建筑企業(yè)設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)

建筑企業(yè)設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)提綱：對(duì)開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行前期跟蹤，根據(jù)國(guó)家有關(guān)建

筑工程設(shè)計(jì)法律法規(guī)、設(shè)計(jì)規(guī)范原則、招標(biāo)文獻(xiàn)內(nèi)容及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地勘察成果組織進(jìn)

行工程投標(biāo)方案設(shè)計(jì)及方案效果圖設(shè)計(jì)

建筑企業(yè)設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)

第一節(jié)總則

笫一條為加強(qiáng)工程管理，保證工程按質(zhì)按期完畢，并最大程度地減少工程

成本，節(jié)省投資，實(shí)現(xiàn)工程總目日勺，特制定本職責(zé)。

第二條設(shè)計(jì)部經(jīng)理在總經(jīng)理H勺領(lǐng)導(dǎo)下，重要負(fù)責(zé)組織進(jìn)行工程投標(biāo)方案設(shè)

計(jì)、方案效果圖設(shè)計(jì)、工程施工圖設(shè)計(jì)、工程設(shè)計(jì)交底、施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)配合、變

更洽商設(shè)計(jì)調(diào)整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各力關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，從而

保證工程總目的H勺實(shí)現(xiàn)。

第二節(jié)詳細(xì)職責(zé)

第三條認(rèn)真貫徹執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，逐層建立健全設(shè)計(jì)部各項(xiàng)

管理規(guī)章制度。

第四條掌握國(guó)家有關(guān)建筑工程設(shè)計(jì)法律法規(guī)、設(shè)計(jì)規(guī)范原則、施工工藝規(guī)

程、工程強(qiáng)制性條文等工程設(shè)計(jì)、施工方面政策文獻(xiàn)，保證工程設(shè)計(jì)不出現(xiàn)違反

國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)狀況出現(xiàn)。

第五條對(duì)開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行前期跟蹤，根據(jù)國(guó)家有關(guān)建筑工程設(shè)計(jì)法律法規(guī)、

設(shè)計(jì)規(guī)范原則、招標(biāo)文獻(xiàn)內(nèi)容及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地勘察成果組織進(jìn)行工程投標(biāo)方案設(shè)計(jì)及

方案效果圖設(shè)計(jì)。

第六條開展工程方案設(shè)計(jì)過程中與企業(yè)預(yù)算部、工程部、材料部、項(xiàng)目部

等有關(guān)專業(yè)部門緊密結(jié)合，方案設(shè)計(jì)在考慮設(shè)計(jì)效果的同步，要對(duì)甲方規(guī)定、工

程進(jìn)度、投資狀況進(jìn)行通盤考慮，保證方案設(shè)計(jì)優(yōu)化務(wù)實(shí)。

第七條根據(jù)國(guó)家有關(guān)建筑工程設(shè)計(jì)法律法規(guī)、設(shè)計(jì)規(guī)范原則、施工工藝規(guī)

程、招標(biāo)文獻(xiàn)、投資方規(guī)定、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際狀況組織開展工程施工圖設(shè)計(jì)及施工圖深

化設(shè)計(jì)、組織設(shè)計(jì)師店工程施工進(jìn)行設(shè)計(jì)交底。

第八條設(shè)計(jì)方案及圖紙會(huì)審過程中，要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他

有關(guān)設(shè)備專業(yè)之間的專業(yè)結(jié)合問題，以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益為重點(diǎn)，堅(jiān)持原則，通過

會(huì)審展示企業(yè)在裝飾設(shè)計(jì)上口勺優(yōu)勢(shì)及設(shè)計(jì)理念，樹立企業(yè)形象，同步積極配合有

關(guān)專業(yè)開展好專業(yè)設(shè)計(jì)工作。

第九條深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查修正施工圖紙中存在的設(shè)計(jì)問題及工程施工中的

出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)計(jì)問題，組織處理施工中有關(guān)設(shè)計(jì)方面的問題，組織辦理有關(guān)日勺設(shè)

計(jì)變更洽商手續(xù)。

第十條深入施工現(xiàn)場(chǎng)，檢查現(xiàn)場(chǎng)對(duì)設(shè)計(jì)圖紙深入理解程度、按圖施工開展

狀況，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工隊(duì)伍進(jìn)行設(shè)計(jì)指導(dǎo)。

第十一條組織工程竣工后的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工程量測(cè)繪，參與工程竣工驗(yàn)收，組

織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認(rèn)手續(xù)，做好圖紙歸檔保密工作。

第十二條樹立企業(yè)利益第一日勺宗旨，維護(hù)企業(yè)的形象與聲譽(yù)，潔身自律,

杜絕一切違法行為的發(fā)生。

第十三條協(xié)助配合企業(yè)其他部門進(jìn)行有關(guān)業(yè)務(wù)工作。

第十四條完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé)

