文明單位創(chuàng)建計劃

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和精神文明建設的不斷深入，文明單位創(chuàng)建工作已成為推動社會和諧發(fā)展的重要舉措。為了進一步提升我單位的文明程度，增強單位的凝聚力和競爭力，特制定本文明單位創(chuàng)建計劃。

一、指導思想

本計劃以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，堅持以人為本，以提高員工文明素質(zhì)為核心，以提升單位文明程度為目標，全面推進文明單位創(chuàng)建工作，為構(gòu)建和諧社會貢獻力量。

二、工作目標

1.提升員工文明素質(zhì)。通過開展形式多樣的文明教育活動，使員工在思想道德、科學文化、業(yè)務技能等方面得到全面提升，形成良好的職業(yè)道德和文明行為習慣。

2.營造文明和諧的工作環(huán)境。通過優(yōu)化辦公環(huán)境，加強內(nèi)部管理，建立健全各項規(guī)章制度，營造一個安全、健康、和諧的工作環(huán)境。

3.增強單位凝聚力和競爭力。通過文明單位創(chuàng)建，提高單位的整體形象，增強員工的歸屬感和榮譽感，提升單位的凝聚力和競爭力。

三、主要任務

（一）加強組織領(lǐng)導，明確責任分工

1.成立文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導小組，由單位主要領(lǐng)導擔任組長，分管領(lǐng)導擔任副組長，相關(guān)部門負責人為成員，負責文明單位創(chuàng)建工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

2.明確各部門職責，將文明單位創(chuàng)建工作納入各部門年度工作計劃，確保各項工作任務落到實處。

（二）加強思想道德建設，提升員工文明素質(zhì)

1.開展社會主義核心價值觀教育。通過舉辦講座、研討會等形式，深入學習社會主義核心價值觀，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2.加強職業(yè)道德教育。通過開展職業(yè)道德培訓、評選優(yōu)秀員工等活動，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，形成良好的職業(yè)道德風尚。

3.開展文明禮儀教育。通過舉辦文明禮儀培訓、知識競賽等活動，提高員工的文明禮儀意識，規(guī)范員工的言行舉止。

（三）加強文化建設，豐富員工文化生活

1.建立員工圖書室。購置各類圖書資料，為員工提供豐富的學習資源，鼓勵員工多讀書、讀好書，提高員工的文化素養(yǎng)。

2.開展豐富多彩的文體活動。定期舉辦各類文體活動，如籃球賽、乒乓球賽、書畫展等，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強員工的團隊協(xié)作意識。

3.建立員工之家。設立員工活動室，配備必要的文體設施，為員工提供一個休閑娛樂的場所，增強員工的歸屬感。

（四）加強環(huán)境建設，營造文明和諧的工作環(huán)境

1.優(yōu)化辦公環(huán)境。對辦公區(qū)域進行合理規(guī)劃，確保辦公環(huán)境整潔、舒適、安全。定期對辦公設施進行維護和更新，提高辦公效率。

2.加強內(nèi)部管理。建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范員工行為，提高工作效率。加強安全管理，定期開展安全檢查，消除安全隱患。

3.開展綠色辦公。倡導節(jié)能減排，推廣綠色辦公理念，減少辦公耗材的使用，降低能源消耗。

（五）加強社會服務，樹立良好社會形象

1.開展志愿服務活動。組織員工參與社區(qū)服務、扶貧濟困等志愿服務活動，弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿服務精神。

2.開展公益活動。積極參與社會公益活動，如捐資助學、環(huán)保宣傳等，樹立單位的良好社會形象。

3.加強對外交流。加強與其他單位的交流合作，學習借鑒先進經(jīng)驗，提升單位的文明程度。

四、保障措施

（一）加強領(lǐng)導，明確責任

1.單位主要領(lǐng)導要高度重視文明單位創(chuàng)建工作，親自抓、親自管，確保各項工作任務落到實處。

2.各部門要明確職責，將文明單位創(chuàng)建工作納入年度工作計劃，確保各項工作任務順利完成。

（二）加大投入，提供保障

1.加大對文明單位創(chuàng)建工作的投入，確保各項工作任務的順利開展。

2.提供必要的物質(zhì)保障，如購置圖書資料、文體設施等，為員工提供良好的學習、工作環(huán)境。

（三）加強宣傳，營造氛圍

1.利用各種媒體，廣泛宣傳文明單位創(chuàng)建工作的重要性和緊迫性，提高員工的參與意識。

2.定期召開文明單位創(chuàng)建工作推進會，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，推動工作深入開展。

（四）強化監(jiān)督，確保實效

1.建立健全文明單位創(chuàng)建工作考核評價機制，定期對各部門的工作進展情況進行監(jiān)督檢查。

2.對工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵，對工作不力的部門和個人進行批評和處罰。

五、工作步驟

（一）動員部署階段（2023年1月-2023年3月）

1.成立文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導小組，明確各部門職責。

2.制定文明單位創(chuàng)建工作方案，明確工作目標和任務。

3.召開文明單位創(chuàng)建工作動員大會，部署工作任務。

（二）組織實施階段（2023年4月-2023年9月）

1.開展思想道德建設、文化建設、環(huán)境建設等工作，提升員工文明素質(zhì)。

2.開展社會服務活動，樹立良好社會形象。

3.加強內(nèi)部管理，營造文明和諧的工作環(huán)境。

（三）總結(jié)評估階段（2023年10月-2023年12月）

1.對文明單位創(chuàng)建工作進行總結(jié)，查找不足，提出改進措施。

2.對工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。

3.制定下一年度文明單位創(chuàng)建工作計劃。

六、預期效果

通過開展文明單位創(chuàng)建工作，預期達到以下效果：

1.員工文明素質(zhì)得到全面提升，形成良好的職業(yè)道德風尚。

2.辦公環(huán)境得到優(yōu)化，工作效率得到提高。

3.員工的歸屬感和榮譽感得到增強，單位的凝聚力