合同范例員工不續(xù)簽合同第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（員工）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

鑒于甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方不再續(xù)簽勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同解除

1.1甲方與乙方簽訂的勞動合同于____年____月____日到期。

1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定自____年____月____日起解除本合同。

二、經(jīng)濟補償

2.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

2.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ㄈ缦拢?/p>

（1）根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；

（2）不滿一年的按比例支付經(jīng)濟補償；

（3）經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資計算。

三、工作交接

3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，在合同解除之日起____日內(nèi)完成工作交接。

3.2乙方應(yīng)將工作資料、設(shè)備等交還給甲方。

四、保密條款

4.1乙方在甲方工作期間，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2乙方在合同解除后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方工作交接清單

2.乙方工資支付憑證

3.乙方離職證明

4.乙方社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)

5.乙方住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（員工）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

第三方主體：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方與乙方簽訂的勞動合同即將到期，且雙方就乙方不再續(xù)簽勞動合同事宜達(dá)成一致，同時第三方主體作為乙方的前往單位，參與本次合同解除事宜，為確保各方權(quán)益，特訂立本合同：

一、合同解除

1.1甲方與乙方簽訂的勞動合同于____年____月____日到期。

1.2經(jīng)甲方、乙方及第三方主體協(xié)商一致，決定自____年____月____日起解除本合同。

1.3乙方在合同解除前，應(yīng)完成其所有工作任務(wù)，確保工作交接的順利進(jìn)行。

二、經(jīng)濟補償與利益條款

2.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

2.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ㄈ缦拢?/p>

（1）根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；

（2）不滿一年的按比例支付經(jīng)濟補償；

（3）經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資計算。

2.3甲方有權(quán)要求乙方在合同解除前，完成與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的所有技術(shù)成果、專利權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的交接。

三、工作交接與責(zé)任條款

3.1乙方應(yīng)在合同解除前____日內(nèi)完成工作交接，包括但不限于技術(shù)資料、工作文件、客戶關(guān)系等。

3.2乙方在交接過程中應(yīng)保證交接資料的真實性、完整性和安全性，若因乙方原因?qū)е沦Y料丟失或泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.3第三方主體應(yīng)配合甲方監(jiān)督乙方的交接工作，并確保乙方按照合同約定完成工作交接。

四、保密條款

4.1乙方在甲方工作期間及合同解除后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2乙方在合同解除后，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，否則應(yīng)向甲方支付違約金。

4.3第三方主體有義務(wù)監(jiān)督乙方遵守保密義務(wù)，若乙方違反保密條款，第三方主體應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

五、爭議解決與違約責(zé)任

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

5.2乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.3第三方主體違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

六、其他

6.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

結(jié)尾總結(jié)：

第三方主體介入本次合同解除事宜，旨在為乙方提供更好的發(fā)展平臺，確保甲方的利益得到充分保障。甲方通過本合同明確乙方的工作交接責(zé)任，確保甲方在乙方離職后仍能維持業(yè)務(wù)的正常運行。同時，甲方通過增加自身的權(quán)利條款和利益條款，有效降低了因乙方離職帶來的風(fēng)險，維護了甲方的合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為用人單位，在本合同中占據(jù)主導(dǎo)地位，旨在確保乙方在離職過程中遵守合同約定，完成工作交接，保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。通過明確乙方的違約責(zé)任，甲方有效降低了因乙方離職帶來的風(fēng)險，維護了甲方的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（員工）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

第三方主體：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于乙方在甲方工作期間，因個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，希望加入第三方主體，雙方及第三方主體就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同解除

1.1甲方與乙方簽訂的勞動合同于____年____月____日到期。

1.2經(jīng)甲方、乙方及第三方主體協(xié)商一致，決定自____年____月____日起解除本合同。

1.3乙方在合同解除前，應(yīng)完成其所有工作任務(wù)，確保工作交接的順利進(jìn)行。

二、乙方權(quán)益與利益條款

2.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

2.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ㄈ缦拢?/p>

（1）根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；

（2）不滿一年的按比例支付經(jīng)濟補償；

（3）經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資計算。

2.3乙方有權(quán)要求甲方在合同解除前，提供其工作期間的所有技術(shù)資料、工作文件等，以便乙方在新單位繼續(xù)開展相關(guān)工作。

三、工作交接與責(zé)任條款

3.1乙方應(yīng)在合同解除前____日內(nèi)完成工作交接，包括但不限于技術(shù)資料、工作文件、客戶關(guān)系等。

3.2乙方在交接過程中應(yīng)保證交接資料的真實性、完整性和安全性，若因甲方原因?qū)е沦Y料丟失或泄露，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.3第三方主體應(yīng)配合甲方監(jiān)督乙方的交接工作，并確保乙方按照合同約定完成工作交接。

四、保密條款

4.1乙方在甲方工作期間及合同解除后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2乙方在合同解除后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

4.3第三方主體有義務(wù)監(jiān)督乙方遵守保密義務(wù)，若乙方違反保密條款，第三方主體應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

五、爭議解決與違約責(zé)任

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

5.2甲方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.3第三方主體違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

六、其他

6.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

結(jié)尾總結(jié)：

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主體，在本合同中占據(jù)主導(dǎo)地位，旨在確保其在離職過程