總經(jīng)理兼總設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

1、主持企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理工作及各職能部門工作任務(wù)的布署及調(diào)度安排；

2、自覺遵守企業(yè)《員工手冊(cè)》中的各項(xiàng)管理制度；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日勺接洽與溝通，主持搜集項(xiàng)目日勺背景資料、基礎(chǔ)資料，明確需要委

托日勺設(shè)計(jì)范圍及項(xiàng)目制度；

4、簽訂商務(wù)協(xié)議；

5、明確項(xiàng)口的商業(yè)造價(jià)、風(fēng)格定位并傳達(dá)給負(fù)責(zé)項(xiàng)目的主案設(shè)計(jì)師及其小組,

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室口勺全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到

承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù);

2、自覺遵守企業(yè)《員工手冊(cè)》中日勺各項(xiàng)管理制度;

3、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)詳細(xì)管理工作日勺布置、實(shí)行、檢查、督促、貫徹執(zhí)

行狀況;

4、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查貫徹貫徹執(zhí)行狀況;

5、在企業(yè)文化建設(shè)、組織創(chuàng)新和人才開發(fā)等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域，協(xié)助總經(jīng)理

實(shí)行戰(zhàn)略管理;

6、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、理解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出處理意見或提議，供總

經(jīng)理決策;

7、企業(yè)管理制度、規(guī)章制度，協(xié)議書，企業(yè)總體運(yùn)行配合;

8、根據(jù)企業(yè)發(fā)展日勺規(guī)定制定人力資源戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)并完善企業(yè)人力資源構(gòu)造;

9、完畢企業(yè)人力資源的平常招聘工作，對(duì)應(yīng)聘人員H勺簡(jiǎn)歷整頓與篩選，做好面

試人員的約見及登記立案工作；

10、負(fù)責(zé)所有員工的個(gè)人檔案整頓及寄存工作；

11、完善企業(yè)績(jī)效考核制度；

12、要具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略意識(shí)，熟悉理解企業(yè)業(yè)務(wù)流程；

13、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目報(bào)價(jià)、協(xié)議洽談及鑒定工作；

14、審批經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)的文獻(xiàn)，審批正常費(fèi)用支出；

15、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)企業(yè)各部門實(shí)行管理，保證其處在高效運(yùn)作狀態(tài)；

16、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決策、決定等

文獻(xiàn)的I起草、公布；

17、起草企業(yè)年度H勺工作計(jì)劃總結(jié)；

18、負(fù)責(zé)企業(yè)大事件的記錄及企業(yè)網(wǎng)站的內(nèi)容更新；

19、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室多種紙質(zhì)文獻(xiàn)資料的整頓，以及電腦中文獻(xiàn)日勺存儲(chǔ)歸檔事

宜；

20、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，處理來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)，并對(duì)企

業(yè)內(nèi)外文獻(xiàn)做到及時(shí)立卷、歸檔工作;

21、處理好與企業(yè)重要客戶日勺公共關(guān)系協(xié)調(diào)。

22、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

23、掌握總經(jīng)理的日程安排并做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行;

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理控制企業(yè)運(yùn)行成本;

2、自覺遵守企業(yè)《員工手冊(cè)》中各項(xiàng)管理制度;

3、定期對(duì)組織規(guī)劃、目的及計(jì)劃日勺執(zhí)行狀況進(jìn)行分析，提出改善意見;

4、負(fù)責(zé)企業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目總協(xié)調(diào)，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目及設(shè)計(jì)人員的統(tǒng)

籌籌劃及安排等工作;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段圖紙日勺過程管理及設(shè)計(jì)評(píng)審，并對(duì)所出圖紙質(zhì)量負(fù)責(zé);

6、保證企業(yè)設(shè)計(jì)資源H勺有效配置及項(xiàng)目設(shè)計(jì)總量（進(jìn)度、計(jì)劃）歐I有效控制

7、處理項(xiàng)目實(shí)行中技術(shù)問題，完畢設(shè)計(jì)變更審查，配合成本、銷售、工程進(jìn)行

項(xiàng)目管理等；

8、負(fù)責(zé)有關(guān)項(xiàng)目施工過程中設(shè)計(jì)配合及材料定樣；

9、完善并保證質(zhì)量管理體系的實(shí)行、穩(wěn)定及持續(xù)改善；

10、對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的承接、經(jīng)營(yíng)協(xié)議的簽訂進(jìn)行審查，提出可行性意見；

11、負(fù)責(zé)組織協(xié)議簽定及收費(fèi)進(jìn)度的監(jiān)控；

12、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人日勺協(xié)調(diào)及績(jī)效考核，并作為獨(dú)立日勺項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織并完畢

項(xiàng)目的設(shè)計(jì)；

13、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)成本控制和設(shè)計(jì)后評(píng)估；

