公司間人力資源租賃合同合同編號：__________甲方（出租方）：__________地址：_________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：____________乙方（承租方）：__________地址：_________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：____________第一條租賃人員（1）職位：______________（2）人數(shù)：______________（3）技能要求：______________1.2乙方根據(jù)業(yè)務需要，有權對租賃人員的崗位進行調(diào)整，但需提前通知甲方。第二條租賃期限2.1本合同租賃期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2雙方同意，租賃期限屆滿后，如乙方需繼續(xù)租賃人員，應提前一個月通知甲方，雙方可另行簽訂租賃合同。第三條租金及支付（1）租金為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/人/月；（2）支付方式：____月/季/年支付一次；（3）支付時間：租賃期限開始后____個工作日內(nèi)。3.2乙方逾期支付租金的，應按逾期金額的_____%支付滯納金。第四條人員管理4.1甲方負責租賃人員的人事管理，包括但不限于招聘、培訓、考核、薪酬福利等。4.2乙方對租賃人員的工作進行監(jiān)督和指導，對租賃人員的考核結果負責。4.3乙方不得要求租賃人員從事與合同約定無關的工作，不得對租賃人員進行非法侵害。第五條保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同約定的，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的_____%。6.2甲方未能按時提供租賃人員或提供的人員不符合乙方要求的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。6.3乙方未能按時支付租金的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________法定代表人（簽名）：_______法定代表人（簽名）：_______簽訂日期：______年______月______日簽訂日期：______年______月______日注意事項：1.合同編號：確保合同編號的唯一性和可追溯性，以便于雙方管理和查詢。2.租賃人員明確：在合同中明確租賃人員的職位、人數(shù)和技能要求，以避免履行過程中的爭議。3.租賃期限：明確租賃期限的起始和結束日期，以及續(xù)租的條件和程序。4.租金支付：規(guī)定租金的金額、支付方式和時間，逾期支付的滯納金標準。5.人員管理：雙方應明確各自在人員管理方面的責任和權限，避免管理混亂。6.保密條款：對雙方在合同履行過程中獲取的敏感信息進行保密，防止商業(yè)秘密泄露。7.違約責任：明確違約行為及其相應的責任，包括違約金的計算方式。8.爭議解決：確定爭議解決的方式和地點，以便于合同爭議的快速解決。解決辦法：1.友好協(xié)商：在爭議發(fā)生時，嘗試通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：違約金：合同一方未履行合同義務或違反合同約定時，應向另一方支付的賠償金。商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。合同履行：指合同雙方按照合同約定，全面、適當?shù)赝瓿筛髯詰袚牧x務。合同終止：指合同因履行完畢或其他法定原因而不再繼續(xù)有效。法定代理人：根據(jù)法律規(guī)定或當事人授權，代表當事人行使權利、承擔義務的自然人或其他組織。管轄權：指法院對某一案件進行審理和判決的權力，通?；诘赜蚬茌?、級別管轄等因素確定。特殊應用場合及補充條款：1.跨行業(yè)人才共享場合描述：比如，一個IT公司需要臨時增加市場推廣人員，而一家廣告公司則有余閑的設計師。補充條款：雙方可以在合同中增加一條關于行業(yè)經(jīng)驗交流的條款，鼓勵人員在租賃期間相互學習對方行業(yè)的知識，但需明確知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密的保護。2.項目制合作場合描述：一家初創(chuàng)公司需要臨時團隊來完成一個短期項目，而另一家公司有合適的人選。補充條款：可以加入項目完成后的成果歸屬和利益分配條款，確保項目結束后雙方的權益得到保障。3.季節(jié)性用工需求場合描述：比如，一家零售商在節(jié)假日需要更多的銷售和客服人員。補充條款：可以在合同中增加季節(jié)性用工的特別條款，規(guī)定在特定季節(jié)或活動期間的人員數(shù)量和租賃期限。4.緊急救援服務場合描述：比如，一家醫(yī)療機構在面臨突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，需要臨時增加醫(yī)護人員。補充條款：可以設立緊急情況下的快速響應條款，約定在緊急情況下的人員調(diào)配流程和時間限制。合同所需附件列表：1.租賃人員名單：列出所有租賃人員的姓名、職位、技能等信息。2.人員資格證書：尤其是對于需要特定資質(zhì)的崗位，如醫(yī)生、律師等。3.工作交接記錄：記錄租賃人員的工作交接情況，確保工作的連續(xù)性