個(gè)人用工協(xié)議書合同編號(hào)：__________一、總則1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確用工方（甲方）與勞動(dòng)者（乙方）之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，保證雙方在個(gè)人用工過程中的合法權(quán)益得到保障，規(guī)范雙方的行為，促進(jìn)用工活動(dòng)的順利進(jìn)行。2.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方因[具體業(yè)務(wù)需求]而雇傭乙方提供[具體勞動(dòng)內(nèi)容]的個(gè)人用工情形，涵蓋協(xié)議簽訂日起至協(xié)議終止或解除期間內(nèi)雙方的所有用工相關(guān)事務(wù)。二、雙方基本信息1.用工方（甲方）信息甲方為[甲方主體類型，如企業(yè)、個(gè)體工商戶等]，其注冊(cè)地址為[地址]，法定代表人或負(fù)責(zé)人為[姓名]，聯(lián)系電話為[電話]。甲方主要從事[業(yè)務(wù)范圍]業(yè)務(wù)。2.勞動(dòng)者（乙方）信息乙方為[性別]，身份證號(hào)碼為[身份證號(hào)]，居住地址為[地址]，聯(lián)系電話為[電話]。乙方具備[相關(guān)技能或資質(zhì)]，能夠勝任本協(xié)議約定的工作內(nèi)容。三、用工內(nèi)容1.工作崗位乙方的工作崗位為[具體崗位名稱]，該崗位屬于甲方[部門名稱]，主要負(fù)責(zé)[崗位職能概述]相關(guān)工作。2.工作任務(wù)與職責(zé)（1）乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，完成以下主要工作任務(wù)：[詳細(xì)列舉各項(xiàng)工作任務(wù)，如項(xiàng)目策劃、市場(chǎng)調(diào)研、文件處理等]。（2）乙方在工作過程中，需遵守甲方制定的各項(xiàng)工作制度和流程，包括但不限于工作時(shí)間安排、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程等。（3）乙方有責(zé)任保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他機(jī)密信息，不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下向任何第三方披露或使用。（4）乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果改進(jìn)工作表現(xiàn)。四、用工期限1.開始日期本協(xié)議用工期限自[開始日期]起生效。2.結(jié)束日期本協(xié)議預(yù)計(jì)于[結(jié)束日期]終止。如雙方協(xié)商一致或出現(xiàn)本協(xié)議約定的其他情形，可提前或順延終止日期。3.試用期規(guī)定（1）本協(xié)議包含試用期，試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，自用工開始日期起計(jì)算。（2）在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察評(píng)估。若乙方不符合甲方的錄用條件，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本協(xié)議。（3）乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守本協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定，積極履行工作職責(zé)，如發(fā)覺本協(xié)議存在不合理之處或有其他疑問，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商。五、工作時(shí)間與休息休假1.正常工作時(shí)間（1）乙方的正常工作時(shí)間為每周[工作日天數(shù)]，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]，其中包含合理的休息時(shí)間。（2）甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需求，在遵守國家法律法規(guī)的前提下，對(duì)乙方的正常工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.加班規(guī)定（1）如因甲方業(yè)務(wù)需求，乙方需要加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班報(bào)酬。加班報(bào)酬的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平日加班按照乙方小時(shí)工資的[平日加班倍數(shù)]倍計(jì)算；周末加班按照乙方日工資的[周末加班倍數(shù)]倍計(jì)算；法定節(jié)假日加班按照乙方日工資的[法定節(jié)假日加班倍數(shù)]倍計(jì)算。（2）乙方應(yīng)按照甲方的加班安排進(jìn)行加班工作，如因個(gè)人原因無法加班的，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假說明情況。（3）甲方應(yīng)合理安排乙方的工作任務(wù)，避免不必要的加班情況發(fā)生。3.休息休假安排（1）乙方享有每周[休息日天數(shù)]的休息日，休息日由甲方根據(jù)工作安排確定，但應(yīng)保證乙方每周至少有連續(xù)[連續(xù)休息小時(shí)數(shù)]的休息時(shí)間。（2）乙方享有國家法定節(jié)假日的休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休假。（3）乙方在本協(xié)議期間，根據(jù)工作年限和國家法律法規(guī)規(guī)定，享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度申請(qǐng)相應(yīng)的休假，甲方應(yīng)依法予以批準(zhǔn)并支付相應(yīng)的工資待遇。六、勞動(dòng)報(bào)酬1.報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照[報(bào)酬計(jì)算方式，如計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、月薪等]計(jì)算，每月的勞動(dòng)報(bào)酬為[具體金額或報(bào)酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)]元。（2）乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等部分（如有），各部分的具體金額或占比由甲方根據(jù)自身薪酬制度確定。（3）甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，定期對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整幅度和時(shí)間由甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、市場(chǎng)行情和乙方的工作表現(xiàn)等因素確定。2.