績(jī)效考核合同合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）：第一章總則1.1本合同由甲方與乙方簽訂，旨在明確甲乙雙方在績(jī)效考核過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)條款。1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。第二章績(jī)效考核目標(biāo)2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)，制定具體的績(jī)效考核目標(biāo)，并提前告知乙方。2.2績(jī)效考核目標(biāo)應(yīng)具有可衡量性、可達(dá)成性、相關(guān)性和時(shí)限性，保證乙方在考核周期內(nèi)明確工作方向和目標(biāo)。2.3甲方應(yīng)在每個(gè)考核周期開(kāi)始前，與乙方進(jìn)行溝通，確認(rèn)考核目標(biāo)。第三章績(jī)效考核流程3.1績(jī)效考核周期為_(kāi)___個(gè)月，甲方應(yīng)在每個(gè)考核周期結(jié)束后的____個(gè)工作日內(nèi)完成考核。3.2考核流程包括：自我評(píng)估、上級(jí)評(píng)估、部門(mén)評(píng)估、公司評(píng)估四個(gè)階段。3.3乙方應(yīng)在考核周期結(jié)束后的____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交自我評(píng)估報(bào)告。3.4甲方應(yīng)在收到乙方自我評(píng)估報(bào)告后的____個(gè)工作日內(nèi)，完成上級(jí)評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給乙方。3.5甲方應(yīng)在每個(gè)考核周期結(jié)束后的____個(gè)工作日內(nèi)，完成部門(mén)評(píng)估和公司評(píng)估，并將最終考核結(jié)果通知乙方。第四章績(jī)效考核結(jié)果及應(yīng)用4.1績(jī)效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。4.2甲方應(yīng)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等激勵(lì)措施。4.3乙方有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出異議，甲方應(yīng)在收到異議后的____個(gè)工作日內(nèi)，進(jìn)行核實(shí)并給予答復(fù)。4.4乙方應(yīng)在收到考核結(jié)果通知后的____個(gè)工作日內(nèi)，完成整改措施，并提交整改報(bào)告。第五章違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2若甲方未按時(shí)完成績(jī)效考核，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：____。5.3若乙方未完成績(jī)效考核目標(biāo)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰，處罰方式為：____。5.4甲乙雙方應(yīng)保守在績(jī)效考核過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密，如發(fā)生泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章績(jī)效改進(jìn)與培訓(xùn)6.1若乙方績(jī)效考核結(jié)果為合格或以下，甲方應(yīng)制定針對(duì)性的績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，協(xié)助乙方提升工作能力。6.2績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃應(yīng)包括具體改進(jìn)措施、期限及預(yù)期效果，并由甲方監(jiān)督實(shí)施。6.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動(dòng)。6.4乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，并將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。第七章績(jī)效考核爭(zhēng)議解決7.1若甲乙雙方在績(jī)效考核過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向公司的人力資源部門(mén)提出申訴，人力資源部門(mén)應(yīng)在收到申訴后的____個(gè)工作日內(nèi)，組織調(diào)查并給出處理意見(jiàn)。7.3若人力資源部門(mén)的處理意見(jiàn)未能使雙方滿(mǎn)意，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.4仲裁結(jié)果為最終裁決，甲乙雙方應(yīng)予以遵守。第八章考核數(shù)據(jù)的保管與使用8.1甲方應(yīng)對(duì)乙方的績(jī)效考核數(shù)據(jù)予以保密，并妥善保管相關(guān)資料。8.2乙方有權(quán)查閱自己的績(jī)效考核數(shù)據(jù)，但不得泄露他人的考核信息。8.3甲方在使用乙方績(jī)效考核數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，不得用于與工作無(wú)關(guān)的目的。8.4績(jī)效考核數(shù)據(jù)的使用應(yīng)遵循公平、公正的原則，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。第九章合同的變更、解除和終止9.1本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。9.2在合同有效期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同。9.3乙方在合同期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.4合同到期后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)終止。若雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同。第十章其他約定10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第十一章績(jī)效考核結(jié)果的公開(kāi)與反饋11.1甲方應(yīng)在每個(gè)考核周期結(jié)束后，將績(jī)效考核結(jié)果以書(shū)面形式通知乙方，并保證考核過(guò)程的透明度。11.2甲方應(yīng)定期組織績(jī)效考核反饋會(huì)議，向乙方解釋考核結(jié)果，并提供改進(jìn)建議。11.3乙方有權(quán)要求甲方提供績(jī)效考核的詳細(xì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分過(guò)程，甲方應(yīng)予以提供。11.4甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方就績(jī)效考核結(jié)果提出意見(jiàn)和建議，以促進(jìn)雙方溝通與理解。第十二章績(jī)效考核與激勵(lì)措施12.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，實(shí)施相應(yīng)的激勵(lì)措施，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)等。12.2甲方應(yīng)設(shè)立績(jī)效考核獎(jiǎng)金池，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方個(gè)人績(jī)效，分配獎(jiǎng)金。12.3乙方達(dá)到或超過(guò)績(jī)效考核目標(biāo)，甲方應(yīng)按照約定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。12.4甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，為其制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，并提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。第十三章違約責(zé)任與賠償13.1若甲方違反本合同規(guī)定，未按約定進(jìn)行績(jī)效考核或采取不當(dāng)?shù)目己舜胧?，?yīng)向乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：____。13.2若乙方未達(dá)到績(jī)效考核目標(biāo)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施，但不得違反法律法規(guī)和合同約定。13.3若因甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.4若乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十四章保密條款14.1甲乙雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。14.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止，雙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。14.3未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，甲乙雙方不得向第三方披露對(duì)方的保密信息。14.4若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)采取其他法律手段維護(hù)權(quán)益。第十五章?tīng)?zhēng)議解決和法律適用15.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。15.2若本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。15.3本合同的任何爭(zhēng)議解決過(guò)程，均不影響甲乙