2023年度：員工帶小孩免責聲明范本聲明人：____________________________（以下簡稱“雇主”）承諾人：____________________________（以下簡稱“員工”）為保障雙方權益，在雙方自愿、平等的基礎上，經充分協(xié)商，達成如下員工帶小孩免責聲明，以風險共擔，相互尊重的原則進行：第一章員工的聲明與承諾1.1員工在此聲明出于自愿，同意在雇主同意的前提下，將個人照顧的小孩（以下簡稱“孩子”）帶到工作場所。1.2員工承諾確保孩子的安全，遵守相關安全規(guī)定和措施，包括但不限于合理的照顧孩子的行為方式、嚴格執(zhí)行安全操作要求、家長在場時特別注意安全等。1.3員工承諾對孩子的照顧負責，及時處理孩子可能出現的突發(fā)事故，確保孩子的生命健康安全。1.4員工承諾對孩子的飲食、衛(wèi)生等全面照顧，確保孩子的身心健康。第二章雇主的聲明與承諾2.1雇主在此聲明同意員工將孩子帶到工作場所。2.2雇主承諾提供安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境和場所，保障孩子和員工的安全。2.3雇主承諾提供合理便利的條件，給予員工照顧孩子的相應配套服務，包括但不限于休息時間、兒童玩具等。2.4雇主承諾尊重員工的個人意愿和權益，提供相應的工資和社會保險等福利待遇。第三章免責聲明3.1在孩子被帶至雇主工作地點期間，如果發(fā)生任何意外事故或傷害，包括但不限于孩子受傷、員工受傷、第三人受傷等，由員工承擔全部責任。3.2員工應自負風險，自愿帶孩子前往工作場所，如因此導致孩子或他人任何損失，由員工承擔全部責任。3.3雇主對于孩子或員工在工作場所中發(fā)生的意外事故及傷害概不負責，但如雇主有過錯，應依法承擔相應責任。第四章其他4.1本聲明自簽訂之日起生效，有效期為____________。屆時，需要重新協(xié)商簽署。4.2本聲明的各項條款經雙方認真閱讀、理解和協(xié)商后，由雙方簽字確認，并共同遵守。聲明人：（雇主）日期：____________聲明人：（員工）日期：____________總結：1.本文檔所涉及簡要注釋如下：-員工帶小孩免責聲明：規(guī)定員工可以將個人照顧的小孩帶到工作場所，并對孩子的安全和照顧負責。-防范意外事故：在聲明中強調了員工應該遵守相關安全規(guī)定和措施，及時處理孩子可能出現的突發(fā)事故，確保孩子的生命健康安全，同時強調了如果發(fā)生任何意外事故或傷害，由員工承擔全部責任。-雙方權益平衡：聲明中強調了風險共擔、相互尊重原則，規(guī)定雇主提供安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境和場所，保障孩子和員工的安全，同時，雇主也應該尊重員工的個人意愿和權益，提供相應的工資和社會保險等福利待遇。2.本文檔所涉及的法律名詞及注釋：-免責聲明：當事人在簽訂一份協(xié)議時，通過此聲明可以說明自己對于某些問題或責任免責，即規(guī)定在特定情況下，當事人不承擔一定的責任或僅承擔部分責任。-過錯責任：是指一個人因為違反了法律、合同或其他義務，使對方遭受了損失，從而應該承擔相應的法律責任的情形。在本聲明中，如果雇主有過錯，應依法承擔相應責任。3.本文檔執(zhí)行過程中，可能出現的糾紛問題，以及法律解決方案：-孩子的意外傷害：如果孩子在工作場所發(fā)生意外傷害，由員工承擔全部責任。如果是雇主存在過錯導致孩子受傷，則需要根據相關法律規(guī)定，雇主應依法承擔相應責任。-員工的不當行為：如果員工在照顧孩子過程中造成意外危害，由員工承擔全部責任。如果造成了第三方損失，則需要根據相關法律規(guī)定，員工應依法承擔相應責任。-員工的合法權益：如果雇主未能兌現聲明中所述的福利待遇等內容，員工可以