集裝箱運輸勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在集裝箱運輸工作中的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益，促進集裝箱運輸業(yè)務(wù)的順利進行。1.2適用范圍本合同適用于甲方安排乙方從事的集裝箱運輸相關(guān)工作。1.3合同解釋本合同的解釋應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，以及雙方的真實意愿。如對本合同的條款存在爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院提起訴訟。二、勞動合同期限2.1固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限本勞動合同為無固定期限的勞動合同，自____年__月__日起生效，其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3以完成一定工作任務(wù)為期限本勞動合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，工作任務(wù)為__________，自____年__月__日起至該工作任務(wù)完成時止。三、工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方的安排下，從事集裝箱運輸相關(guān)工作，包括但不限于貨物裝卸、運輸線路規(guī)劃、車輛駕駛及維護等。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認真履行工作職責(zé)，保證運輸任務(wù)的安全、準(zhǔn)時完成。3.2工作地點乙方的工作地點為__________，根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他地點工作。四、工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為__________，每周工作____天。因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方請假應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。五、勞動報酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為__________元，甲方應(yīng)每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。5.2工資支付方式甲方通過__________（銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）方式支付乙方工資，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的收款憑證。5.3加班工資乙方在法定節(jié)假日、休息日和工作日延長工作時間的加班工資，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.4福利待遇甲方為乙方提供__________（如住房補貼、交通補貼、餐補等）福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)資料，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。6.2其他福利待遇甲方為乙方提供__________（如健康體檢、節(jié)日福利、年終獎金等）其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。7.2勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、工作設(shè)備等，保證乙方能夠正常開展工作。7.3職業(yè)危害防護甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方從事的集裝箱運輸工作中可能存在的職業(yè)危害進行防護，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。八、勞動合同的解除和終止8.1解除勞動合同的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2終止勞動合同的情形（1）本勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3解除和終止勞動合同的手續(xù)（1）雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）甲方應(yīng)在解除或終止勞動合同后，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鹘唤友诱`，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密和競業(yè)限制9.1保密義務(wù)（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）乙方在勞動合同期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息為自己或他人謀取利益。（3）如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動合同期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）甲方在乙方離職后，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定向乙方支付競業(yè)限制補償金。如甲方未按照約定支付競業(yè)限制補償金，乙方有權(quán)解除競業(yè)限制協(xié)議。（3）如乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補償金。十、培訓(xùn)和服務(wù)期10.1培訓(xùn)（1）甲方為乙方提供__________（如職業(yè)技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等）培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。如乙方因個人原因未能參加培訓(xùn)或未能通過培訓(xùn)考核，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費用。10.2服務(wù)期（1）甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。（2）服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算，服務(wù)期期限為____年。如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定向甲方支付違約金。十一、勞動爭議處理11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)進行協(xié)商，協(xié)商達成一致的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。11.2調(diào)解如協(xié)商不成，雙方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解委員會應(yīng)在接到申請之日起____日內(nèi)進行調(diào)解，調(diào)解達成一致的，應(yīng)制作調(diào)解協(xié)議書。11.3仲裁如調(diào)解不成，雙方可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。仲裁申請應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)提出，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。11.4訴訟如乙方對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、違約責(zé)任12.1用人單位的違約責(zé)任（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方拖欠工資的賠償金。（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方補繳社會保險費，并支付乙方經(jīng)濟補償。（4）甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金。12.2勞動者的違約責(zé)任（1）乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付甲方違約金。（2）乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付甲方違約金，并賠償甲方因此造成的損失。（3）乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付甲方違約金。十三、補充條款13.1補充約定事項（1）__________（2）__________（3）__________十四、附則14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效本合同自雙