支付方式與時(shí)間（1）甲方將以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]的方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。（2）甲方應(yīng)在每月的[支付日期]前將乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬支付至乙方指定的[賬戶信息]。（3）如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可能會(huì)提前或順延，甲方應(yīng)提前通知乙方。（4）乙方應(yīng)保證提供給甲方的賬戶信息準(zhǔn)確無誤，如因乙方賬戶信息錯(cuò)誤導(dǎo)致勞動(dòng)報(bào)酬支付失敗或延誤，甲方不承擔(dān)責(zé)任。（5）甲方有權(quán)從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中扣除以下費(fèi)用：個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（如有）、乙方因違反甲方規(guī)章制度而應(yīng)承擔(dān)的罰款等。（6）在試用期內(nèi)，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照本協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)的[試用期報(bào)酬比例]支付。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)（1）根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方繳納[社會(huì)保險(xiǎn)種類，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)]社會(huì)保險(xiǎn)。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方和乙方按照國家規(guī)定的比例共同承擔(dān)，甲方應(yīng)從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣乙方應(yīng)承擔(dān)的部分，并按時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納雙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（3）乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和相關(guān)資料。如因乙方提供虛假信息或資料導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)無法正常繳納或產(chǎn)生其他法律問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（4）如乙方因個(gè)人原因要求甲方暫?；蛲Ｖ篂槠淅U納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)向甲方出具書面申請(qǐng)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律后果。2.其他福利（1）除社會(huì)保險(xiǎn)外，甲方可根據(jù)自身的經(jīng)營狀況和福利政策，為乙方提供其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。（2）甲方提供的其他福利待遇的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)自身情況確定，并在不違反國家法律法規(guī)的前提下，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。（3）乙方享有甲方提供的其他福利待遇的條件為：乙方在本協(xié)議期間正常履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，符合甲方規(guī)定的福利待遇享受標(biāo)準(zhǔn)。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)措施（1）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)手套、工作服等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知乙方。如發(fā)覺乙方存在職業(yè)禁忌或疑似職業(yè)病的情況，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及時(shí)處理。（3）甲方應(yīng)在工作場(chǎng)所設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)和教育，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。（4）乙方應(yīng)正確使用甲方提供的勞動(dòng)防護(hù)用品，遵守甲方的安全操作規(guī)程，如發(fā)覺安全隱患或其他不安全因素，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。2.勞動(dòng)條件改善（1）甲方應(yīng)不斷改善乙方的勞動(dòng)條件，根據(jù)工作需要為乙方提供必要的工作設(shè)備和工具，保證乙方能夠順利完成工作任務(wù)。（2）甲方應(yīng)合理安排乙方的工作空間和工作環(huán)境，保持工作場(chǎng)所的整潔、衛(wèi)生和通風(fēng)良好。（3）甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步的情況，對(duì)乙方的工作設(shè)備和工具進(jìn)行更新和升級(jí)，提高乙方的工作效率和工作質(zhì)量。3.職業(yè)危害防護(hù)要求（1）如果乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素，如粉塵、噪聲、化學(xué)毒物等，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定進(jìn)行職業(yè)危害因素的檢測(cè)和評(píng)價(jià)，并將檢測(cè)和評(píng)價(jià)結(jié)果告知乙方。（2）甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，如安裝通風(fēng)設(shè)備、設(shè)置隔音設(shè)施、提供防毒面具等，降低職業(yè)危害因素對(duì)乙方的危害程度。（3）乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)危害防護(hù)工作，按照甲方的要求正確使用防護(hù)設(shè)備和設(shè)施，如發(fā)覺職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和設(shè)施存在問題，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。九、協(xié)議的解除與終止1.雙方協(xié)商解除（1）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書面的解除協(xié)議，并明確解除協(xié)議的日期、雙方的權(quán)利和義務(wù)等事項(xiàng)。