14、參與項(xiàng)目可研，提供設(shè)計(jì)技術(shù)管理提議；

15、完畢總經(jīng)理安排的其他工作;

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、帶頭并自覺遵守企業(yè)《員工手冊(cè)》中的各項(xiàng)管理制度；

2、制定方案部門的工作流程，并對(duì)各技術(shù)部門的工作進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督及質(zhì)量把

關(guān)；

3、應(yīng)具有較強(qiáng)日勺戰(zhàn)略意識(shí)，顧全大局，可以從總體上把握企業(yè)項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目設(shè)

計(jì)整體運(yùn)行負(fù)全面責(zé)任，須盡最大努力完畢既定目的:

4、關(guān)注國(guó)際與國(guó)內(nèi)設(shè)計(jì)時(shí)尚的方向，熟悉掌握國(guó)際與國(guó)內(nèi)一線設(shè)計(jì)企業(yè)日勺戰(zhàn)略

目日勺，及時(shí)掌握設(shè)計(jì)的時(shí)尚形態(tài)，并融入設(shè)計(jì)之中；

5、按照程序和市場(chǎng)發(fā)展規(guī)定進(jìn)行設(shè)計(jì)籌劃，將業(yè)主的規(guī)定及合用H勺法令、法規(guī)

規(guī)定轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)輸出，保證設(shè)計(jì)工作質(zhì)量；

6、具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和團(tuán)體意識(shí)，優(yōu)秀日勺組織協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃能力，較強(qiáng)的

執(zhí)行能力和溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)問題，處理問題；

7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的管理，負(fù)責(zé)與客戶協(xié)調(diào)溝通，分析業(yè)主的需求，充足理解業(yè)主的

意圖，對(duì)的）把握項(xiàng)目設(shè)沖創(chuàng)意、設(shè)計(jì)有關(guān)工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;

8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目工作進(jìn)度的跟蹤、貫徹，系統(tǒng)圖、重要部位的審核、監(jiān)督及質(zhì)量

把關(guān)；

9、定期組織安排各部門內(nèi)部的專業(yè)培訓(xùn)，對(duì)項(xiàng)目及圖紙進(jìn)行總結(jié)、匯總，提高

技術(shù)質(zhì)量；

10、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度狀況結(jié)合企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作并提出合理化提

議，提高各部門的工作效率；

11、負(fù)責(zé)整個(gè)設(shè)計(jì)部的管理有關(guān)事務(wù)，對(duì)各部門負(fù)責(zé)人（包括其他員工）提出的

規(guī)定及合理化提議等及時(shí)向總經(jīng)理反應(yīng)，減少員工的后顧之憂；

12、配合總經(jīng)理對(duì)客戶及項(xiàng)目有關(guān)技術(shù)專業(yè)之間日勺溝通協(xié)調(diào)工作；

13、指導(dǎo)安排方案設(shè)計(jì)師的工作，適時(shí)監(jiān)督、審查;

14、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員日勺技術(shù)考核;

15、做好資料保管保密工作，并保持工作區(qū)域內(nèi)H勺衛(wèi)生清潔和工作臺(tái)面整潔;

方案設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

1、具有獨(dú)立參與企業(yè)的設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理，提出設(shè)計(jì)意見的能力:

2、自覺遵守企業(yè)《員工手冊(cè)》中的各項(xiàng)管理制度;

3、要具有大局觀念，熟悉國(guó)際與國(guó)內(nèi)時(shí)尚設(shè)計(jì)形態(tài)，將新日勺創(chuàng)意融入到設(shè)計(jì)中

去：

4、具有優(yōu)秀H勺創(chuàng)新能力和團(tuán)體意識(shí)，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃能力，較強(qiáng)的

執(zhí)行能力和溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)問題，處理問題；

5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督；

6、負(fù)責(zé)或配合制定項(xiàng)目工作進(jìn)度：

7、設(shè)計(jì)整套方案、指導(dǎo)、督促、審閱施工圖、效果圖方案；

8、對(duì)內(nèi)處理企業(yè)項(xiàng)目有關(guān)事務(wù)，對(duì)外負(fù)責(zé)與客戶及項(xiàng)目有關(guān)專業(yè)之間日勺溝通協(xié)

調(diào)；

9、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底、施工指導(dǎo)變更調(diào)整；

10、組織參與業(yè)務(wù)考察、陳設(shè)選配、學(xué)習(xí)匯報(bào)的，專達(dá)工作；

11、參與陳設(shè)設(shè)計(jì)階段日勺設(shè)計(jì)指導(dǎo)，跟蹤項(xiàng)目后期陳設(shè)布置安排指導(dǎo)；

10、歸納項(xiàng)目設(shè)計(jì)及實(shí)行過程中成功與失誤總結(jié)，并對(duì)自己工作進(jìn)行季度性總結(jié);

