服務(wù)的市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)中，時(shí)間序列分析可以幫助預(yù)測(cè)未來(lái)市場(chǎng)趨勢(shì)。（）

15.勞務(wù)派遣服務(wù)的派遣員工在用工過(guò)程中，其職業(yè)發(fā)展受限。（）

16.勞務(wù)派遣服務(wù)的派遣機(jī)構(gòu)在選擇用工單位時(shí)，主要考慮用工單位的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。（）

17.勞務(wù)派遣服務(wù)的市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)中，因子分析模型可以幫助識(shí)別影響市場(chǎng)需求的因素。（）

18.勞務(wù)派遣服務(wù)的派遣員工在用工過(guò)程中，其勞動(dòng)爭(zhēng)議處理應(yīng)由派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。（）

19.勞務(wù)派遣服務(wù)的市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)中，預(yù)測(cè)組合模型可以將多種預(yù)測(cè)方法結(jié)合使用。（）

20.勞務(wù)派遣服務(wù)的市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)中，文獻(xiàn)分析法是一種常用的定量分析方法。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合當(dāng)前勞務(wù)派遣服務(wù)的市場(chǎng)現(xiàn)狀，分析其主要面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

2.在進(jìn)行勞務(wù)派遣服務(wù)的市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)時(shí)，你認(rèn)為應(yīng)如何綜合考慮宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、技術(shù)進(jìn)步和政策法規(guī)等因素。

3.針對(duì)勞務(wù)派遣服務(wù)中可能出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，請(qǐng)?zhí)岢鲆环N有效的預(yù)防和處理機(jī)制。

4.請(qǐng)闡述勞務(wù)派遣服務(wù)在未來(lái)發(fā)展中可能出現(xiàn)的趨勢(shì)，并分析其對(duì)用工單位和派遣機(jī)構(gòu)的影響。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：某企業(yè)為應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)高峰期的用工需求，決定采用勞務(wù)派遣服務(wù)。請(qǐng)分析以下問(wèn)題：

a.該企業(yè)在選擇派遣機(jī)構(gòu)時(shí)，應(yīng)考慮哪些因素？

b.派遣機(jī)構(gòu)在為該企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù)時(shí)，可能面臨哪些挑戰(zhàn)？

c.該企業(yè)在使用勞務(wù)派遣服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)如何保障派遣員工的合法權(quán)益？

2.案例題：某派遣機(jī)構(gòu)在為多個(gè)用工單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)派遣員工的離職率較高。請(qǐng)分析以下問(wèn)題：

a.該派遣機(jī)構(gòu)可能存在哪些管理問(wèn)題導(dǎo)致員工離職率高？

b.該派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)采取哪些措施來(lái)降低派遣員工的離職率？

c.請(qǐng)從用工單位和派遣機(jī)構(gòu)的視角，分別提出一些建議來(lái)改善派遣員工的就業(yè)環(huán)境。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.B

2.D

3.C

4.A

5.C

6.C

7.D

8.B

9.A

10.A

11.A

12.D

13.D

14.D

15.A

16.B

17.A

18.C

19.A

20.D

21.B

22.D

23.B

24.A

25.D

二、多選題

1.ABC

2.ABCD

3.ABC

4.ABCD

5.ABC

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABC

11.ABCD

12.ABCD

13.ABC

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

三、填空題

1.派遣機(jī)構(gòu)用工單位派遣機(jī)構(gòu)

2.制造業(yè)服務(wù)業(yè)金融業(yè)

3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)化分工技術(shù)創(chuàng)新

4.派遣員工的工作內(nèi)容派遣員工的薪酬待遇派遣員工的福利待遇

5.時(shí)間序列分析比較分析法專家意見(jiàn)法

6.工傷疾病失業(yè)

7.用工單位的行業(yè)背景用工單位的企業(yè)規(guī)模用工單位的企業(yè)文化

8.專業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)

9.工作環(huán)境工作內(nèi)容薪酬待遇

10.公平原則誠(chéng)信原則安全原則

11.工作成果工作態(tài)度團(tuán)隊(duì)協(xié)作

12.市場(chǎng)規(guī)模市場(chǎng)結(jié)構(gòu)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

13.文獻(xiàn)分析法問(wèn)卷調(diào)查法案例分析法訪談法

14.時(shí)間序列模型因子分析模型聚類分析模型預(yù)測(cè)組合模型

15.產(chǎn)品差異化品牌建設(shè)服務(wù)創(chuàng)新合作聯(lián)盟

16.個(gè)人興趣專業(yè)技能企業(yè)發(fā)展行業(yè)趨勢(shì)

17.工作任務(wù)不明確薪酬待遇不合理工作環(huán)境惡劣企業(yè)文化沖突

18.應(yīng)聘者的專業(yè)技能應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)聘者