2025年企業(yè)人員勞務合同范文一、甲方（雇主）信息：公司名稱：（公司名稱）住所：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）統(tǒng)一社會信用代碼：（統(tǒng)一社會信用代碼）乙方（勞務人員）信息：個人姓名：（個人姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，共同訂立以下勞務合同：第一條合同期限本勞務合同自（年）年（月）日起生效，有效期至（年）年（月）日止。第二條勞務內容1.乙方應依據甲方的安排和要求，執(zhí)行以下工作：（具體工作內容）。2.乙方需遵循甲方的質量標準與效率要求，同時接受甲方的管理與調度。第三條工作時間與休假1.工作時間：依據甲方的工作安排，乙方在每周工作日內按常規(guī)工作時間進行工作，具體為：（具體工作時間）。2.加班：如工作需要乙方加班，應依據國家和地方的相關法規(guī)執(zhí)行。3.休假：乙方享有國家法定節(jié)假日休假及甲方規(guī)定的帶薪年假。第四條工資待遇1.乙方的勞務報酬為每月人民幣（大寫）（小寫）元。2.乙方的工資將依據國家相關規(guī)定的時間與方式進行發(fā)放。3.乙方的工資通過銀行轉賬方式支付，乙方需提供有效的銀行賬戶信息。第五條社會保險1.甲方將按照國家和地方的相關規(guī)定為乙方辦理社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險。2.乙方享受社會保險待遇的具體標準及辦理流程將遵循國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。第六條保密義務1.乙方在勞動關系存續(xù)期間及解除后，應對甲方的商業(yè)秘密及其他涉及甲方利益的信息予以保密，不得泄露給第三方或用于其他目的。2.如乙方違反保密義務并給甲方造成經濟損失，應承擔相應的賠償責任。第七條解除勞動關系1.本勞務合同的終止條件包括：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、任一方提前通知解除或依據國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定解除。2.如乙方無正當理由提前解除勞動關系，應向甲方支付相當于乙方一個月工資的違約金。3.如乙方嚴重違反勞動紀律或在工作崗位上發(fā)生嚴重過失導致甲方重大損失的，甲方有權立即解除勞動關系，且乙方不享有違約金。第八條其他約定1.本勞務合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。3.本合同自雙方蓋章后生效。甲方（蓋章）：日期：年月日乙方（簽名）：日期：年月日2025年企業(yè)人員勞務合同范文（二）甲方：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方為一家合法注冊并存續(xù)的企業(yè)，乙方自愿加入甲方并承諾履行相應勞動職責，雙方基于平等、自愿原則，就勞動關系相關事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自____起至____止，合同期限為____。第二條工作內容乙方的工作職責包括但不限于____，乙方需依據甲方的合理要求及安排，高效完成工作任務。第三條工作時間乙方每周工作時間為____，具體工作時間及班次由甲方根據工作需要及國家規(guī)定進行安排。第四條工資待遇1.乙方的月工資為人民幣____，支付日期為每月____日，甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付工資。2.乙方的工資將依法扣除相關稅費及社會保險個人承擔部分。第五條試用期本合同設試用期一個月，自合同生效之日起計算。試用期內，甲方有權根據乙方工作表現(xiàn)隨時解除本合同。試用期滿后，如乙方繼續(xù)工作且雙方無異議，則視為自動轉為正式勞動合同。第六條福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年假等假期，具體休假安排由甲方根據實際情況決定。2.甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方應按國家規(guī)定承擔個人部分費用。第七條保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應對在工作中接觸到的甲方商業(yè)機密及未公開信息予以保密，不得泄露給任何第三方。2.本保密條款對乙方具有持續(xù)約束力，不因雙方勞動關系的終止而失效。第八條合同終止1.乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權單方面解除本合同：a.嚴重違反勞動紀律及公司規(guī)章制度；b.盜竊、故意損害公司利益；c.違反國家法律法規(guī)；d.未經甲方同意擅自離職。2.甲方出現(xiàn)以下情形之一的，乙方有權單方面解除本合同：a.未按時支付工資；b.未經乙方同意擅自降低工資待遇；c.未提供符合國家規(guī)定的工作條件；d.違反本合同其他約定條款。第九條爭議解決本合同的解釋、效力及爭議解決均適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第十條其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.