11、協(xié)調(diào)、合理安排方案設(shè)計(jì)師與效果圖設(shè)計(jì)師、施工圖設(shè)計(jì)師就同一項(xiàng)目的工

作進(jìn)展；

12、完畢設(shè)計(jì)部經(jīng)理交辦的臨時(shí)性事務(wù)；

13、做好資料保管保密工作，并保持工作區(qū)域內(nèi)日勺衛(wèi)生清潔和工作臺(tái)面整潔;

效果圖部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、自覺遵守企業(yè)《員工手冊(cè)》中口勺各項(xiàng)管理制度;

2、制定效果圖部門的制圖規(guī)范和工作流程；

3、制定效果圖部門日勺周工作計(jì)劃和月工作計(jì)劃，合理安排效果圖部門日勺各項(xiàng)工

作；

4、負(fù)責(zé)對(duì)效果圖部門組員接手項(xiàng)目進(jìn)行全程跟蹤、監(jiān)督及質(zhì)量把關(guān)；

5、定期組織安排效果圖部組員內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)，總結(jié)圖紙獲得口勺成績(jī)和存在的局

限性，提出改善措施，提高圖紙質(zhì)量；

6、負(fù)責(zé)效果圖部門組員的思想教育及心理溝通，積極處理員工的多種心理、工

作及生活問題，減少員工的后顧之憂；

7、做好資料保管保密工作，并保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔和工作臺(tái)面整潔

效果圖設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

1、具有獨(dú)立完畢效果圖繪制的工作能力；

2、自覺遵守企業(yè)《員工手冊(cè)》中H勺各項(xiàng)管理制度；

3、嚴(yán)格執(zhí)行效果圖部長(zhǎng)布署的工作安排及崗位調(diào)換的有關(guān)事宜；

4、對(duì)自己所制圖紙，首先做好自檢，自審：

5、能積極與方案設(shè)計(jì)師溝通，明確方案設(shè)計(jì)思緒，并深化完善設(shè)計(jì)方案；

6、在項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程中，能積極和效果圖設(shè)計(jì)組長(zhǎng)溝通效果圖設(shè)計(jì)思緒，所做圖

紙必須有效果圖設(shè)計(jì)組組長(zhǎng)審核以免出現(xiàn)問題；

7、接受企業(yè)培訓(xùn)，使芻己日勺圖紙符合企業(yè)規(guī)定。富有團(tuán)體協(xié)作精神；

8、在努力做好本崗位的各項(xiàng)工作的同步，空閑時(shí)間查看翻閱設(shè)計(jì)資料、考察照

片以及學(xué)習(xí)對(duì)工作有協(xié)助的新軟件，理解工藝材料及設(shè)計(jì)的理念，積極在個(gè)人能

力方面到達(dá)企業(yè)的對(duì)應(yīng)規(guī)定；

9.做好資料保管保密工作，并保持工作區(qū)域內(nèi)日勺衛(wèi)生清潔和工作臺(tái)面整潔;

施工圖部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、自覺遵守企業(yè)《員工手冊(cè)》中日勺各項(xiàng)管理制度;

2、制定施工圖部門的制圖規(guī)范和工作流程;

3、制定施工圖部門口勺周工作計(jì)劃和月工作計(jì)劃，合理安排施工圖部口勺各項(xiàng)工作;

4、負(fù)責(zé)對(duì)所接手FI勺項(xiàng)目進(jìn)行全程監(jiān)督和管理，嚴(yán)把圖紙質(zhì)量關(guān):

5、負(fù)責(zé)并貫徹對(duì)工地現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)問題的協(xié)調(diào)和溝通;

6、負(fù)責(zé)定期組織安排施工圖部組員內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和局限性，提出改

善措施，提高圖紙質(zhì)量，打造理想團(tuán)體;

7、負(fù)責(zé)施工圖部門組員的思想教育及心理溝通，積極處理員工的多種心理、工

作及生活問題，減少員工的后顧之憂;

8、做好資料保管保密工作，并保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔和工作臺(tái)面整潔;

施工圖設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

1、具有獨(dú)立完畢施工圖繪制的工作能力;

2、自覺遵守企業(yè)《員工手冊(cè)》中的共享管理制度;

3、嚴(yán)格執(zhí)行施工圖部長(zhǎng)布署歐I工作安排及崗位調(diào)換的有關(guān)事宜;

4、能積極提高自身設(shè)計(jì)水平，理解工藝材料及設(shè)計(jì)的理念；

5、能積極與方案設(shè)計(jì)師溝通，明確方案設(shè)計(jì)思緒，并深化完善設(shè)計(jì)方案；

6、能有效處理工地現(xiàn)場(chǎng)中出現(xiàn)的各類問題，并及時(shí)與企業(yè)溝通；

7、對(duì)自己所制圖紙，首先做好自檢，自審；

8、做好資料保管保密工作，并保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔和工作臺(tái)面整潔；