（2）在協(xié)商解除協(xié)議的情況下，甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬，并在解除協(xié)議后的[結(jié)算期限]內(nèi)支付給乙方。（3）如雙方協(xié)商解除協(xié)議涉及到社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等其他事項(xiàng)的處理，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定進(jìn)行處理。2.甲方解除協(xié)議的情形與程序（1）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責(zé)任的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）甲方解除本協(xié)議應(yīng)提前[通知期限]書面通知乙方，并說明解除協(xié)議的原因。在通知期限內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。（3）如果乙方的行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。甲方可從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬或其他應(yīng)付款項(xiàng)中扣除相應(yīng)的賠償金額，但扣除后的金額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方解除協(xié)議的情形與程序（1）乙方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：①甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；②甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；③甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；④甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）乙方解除本協(xié)議應(yīng)提前[通知期限]書面通知甲方，并說明解除協(xié)議的原因。在通知期限內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。（3）如果乙方因上述情形解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬，并在解除協(xié)議后的[結(jié)算期限]內(nèi)支付給乙方。同時(shí)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員等相關(guān)手續(xù)。4.協(xié)議終止的情形（1）本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自行終止。（2）本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬，并在協(xié)議終止后的[結(jié)算期限]內(nèi)支付給乙方。（3）如本協(xié)議終止涉及到社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等其他事項(xiàng)的處理，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定進(jìn)行處理。十、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密信息范圍（1）本協(xié)議所稱的保密信息是指乙方在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等，包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、銷售渠道、客戶名單、合同報(bào)價(jià)、財(cái)務(wù)報(bào)表等。（2）保密信息還包括甲方以書面、口頭或其他形式明確標(biāo)識(shí)為保密的信息，以及乙方根據(jù)工作性質(zhì)和職責(zé)應(yīng)當(dāng)知曉為保密的信息。2.保密義務(wù)（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，對(duì)保密信息予以保密，不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。（2）乙方在本協(xié)議期間及協(xié)議終止或解除后[保密期限]內(nèi)，均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。（3）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得將保密信息存儲(chǔ)在未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的設(shè)備或介質(zhì)上，如因乙方的原因?qū)е卤Ｃ苄畔⑿孤?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（4）乙方的保密義務(wù)不適用于以下情況：①保密信息已成為公開信息，但不是由于乙方的原因?qū)е碌模虎谝曳礁鶕?jù)法律法規(guī)的規(guī)定或部門的要求必須披露保密信息，但乙方應(yīng)在披露前通知甲方，并協(xié)助甲方采取必要的保護(hù)措施。3.競(jìng)業(yè)限制條款（1）乙方在本協(xié)議期間及協(xié)議終止或解除后的[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金比例]。（3）如果乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方返還已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，并按照本協(xié)議約定的勞動(dòng)報(bào)酬總額的[違約金比例]向甲方支付違約金。同時(shí)乙方應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。十一、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.雙方違約責(zé)任（1）如果甲方違反本協(xié)議的約定，未按照協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如支付賠償金、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。（2）如果乙方違反本協(xié)議的約定，如未履行保密義務(wù)、違反競(jìng)業(yè)限制條款、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度等，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失等。（3）雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用的原則履行本協(xié)議，如果一方違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)