反歧視集體合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方單位工作期間的反歧視事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同標(biāo)的

本合同旨在明確甲方單位在乙方工作期間，對(duì)乙方實(shí)施反歧視措施，保障乙方享有平等就業(yè)和工作的權(quán)利。

二、合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

三、反歧視措施

1.甲方單位應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)反歧視的法律法規(guī)，建立健全反歧視制度，保障乙方享有平等就業(yè)和工作的權(quán)利。

2.甲方單位不得因乙方性別、民族、種族、宗教信仰、年齡、婚姻家庭、殘疾、疾病等非勞動(dòng)能力因素，對(duì)乙方實(shí)施歧視。

3.甲方單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的教育培訓(xùn)，提高員工反歧視意識(shí)，營(yíng)造公平、和諧的工作環(huán)境。

4.甲方單位應(yīng)設(shè)立反歧視投訴渠道，接受乙方對(duì)歧視行為的投訴，并及時(shí)調(diào)查處理。

四、違約責(zé)任

1.甲方單位如違反本合同約定，對(duì)乙方實(shí)施歧視行為，乙方有權(quán)要求甲方單位停止歧視行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方如違反本合同約定，對(duì)甲方單位或其他員工實(shí)施歧視行為，甲方單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.本合同履行過(guò)程中，如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。

六、合同解除

1.本合同期滿(mǎn)前，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方單位可以解除本合同：

（1）乙方違反本合同約定，實(shí)施歧視行為；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方單位造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方單位違反本合同約定，對(duì)乙方實(shí)施歧視行為；

（2）甲方單位未按時(shí)足額支付乙方工資；

（3）甲方單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方單位反歧視制度；

（2）甲方單位反歧視投訴渠道；

（3）甲方單位員工教育培訓(xùn)計(jì)劃。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）為保障其在勞動(dòng)用工過(guò)程中的合法權(quán)益，特與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）及第三方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“丙方”）共同簽訂本合同。丙方作為反歧視專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為甲方提供反歧視咨詢(xún)、培訓(xùn)及監(jiān)督等服務(wù)。以下為三方權(quán)利義務(wù)的詳細(xì)約定：

一、合同標(biāo)的

本合同旨在明確甲方在勞動(dòng)用工過(guò)程中，通過(guò)丙方的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)乙方及甲方內(nèi)部員工的反歧視措施，保障乙方享有平等就業(yè)和工作的權(quán)利，同時(shí)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

二、合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行反歧視咨詢(xún)，提供針對(duì)性的解決方案。

2.丙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方內(nèi)部員工進(jìn)行反歧視培訓(xùn)，提高員工反歧視意識(shí)。

3.丙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方單位的反歧視措施進(jìn)行監(jiān)督，確保措施的有效實(shí)施。

4.丙方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和協(xié)助，以完成反歧視工作。

5.丙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同約定的行為提出警告或終止服務(wù)。

四、甲方責(zé)任與權(quán)利

1.甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)反歧視的法律法規(guī)，建立健全反歧視制度。

2.甲方應(yīng)配合丙方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。

3.甲方有權(quán)要求丙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成反歧視工作。

4.甲方有權(quán)對(duì)丙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

5.甲方有權(quán)根據(jù)丙方的服務(wù)質(zhì)量調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。

五、乙方責(zé)任與權(quán)利

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)反歧視的法律法規(guī)，享有平等就業(yè)和工作的權(quán)利。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供公平、公正的工作環(huán)境。

3.乙方有權(quán)對(duì)甲方單位的歧視行為進(jìn)行投訴。

4.乙方在履行合同過(guò)程中，如違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及合同約定進(jìn)行處理。

六、違約責(zé)任

1.丙方如未按時(shí)完成反歧視工作，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.丙方如提供虛假信息或誤導(dǎo)甲方，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及合同約定進(jìn)行處理。

4.甲方如違反本合同約定，對(duì)乙方實(shí)施歧視行為，乙方有權(quán)要求甲方停止歧視行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.本合同履行過(guò)程中，如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，三方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。