陳設(shè)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、具有陳設(shè)設(shè)計(jì)師專業(yè)工作能力；

2、自覺遵守企業(yè)《員工手冊(cè)》中的各項(xiàng)管理制度；

3、嚴(yán)格執(zhí)行效果圖部長(zhǎng)布署口勺工作安排及崗位調(diào)換歐I有關(guān)事宜；

4、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程中，積極和陳設(shè)組組長(zhǎng)溝通前期家俱、燈具、窗簾、地

毯、布藝、墻畫、裝飾畫等樣品信息；

5、負(fù)責(zé)工地復(fù)查置物處歐I實(shí)際尺寸及規(guī)格，協(xié)助主案設(shè)計(jì)師審核家俱、燈具、

飾品等數(shù)量、尺寸規(guī)格，保證與裝飾樣品的一致；

6、負(fù)責(zé)搜集陳設(shè)物品H勺有關(guān)資料，分清項(xiàng)目，條理清晰，實(shí)體物品擺放合理，

有關(guān)數(shù)據(jù)錄入電腦做為立案材料;

7、根據(jù)客戶和方案設(shè)計(jì)師日勺規(guī)定，對(duì)擬選陳設(shè)物品登記記錄，向供貨商尋價(jià)，

列出陳設(shè)物品及廠家明細(xì)清單；

8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)竣工前的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物擺放和項(xiàng)目竣工后的資料整頓存檔；

9、對(duì)裝飾新工藝，新材料及新設(shè)計(jì)理念的不停學(xué)習(xí)并掌握，積極提高自身業(yè)務(wù)

水平；

10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文本的制作，積極配合方案設(shè)計(jì)師與效果圖組長(zhǎng)的工作；

11、負(fù)責(zé)平常部門房間值日安排及安排配飾材料樣板日勺整頓擺放；

12、負(fù)責(zé)配合各部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)溝通安排部門工作的下發(fā)及完畢狀況；

13、負(fù)責(zé)定期檢查配飾電腦完畢稿的存儲(chǔ)狀況；

14、做好資料保管保密工作，并保持工作區(qū)域內(nèi)口勺衛(wèi)生清潔和工作臺(tái)面整潔；

陳設(shè)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

1、具有陳設(shè)設(shè)計(jì)師專業(yè)工作能力；

2、遵守企業(yè)《員工手冊(cè)》中的各項(xiàng)管理制度；

3、嚴(yán)格執(zhí)行效果圖部長(zhǎng)布署的工作安排及崗位調(diào)換的有關(guān)事宜；

4、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程中，積極和陳設(shè)組組長(zhǎng)溝通前期家俱、燈具、窗簾、地

毯、布藝、墻畫、裝飾畫等樣品信息;

5、負(fù)責(zé)工地復(fù)查置物處的實(shí)際尺寸及規(guī)格，協(xié)助主案設(shè)計(jì)師審核家俱、燈具、

飾品等數(shù)量、尺寸規(guī)格，保證與裝飾樣品的一致；

6、負(fù)責(zé)搜集陳設(shè)物品I內(nèi)有關(guān)資料，分清項(xiàng)目，條理清晰，實(shí)體物品擺放合理，

有關(guān)數(shù)據(jù)錄入電腦做為立案材料?；

7、根據(jù)客戶和方案設(shè)計(jì)師日勺規(guī)定，對(duì)擬選陳設(shè)物品登記記錄，向供貨商尋價(jià)，

列出陳設(shè)物品及廠家明細(xì)清單；

8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)竣工前的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物擺放和項(xiàng)目竣工后日勺資料整頓存檔；

9、對(duì)裝飾新工藝，新材料及新設(shè)計(jì)理念的不停學(xué)習(xí)并掌握，積極提高自身業(yè)務(wù)

水平；

10、嚴(yán)格執(zhí)行陳設(shè)組組長(zhǎng)布署的工作任務(wù)及崗位調(diào)換有關(guān)事宜；

11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文本日勺制作，積極配合方案設(shè)計(jì)師與效果圖組長(zhǎng)的工作；

12、做好資料保管保密工作，并保持工作區(qū)域內(nèi)日勺衛(wèi)生清潔和工作臺(tái)面整潔；

行政部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、重要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)企業(yè)績(jī)效管理、入職培訓(xùn)、員工考勤等各項(xiàng)管理和組織工作。根據(jù)企業(yè)

發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理通過人事管理與開發(fā)，鼓勵(lì)員工工作熱情，提高員工的工

作績(jī)效，為企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展提供人力資源保障；

2、自覺遵守企業(yè)《員工手冊(cè)》中H勺各項(xiàng)管理制度；

3、完善、健全并監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)企業(yè)的規(guī)范化管理，對(duì)企業(yè)

各部紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督評(píng)估，宣傳企業(yè)文化，提高員工的凝聚力及職業(yè)素質(zhì)；

