企業(yè)勞務(wù)合同范本：派遣員工專用合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（派遣員工）：__________鑒于甲方為合法設(shè)立的企業(yè)，具備獨(dú)立法人資格，乙方為具備完全民事行為能力的勞動者，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方接受甲方派遣至丙方（用工單位）提供勞動服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同主體1.1甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________1.2乙方：姓名：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________第二條勞務(wù)派遣性質(zhì)2.1本合同為勞務(wù)派遣合同，甲方為派遣單位，乙方為派遣員工，丙方為用工單位。2.2乙方同意接受甲方的派遣，按照甲方的安排，為丙方提供勞動服務(wù)。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2合同期滿后，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。第四條工作內(nèi)容4.1乙方在丙方的崗位為：__________。4.2乙方應(yīng)按照甲方和丙方的安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第五條工作時間5.1乙方應(yīng)遵守丙方的作息時間，按時上下班。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息。第六條勞動報酬6.1甲方應(yīng)按月向乙方支付勞動報酬，具體數(shù)額為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：_______元。6.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞動報酬，不得拖欠。第七條社會保險與福利待遇7.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2乙方享有丙方提供的福利待遇，包括：__________。第八條勞動保護(hù)與安全8.1甲方應(yīng)保障乙方的勞動安全，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。8.2乙方應(yīng)遵守丙方的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身安全。第九條勞動合同的解除與終止9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，依法解除或終止勞動合同。9.2乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。9.3甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2甲方未按時足額支付乙方勞動報酬，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。第十一條爭議解決11.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他事項12.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同主體明確：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息準(zhǔn)確無誤，以明確合同責(zé)任主體。2.勞務(wù)派遣性質(zhì)：明確合同為勞務(wù)派遣性質(zhì)，甲方為派遣單位，乙方為派遣員工，丙方為用工單位。3.合同期限：約定合同的有效期限，并明確續(xù)簽條件。4.工作內(nèi)容與時間：明確乙方在丙方的崗位、工作內(nèi)容以及工作時間。5.勞動報酬：約定乙方的勞動報酬數(shù)額及支付方式。6.社會保險與福利待遇：明確甲方為乙方繳納的社會保險種類及丙方提供的福利待遇。7.勞動保護(hù)與安全：保障乙方的勞動安全，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。8.解除與終止勞動合同：明確甲乙雙方在合同期內(nèi)的解除與終止勞動合同的條件和程序。9.違約責(zé)任：約定違約責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益。10.爭議解決：約定爭議解決方式，確保合同履行過程中的糾紛得到妥善處理。解決辦法：1.協(xié)商解決：合同履行過程中，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。2.仲裁解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位（甲方）與用工單位（丙方）簽訂協(xié)議，將員工（乙方）派遣至用工單位提供勞動服務(wù)的一種用工形式。2.民事行為能力：指個人具有獨(dú)立進(jìn)行民事活動，享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的能力。3.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的爭議。6.仲裁：指當(dāng)事人雙方在爭議發(fā)生后，自愿將爭議提交給第三方進(jìn)行審理，第三方作出具有約束力的裁決的一種爭議解決方式。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：乙方為特定技術(shù)崗位派遣，需要保護(hù)其知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。補(bǔ)充條款：乙方在合同期間所開發(fā)的任何技術(shù)成果、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)歸丙方所有，但丙方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的獎勵和認(rèn)可。同時，乙方在離開丙方后____年內(nèi)，不得在相同或相似行業(yè)中使用或泄露在丙方工作中獲得的技術(shù)成果和商業(yè)秘密。2.場合：乙方被派遣至海外工作，涉及跨國文化適應(yīng)和外語能力。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方必要的語言培訓(xùn)和跨文化交流指導(dǎo)，以確保乙方能夠順利適應(yīng)海外工作環(huán)境。同時，丙方應(yīng)保障乙方的住宿、飲食和醫(yī)療條件，確保其基本生活需求。3.場合：乙方為孕期、哺乳期女性員工。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)尊重乙方的特殊生理需求，為乙方提供必要的休息時間和產(chǎn)假。在哺乳期間，丙方應(yīng)提供適合的哺乳環(huán)境和時間，確保乙方的權(quán)益。4.場合：乙方所在地區(qū)發(fā)生自然災(zāi)害或其他緊急情況。補(bǔ)充條款：在此類情況下，甲方和丙方應(yīng)共同協(xié)商，為乙方提供必要的幫助和支持，包括但不限于臨時住宿、交通安排和緊急救援。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件