2025年離職證明和解除勞動(dòng)合同證明模板甲方（離職證明和解除勞動(dòng)合同證明出具方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、基本信息1.乙方姓名：______2.乙方性別：______3.乙方身份證號(hào)碼：______4.乙方入職日期：______5.乙方離職日期：______二、離職原因1.離職原因：______2.離職原因說明：______三、解除勞動(dòng)合同依據(jù)1.解除勞動(dòng)合同依據(jù)：______2.依據(jù)說明：______四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及待遇1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：______2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)：______3.待遇說明：______五、其他事項(xiàng)1.乙方在離職前應(yīng)將工作交接完畢。2.乙方離職后應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司機(jī)密。六、本證明的有效性本證明自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定出具離職證明和解除勞動(dòng)合同證明，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元作為違約金。若甲方因違約行為導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方在離職過程中違反保密協(xié)議，泄露公司機(jī)密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若乙方未按照合同約定完成工作交接，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：__