八、合同解除

1.本合同期滿(mǎn)前，三方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）丙方未按時(shí)完成反歧視工作，經(jīng)甲方提醒仍不改進(jìn)；

（2）丙方提供虛假信息或誤導(dǎo)甲方，給甲方造成重大損失；

（3）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成重大損失。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方違反本合同約定，對(duì)乙方實(shí)施歧視行為；

（2）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；

（3）甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

（1）甲方單位反歧視制度；

（2）甲方單位反歧視投訴渠道；

（3）甲方單位員工教育培訓(xùn)計(jì)劃。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入有助于甲方建立和完善反歧視制度，提高員工反歧視意識(shí)，從而營(yíng)造公平、和諧的工作環(huán)境。同時(shí)，丙方的專(zhuān)業(yè)服務(wù)有助于甲方在反歧視工作中避免法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)自身合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)引入丙方專(zhuān)業(yè)服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)乙方及內(nèi)部員工的反歧視管理，確保其合法權(quán)益不受侵害。同時(shí)，甲方在合同中明確權(quán)利義務(wù)，有利于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)維護(hù)自身權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）為保障其在甲方單位工作期間的合法權(quán)益，特與甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）及第三方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“丙方”）共同簽訂本合同。丙方作為勞動(dòng)權(quán)益保障服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為乙方提供勞動(dòng)權(quán)益保障咨詢(xún)、培訓(xùn)及監(jiān)督等服務(wù)。以下為三方權(quán)利義務(wù)的詳細(xì)約定：

一、合同標(biāo)的

本合同旨在明確乙方在甲方單位工作期間，通過(guò)丙方的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，保障其享有公平、公正的勞動(dòng)權(quán)益，同時(shí)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

二、合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)權(quán)益保障咨詢(xún)，提供針對(duì)性的解決方案。

2.丙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方單位進(jìn)行勞動(dòng)權(quán)益保障培訓(xùn)，提高員工對(duì)勞動(dòng)權(quán)益的認(rèn)識(shí)。

3.丙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方單位的勞動(dòng)權(quán)益保障措施進(jìn)行監(jiān)督，確保措施的有效實(shí)施。

4.丙方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和協(xié)助，以完成勞動(dòng)權(quán)益保障工作。

5.丙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同約定的行為提出警告或終止服務(wù)。

四、乙方責(zé)任與權(quán)利

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)權(quán)益保障的法律法規(guī)，享有公平、公正的勞動(dòng)權(quán)益。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。

3.乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付工資。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。

5.乙方有權(quán)對(duì)甲方單位的勞動(dòng)權(quán)益保障措施進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。

五、甲方責(zé)任與權(quán)利

1.甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)權(quán)益保障的法律法規(guī)，建立健全勞動(dòng)權(quán)益保障制度。

2.甲方應(yīng)配合丙方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。

3.甲方有權(quán)要求丙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成勞動(dòng)權(quán)益保障工作。

4.甲方有權(quán)對(duì)丙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

5.甲方有權(quán)根據(jù)丙方的服務(wù)質(zhì)量調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。

六、違約責(zé)任

1.丙方如未按時(shí)完成勞動(dòng)權(quán)益保障工作，乙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.丙方如提供虛假信息或誤導(dǎo)乙方，乙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.甲方如違反本合同約定，對(duì)乙方實(shí)施不公平待遇，乙方有權(quán)要求甲方停止違法行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.本合同履行過(guò)程中，如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，三方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。

八、合同解除

1.本合同期滿(mǎn)前，三方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方違反本合同約定，對(duì)乙方實(shí)施不公平待遇；

（2）甲方未按時(shí)足額支付工資；

（3）甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）丙方未按時(shí)完成勞動(dòng)權(quán)益保障工作，經(jīng)乙方提醒仍不改進(jìn)；

（2）丙方提供虛假信息或誤導(dǎo)乙方，給乙方造成重大損失。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

（1）甲方單位勞動(dòng)權(quán)益保障制度；

（2）甲方單位勞動(dòng)權(quán)益保障投訴渠道；

（3）甲方單位員工教育培訓(xùn)計(jì)劃。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方通