二、詳細(xì)職責(zé)

1、接受總經(jīng)理日勺督導(dǎo)，直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，認(rèn)真貫徹企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和企業(yè)

的工作任務(wù)，負(fù)責(zé)行政事務(wù)日勺管理工作；

2、根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度及個(gè)項(xiàng)目詳細(xì)狀況，提出制定行政章程，管理制度，獎(jiǎng)懲

制度，考核制度和各部門管理人員工作職責(zé)原則。并監(jiān)督實(shí)行，保證各部門工作

正常高效運(yùn)行；

3、建立和嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效考核培訓(xùn)，以保證企業(yè)做到人才重用，無才棄用，擁有

一種高素質(zhì)、高效率、高原則的團(tuán)體；

4、負(fù)責(zé)后勤的全面工咋，督促檢查各部門口勺各項(xiàng)工作，做好各部門之間的協(xié)調(diào)

工作，致力于貫徹崗位協(xié)調(diào)責(zé)任制，管理提高各部門H勺工作質(zhì)量，督促各部門完

畢總經(jīng)理下達(dá)向各項(xiàng)工作指令；

5、根據(jù)企業(yè)實(shí)際狀況制定，完善企業(yè)日勺規(guī)章制度，使企業(yè)的管理合理化、政策

化、制度化、公平民主化，堅(jiān)持原則秉公辦事；

6、負(fù)責(zé)調(diào)查企業(yè)各部門的工作狀況，做好內(nèi)部員工投訴歐I處理工作，以及各方

面日勺信息和意見，定期整頓上報(bào)，為總經(jīng)理提供材料；

7、認(rèn)真完畢總經(jīng)理交代及下達(dá)的工作任務(wù)，及企業(yè)其他工作任務(wù)，為企業(yè)的管

理深入完善積極向總經(jīng)理提出提議；

8、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)上傳下達(dá)工作，保證流程化、制度化、規(guī)范化辦理；

9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心，組織開展“企業(yè)文化、辦公行為規(guī)范”等培訓(xùn)、交流，常常

巡視企業(yè)辦公器材設(shè)備使用狀況，以保證設(shè)備處在良好狀態(tài)；

10、努力改善工作環(huán)境，做好后勤工作，為員工提供一種公平、公正、公開和良

好日勺工作環(huán)境，美化及衛(wèi)生工作，保證企業(yè)硬件環(huán)境高質(zhì)量高水平保持企業(yè)日勺環(huán)

境形象，積極建立企業(yè)企業(yè)文化，組織員工業(yè)余文化娛樂，樹立企業(yè)的形象以增

強(qiáng)企業(yè)日勺凝聚力；

11、有高質(zhì)日勺責(zé)任心，講求質(zhì)量，精益求精，對(duì)各部門員工日勺才能和積極性按員

工手冊(cè)和有關(guān)制度做好考核考勤及獎(jiǎng)懲工作，并常常進(jìn)行職業(yè)道德和工作意識(shí)方

面日勺教育，培養(yǎng)員工的責(zé)任感；

12、參與薪資管理及分派方案日勺確定，協(xié)調(diào)好勞資關(guān)系、考核原則日勺擬制與執(zhí)行

工作。合理配置人力資源，力爭(zhēng)壓縮人員數(shù)量，提高服務(wù)質(zhì)量及員工待遇；

13、負(fù)責(zé)企業(yè)員工的管理教育，新進(jìn)人員的甑選、招聘、錄取、教育培訓(xùn)、協(xié)議

管理；負(fù)責(zé)人事任免、調(diào)動(dòng)、退休、職稱晉升、考核獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)協(xié)議處理等；

14、有權(quán)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià);

15、嚴(yán)格控制平常用品日勺損耗，減少不必要日勺揮霍和損耗;

16、負(fù)責(zé)各部門所需物資的采購(gòu)、保管、發(fā)放，協(xié)調(diào)各部門物資材料的使用和管

理及監(jiān)督；

17、負(fù)責(zé)對(duì)安全保衛(wèi)系統(tǒng)進(jìn)行不定期的監(jiān)控、檢查；

18、負(fù)責(zé)對(duì)出現(xiàn)的事故及時(shí)上報(bào)協(xié)助進(jìn)行處理；

三、職責(zé)權(quán)限

1、有對(duì)企業(yè)各項(xiàng)管理規(guī)定H勺修改、完善的提議權(quán)；

2、有對(duì)企業(yè)員工的錄取、解雇、獎(jiǎng)懲、調(diào)配、調(diào)動(dòng)的提議權(quán)；

3、有對(duì)企業(yè)員工工作H勺監(jiān)督檢查權(quán)；

4、有對(duì)企業(yè)員工工作業(yè)績(jī)H勺考核評(píng)估權(quán)；

5、有組織安排企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃日勺提議權(quán)；

文員崗位職責(zé)

