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文檔簡介
升職加薪合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(以下簡稱“公司”)與乙方(以下簡稱“員工”)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),本著平等、自愿、誠實信用的原則,就乙方在公司升職加薪事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、升職加薪事宜
1.乙方在公司工作期間,經(jīng)公司評估和考核,具備晉升條件和能力,現(xiàn)同意晉升乙方為__________崗位,擔任__________職務(wù)。
2.乙方晉升后,工資調(diào)整為__________元/月,并享受相應(yīng)的福利待遇。
3.乙方晉升后,如公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,可參與公司項目分紅,具體分紅比例由雙方另行協(xié)商確定。
二、合同期限
1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為__________年。
2.本合同期滿后,如雙方無異議,可自動續(xù)簽。
三、保密條款
1.乙方在任職期間及離職后,應(yīng)嚴格保守公司商業(yè)秘密,不得向任何第三方泄露公司機密信息。
2.乙方違反保密條款,造成公司損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。
四、違約責任
1.乙方違反本合同約定,給公司造成損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。
2.甲方違反本合同約定,給乙方造成損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。
五、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。
六、其他約定
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
附件:
1.乙方個人簡歷
2.乙方績效考核報告
3.乙方晉升審批文件
4.乙方勞動合同
5.其他與本合同相關(guān)的文件
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
簽訂日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
甲方(以下簡稱“公司”)與乙方(以下簡稱“員工”)及丙方(以下簡稱“第三方”)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī),本著平等、自愿、誠實信用的原則,就乙方在公司升職加薪事宜,以及第三方參與其中的責權(quán)利,經(jīng)三方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、升職加薪事宜
1.乙方在公司工作期間,經(jīng)公司評估和考核,具備晉升條件和能力,現(xiàn)同意晉升乙方為__________崗位,擔任__________職務(wù)。
2.乙方晉升后,工資調(diào)整為__________元/月,并享受相應(yīng)的福利待遇。
3.乙方晉升后,如公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,可參與公司項目分紅,具體分紅比例由甲乙雙方另行協(xié)商確定,丙方作為第三方,有權(quán)根據(jù)其提供的咨詢和服務(wù),享有一定比例的分紅收益。
4.丙方提供的服務(wù)包括但不限于:對乙方晉升前的能力評估、晉升過程中的咨詢指導(dǎo)以及晉升后的跟蹤輔導(dǎo)等。
二、合同期限
1.本合同自三方簽字蓋章之日起生效,有效期為__________年。
2.本合同期滿后,如甲乙雙方無異議,丙方同意繼續(xù)提供服務(wù),可自動續(xù)簽。
三、丙方責任與權(quán)利
1.丙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合公司要求,并對乙方晉升后的工作表現(xiàn)承擔一定的責任。
2.丙方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的質(zhì)量和效果,獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。
3.丙方在合同期內(nèi),未經(jīng)甲方同意,不得泄露公司商業(yè)秘密。
四、甲方的權(quán)益與權(quán)利
1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核,并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升及薪資調(diào)整。
2.甲方有權(quán)要求丙方在合同期內(nèi)提供的服務(wù)達到預(yù)期效果,如未達到預(yù)期效果,甲方有權(quán)要求丙方承擔責任。
3.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,調(diào)整乙方的崗位和薪資待遇。
五、乙方的責任與義務(wù)
1.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定,認真履行崗位職責,努力提高自身業(yè)務(wù)水平。
2.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度,不得泄露公司商業(yè)秘密。
3.乙方應(yīng)接受丙方提供的咨詢服務(wù),積極配合晉升過程。
六、違約責任
1.乙方違反本合同約定,給公司造成損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。
2.丙方違反本合同約定,未達到服務(wù)效果的,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任,并賠償甲方因此遭受的損失。
3.甲方違反本合同約定,給乙方或丙方造成損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。
七、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。
八、其他約定
1.本合同未盡事宜,三方可另行協(xié)商補充。
2.本合同一式三份,甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
附件:
1.乙方個人簡歷
2.乙方績效考核報告
3.丙方服務(wù)協(xié)議
4.乙方勞動合同
5.其他與本合同相關(guān)的文件
第三方介入的意義和目的在于,通過專業(yè)的咨詢和服務(wù),提升乙方的工作能力和晉升效果,同時為甲方提供多元化的增值服務(wù),增強甲方的競爭力。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于,確保乙方在晉升過程中得到全面的支持和保障,同時維護甲方的合法權(quán)益,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
甲方(以下簡稱“公司”)與乙方(以下簡稱“員工”)及丙方(以下簡稱“第三方”)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī),本著平等、自愿、誠實信用的原則,就乙方在公司升職加薪事宜,以及第三方參與其中的責權(quán)利,經(jīng)三方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、升職加薪事宜
1.乙方在公司工作期間,經(jīng)公司評估和考核,具備晉升條件和能力,現(xiàn)同意晉升乙方為__________崗位,擔任__________職務(wù)。
2.乙方晉升后,工資調(diào)整為__________元/月,并享受相應(yīng)的福利待遇。
3.乙方晉升后,丙方將根據(jù)其提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓服務(wù),協(xié)助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標,并在此過程中獲得一定的職業(yè)發(fā)展收益。
二、丙方責任與權(quán)利
1.丙方負責為乙方提供個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,包括但不限于技能提升、行業(yè)動態(tài)分析、職業(yè)路徑規(guī)劃等。
2.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求,調(diào)整培訓內(nèi)容和方式。
3.丙方有權(quán)要求乙方參與其提供的培訓和活動,并有權(quán)對乙方的參與情況進行評估。
三、乙方的權(quán)益與權(quán)利
1.乙方有權(quán)要求丙方提供高質(zhì)量的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓服務(wù),確保其職業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)。
2.乙方有權(quán)要求丙方對其職業(yè)發(fā)展過程中遇到的問題提供及時有效的解決方案。
3.乙方有權(quán)根據(jù)丙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,獲得相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展收益。
四、甲方的責任與義務(wù)
1.甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展,為乙方提供必要的資源和支持。
2.甲方應(yīng)確保丙方提供的服務(wù)不違反公司政策和法律法規(guī)。
3.甲方應(yīng)監(jiān)督丙方對乙方的培訓和服務(wù)質(zhì)量,確保乙方權(quán)益不受侵害。
五、違約責任
1.丙方未按約定提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓服務(wù),或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的,乙方有權(quán)要求丙方承擔違約責任,包括但不限于退還服務(wù)費用。
2.甲方未履行監(jiān)督責任,導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的,甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。
3.乙方違反本合同約定,給公司或丙方造成損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。
六、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。
七、其他約定
1.本合同未盡事宜,三方可另行協(xié)商補充。
2.本合同一式三份,甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
附件:
1.乙方個人簡歷
2.乙方績效考核報告
3.丙方服務(wù)協(xié)議
4.乙方勞動合同
5.其他與本合同相關(guān)的文件
乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于,確保乙方在職業(yè)發(fā)展過程中擁有更多的主動權(quán)和話語權(quán),通過專業(yè)的第三方服務(wù),實現(xiàn)個人職業(yè)目標,提升個人價值。乙方通過這種方式,可以更加專注于個人成長和職業(yè)規(guī)劃,而不再僅
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