國企臨時勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：__________________

住址：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事臨時性工作事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

1.2甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以延長本合同期限，但延長后的合同期限不得超過原合同期限。

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方處從事臨時性工作，具體工作內容為：____________________。

2.2乙方應按照甲方的要求，遵守甲方的工作紀律，完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家及地方有關規(guī)定，支付乙方工資，工資標準為：____元/月。

4.2甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

4.3甲方支付乙方工資的方式為：____________________。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1甲方應保證乙方在符合國家規(guī)定的工作時間和勞動條件下工作。

6.2甲方應采取有效措施，保障乙方的人身安全和健康。

6.3甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護用品。

七、勞動合同的解除和終止

7.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的；

（4）甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資或者未依法繳納社會保險費的；

（2）甲方未按照國家規(guī)定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）甲方未按照國家規(guī)定支付加班費的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

7.3本合同期滿或者雙方約定的終止條件成就時，本合同終止。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：__________________

住址：____________________

丙方（第三方服務機構）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方需要臨時性勞動力支持，為保障甲方權益，明確甲乙丙三方的權利義務，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及目的

1.1本合同由甲方、乙方和丙方共同簽訂，旨在明確丙方為甲方提供乙方作為臨時勞動力的服務，確保甲方生產經營活動的順利進行。

1.2本合同簽訂后，丙方應負責乙方在甲方的工作安排、工資支付、社會保險繳納等事宜。

1.3甲方作為委托方，享有本合同約定的各項權益，承擔相應的義務。

二、乙方工作內容與職責

2.1乙方同意在甲方處從事臨時性工作，具體工作內容為：____________________。

2.2乙方應按照甲方的要求，遵守甲方的工作紀律，完成工作任務。

2.3乙方在甲方工作期間，如違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或損害甲方合法權益，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應責任。

三、丙方責任與義務

3.1丙方應負責乙方的招聘、培訓、考核及工作安排，確保乙方符合甲方要求。

3.2丙方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并代扣代繳個人所得稅。

3.3丙方應確保乙方工資按時足額支付，并代發(fā)工資至乙方指定賬戶。

3.4丙方應承擔乙方在工作期間的意外傷害事故責任，依法辦理工傷保險事宜。

四、甲方權益與義務

4.1甲方有權要求丙方提供乙方的相關資料，包括但不限于身份證、學歷證書等。

4.2甲方有權對乙方的工作表現進行監(jiān)督，對不符合要求的工作內容提出調整意見。

4.3甲方有權根據生產經營需要，提前30日通知丙方和乙方解除本合同。

4.4甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。

4.5甲方應按時足額支付丙方服務費用，具體金額及支付方式由三方另行協商確定。

五、違約責任與限制條款

5.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或損害甲方合法權益；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

5.2丙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費；

（2）未按時足額支付乙方工資；

（3）未依法辦理工傷保險事宜。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

七、合同終止與解除

7.1本合同期滿或者雙方約定的終止條件成就時，本合同終止。

7.2甲方有權根據生產經營需要，提前30日通知丙方和乙方解除本合同。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關證書復印件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方對乙方的管理，降低甲方的人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。同時，丙方作為乙方與甲方之間的橋梁，有助于保障雙方的合法權益，降低合同履行風險。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為委托方，有權對乙方的工作表現進行監(jiān)督，確保乙方符合甲方要求。此外，甲方通過提前解除合同的權利，有利于應對生產經營中的不確定因素，保障自身權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：__________________

住址：____________________

丙方（第三方勞務派遣公司）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方需要臨時性勞動力支持，乙方希望加入丙方并由其派遣至甲方工作，為保障乙方權益，明確甲乙丙三方的權利義務，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及目的

1.1本合同由甲方、乙方和丙方共同簽訂，旨在明確丙方為乙方提供勞務派遣服務，乙方被派遣至甲方工作。

1.2本合同簽訂后，乙方通過丙方與甲方建立勞動關系，丙方負責乙方的工作安排、工資支付、社會保險繳納等事宜。

1.3乙方作為派遣勞動者，享有本合同約定的各項權益，承擔相應的義務。

二、乙方工作內容與職責

2.1乙方同意在甲方處從事臨時性工作，具體工作內容為：____________________。

2.2乙方應按照甲方的要求，遵守甲方的工作紀律，完成工作任務。

2.3乙方在甲方工作期間，如違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或損害甲方合法權益，甲方有權終止派遣，并要求丙方協助處理。

三、丙方責任與義務

3.1丙方應負責乙方的招聘、培訓、考核及工作安排，確保乙方符合甲方要求。

3.2丙方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并代扣代繳個人所得稅。

3.3丙方應確保乙方工資按時足額支付，并代發(fā)工資至乙方指定賬戶。

3.4丙方應承擔乙方在工作期間的意外傷害事故責任，依法辦理工傷保險事宜。

四、乙方權益與義務

4.1乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護。

4.2乙方有權根據工作表現獲得合理的工資報酬和晉升機會。

4.3乙方有權要求丙方提供必要的職業(yè)培訓和技能提升機會。

4.4乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和丙方的管理要求。

4.5乙方應按照國家規(guī)定，履行社會保險繳費義務。

五、甲方權益與義務

5.1甲方有權要求丙方提供乙方的相關資料，包括但不限于身份證、學歷證書等。

5.2甲方有權對乙方的工作表現進行監(jiān)督，對不符合要求的工作內容提出調整意見。

5.3甲方有權根據生產經營需要，提前30日通知丙方終止派遣。

5.4甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。

六、違約責任與限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，乙方有權要求丙方協助處理，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按照國家規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護；

（2）未按時足額支付乙方工資；

（3）未依法繳納社會保險費。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

七、合同終止與解除

7.1本合同期滿或者雙方約定的終止條件成就時，本合同終止。

7.2乙方有權根據工作表現和個人意愿，提前30日通知丙方和甲方終止派遣。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

乙方