1、自覺遵守企業(yè)《員工手冊(cè)》中的各項(xiàng)管理制度；

2、負(fù)責(zé)企業(yè)各個(gè)項(xiàng)目郵件資料的收發(fā)工作，及時(shí)將下載明細(xì)記錄立案；

3、負(fù)責(zé)劉經(jīng)理平常工作事務(wù)的打理，協(xié)助劉經(jīng)理搜集、整頓多種文獻(xiàn)資料，及

時(shí)完畢劉經(jīng)理交代日勺各項(xiàng)工作;

4、協(xié)助設(shè)計(jì)部完畢打印、復(fù)印材料，導(dǎo)圖等平常工作事宜，組織協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部與

各部門的工作的接洽，保證企業(yè)工作效率的提高；

5、負(fù)責(zé)外籍設(shè)計(jì)師與總經(jīng)理及其他設(shè)計(jì)師間的翻譯工作，保證外籍設(shè)計(jì)師與各

部門間進(jìn)行正常的交流與溝通，使雙方明確各自的意圖。同步負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部外文

項(xiàng)目及有關(guān)資料的翻譯整頓工作；

6、理解企業(yè)的理念，積極配合各設(shè)計(jì)部門日勺有關(guān)工作，熟悉設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)理念

及設(shè)計(jì)宗旨，協(xié)助其整頓設(shè)計(jì)方案的I有關(guān)文字資料，并加以潤(rùn)色完善；

7、負(fù)責(zé)企業(yè)信箱、郵寄物品、、電子郵件的接受、存檔并及時(shí)流轉(zhuǎn)，根據(jù)信

件日勺類別做好錄入與立案；

8、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本征詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的接待服務(wù)規(guī)范，注

意商務(wù)禮節(jié)，保證企業(yè)形象；

9、協(xié)助經(jīng)理、設(shè)計(jì)師完畢多種平常工作，保證企業(yè)工作的有效有序進(jìn)行；

10、做好企業(yè)員工工作熱情的調(diào)動(dòng)與身心的放松調(diào)整，組織所有員工于每日下午

三點(diǎn)整做健身操運(yùn)動(dòng)；

11、負(fù)責(zé)企業(yè)圖書資料的搜集、整頓、上架工作，保持多種圖書的整潔與規(guī)整,

并于每周六對(duì)本周所用圖書進(jìn)行一次清點(diǎn)整頓，以備下周的流轉(zhuǎn)；

12、根據(jù)企業(yè)平常規(guī)定采購(gòu)平常辦公用品，并及時(shí)登帳;

13、負(fù)責(zé)平常辦公用品日勺清點(diǎn)工作，于每月15日整頓出所需購(gòu)置物品清單，上

報(bào)上級(jí)主管審批，并做好新購(gòu)辦公用品的I領(lǐng)用與登記；

14、負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)費(fèi)H勺管理，及時(shí)記錄活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用狀況，做到細(xì)致入微、一絲

不茍、保證每筆賬目的清晰與精確，并于每月17日、27日分別整頓多種報(bào)銷單

據(jù)，上交上級(jí)主管；

15、負(fù)責(zé)企業(yè)員工的平?？记谂c管理工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)的行政管理制度，監(jiān)督

員工做好上下班打卡和外出登記記錄；記錄員工的入職、請(qǐng)假、串休、離職狀況，

為企業(yè)出差人員預(yù)定機(jī)票、車票等，并做好出差人員來回時(shí)間的及時(shí)登記，將有

關(guān)狀況形成報(bào)表于每月20日之前上交給財(cái)務(wù)部門；

16、每月組織一次企業(yè)集體活動(dòng)，可根據(jù)企業(yè)各員工愛好靈活安排，如K歌比賽、

籃球比賽、集體會(huì)餐等，豐富員工的業(yè)余生活，融洽工作氣氛，增強(qiáng)員工的集體

意識(shí)；

17、負(fù)責(zé)節(jié)假日的時(shí)間安排與有關(guān)事宜日勺告知，同步做好企業(yè)的其他公告工作;

18、負(fù)責(zé)企業(yè)前臺(tái)和會(huì)議桌日勺衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，隨時(shí)保持整潔潔凈；

19、負(fù)責(zé)企業(yè)墨盒定期兌獎(jiǎng)及企業(yè)辦公廢品日勺處理；

20、重視環(huán)境保護(hù)理念，負(fù)責(zé)企業(yè)員工環(huán)境保護(hù)意識(shí)的培養(yǎng)與環(huán)境保護(hù)行為的監(jiān)

督，制作環(huán)境保護(hù)溫馨提醒語，以及環(huán)境保護(hù)紙張的搜集與整頓，保證企業(yè)資源

的高效運(yùn)用，減少企業(yè)口勺運(yùn)作資本;

