2025年企業(yè)內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議為提升企業(yè)員工的技術(shù)水平，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力，甲方（以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“培訓(xùn)服務(wù)提供商”）經(jīng)友好協(xié)商，就企業(yè)內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需求和員工技能狀況，制定____年的技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于以下方面：1.技術(shù)前沿：涵蓋云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等領(lǐng)域的前沿技術(shù)。2.實(shí)際應(yīng)用：結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景，提供實(shí)際操作和案例分析。3.技能提升：針對(duì)員工現(xiàn)有技能，提供進(jìn)階培訓(xùn)和技能拓展。二、培訓(xùn)方式與時(shí)間1.培訓(xùn)方式：乙方應(yīng)采取線上與線下相結(jié)合的培訓(xùn)方式，確保培訓(xùn)效果。線上培訓(xùn)平臺(tái)需具備完善的課程體系、實(shí)時(shí)互動(dòng)功能，并支持培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。2.培訓(xùn)時(shí)間：全年培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)不少于____小時(shí)，分為_(kāi)___期進(jìn)行，每期培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為_(kāi)___天。三、培訓(xùn)師資與資源1.培訓(xùn)師資：乙方需提供具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)背景的培訓(xùn)師資，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.培訓(xùn)資源：乙方需提供培訓(xùn)所需的教材、課件、案例等資源，并確保資源的版權(quán)合法性。四、培訓(xùn)評(píng)估與反饋1.評(píng)估方式：企業(yè)將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括培訓(xùn)滿意度、員工技能提升程度等方面。2.反饋機(jī)制：乙方需在每次培訓(xùn)結(jié)束后收集企業(yè)及員工的反饋意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。五、費(fèi)用與支付1.培訓(xùn)費(fèi)用：雙方協(xié)商確定的培訓(xùn)費(fèi)用為_(kāi)___元，包括培訓(xùn)師資、教材、場(chǎng)地等費(fèi)用。2.支付方式：企業(yè)按照培訓(xùn)進(jìn)度分期支付培訓(xùn)費(fèi)用，每期支付____元。六、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密：雙方在培訓(xùn)過(guò)程中所涉及的技術(shù)、商業(yè)秘密等敏感信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得對(duì)外泄露。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有，乙方不得以任何形式使用或披露。七、違約責(zé)任1.若乙方未按約定提供合格的培訓(xùn)服務(wù)，企業(yè)有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除本協(xié)議。2.若企業(yè)未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)，并要求企業(yè)承擔(dān)違約責(zé)任。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（企業(yè)）簽字（或蓋章）：____乙方（培訓(xùn)服務(wù)提供商）簽字（或蓋章）：____簽訂日期：____年____月____