財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編制企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制財(cái)務(wù)預(yù)算；負(fù)責(zé)處理

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，督導(dǎo)執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃日勺實(shí)行，及時(shí)理解計(jì)劃執(zhí)行中的問題并處理實(shí)

際困難；

2、建立財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)流程，執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)職責(zé)；

3、建立企業(yè)財(cái)政、稅務(wù)、銀貸、工商、記錄對(duì)外良好關(guān)系；做好企業(yè)稅務(wù)籌劃，

爭(zhēng)取稅務(wù)優(yōu)惠，合理避稅；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)年審工作；

4、負(fù)責(zé)企業(yè)多種財(cái)務(wù)專用章、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人專用章、法人章、稅務(wù)專用章、稅務(wù)

登記、銀行貸款卡、銀行開戶協(xié)議、銀行印鑒等重要財(cái)務(wù)資料與物件的安全保管；

5、負(fù)責(zé)企業(yè)所有資產(chǎn)、存貨、資金、收入H勺安全，合理運(yùn)用資金；

6、負(fù)責(zé)編制記錄資料很表，為每月財(cái)務(wù)報(bào)表提供必要資料；

7、負(fù)責(zé)編制審核預(yù)提費(fèi)用日勺記賬憑證和預(yù)提費(fèi)用一覽表；審核督促并及時(shí)調(diào)整

預(yù)提費(fèi)用與實(shí)際費(fèi)用之間的差額；

8、每月負(fù)責(zé)和出納查對(duì)現(xiàn)金及銀行的收支狀況，比較精確地控制和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,

確定和檢控企業(yè)負(fù)債和資本日勺合理構(gòu)造，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作企業(yè)資金并對(duì)其進(jìn)行有

效H勺風(fēng)險(xiǎn)控制；

9、督導(dǎo)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)金規(guī)則執(zhí)行狀況，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際狀況，

制定有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度和實(shí)行細(xì)則;

10、負(fù)責(zé)編制月工資工時(shí)分析一覽表、財(cái)務(wù)成果匯報(bào)、經(jīng)營(yíng)狀況分析比較表、財(cái)

務(wù)收支與計(jì)劃報(bào)表等并報(bào)總經(jīng)理；

11、督導(dǎo)成本控制工作，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況完善成本費(fèi)用控制程序；

12、審核應(yīng)付賬款日勺所有入賬憑證和所附原始憑證，并查對(duì)應(yīng)付賬款報(bào)表與否與

總賬一致；根據(jù)企業(yè)資金狀況安排款項(xiàng)支付：

13、負(fù)責(zé)審核總帳主管所編制之憑證；負(fù)責(zé)總賬的月底結(jié)賬和每月日勺調(diào)賬對(duì)賬工

作；負(fù)責(zé)審核總帳出具之納稅報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析等；

14、負(fù)責(zé)企業(yè)外籍員工和當(dāng)?shù)貑T工工資報(bào)表日勺制作和審核；

15、監(jiān)督應(yīng)收款回收狀況；審核應(yīng)收款帳齡分析表；審核前臺(tái)抵減收入日勺各項(xiàng)憑

證，保證收入及時(shí)進(jìn)賬；

16、負(fù)責(zé)企業(yè)提取現(xiàn)金和大額報(bào)銷的審核工作；

17、對(duì)企業(yè)資金實(shí)行統(tǒng)一管理，建立嚴(yán)格的資金管理制度，保證資金安全性；配

置、調(diào)換有關(guān)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)人員；

18、負(fù)責(zé)企業(yè)的大額采購(gòu)工作（如電腦辦公等）、出差訂票、企業(yè)伙食的原則、接

送領(lǐng)導(dǎo)去工地及領(lǐng)導(dǎo)家里平常的生活事宜；

19、管理企業(yè)的財(cái)產(chǎn)帳目（低值易耗品、固定資產(chǎn)）：做好辦公室設(shè)備管理及維

修。負(fù)責(zé)企'也辦公設(shè)施設(shè)備、固定資產(chǎn)時(shí)監(jiān)督、管理；

20、完畢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦日勺其他工作;

出納人員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》、《銀行結(jié)算措施》及企業(yè)的有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，

庫(kù)存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫(kù)存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金

實(shí)存與現(xiàn)金賬面一致；

2、自覺遵守企業(yè)《員工手冊(cè)》中日勺各項(xiàng)管理制度；

3、嚴(yán)格審核多種原始憑證，對(duì)其真實(shí)性、合法性、規(guī)范性進(jìn)行把關(guān)。審核檢查

多種原始憑證的報(bào)銷手續(xù)與否完備，對(duì)于弄虛作假，有舞弊嫌疑的原始憑證有權(quán)

拒絕報(bào)銷；

4、負(fù)責(zé)簽收和整頓多種支票、匯票等，填制送款簿，及時(shí)送存銀行